正社員」のお悩み相談(12ページ目)

「正社員」で新着のお悩み相談

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キャリア・転職

子供がまだ低学年、幼稚園のため短時間パートで仕事を探しています。 正社員時代が長いため、フルタイム勤務の方が重宝されることも十分承知してますが、経験上、短時間勤務のパートさんにも助けられてきたので、今度はその立場になりたいです。 短時間パートの募集もよくみかけますが、実際働いている方、どうですか?また、一緒に働いてる方迷惑ですか?もちろん働く側の姿勢にもよるかと思いますが、おそらく契約時に、希望の曜日や日数や時間帯など話はついてると思いますが、こちらのアプリでも、【休んでばかり】みたいな感じで正社員の方からの不満?やっかみのような声もよく聞きます、、、。 たくさん働けないから渋々短時間勤務を選ぶパートさんが多いと思いますが、、現場ではどんな感じですか?

フルタイム契約正社員

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

1905/07

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

時短9時〜15時で週に4日働いています。 正直気持ち的にはすごい楽だし、時間は短いから正社員のサポートに回るって感じではいます。私の職場は何のために時短パートになってるのか理解してもらえる職場なので、すごくそこは救われています。休んでしまう分、働ける時にはしっかり働いておこうという気持ちはあるので、自分で言うのも何ですがあまり皆さんから煙たがれることはないです!

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雑談・つぶやき

適応障害の方、居られますか? 正社員ですか?

正社員

介護福祉士, 介護老人保健施設

205/07
新人介護職

これから資格をとり未経験で介護はじめます。 面接をうけに行っています。 いろいろな条件や雰囲気はとてもよかったですが、正社員は1時間以内に通える範囲で転勤もあるとのこと。 正社員だと大体そうなのですか? 皆さんのところはどうですか?

正社員転職

ふーさん

サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

205/05

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

事業所内では普通なのかなと思います。私の前の職場は同じ企業内なのに1時間以かかるところもありましたよ。

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雑談・つぶやき

本日幸せの休日。 優雅にゆったりと朝目覚め、 欠伸をしながらカーテンを開けると、 なーんと雪が積もってるではありませんか! 欠伸も十分でないまま目が点になりました。 夜勤明けの人ノーマルタイヤで無事に帰れたかしら…。 明日から5月なのにね…。

天候障害者施設正社員

おっかー

介護福祉士, 障害者支援施設

104/30

メリオダフゥ⤴️

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士

今日は寒かったですよね😅 もう暑いくらいの日もあるのに、起きてビックリです!

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キャリア・転職

転職活動中です。 実家を離れ祖父母の近くに部屋を借りて 働く覚悟はあります。 求人を見つけました。 介護福祉士持ちで経験者優遇と書いていたので チャレンジしてみようと思いしました。 夜勤や早出は未経験ですが日勤や遅出の経験は あります。 これで経験ありと言ってよいのでしょうか?

正社員転職介護福祉士

ゆめちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム

404/28

ふぃりぷん

看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

全然OKだと思います。 「優遇」なので、多分未経験でもOKだけど経験が有れば尚良い、という事だと思うので。 転職活動頑張って下さい!

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新人介護職

今月で試用期間が終わります。 来月から正社員からパートに格下げです。 どうなることやら。

正社員パート

ナオト

初任者研修, ユニット型特養

1808/30

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え😵 どうして⁉️

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職場・人間関係

先日、正社員で入った施設。 最悪の最悪でした。 面接時に、お給料ネットに提示した金額と変わらずに採用するから来て!って事でじゃぁ行こっと事で仕事してたら、雇用内容渡された、時給860円😱 聞いてない! ネット提示は18万〜 はぁ?意味わからん! 挙げ句の果てに、しばらくして色々気になる点が多々あるので試用期間伸ばしますとまた、金額下げて16万(それでも18万より低い)より、15万にされ、はぁ? 次に、友達のとこ新しく訪問ヘルパーできるんやけど紹介しよかーって2.3日で本当に友達来てヘッドハンティングとか言って、職場で他の施設の話され。意味わからん! まぁ、要らん言う事か?そんな事されたの初めてや!と思いながら面接に仕事終わり行きました。 だけど、その施設は180度違う素敵な施設でした。こんな施設ありますか? 正社員で入社した施設から違う施設に紹介する社長‼️ 訴えたい!

正社員施設長トラブル

みー

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護

1204/16

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 雇用形態について説明や書類はありましたか? 試用期間は◯ヶ月ですが、場合によっては延長されます…的な事が就業規則に書かれている場合はそれに準ずる事は違法ではないみたいですね。 860円×8h×22日で15万円位の計算にはなりますね💦 不安な事は、ハローワークさんや監督署に問い合わせをオススメします。

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お金・給料

正社員の訪問ヘルパーをしています。お給料についてなのですが保険料など約35000円とワクチン接種で休むよう言われたので休むと欠勤控除で約20000円引かれ、手取り約13万ちょっとでした。地域差等あるとは思いますが、こんなもんですかね?もし良ければ皆さんの手取り額、教えて下さい!

正社員初任者研修新人

02

介護福祉士, 訪問介護

1008/28

ひ!

介護福祉士, 従来型特養

ワクチン接種の為に欠勤扱いで引かれてしまうのはなんとなく腑に落ちないですね。せめて有給にしてもらいたいですね。私の職場は有給で処理してます。

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キャリア・転職

転職活動中です。 水曜日に書類選考を送付しましたが面接までたどり着くのでしょうか?正直不安です。 皆さんは一般の正社員雇用で書類選考を送付して面接までたどり着けましたか? 私はちなみに障害者雇用の書類選考を送付しました。

障害者面接正社員

ゆめちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム

204/16

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

少し、心身の何らかあるのですね。 雇用をするようにとの決まりもありますので、どの枠でも有利不利はないと思いますよ。 書類選考は、確かに待ってる間、落ち着かないですよねー。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 今日は、寒い… 悩みに悩みすぎて、答えが出せません… 今の職場…転職してからまだ、日が浅く… でも、陰口言われまくり、馬鹿にされております。 かなりきつい言い方をされたりもします。 私は、正社員で雇用されてますが、パートの方々に きついあたりをされてます。 私が、仕事出来ないのもあると思われますが… 前の職場から、声もかかったりもしており… 退職も考えてます。 まだ、試用期間中なんで、言うなら今なのかと…

正社員人間関係ストレス

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

6912/27

しらさんの母

介護福祉士, ユニット型特養

私もそうでした。入職して3年なりますが、未だに文句言われますよ。 内出血あったら、犯人探しなので、 誰がやったという話になるので、92歳にもなれば転倒すれば骨折するし、原因がわからないままで、事故があったとは言えないのはわかりますが、明日夜勤どきに事故報告書を書かないとなりませんね。家族が長生きして欲しいというのはわからなくはないですが。 当分犯人探し続きますわ。

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新人介護職
👑殿堂入り

皆さんは新人で入職したてだった時不安な時の乗り越え方ってありますか?私はまだ入職して1週間くらいなりますが覚えなきゃいけない事沢山ありすぎてなかなかスピードにも追いついていけなくてすごく悩んでます。アドバイスいただきたいです。

入社同僚正社員

みく

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

2706/12

母親の介護20年してきました

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

追いつかなくて当然ですよ。「どの業界でも、慣れるまで、1ヶ月、2ヶ月だからね」と言われ、そうなんだ、と思いました。ですので、どんまい!一番恐いのは、初心を忘れる事ではないでしょうか?

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愚痴
👑殿堂入り

サ高住に勤めて1年近くの新米です。私の職場のスタッフは 正社員やナース、事務の方までも利用者様への対応がキツイです。例えば利用者様が徘徊されたり 失禁されたり コールが頻回だったりすると「またや」「来やがった」「なにしてんの」「うるさいな」等 すぐそういうネガティブな発言をされますし 「ほっといたらええねん」「いちいち相手せんでいい」と言います。ナースの責任者でも「あのババア」と利用者様のことを平気で言います。この業界は初なので 他の施設を知らないためみんなそんな人ばっかりなのかな?もっと優しい人が働いてると思ってたのに…と毎日毎日心が痛いです。私は絶対そんなひどい意地悪な介護者にはなりたくないし もともとサービス業で接客していたこともあり ご利用者様にはおもてなし精神で接し続けています。冷たい対応のスタッフが多い中で 私が当たり前と思って穏やかに対応することでご利用者様からとてもありがたく思っていただけるのですが 逆にスタッフ側からは 煙たがられているようです。人員不足で忙しくてもこの仕事は辞めたいとは思わないのですが このスタッフの冷たい対応をみたり聞いたりすることに耐えれなくなってきました。転職も考えますが どこいっても同じなのであれば 今の施設のご利用者様を置いて辞めることもないか…と思うのですが ぶっちゃけてどこいっても同じ感じなのでしょうか?私が介護職に夢を見すぎてるだけでしょうか? 初投稿 長文で失礼しました。

徘徊正社員サ高住

とこ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

5401/17

レモン

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

他の施設での勤務を、体験されてもいいかもしれませんね。

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訪問介護

いま、どんな指導したらいいか悩んでます。 施設に20年いた方なんですが、在宅ヘルパーをしたいということで正社員でサ責として雇ったのですが、サ責になった途端。要介護5の方(通常車椅子移動)を「車椅子に捕まって歩け。」とか言ったそうで、家族からお叱りを受けました。もちろんケアプランにはありません。 また、認知症のお客様より「あの人は怖い。」と担当ケアマネに伝えられたり、妄想癖、難聴があるお客様には同行時に「妄想だから聞いてなくていいから。」と伝えられて、お客様はその人の時笑顔がなかったそうで、別の方同行時には笑顔があったそうです。 こちらとしては引き続き働いてもらいたいですが、信用に関わるので、どんな言い方が良いか悩んでいます。

正社員人間関係職場

まこと

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

503/24

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。そのヘルパーさん、ベテランならではの「おごり」があるみたいですね。 クレームに関しては本人に伝えているんでしょうか?キャリア的に見て事業所にとっては貴重な人材だとは思いますが、あまりにもクレームが目立つようなら施設勤務に戻す方がいいかもしれませんね。

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キャリア・転職

訪問介護に興味があります! 有料老人ホーム2年、老人保健施設で1年が経ちました。施設での介護は同時に何名もの対応に追われるのでいつもバタバタしており、一対一で関われる訪問介護に興味がわいています。 自宅で生活されている方の支援は施設とまた違ってくると思うので、在宅での介護を実際に見て、どんな感じなのか知りたい気持ちがあります。 また、訪問だと一人で仕事するので他の職員に気を使ったりせず自分のペースで仕事が出来るのかな、なんて思っているのですが実際どうなのでしょうか。 訪問介護の経験がある方がもしいらっしゃったら、訪問介護のやりがいと大変な所を教えて頂けたら嬉しいです!

正社員訪問介護転職

mugi

介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

204/04

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

自分は障がい専門の訪問介護事業所に勤めてます。 その前は施設(障がいのある方を対象とした作業所)に勤めてたんですが、より利用者さんとの関係性を深めたくて、今に至る次第です。 訪問介護の一番の魅力は、やっぱり利用者さんとの関係性を密に図れるところかと。 それと、良くも悪くも対応している自分自身が直接評価される点ですね。利用者さんからの「ありがとう」は、毎回やりがいにつながりますよ。 しかし、施設と違って利用者さん宅に訪問するんだから、本人様だけしゃなくそのご家族と関わる機会も多いです。 なので、いくら利用者さんと相性が良くても、ご家族との相性が良くないと訪問先でギクシャクしてしまうので、関係性の構築は施設より難しいかもしれません。 それと、色んな利用者さん宅を訪問するから、それぞれの環境に慣れる必要があります。 部屋の広さや動線、冷蔵庫の中身やお風呂トイレのレイアウトなどなど、その利用者さん宅によって違うので、同じケアにおいても柔軟性が求められます。 以上、ご参考まで。

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愚痴

どうしても納得がいかないです。 わたしの部署には、私とA子、B子という3人の介護士がいます。 今年は研究発表の担当の年でもあり、私が主でする事になりました。 ただ、研究発表というのは勤続年数の長い人から順番にするのがうちのやり方なのですが、私より年数の長いA子を飛ばして私に… なぜなのか上司に聞いても、A子には任せられないからの一点張り。 さらに委員会として介護の教育、感染委員とあるのですが、A子.B子共にさせられないから、でんでんこさん両方担当にしたからと言われました。 どこの部署にも〇〇さんにはさせられない、という人物がいるのですが、これって不公平じゃないんですかね?給料も同じ、正社員なのにと思います。 こういう人って皆さんのところにもいますか? 対策とかってありますか? わたしは研究をするなら、委員会2つは厳しいですと上司に相談しましたが、あっけなく敗れました。。

委員会正社員給料

でんでんこ

介護福祉士, 病院

1303/24

かずず

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

談合してますね 違うかなぁ なんで なぁなぁなんだろね 凄い大変すぎるけど やってしまったら もうやる事はないとも思う どうなんだろ 2人と上司を思うと 嫌な気分になるけれど 利用者さん 患者さん 自分磨きにならないかなぁ ホント 大変ですよね。

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キャリア・転職

日祝休みの正社員を探すのであれば、デイサービスか、デイケアですよね?

デイケア正社員休み

さくらもち

介護福祉士, ユニット型特養

612/08

カンナ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

日曜日休みですよ。ただし、正月は通常営業ですよ。

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愚痴

3月に介護職員初任者研修の資格を取りその後5社面接正社員で受けたのですが全部不採用で困ってます! 早く施設で働きたいです。

採用面接正社員

あーちゃん

グループホーム, 初任者研修

103/22

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

どんな施設を希望されてますか? それぞれに、言った方が良いことがあると思います。 ただ、ルールとして、働きたい気持ちは本気であって下さい。 当たり前のように思えるかも知れませんが、 面接先をいくつか探す内に、仕方なく…が出てしまうんですよね、心にです。 そこが、なん番目の希望先でも、やはり、働きたい❗️気持ちをもってないと、うまくいかない事が多いので。

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特養

ユニット型の特養で正社員で働いています。 しかし職場の雰囲気や仕事の内容等、自分にはあっていません。 他の施設へ転職しては、数ヶ月で辞めるの繰り返しで何度も転職しています。 自分は介護福祉士の資格があり、介護施設で働く事が好きなのでやりたいのですが、何度も転職する事は悪いでしょうか?

正社員転職特養

チバリオ

介護福祉士, ユニット型特養

802/18

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

お疲れさまです。何度も転職することについて面接官が納得できる理由が説明できれば、全く問題はないと考えます。ただ、労働環境が良い職場は多くの人が受けてくるので転職回数が多い人を採用しない傾向にあります。

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愚痴

私は、正社員時代は夜勤もやり、3年間、毎週6連勤が普通だった。基本休み入れて月休み7回。 ただでさえ休みのない、休日に仕事に出て欲しいと言われたりする事もあった。しかし、最近になり、勤務交代や休日出勤など「○○さんは連勤になってしまうから勤務交代はダメだよ!」と言う声がかったが、え? 私の時はそんな事一言も言ってくれなかったし、連勤勤務気にもしてなかったやん。最近やたらに、「連勤勤務やでダメ」等聞くけどなんなん本当。 めっちゃイライラするんけど。

連勤正社員イライラ

ムーン

介護福祉士, 有料老人ホーム

102/20

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

やってこられた方にとってはねー。 私の娘もまだ高校出て2年の特養勤務です。 そして、最近、休みがもっとあると良い…と言うことが出てきました。月7です。福利厚生しっかりしてるところなので、勝手に月に9日はあるものだと、大体そんなものと思っていました。 やはり、少ないですねー、介護で月に7は。 それでも、貢献してこられた、頭が下がりますねー。そして、連休だからには、「それはあたり前やろ、そうやってきたじゃん!(甘いわ)」 との、ムーンさんの心の声も、よく分かります。今後態勢を良くしていく考えは大事だし、必要だと思います、介護の将来をかんがえれば。でも、必要な時にまで、連勤だから…は、そりゃ、モヤモヤしますね。

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職場・人間関係

正社員です。 介護福祉士じゃないとユニットリーダーにはなれませんか? リーダーのメリットはなんですか?

正社員ユニットリーダー介護福祉士

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

202/18

にゃっき

介護福祉士, 有料老人ホーム

介護福祉士じゃないとリーダーになれないことは無いと思います。ただ、相応の経験年数、知識、技術、マネジメント能力が必要になると思います。一般職員の悩み相談、指示、指導の能力。いかに職員に勤続してもらうことが出来るか。の大事なポジションの1つと考えます。リーダーになるメリットの1つは、リーダー手当ですね。人によりますが出世したいと思っている方には、主任や課長等のポストへのステップですし、リーダー職をやりがいと感じる方はオススメかも。私は向いてませんが。

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キャリア・転職

いまデイサービス勤務で非常勤として働いてますが、転職(常勤)を考えています みなさんはお子様がおいくつくらいで施設勤務をされていましたか? その際は周りのサポートはありましたか? ひとり息子がおり小学高学年 少し不登校ぎみで、発達に少し遅れがあり (学校経由で紹介していただいた心理の先生と話をしましたが、様子見とのこと) 鍵の開け閉めはできますが、忘れ物が多くよくものを失くすので鍵もないないとパニックになることもたまにあります 夫は早く出勤するので見送るのは無理で、周りにサポートしてもらえるひとはいません 施設勤務だと、朝昼夕夜勤務、土日祝も関係ないので心配なのですが求人の中に働いてみたいと感じる施設があり悩んでいます 皆様のご経験、アドバイス頂ければと思います よろしくお願いします

早番正社員子供

さくとくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

502/13

レイ

介護福祉士, ユニット型特養

さくとくんさんこんばんは。初めまして。レイです。その働いてみたいと感じる施設にまずは面接へ行って息子さんの事や勤務の事などを相談してそれでも働かせていただけるかどうかを面接時に尋ねてみるとよろしいかと思います。

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愚痴

質問です。 みなさんの考えが知りたいです。 転職するなら ①全国展開しているグループ会社 ②全国展開迄はいかないものの事業所は多い会社 両方とも正社員採用です。 なんか自分に自信が更にもてなくなりました。 又病んできてます。涙。

採用正社員職場

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

1202/05

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

②ですかね。小さいところは経営が安定しないなどありますが大きすぎるのもあまりいい話を聞かないので、、

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子育て・家庭

こんにちは。 突然ですが、正社員で転職して、まもなく妊娠が発覚した方、あるいは、そういうスタッフがいたという方はいらっしゃいますか? 私の身近でこのようなケースがあったのですが、周りの反応など他ではどのような感じなのか知りたいです。 良かったら、教えて下さい。

妊娠正社員転職

らおみ

介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

601/27

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

お疲れ様です。転職後、4ヶ月で妊娠が発覚し研修期間だった為正社員採用ができないと言われ、妊娠中なのに再度転職する事に、なりました。私が就職したのは小さい会社で訪問介護しかしておらず、利用者宅は環境が悪い(エアコンをつけていない。割れたガラスが部屋に散らばっている。ホコリ、ゴキブリだらけ等)ので妊婦が働くのは危険過ぎるのと、少人数の会社で守りきれないとのことでした。ただ転職には非常に協力的で不利にならないように配慮してくれていました。今は介助のほとんど無いリハビリデイサービスに転職し、無事産休に入り、先日出産しました。 訪問介護は年齢層の高い業界なのはこういうことかと納得できました。出産、子育てを視野に入れてるなら訪問介護介護は落ち着いてから選んだ方がいいと思いました。

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子育て・家庭

久しぶりの投稿になります。 去年に娘が産まれて今年の4月から娘の保育所が決まったので復職することになりました。 産休前はデイサービスで働いていましたが、異動になりショートステイで勤務することになりました。 同じく相談員です。 そもぞも子育てしながら働けるのか不安です。 勤務は正社員の6時間勤務です。ほぼワンオペで保育所が休みだったら私は働けないし、娘をおんぶしながら働くしかありません。 もし働きにくかったら転職も考えています。 子育てしながら働きやすいところってありますか? できたら土日祝休み、年末年始休みのところがいいです。 私は介護の資格がなく、社会福祉士、主事しかもっていません。

ショートステイ正社員資格

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

802/02

ぶらっく

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修, 社会福祉士

ショートステイの場合だと、土日、年末年始は休みは少ないですね。。 私の勤めているデイサービスは土日、年末年始が休みにしています。利用者のニーズに合わせてお盆休みも入れようかと考えています、笑

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資格・勉強

昨年介護福祉士国家試験を受験しました。福祉の世界に入ったのが45歳なので、後はないという思いで実務3年見込みでの受験でした。幸い合格したのですが、合格後しばらくは「せっかく覚えた知識を忘れてたまるかー」と単元毎ノートにまとめて自分なりの教科書を拵え、復習したりしてました。しかし、1年後の今日はどうでしょうか。ネットで娯楽ばかり見て怠惰な生活をしている自分がいるではないですか!こりゃーいかん!こんな自分に嫌気がさしました。介護の方法、法律等も日進月歩。私も学ぶ意欲を忘れず精進しなくては!と今年受験の皆様のコメントを見て奮い立ちました。

障害者施設正社員勉強

おっかー

介護福祉士, 障害者支援施設

1001/30

ミンメイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

素晴らしい‼︎ 気付ける、おっかーさん。 尊敬に値します。 私も若者に負けないように、 体力付けて、張り切ります‼︎ 来年、介護福祉士受験予定です。 (今年、56歳。5人の子持ちです。)

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キャリア・転職

転職を検討していますが、身体に障害がある事で躊躇しています。 左足に不全麻痺があります。先天性ですが、24歳で症状が出現しました。 仕事への影響としては左の歩幅が狭く、歩くのが若干遅い程度です。 その代わり、実習指導者や外国人技能実習指導員、終末期ケア専門士、吸引等、知識面で役に立てるよう努力してきました。社会福祉士の通信大学にも通う予定です。 どれだけ知識や経験を積み上げても「身体が悪い=使えない」とならないか不安です。 このような人でも採用してもらえるでしょうか? 今の職場は専門卒後の新卒入社なので躊躇しています。

就職入社正社員

EL

介護福祉士

401/09

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

先天性で、症状が24歳なんですか? 失礼ですが、特定疾患ですか? 進行性のものですか? 神経症状なんでしょうか。 立位安定性は、この後も保たれるのでしょうか? 身近には、2名いらっしゃいました。頑張りやの方々でしたねー。 ☆すみません、質問オンパレードでしたが、お答えにならなくてもよいです。 ELさんの、お気持ちの方が大切なので。気になってしまって、ごめんなさい。

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キャリア・転職

現在パートで仕事を探してますが、ありがたいことに介護の仕事は正社員やフルタイム募集ばかりでなかなかパート、時短勤務は求人が出てないですね。働きやすい時間だからなかなかやめる人がいないのかもしれませんが、皆さんが働く施設には、半日パートさんとか週に数日だけの方いますか?

仕事紹介正社員パート

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

1601/06

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

私は週に4日です^_^

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職場・人間関係
👑殿堂入り

ここにしか話せない。 職場にいかなければ色々言われる事は、承知していた。でも、パワハラ、いじめのとこにあしがむかない。貴女が休むと他の人に迷惑かかる、やる気あるの?貴女、正社員なんだから。全く迷惑かけるんじゃないよ。信用ならないって言われました。 迷惑かけてるのはわかります。 でも、私が全部いけないのかな。 いけないんですよね…ウジウジしててごめんなさい。

パワハラ正社員退職

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

4301/17

ミンメイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 1人で最善の仕事なんて出来ないと思ってます。 同じ方向を向いて仕事している仲間をそんな風に扱う人が、利用者様へ最善の接遇が出来るでしょうか? 人間は機械ではありません。 「正社員」も「パート」も利用者には関係ありません。 どんなにメンタルが強い人でも、 嫌味を言われ続けたら心が壊れてしまいます。心が壊れたら、体も言うことが利かなくなる。 貴女が全ての責任を負う必要はないと思います。 自分を大事にして下さいね。

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キャリア・転職

皆さんは転職するなら正社員と派遣社員どちらがいいですか? 年末退職し、次も正社員で探しているのですが、また合わなかったらと考えると派遣社員の方がいいかなと悩んでいます。 派遣会社には登録していて、いくつか候補があり、福利厚生もいいのですが、やっぱり正社員の方がいいなと思ってしまいなかなか面接までいけません。 どうしたらいいでしょうか、、、。

派遣正社員退職

みか

介護福祉士, 有料老人ホーム

312/21

との

介護職・ヘルパー, 障害者支援施設

派遣ってやった事ないけど給与的には恵まれてるなぁといつも思います。まぁ正社員にこしたことはないと思いますが、私も現在社員希望からパートに格下げされている身なので・・・難しい問題ですね😅

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雑談・つぶやき

もっと気楽に楽しく気張らず介護をしていこう! 質問見てると皆さん真面目だなぁって思います。 一応自分の考え、人生プランは 真面目なのは持ってはいますが、 アウトプットの部分はめちゃめちゃ適当人間です。 介護感覚としては利用者さんは自分のおじいおばあです。 とりあえず介護やってみるかぁ。から7年目になり、 もう27という30目前。嫌な歳。 中学生からやり直したい そんな私ですがよろしくお願いします!

正社員モチベーション特養

s

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

201/18

ガジャ美

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護

お初コメントお邪魔しますm(_ _)m 介護気張らずに程よく頑張りましょ! 自分もゆる〜く自分のペースで適度に働いてます笑 20代全力で楽しんでウェルカム30代精神で笑 同い年としてよろしくお願いします(๑•̀ㅂ•́)و

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話題のお悩み相談

介助・ケア

私は介護福祉士として有料老人ホームで働いています。 日に日に食事量が減ってきているご入居者(ご自身で食べていたけれど食べなくなってしまった)に対して、食事形態の変更や、声掛けなどで対応してもすすまない時に、介助をすると拒否が出てつつも食べられる状態でどこまで介助をするべきなのかを考えてしまいます。 本人が拒否をしているのに介助をし続けるのは…と考えるところと、でも介助をしたら食べれるという状態でいつも止めるタイミングを悩んでしまいます。時間をかけすぎることがいいことではないのもあるので難しいなと感じます。 補足として、捕食などは食べていますが、家族は「食事」を食べてもらいたい、本人は食べたくないという状態です。 介助の際に、なんとか全量に近い量を食べてもらえるように介助するのか、拒否が出た時点でやめるのか、みなさんはどのように対応しますか?

声掛け食事介助食事

YU-

介護福祉士, 有料老人ホーム

215日前

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

栄養士に相談、ハーフ食にして、栄養補助食品へ、がスタンダードな考えかな、と… 細かく申せば、全てが摂りにくいのでしょうかね… お好きなもの、また夕食のみ遅く摂れないなど、疲れや傾眠表出もあるのだと思います。 介護保険の3本柱、その1つの利用者選択の尊厳は、(本来の意味とはズレるのですけど)この場合にも、考慮すべきと思います。 水分含めて30分など、意向確認して、合わせるべきかな、と思います。頑張って食べて貰う=悪い意味で真面目過ぎも、時に良くないです。

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ケアプラン

利用者様ではなく、ご家族に問題がある場合。時間外や休日にも利用者様に関係のないことで電話やメールが送ってくる方がいます。万が一、利用者様に関係することなのではと思い、電話対応はしています。皆様はこのようなご家族の対応どうされていますか?

管理職生活相談員相談員

スティーブ・スティール

居宅ケアマネ

215日前

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

特定事業所として加算をとっていれば、電話対応を(交代性であっても、違っても)しない訳にはいかないので、難しい所ですね、、 私が居宅の時には、やはり当たり外れが大きく、1時間近い通話が午前午後、短いながら深夜帯に3件だったでしょうか、、ありましたね… 深夜の時は、この時間では長い時間はお話は出来ない(本当は重要でなければ短くても、の意も込めて)と先に伝えて「どーされましたか」と聞いたりしました。日中帯は、「お話は伺いましたが、〇〇さんの事以外は、応える立場にはないです」とは言っておりました。 また、居宅でなくとも、交代で電話を持ち、対応する通所があり、24時間いつでも電話下さいと、最初の契約時に番号と書いた厚手の紙を渡す、そんな方針の病院もありました。 便が漏れすぎて対応出来ない、ベッドに上げれなくなった、など出動も夜間、休日にありました、応える理念の所でしたので。そこで、居宅ケアマネから、利用者さんが息子とケンカして家を出た、病院から抜け出したなど捜索の依頼もありました。今思えば、大変でしたね… でも、スティーブ・スティールさんの言われるように、利用者さんの事以外の電話、ちょっと考えて欲しいですよね… ましてや世間話や愚痴等は、話すにしても、せめて業務時間内に、できれば訪問時にちょっと、などにして頂きたいところです。 今は施設なので、休みに私宛の電話も時にはあってメモが置いてありますが、電話対応を業務外にする事はありません、、

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キャリア・転職

オンライン面接を経て、面接通過し施設見学の案内を頂いたのですが、この時点では内定ではなく一次試験通過という意味で合ってるのか。 どなたか同じ様な採用方法を経験した方はいらっしゃいますか?

採用

介護福祉士, ユニット型特養

416日前

ポポポ

生活相談員, デイサービス

どうなんでしょうね? そもそも、試験は面接のみだったのか?一般試験があるのかは施設の解釈事ですしね。 私の時は実施試験→面接→合格通知パターンでした。 施設によっては、一般試験(5教科)の所も有っても不思議ではないですが。無茶苦茶珍しいパターンだとは思います。 介護業界は、大体面接後に、合否決定を電話の通知だけですけどね。 とは言え、会社側としても、以前に会社に面接した後に、施設見学無しに、職員とトラブルがあったとしたら、逆に入社前に見学して、改めて納得して働いて欲しい。と言う会社側の意図が有るのかも知れませんし。 此ばかりは、会社の考え方としか言いようが無いでしょうね。

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最近のリアルアンケート

強制でマスク着用です任意で着用していますマスクはしていませんその他(コメントで教えてください)

530票・7日前

バリバリ土日、祝日もしてます🙋ときどき入る程度でいいです👌今は免除してもらってます🙅もともとない契約です😀土日は会社が休みですその他(コメントで教えて下さい)

616票・8日前

体育会系でした文科系でしたどちらでもありませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

637票・9日前

ありますありませんもともと暦通りの休みですその他(コメントで教えてください)

706票・10日前