子供がまだ低学年、幼稚園のため短時間パートで仕事を探しています。正社員...

Question

子供がまだ低学年、幼稚園のため短時間パートで仕事を探しています。正社員時代が長いため、フルタイム勤務の方が重宝されることも十分承知してますが、経験上、短時間勤務のパートさんにも助けられてきたので、今度はその立場になりたいです。短時間パートの募集もよくみかけますが、実際働いている方、どうですか？また、一緒に働いてる方迷惑ですか？もちろん働く側の姿勢にもよるかと思いますが、おそらく契約時に、希望の曜日や日数や時間帯など話はついてると思いますが、こちらのアプリでも、【休んでばかり】みたいな感じで正社員の方からの不満？やっかみのような声もよく聞きます、、、。たくさん働けないから渋々短時間勤務を選ぶパートさんが多いと思いますが、、現場ではどんな感じですか？

ちゃん · Answer

時短9時〜15時で週に4日働いています。正直気持ち的にはすごい楽だし、時間は短いから正社員のサポートに回るって感じではいます。私の職場は何のために時短パートになってるのか理解してもらえる職場なので、すごくそこは救われています。休んでしまう分、働ける時にはしっかり働いておこうという気持ちはあるので、自分で言うのも何ですがあまり皆さんから煙たがれることはないです！

介護花子 · Answer

私は持病で時短でした。１２時までとか、週に２日でした。子供が居ないので辛さわかりませんが、たまに甥っ子預かるので少しわかります。確かに上司も子供熱出たから、休むとかあります。独身にしわ寄せが来るのも事実です😅😅しかし言ってもキリないので持ちつ持たれつですよ!今は週に4日１７時までです。

かえるパパ · Answer

訪問介護はいかがでしょうか？短時間でのスポットなら気兼ねしないと思いますし、そもそも訪問介護はそういうパートさんも多い感じです。

12 · Answer

私も週3日の時短です。曜日固定ですが、出れない日は相談して他曜日に振替で出ています。やはり、正社員のサポート的な感じですね。時短理由も職場は理解をしてくれていて、時間が延ばせるようになったらいつでも相談をいう感じですが、やはりフルで出て欲しい感じはあります。ちなみに、前職は訪問介護でしたがどの会社も急に休んでも大丈夫で、誰かしら代わりに行けるようになっていました。ただ、自分の急な休みだけで無くご利用者都合の急な休みもあります。体調悪いから今日は無しでとか、入院とか通院とか。そうなると収入が減るので、不安定な面はあります。

yuu · Answer

両方の気持ちわかってる方なら大丈夫だとおもいます。ただパートになったら仕事も制限されるのでこの時間までにできる仕事をこなしてたら大丈夫だと思いますよ。子供が小さかったりしたらお休みするのはあたりまえですよね。だから私はすみません迷惑かけましたと言われたら何も言わずおかえり(*^^*)っていいます。それでその話はおわりさぁがんばろーって意味なんです。わたしのなかでね。頑張ってくださいね。