「正社員」のお悩み相談（10ページ目）

ユニット型特養って夜勤も日勤もできる正社員さんが何人いたら余裕が生まれるんですかね？ 今日も今日で人がいなすぎてしんどかったです😮‍💨 私はパートなので正社員さんのほうがしんどいとは思いますが、、時間帯的には食事介助、入浴介助、排泄介助と介助のオンパレード且つ予定いっぱいなので日勤帯もしんどいですよね😂💦 人が増えてほしい(T_T) パート仲間でもいいから増えてほしい。。

同僚正社員パート

みなさんの施設、病院では　どこのオムツメーカーを使用していますか？　　　先月より排泄委員になり　オムツメーカーの見直しを　するのですが　今は光洋を使用しています。　光洋は長く使用していたので　使いやすく良いのですが　なぜ見直しするのかは　教えてくれないんで分からないのですが…アテントは　病院で使用してましたが　変わってから2ヶ月くらいで退職してしまったので　あまり記憶ないんです。　その前までは　布オムツだったので　お勧めなメーカーあったら教えてください。

排泄介助正社員ケア

パートでデイに勤めてます。 パートということもあり、レクの担当になる事が多いです。 ゲームレクの時は良いのですが、脳トレレクの時が困るのです。 曜日によって利用者のレベルのまちまちで、1人だけ凄く答えてしまう人がいたり、誰も何も答えてくれなかったり。 色々工夫して脳トレ考えたり声かけしたりしてますが。。 なぜパートなのに休憩時間や帰ってまでレクのネタを調べたるんだろうと嫌になる時があります。 パートも正社員も仕事をする上では関係ないと思っていますが、やっぱりパートなのに、時間給なのになぜ、、と不満に思ってしまう自分に自己嫌悪です。

正社員休憩パート

そりゃ正社員やのに毎月夜勤しかなかったらやりがいないですよね。毎日楽しくない理由が判明してよかったです。

正社員愚痴夜勤

こんにちは。有料老人ホームでの介護職をメインとして働きながら空いている時間で、訪問介護事業所の登録ヘルパーをしています。 有料の介護職はルーティンワーク。毎日一緒だな…。人間関係は悪くない⁇と思うけどちょっと煩わしいかな…。なーんてモヤモヤ悩んでいたところ、登録ヘルパーしている管理者から「正社員にならない⁇」とお誘い。 有料か⁇訪問か⁇…悩みに悩んでいる数日間。 訪問介護は未経験。勤まるか不安だけど、ちょっと訪問に傾いてるかな…。 ぶつぶつ独り言。でもアドバイス求む⭐️

未経験正社員有料老人ホーム

転職し新職場にて…入ってまだ５日しか経っていません。もう数日で1人立ち予定なのですが。 未だもって人数が多く…名前・顔・部屋番号が覚えれず迷ったり、挙げ句の果て利用者さんを間違えたりします。 覚えるのがとても苦手で…特徴を捉えメモはしたりはしているんですが。半分以上覚えておらず…不安が出勤日の度あります。 そこで、皆様はどのようにして覚えていますでしょうか？大先輩の方々…教えて下さるととても嬉しいです。よろしくお願い致します。 （出来る限り多くの方に回答して頂けると幸いです。）

正社員有料老人ホーム介護福祉士

最近職場に男性スタッフが2名増えました！ 正社員ので夜勤もあるのですが、2人増えると月の回数が減って、給料に響いてくるのはちょっと痛いんですよね。 日勤は人手欲しいんですがね( ˘ω˘ ∪)

正社員給料夜勤

正社員からパートに降格って話結構あるんですね。 私がいけなかったんですが、とても理不尽だなあ〜 と思ってしまいました。 友達には仕方ないよ？と言われたけど、そういう問題じゃね〜ってなりました(´-ω-`)

正社員パート愚痴

居宅サービス計画外で緊急の訪問介護対応されている事業所勤務の方へ質問です。通常の訪問介護事業所へ勤務するより、パート時給や正社員の収入は高くなります？ 最近緊急時訪問介護加算の制度があることを知り、興味があります。

ボーナス正社員パート

NISAとかiDecoとかサッパリわからない。 みなさん何か資産運用、投資してますか？ わずかな貯蓄で何ができるんだろう。今のところ老後の準備は夫の個人年金保険しかありません。

家庭正社員勉強

派遣歴は事務を一度やりました。 全く身を入れてませんでしたが… 色んな理由があって正社員で働いていないことはわかりますが、 施設内で、「私は派遣だから、正社員の人がしっかりしてくれないと…」と言う言葉をよく耳にします。 介護の場合、チームワークが大切だと思います。 言い方は悪いのですが、派遣やパートさんが思う働き方、考え方って正社員と違うものなんでしょうか？ 私が思う派遣やパートさんの立場は、先程よく耳にすると言った言葉の意味を考えると、正社員のフォローをするという思いでやっていると考えていますがどうでしょう？ 今後職員教育をしていく為に、派遣さん、パートさんも大切な人材なので、どう焦点を当てて考えて良いのかわかりません。 よろしければ色んな方面からのアドバイス、宜しくお願い致します。

派遣正社員指導

施設内で陽性になったのではなく、自身で陽性になった場合、休みの種類ですが、欠勤、有給、病欠、どれになりましたか？

欠勤休暇正社員

数年前に高待遇のデイサービスの面接を受けた。正社員、日勤のみ、日祝休みで27万。 でも面接当日になって、介護士はもう決まってしまったけど、カイゴカイさんと一緒に働きたいから副施設長として働いてくれないかと言われた。 しかも待遇は正社員と変わらない契約社員。 意味が分からない。 ガソリン代と時間を返せ。 こうやって騙す施設があるんだな、気をつけようと思った出来事。

正社員施設長休み

介護職に転職を考えている24歳です。 介護職の楽しいところ、辛いところを教えて欲しいです。

残業正社員モチベーション

バイトから正社員になった方 良かったこと 悪かったこと 教えて下さい。

正社員

皆様あけましておめでとうございます　今年もよろしくお願いします　今年の目標はとりあえず正社員になることかな　

正社員

今の職場を辞めるのに有給を消化したく日数を聞いたところ30.5と言われたのですがどうゆうことですかね

正社員退職休み

気をつけていたつもりでもとうとうコロナが我が身に 襲いかかるとは…何だか申し訳無さでいっぱいです。 幸い私は軽症の部類ですが、家族にハイリスクの者がいるため明日より宿泊施設に療養。お世話になります。

感染症体調不良正社員

ヘルパーをやっている方に質問です。 今日ネットを見ていたらヘルパーの給料が２９万円になったと載っていました。 私が勤めている会社は正社員で２０万円　手取り１６万くらいです。介護福祉士手当、処遇改善手当込みです。 地方だからなのか、２９万には程遠くショックを受けました。 ヘルパーをやっている方の給料を教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします。

正社員入浴介助訪問介護

職員同士で遊んでる人たちすごい。職種問わず仕事以外で絶対に関わりたくない。

後輩休暇同僚

正社員で訪問介護のしごとをしています。 初任者研修を取って働きだして9ヶ月目です。 夜勤の勤務について知ってる方がいたら教えて下さい。 夜勤明けは公休になりますか？ 勤務は変則労働勤務です。 夜勤で勤務しても1勤務にしかならないと言うことで明けは公休になっています。 休みは月に9日あります。 夜勤に入るのは週一回で夜勤は11時間勤務です。 調べれば調べるほどわからなくなってきて… 同じような勤務をされてる方教えて下さい。 よろしくお願いします

正社員夜勤明け訪問介護

正職員はボーナスでる。 パートさんはでない。 週に40時間以上働けば、正職員？ 早番、遅番、夜勤、なんでもできれば正職員？ …いや？そうでない正職員もいるぞ？！ それができないから、パート勤務してたけど、 残務続きで週に40時間オーバーだし、 勤務変更もある程度受け入れる。 これ、相談してみた方がいいかな。 面倒だなって思われるかな。 いや、面倒だって思ってるのは私か。 みなさん、パートから正社員になったキッカケってなんですか？

ボーナス正社員パート

転職して4ヶ月程経ちますが…介護のお仕事から無性に離れたくなってきてしまいました…。 訪問介護を始めようと決心した時は、あんなに勢い付いていたのにな〜。決して、転職したことを後悔しているわけではありません…良い転職先だとは重々感じているのです… パートで入社して正社員に切り替えたのも早過ぎだったのかも…帰宅して、疲れて寝るだけの生活…グダグダ考えてしまっています。涙 吐き出し失礼致しました。 皆さんも日々お仕事お疲れ様です。

正社員新人訪問介護

医療特化型住宅型有料老人ホームで要介護3以上の重度介護対象施設の勤務は大変でしょうか？ 今は老健で働いていますが、人手不足が続いており退職を考えています。

正社員老健有料老人ホーム

生協のパート時給、正社員の給料が低めな気がしますが、年金や退職金、賞与が他所に比べて大きいんでしょうか。 ヘルパーでも社割のようなものがあったりしますか？生協勤務の良い点があれば知りたいです。 知り合いに転職希望者がいたとして、生協への転職をすすめられますか？

手当正社員パート

これからの時期、雪かきで大汗をかいてシャワーを浴びてから出勤し、仕事を終え帰宅後も、除雪車が通った後、庭に車を入れることができないので雪かきをして…の繰り返しでヘトヘトになります。 ご飯をたくさん食べて体力つけて、今冬もがんばるぞー。

障害者施設介護福祉士試験正社員

タイトルの通りですが、正社員でデイの生活相談員と訪問ヘルパーの兼務は可能なのでしょうか 週に3日は生活相談員 2日はヘルパーとしての稼働です

生活相談員正社員訪問介護

個人事業主の方と業務委託契約を結ぶにあたり、業務内容を明確にするために相談を行うのですが 訪問介護事業における「ヘルパー」としての稼働は認められているのでしょうか 法定研修や特定事業所加算の算定に伴う研修や会議への参加も伴ってお願いすることになるのですが、そういったところもお願いして良いのか心配です 業務委託の準委任契約を結ぶに当たり、時間給というのがあるそうですが、正社員と分けた様式を用いれば良いだけなのでしょうか いくつもすみません💦

処遇改善会議正社員

福祉職の面接はどうしたら受かりますか？ 契約職員から正規職員になる為の面接合格はどのようにしたら受かりますか？

正社員給料施設