皆さんは新人で入職したてだった時不安な時の乗り越え方ってありますか?私はまだ入職して1週間くらいなりますが覚えなきゃいけない事沢山ありすぎてなかなかスピードにも追いついていけなくてすごく悩んでます。アドバイスいただきたいです。
入社同僚正社員
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
母親の介護20年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
追いつかなくて当然ですよ。「どの業界でも、慣れるまで、1ヶ月、2ヶ月だからね」と言われ、そうなんだ、と思いました。ですので、どんまい!一番恐いのは、初心を忘れる事ではないでしょうか?
回答をもっと見る
リーダーとしての人格。 リーダー研修とかあります?私が勤め始めたデイサービスば酷すぎます。 利用者さんの前で、怒鳴り散らす、新人をターゲットにし、仲間外れ…意地悪がひどい。 ここは常にハローワークに求人が出ており、怪しいな…とは思っていました。 対偶が良いのに人の出入りが激しいのはここに問題ありだと思いました。 みなさんが務める施設はリーダー研修などありますか?
同僚トラブル上司
介護未経験です
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
hitomi
介護職・ヘルパー, デイサービス, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
リーダー研修はないですが月に1回リーダー会議ならあります! うちの施設のリーダー陣はみんないい方達です!
回答をもっと見る
口の悪い職員に対してどのように注意をしたらいいでしょうか? 職員の中に上司に対して口が悪い方がいます。言葉でモラハラをしてる感じです。直接上司に対しての物言いがきつかったり、お客様のいる前で上司を貶したりする発言があったりで、同じ職場にいる人もいい気持ちになりません。 その職員は上司に嫌悪感を抱いておりそれが言葉や態度に出てしまうみたいです。 元々言い方がきつい人で、前の職場でも人間関係が上手くいかずやめたようです。 私自身はその方と仲は悪くないのですがどのように注意をしたらいいのかわからず困っています。 その言い方はあまり良くないんじゃない?とやんわり伝えたこともありますがなかなか改善しません。 皆さんはそういう方に対してどのように注意をしたり、対応したりしますか? 皆さんのご意見をお待ちしております。
モラハラ同僚トラブル
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
上司の方の反応ってどんな感じなんですか??
回答をもっと見る
くだらない愚痴です。 先日夜勤明けで新人の外国人の子たちと入浴介助(25人)をしました。普通は仕事ができる介護士3人でやるのに、明けの僕と意思疎通の難しい外国人と3人でしました。17:00~9:00まで、休憩も仮眠もない。3フロアなのに夜勤は2人。僕は6時間も残って仕事しました。利用者様からは聞けても、上司や同僚からは「ありがとう」はありませんでした。次の出勤は一日休んで通し残業。その次の日は夜勤でまた入浴の残業が待ってます。 誰もありがとうって言ってくれません。下っ端だから?若いからこれくるいできて当然? そりゃできるよ。体は確実に壊れている。20歳にならないのになぜ腰痛と相談して仕事をしなくちゃいけない? この仕事は楽しくて素敵だ。それでも、ここまで無理をさせて、僕をどうしたいのか。いたわってくれよ。どれだけ貢献してると思っているんだ、、
外国人仮眠同僚
まるまる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
新マイ
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 お体に気をつけて下さい。ホント、大変ですねー。(´・ω・`)
回答をもっと見る
皆さんが勤務している所で同僚に親子はいますか❓
同僚職員
みほ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 親子はいません。 姉妹ならいて毎日喧嘩してますね💦 板挟みで、それぞれから相手の話を聞く感じです。
回答をもっと見る
私は、高卒(介護学科)で今の職場に就職しました。最初にいたユニットでは、薬を錠剤で飲む事が出来ない利用者様には、錠剤を潰しトロミ水で提供する様に習いました。今いるユニットでも、上記の事をしていますが、同僚やユニットリーダーは、使用してくれません。(ご飯に混ぜています。)私の介護方法が間違いなのでしょうか?
同僚ユニットリーダーケア
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
ご飯に混ぜるのは、あり得ないですね。何かしらの代替え案を考えるべきだと思います。 錠剤の中には潰してはいけないものもあるので、ドクターやナース指示のもとで行うのであれば問題ないと思いますよ‼️ ゆうさんの介護方法、考えは間違えてないと思いますよ❗
回答をもっと見る
気に入らない同僚がいると 有る事無い事メモにとりため 認知で一貫性がない利用者の話まで そのスタッフの言動として A4用紙にまとめ上司に報告してる 男性スタッフがいます 探偵にでもなった気分なのか 本当に迷惑です
同僚認知症上司
キリエ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
言葉悪いですが、探偵というより詐欺師ですね。利用者様の言動を、スタッフの言動にすり替える。自己愛性パーソナリティ障害があるような思考過程ですね。 職員の勤怠管理、しっかりと把握出来ていない上司にも問題があると思いました。流石に、認知症のある方、スタッフの言動を見抜けないと能力について疑いたくなりますね。
回答をもっと見る
同僚につっけんどんな態度をとられました。こちらが良かれと思って言ったことが気に食わなかったのかな?理由はよくわかりませんが、とにかく不機嫌な態度でした。 腹の虫が治りません。皆さんはこのような態度に遭遇した時、どうしていますか?
同僚人間関係ストレス
hazeo19
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
みなるん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
その人が相当短気な可能性もありますが、こちらの言い方もきつかったのかな?と思うようにして、その後フォローするようにすればいいのではないかなぁと思います。
回答をもっと見る
同僚と協力することが多いのですが、世間話が下手で上手く関わる事が出来ません。話しかけることは出来るのですが、内容がまとまらず怪訝な顔をされます。皆様が同僚とのコミュニケーションで心掛けている事などあれば教えて頂きたいです。
同僚人間関係職場
まきずし
介護職・ヘルパー, 従来型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
挨拶、返事、お礼はちゃんと声に出す。 生活を詮索するような会話はしない。 基本、仕事のこと以外はあまり喋らない。 私も会話は下手ですが、相手を不快にさせたくないので、余計なことは言わないように気をつけてます。
回答をもっと見る
施設長に報告しました。「だから?」って感じで冷たくあしらわれました。もともと少しキツイものの言い方をする人なので。同じユニットのリーダーや同僚たちは優しい人ばかりで続けたい気持ちもあって、でも情緒不安定でしんどくなって休憩中と帰ってきてからないてしまった。だまってそばにいてくれる優しくしてくれる旦那に感謝。
同僚休憩ユニットリーダー
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
あっこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, ユニット型特養
話しを聞いてくれるだけでも違うのにね だからみんな辞めてくのに 分かってないよ
回答をもっと見る
お疲れ様です。 この週末、初めて同僚とランチに行きました。 みなさんは同じ会社の方と出かけたり、食事に行く事はありますか? 私は、他の職員や利用者様の悪口大会?になってしまうのでは?と、今まで同僚と外で会うのを避けていたのですが… そんな事はなくプライベートや資格の勉強法などの話で大笑いした90分でした。
同僚食事職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
こはる
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です◎ いつも4人くらいで女子会するんですけど、初めから愚痴を言うための会なんで、そういったすごいポジティブな話ができるの羨ましいです、、 まぁ私にとってはそう言った場がストレス発散になるのでありがたいですけど笑
回答をもっと見る
心のモヤモヤ。職場の同僚に私が話しかけると、目がキッとなりちょっと嫌そうな顔をする。他の職員には、笑顔で対応してるのに何で?以前はそんな事なかったのに。私が何かしたの?
同僚人間関係職員
ねーね
介護福祉士, デイサービス
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
働きにくいのはしんどいですよね汗 挨拶程度であとは、流すとかは無理ですか?
回答をもっと見る
皆さまいつもお疲れさまです。 昨日3回目のコロナワクチンを接種してきました。夜くらいから打った左肩の痛みと朝から少しだるい感じがします😅 同僚に聞いたら今の部署はスタッフ10人/11人中 が症状出てるみたいなので不安しかありません😭 休んだりで勤務の調整が大変かと思いますが皆様のところはどうでしょうか??
同僚コロナ職員
そう
介護福祉士, 従来型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) うちは1.2回目は結構みんな副作用が出た人が多かったんですが、3回目はほぼなく。 勤務の調整は不要でした。 1.2回目は熱が出たりと結構色々あったんですが、、、 やっぱり人によって違うんですね。
回答をもっと見る
最近、会社の同僚のお子さんがコロナになって。 同じユニットで働いていて。 会社の上役からはそこのユニットはバイ菌で汚染されとるけん考えて行動せろって言われて。 何か馬鹿らしくなった。
同僚子供コロナ
そら
介護福祉士, 従来型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 そんなこと言うなんて、、、、 コロナなんて好きで、なりたくてなるものでもないですし、これだけ流行ってるのだからもう仕方ない。 消毒徹底して、とかならまだわかりますが、バイ菌で汚染って。なんだか、、、ですね。
回答をもっと見る
同僚が仕事をサボります。 ほぼまいにち、特定の時間帯にこっそり外に出て車の中で休んでいるようです。どうにか懲らしめてやりたいのですがか、何かいい方法ないでしょうか?
同僚ストレス
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
レッカー移動!
回答をもっと見る
介護業界は職員が巡り巡ると聞きますが、みなさんはそんな体験ありますか? 私は過去に数回施設を変えていますが、1箇所目で一緒だった職員に3か所目でまた同僚になったり、2箇所目で同僚だった苦手な職員が、後から3か所目に転職をしてきたり、、、凄い狭い世界だと痛感しました。
同僚転職施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
たくさん施設はありますが、行ってみようと思う各条件が似てくるのでしょうね。 よーく休んで迷惑かける人(35歳、女性)が、転職先に、後から入ってきた事がありました。案の定10日しか勤務してないのに、休みがスタートしました。
回答をもっと見る
頼む!! 頼むから独りよがりの介護はやめてくれ そこまで自分の理想、意見を通したければ 自分で施設を作ってくれ! そして何があったかは知らないが、不機嫌で仕事しないでくれ(^_^;) まじでかっこ悪いから! 自分の機嫌ぐらい、自分でとってくれ! ケアはチームプレイでもあるから、周りの人に同意を得てから行動してくれ(T . T)
同僚ケア人間関係
ハニワ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
男性なんですね(^◇^;) 私がいたところでは、単独行動するのは女性でした😓 女性の皆様悪しからず。😓
回答をもっと見る
皆様、お疲れさまです。 私の職場で男性育児休暇を取得した 職員がいます。 私も妻の出産が控えているのですが、 人手不足の現場を見ていると 休暇取得に躊躇してしまいます。 皆様で男性育児休暇を取得した、または 同僚が取得したなどの経験がある人は いますか?
育児休暇同僚
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
こよみ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
初めまして。 私の職場も人手不足で残業が常に40時間あるようなブラックですが、1年間の育児休業を取得しました。 仕事は正直、この業界ならどこでも転職できますが子供と奥さんとの関わりは一生で1度の事かも知れないので家庭を優先しました。 ぜひ、申請して奥さんを労わって子供のお世話をいっぱいしてあげて欲しいと思います。
回答をもっと見る
仕事休みなのに仕事のこと言われるなんて疲れるわ。 昨日はどうだったとか利用者さんの様子とか色々聞いてくる。 つかれたとか言われても仕事だし。いつも、LINE来られても仕事と育児両立してるの知ってるはずなのに😅 皆さんは休みの日に言われることありますか?
SNS同僚愚痴
さや
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
頼りにされてるのですねー。 でも、プライベートは、守って欲しいですねー。 気の合う人達から、ラインが来ることはありました。でも、返さなくてよい、ルールでした。
回答をもっと見る
こんにちは。皆さんは介護をやりながら副業とかされてる方や経験がある方はいますか? 若い頃は同僚で介護の交代勤務をしつつ、夜はキャバクラで働いたり、ラーメン屋で働いたりしていた同僚が何人かいました。
副業同僚食事
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まんぼう
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 私は介護施設の正社員ですが、空き時間に副業してます。 パソコンで出来るライティングの仕事なので、自分の好きな時間に出来ますよ。
回答をもっと見る
四六時中ため息をつきながら周りに聞こえるように 「頭が痛い、お腹が痛い、もう辞めようかと思う」と呟く同僚に「大丈夫?無理はしないで。今日は暇だから半日で上がって病院行ってみたら?」 と声を掛けるものの、内心、「1人2人居なくても仕事はどうにかなる。体調悪いなら帰れ。」と思ってしまう自分。 昔は、もうちょっと真剣に心配してたと思うんだが… だってそう言うヤツって、大概「ううん!大丈夫!」 って言うんだもの。
同僚
高田純子
介護職・ヘルパー
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
汚れてやしないですよ。合わせてあげてるのでしょう? 内心を言葉にすると、職場の雰囲気が悪くなり、波風が立ちます。本音を言わずに、人間関係の潤滑油(言葉掛け)をなさっています。 皆が本音を言えば、ギスギスします。 そもそも、私でしたら、自己管理が出来ていない事を申し訳なくお詫びしても、辞めるどうのと言わないです。辞めたいなら辞めたら良いやんと思います。ため息も頂けません。
回答をもっと見る
同僚から聞いたのですが、派遣職員がパソコンにUSB メモリを差し込んでそのまま立っていたのを見たとの事。事務所には報告したが、他の同僚には(利用者)家族に書く為に保存データのみUSB に入れたと言っていた。多分全部情報を取ったと思う。皆さんはどう思いますか?
同僚派遣トラブル
にゃんず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
個人情報や施設の運営についてなど、重要な情報だった場合、大変な問題です。それが大事になった時に、情報をとったことを把握しておきながら、施設の対応も責任をとわれませんか?
回答をもっと見る
久しぶりに投稿します。皆さんの会社ではセクハラありますか?私は先週同僚にされました。狭い事務所の中で通りにくかったらしくお尻を触られたのです。すぐに直属の上司、セクハラ担当係、施設長に話がいき、口約束だけでは信用できないので一筆書いてもらいました。すぐに警察に言いに行こうとも思ったけど事を大事にするのも躊躇われました。皆さんだったらどうされますか?
セクハラ同僚施設長
ガチャピン
介護福祉士, 従来型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
触られたりはないですが、彼氏の有無を聞かれたり、食事に誘われたり、断ってるのにしつこく誘ってきたり、勝手に自分の家の住所をLINEしてきたりと気持ち悪かったので、上司に報告しました。 とりあえず、上司なり第三者に知らせてはいますが、他の男性職員からも本人はセクハラという認識がないようですが、セクハラ質問をよくされます。 あまりしつこい場合は、対処してもらう予定です。
回答をもっと見る
ここの質問でも多いですが、なぜ同僚や先輩のことを、おじさんおばさんと呼ぶのですか?
同僚先輩
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
日光
ケアマネジャー, 病院
あまり大切な同僚と思っていないのかもしれません。 どういう事情があったかは分かりませんが、誰もがそういう年代になる。 周りから後ろ指さされないように仕事を頑張らないといけないですね。
回答をもっと見る
初投稿です。私は有料老人ホームに勤務していますが同僚が入居者様の塗り薬を塗布ミスしてしまいその入居者様が職員を裁判で訴えると言い出しました💦 うちの施設ではそのような前例がなく、出来れば裁判は起こされたくない、というのが本音です。 もちろん塗布薬ミスは謝って済まされる事ではないのも分かっています。 このような事例で良い対処法が等がありましたら教えて下さい。
同僚トラブル有料老人ホーム
ルナママ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
龍騎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
塗り薬塗布ミスで裁判で訴えるとか聞いた事もありません。 入居者は塗布した事により外傷等の悪影響を及ぼしましたか? また、同僚は塗布ミスの事故報告書はしっかり作成していますか? 塗布ミスで裁判起こされたら裁判所がいくつあっても足りませんw
回答をもっと見る
同僚から、おとなしいよね、話してみると面白い人だよね、と言われました。そんな風に見られていたんだなぁと思いました。嫌では、ないですが、そうなんだと思いました。
同僚人間関係職場
トロピカーナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
きっと見た目が美しくて上品な雰囲気があるんですよ。とても羨ましいです。私は風邪をひくと皆から「意外と身体が弱いんですね。」って言われます…。 いえ、別に気にしてないんですけどね。意外なんだ…と思いました😭
回答をもっと見る
皆さんは記憶力って良い方ですか? 私はあんまり記憶力が良くない方で、大まかなことは覚えていても細かいことがかなり曖昧になってしまって、たまに「○○さんって〜だっけ?」「(あれ?〜だったよな?合ってるか?)ちょっと確認してみます」「あ、いいよ、いいよ〜」みたいなやり取りが起きることがあります😥
同僚ユニット型特養特養
つー
介護福祉士, ユニット型特養
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
連休挟むと忘れがちだったりはしますかね…。 申し送り内容とかはメモ帳にして 特記事項は専用の手帳つけてすぐに分かるようにしてます(事故報、受診、面会、薬の変更、担会等)
回答をもっと見る
利用者様の血圧を測ろうとしたら、 隣に座ってた利用者様が私が入るように 隙間をあけてくれて。 "あら、ありがとうございます…身が太いからね" と言うと測っている利用者様が笑ったので "いま笑いました?(冗談)" と言うと 「私も身が太いから(笑)」 と。 "仲間ですね〜" と返したら 「仲間ち言いやったよ、違うとか言うと思ったら(笑)」 と返され。いじられマン。 他にも、血圧が高かった利用者様の 再検をしに行って 「気分は悪くないですか?」 と聞いたら "そうね、あんたが来たから気分が悪くなった" と言われ。 「なんてことを…!(笑)」 と返したら爆笑されました。
血圧同僚
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
cmatsu
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修, ユニット型特養
こんにちは。 明るい利用者さん達ですね。 冗談が言える・通じる利用者さんが居るとその場の雰囲気がすごく柔らかくなりますよね。 笑うことは健康にも良いので、これからもたくさん笑わせてあげましょう!
回答をもっと見る
同じ職場の同僚が結婚・出産などした場合、お祝いなどはどうしてますか? うちは会社からも祝い金が出ますが、職員でお金を出し合って祝儀かプレゼントを渡しています。 もうすぐ奥さんが出産予定の方が二人いて、それぞれにも出してもらおうか、二人以外で出し合うか悩み中です。 特に決まりはないですが、終わりがないので少々面倒くさいです…
恋愛同僚職員
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
なーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私たちの職場ではその方以外で、出し合って渡しました。どうしようかと管理者も悩んでいましたが、結局はその方を除いて出し合いました。本当に悩みますよね…。
回答をもっと見る
私は今年1月に病院を退職し、在宅への訪問リハビリができる施設に入社しました。が、やはりリハビリ方法が全然違うのです。物品も揃っていなければ、そんなにガツガツリハビリをやらないといけない程動く気がない利用者さんがほとんどです。OTとしてのやり甲斐はどうやって見出しますか?
OTリハビリモチベーション
あかね
PT・OT・リハ, 小規模多機能型居宅介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
目標はなんですかね? 在宅のケアプランは… 自宅で過ごしたいなど、本位=意向はどのようでしょうか? その時の利用者さんの気分や言葉以外の、本当の意向に向うことが、リハ職の方にお願いしますされることですよね… 自宅生活での障害になる、そして継続に必要な意向に沿う対応の成功例は何よりと思いますが…
回答をもっと見る
4月が始まりましたね! みなさんの職場では、新人さんにどんな患者さんの担当をもってもらいますか? 学校で習うような疾患をお持ちの患者さんが多いのでしょうか? 病院や施設によって様々だと思いますが、参考までに教えてください😊
新人
りんか
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
りんかさん、お疲れ様です。 私の勤めていた職場(小規模多機能・グループホーム)では、新人さんには比較的状態が安定している利用者さんから担当してもらうことが多かったです。 例えば、ADLがある程度保たれている方や、コミュニケーションが取りやすい方などで、まずは関わりやすさを重視していました。 認知症の方が多い環境ではありますが、いきなり対応が難しい方を任せるのではなく、先輩と一緒に関わりながら少しずつ慣れていく形でした。 また、排泄介助や入浴介助なども、最初は見学や一部介助からスタートして、段階的に任せてもらえるような流れでした。 職場によって違いはあると思いますが、「いきなり全部任せる」というよりは、安心して経験を積めるように配慮されていた印象です。
回答をもっと見る
今働いてる施設が稼働率60%で 潰れないか非常に心配.... ボーナス減るよなこりゃ サ責と上の人たちは営業とかなにもしないし 施設変えたいけど、社会人5年目でもう2回も転職してるし今の施設を紹介したエージェントからは職歴が綺麗じゃないから続けろと言ってくるけど、でも職歴なんかより自分の心と体の健康の方がもっと大事なのにと思う今日この頃です😮💨
モチベーション職場
ぺーぺー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
他に事業所が展開している会社ですか? 買収されて買収先で働けるのが1番ですね。
回答をもっと見る