同僚」のお悩み相談(7ページ目)

「同僚」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

久しぶりに投稿します。皆さんの会社ではセクハラありますか?私は先週同僚にされました。狭い事務所の中で通りにくかったらしくお尻を触られたのです。すぐに直属の上司、セクハラ担当係、施設長に話がいき、口約束だけでは信用できないので一筆書いてもらいました。すぐに警察に言いに行こうとも思ったけど事を大事にするのも躊躇われました。皆さんだったらどうされますか?

セクハラ同僚施設長

ガチャピン

介護福祉士, 従来型特養

32021/12/24

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

触られたりはないですが、彼氏の有無を聞かれたり、食事に誘われたり、断ってるのにしつこく誘ってきたり、勝手に自分の家の住所をLINEしてきたりと気持ち悪かったので、上司に報告しました。 とりあえず、上司なり第三者に知らせてはいますが、他の男性職員からも本人はセクハラという認識がないようですが、セクハラ質問をよくされます。 あまりしつこい場合は、対処してもらう予定です。

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職場・人間関係

ここの質問でも多いですが、なぜ同僚や先輩のことを、おじさんおばさんと呼ぶのですか?

同僚先輩

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

22021/12/19

日光

ケアマネジャー, 病院

あまり大切な同僚と思っていないのかもしれません。 どういう事情があったかは分かりませんが、誰もがそういう年代になる。 周りから後ろ指さされないように仕事を頑張らないといけないですね。

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介助・ケア

初投稿です。私は有料老人ホームに勤務していますが同僚が入居者様の塗り薬を塗布ミスしてしまいその入居者様が職員を裁判で訴えると言い出しました💦 うちの施設ではそのような前例がなく、出来れば裁判は起こされたくない、というのが本音です。 もちろん塗布薬ミスは謝って済まされる事ではないのも分かっています。 このような事例で良い対処法が等がありましたら教えて下さい。

同僚トラブル有料老人ホーム

ルナママ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格

42021/12/11

龍騎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

塗り薬塗布ミスで裁判で訴えるとか聞いた事もありません。 入居者は塗布した事により外傷等の悪影響を及ぼしましたか? また、同僚は塗布ミスの事故報告書はしっかり作成していますか? 塗布ミスで裁判起こされたら裁判所がいくつあっても足りませんw

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雑談・つぶやき

介護の仲間募集中😊

同僚

よーちゃん

介護福祉士

22021/12/03
雑談・つぶやき

同僚から、おとなしいよね、話してみると面白い人だよね、と言われました。そんな風に見られていたんだなぁと思いました。嫌では、ないですが、そうなんだと思いました。

同僚人間関係職場

トロピカーナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

22021/11/20

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

きっと見た目が美しくて上品な雰囲気があるんですよ。とても羨ましいです。私は風邪をひくと皆から「意外と身体が弱いんですね。」って言われます…。 いえ、別に気にしてないんですけどね。意外なんだ…と思いました😭

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雑談・つぶやき

皆さんは記憶力って良い方ですか? 私はあんまり記憶力が良くない方で、大まかなことは覚えていても細かいことがかなり曖昧になってしまって、たまに「○○さんって〜だっけ?」「(あれ?〜だったよな?合ってるか?)ちょっと確認してみます」「あ、いいよ、いいよ〜」みたいなやり取りが起きることがあります😥

同僚ユニット型特養特養

つー

介護福祉士, ユニット型特養

22021/11/19

ぱる

介護福祉士, ユニット型特養

連休挟むと忘れがちだったりはしますかね…。 申し送り内容とかはメモ帳にして 特記事項は専用の手帳つけてすぐに分かるようにしてます(事故報、受診、面会、薬の変更、担会等)

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きょうの介護

利用者様の血圧を測ろうとしたら、 隣に座ってた利用者様が私が入るように 隙間をあけてくれて。 "あら、ありがとうございます…身が太いからね" と言うと測っている利用者様が笑ったので "いま笑いました?(冗談)" と言うと 「私も身が太いから(笑)」 と。 "仲間ですね〜" と返したら 「仲間ち言いやったよ、違うとか言うと思ったら(笑)」 と返され。いじられマン。 他にも、血圧が高かった利用者様の 再検をしに行って 「気分は悪くないですか?」 と聞いたら "そうね、あんたが来たから気分が悪くなった" と言われ。 「なんてことを…!(笑)」 と返したら爆笑されました。

血圧同僚

ろあ

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

32021/10/30

♡みぃたん♡

介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連

あら? 利用者さんにとても好かれているんですね(^○^) うらやましいです。 利用者さんに好かれる秘訣教えて欲しいです!

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職場・人間関係

同じ職場の同僚が結婚・出産などした場合、お祝いなどはどうしてますか? うちは会社からも祝い金が出ますが、職員でお金を出し合って祝儀かプレゼントを渡しています。 もうすぐ奥さんが出産予定の方が二人いて、それぞれにも出してもらおうか、二人以外で出し合うか悩み中です。 特に決まりはないですが、終わりがないので少々面倒くさいです…

同僚恋愛職場

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/11/11

なーちゃん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

私たちの職場ではその方以外で、出し合って渡しました。どうしようかと管理者も悩んでいましたが、結局はその方を除いて出し合いました。本当に悩みますよね…。

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愚痴

フロアの利用者のことほったらかしにして事務所でイベントのあれこれ話し合う同僚たち(4.50代女達)is何?? フロア私しかいませんが??それ今じゃなきゃいけない話??ちゃんと係決めて役割分担して各々が準備すればいいのに、あとからあとからやりたいことばっかりだして本当要領悪い🤷‍♀️利用者さんが喜ぶことじゃなくて自分たちの自己満に近づいてる気がする。

同僚レクリエーションデイサービス

レンゲ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

12021/11/01

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

それ、今じゃいけない話し? そう思うこと、しょっちゅうです。なんだか、疲れますよね。

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愚痴

※本当に愚痴です。他に吐き出す場がないので…申し訳ない あーもう…!本当になんなんだあの人はー!!!忙しぶってんじゃないわよー!一緒に勤めてる同僚全員が戸惑うような行動するなー!だから利用者様によってはこっちに愚痴やクレームがくるんじゃー!!利用者様を怖がらせる言動をするなーー!!! 経験があるだけじゃダメなんだからー!!!💢 …すみません、本当に失礼しました。

クレーム同僚愚痴

トウカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

62021/10/29

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

愚痴は、どっかで吐き出さないと、身体に悪いよ。 いるよね~、不機嫌全開、黒いオーラ纏って歩くひと。

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職場・人間関係

今月から実務者研修に通い始めました。 同じクラスの方は同僚や上司と誘いあって受講しています。 私の会社はあまり良い顔をしてくれません。 やはり勤務先によって方針が違うのでしょうか?

同僚実務者研修研修

さくら

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

42021/10/29

あゆまま

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

こんばんは。 勤務をしている管理者の理解がないと勤務時間が削られて嫌な顔する人もいますよね。 私の周りも他の人が変わりをするのが嫌で裏でぐちぐち言ってるのを聞いたことがあります!

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職場・人間関係

メンタル的にやられてしまい、同僚が欠勤しています。 みなさんの職場では、そういった方に対して、何かしらの支援はありますか? もし、ございましたら、教えて頂きたいです。 ちなみに、私の職場は、病気になったらそのまま休暇を取るだけで、何の対策も講じてくれていません。

メンタル休暇同僚

そらしどパパ

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/10/29

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

特養時代ですが、わたしも何度か精神的にやられてしまい休んでいた時期がありました。幸いにもわたしがいた部署はストレスマネジメントに対する取り組みがされていたところであり、体調のいいときは数時間だけリハビリ程度に働いていたりしました。 あとは上司と体調のことについて話し合ったりして極力負担のないよう配慮してもらっていました

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職場・人間関係

忙しさとストレスで15kgの増量に成功された上司。仲間を増やそうとみんなにパンやお菓子、甘いドリンクをくれる。気持ちは嬉しいが元々間食をしない私は相当気を遣わないといけないので正直いらない👋😞 こんな経験ありますか?!

同僚上司ストレス

ヘルパーライダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

32021/10/20

あゆまま

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

こんにちは。 そういう人いますよね。 私もあまり甘い物が得意でなくて私ははっきりいらないと言ってましたよ。

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愚痴

ケアマネ試験を受験されて、今回で5回目の方がいます。 「結果はどうでした?」「解答の速報とかみました?」なんて話しかけたら、「わたし、そういうのしないんで。難しい試験だし落ちても仕方ないかなって」。 ふーん。あなたが試験前の講習に行っていた間や試験当日のフォローしてくれた同僚とかには言わない方が良いよ?

ケアマネ試験同僚職場

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

22021/10/13

ピンキッズ

介護福祉士, ショートステイ

お疲れ様です。 そんな言い方は無いですよね💦 自分の事しか考えてないのか、自信なくて聞かれたくなかったのか😥 感謝の気持ちが無かったり、お礼を言えない人って、ケアマネを目指す人としてはどうなのかと思いますね😱

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職場・人間関係

同僚Aさんが、同僚Bさんからハラスメントまがいの事をされてAさんが参ってしまっています。上司に相談してAさんがBさんと一緒に働かなくてすむよう、Aさんの部署異動の話を進めてくれていますが、全く関わりを持たないことは物理的に難しく、Aさんが安心しきれていません。Bさんはハラスメントをしている認識がなさそうですし、指導もしていなそうなのであまり効果はありません。Aさんが安心して仕事をできる状況にできないものでしょうか?

同僚異動指導

あると

ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

82021/09/28

ハム太郎

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

お疲れ様です。異動も必要と思いますが、Bさんが認識してないのなら、Bさんの指導が先のような気もしますが?

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新人介護職

先日の続報になります 仕事選ぶ新人さん、上司と同僚に相談して、もう本人に言ったらいいよと言われました 私細かいかもしれないけど、本人の為と言わせて頂きました その後、明らかに避けられてますね😥 私悪者になってしまったようです やってられんな~ 夜勤入る気満々みたいですけど、相棒が気の毒です 素直に取って欲しかったです

同僚新人上司

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

82021/10/08

エルフ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

最近の若い子は打たれ弱い気がします。 人によるかも知れませんが、溜めるとストレス溜まってしんどいですよね。 その人に優しく直接言ってなんさんの気持ちが早く伝わると良いですね。 なんさんの立場が分かりませんが、なんさんに怒られる意味が分からないとかなってるのでしょうか? ご自身が細かいと分かっておられるのであれば、どうしても直して欲しい事だけ1日1個言うとか、言い方を変えてみても良いカモ知れませんね!

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職場・人間関係

いつも無視してきたり理不尽な態度取ってくる嫌な同僚。久々にペアで排泄回ったけど、雑すぎる。鼠径部洗わないし清拭も適当にタオルでパッと拭いて終了。教わっないことに関しても「いや、誰かしらに教えてもらってると思いますよ。もういいです、私やるんで。」と。本当に教えてもらってないし初耳のこともこっちの言い分無視。本当その人がいると胃が痛い。知らないから聞くのに教えてくれない。それでバカにする。イライラする。。

理不尽同僚イライラ

ヨンタン

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

12021/10/08

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

悲しい1日にお疲れ様です 寝れるといいですね

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職場・人間関係

注意だけしてあんま話しかけない同僚って怖いよね、、 なのにそれを私がやってしまった、、 褒めてから注意しようとしたけどそんな余裕なかった というか言いたいこと多すぎるのに言えない 話しかけれない!どうしよう、、

同僚

M

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修

12021/10/05

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

さっき余裕なくてきつい言い方してごめんねと伝えるのはどうでしょうか?

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雑談・つぶやき

同僚の下ネタに限界がきて、事務長と施設長に相談しました。その男性と話をしてくれたようですが、多分私が言ったのはバレています。上に言わずに我慢して笑っていればよかったかな。と今後の気不味さを考えたらそう、思ってしまいました。 他のユニットにも噂は流れて、大事になっています。 当の本人が、下ネタで,呼び出されたと言ってるので反省?はしてなさそうです。 ユニット間の移動もなさそうだし、もう嫌になります。 私はユニットリーダーなので、私の移動はないです。 でも,その男性職員も夜勤専従なので、移動は困難だと思います。 何か明日顔を合わす時に言われるのかな,,と今から心配です。

同僚ストレス

AYA

介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/09/30

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

内容は分かりませんが、限界がきてとあったので、余程のことだったのかなと思います 私の職場ではあまり聞きません 私も特に気をつけているわけではありませんが、不快に思われないようには気を付けてます 言わないと分からない人もいるので 良かったのではないでしょうか

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雑談・つぶやき

病院勤務なんですが病棟内の清掃、外部さんからだけじゃ足りないため患者さんの病室の清掃はスタッフで行う現状…… …… ……に対して『私は掃除をする為に看護師の資格を取ったんじゃない』と言った某看護師さん…… その前後の発言からして『掃除は介護がしとけばいい』みたいな考えの方の様で『はいはい、そうですか……よ~~く"判り"ました』と思った昨日の夜勤でした🤔🤔🤔

同僚職場職員

もんた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 病院

12021/09/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

あ〜嫌ですね〜💦 患者さんの為と思えば、便所掃除でも洗面所掃除でも、何でも出来る筈です。

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雑談・つぶやき

看護助手として働き始めて今月末で3ヶ月! どうなる事と思ったけど頑張っています☺ 1ヶ月差で入ってきた新人さんたちと歓迎会andグチを言い合おうの会を発足(笑) こういう時期なので大っぴらには言えないですが楽しんできます! 良い職員さんに出逢えて嬉しいな💕感謝です!

同僚新人介護福祉士

WEST🌈

介護福祉士, 病院

42021/09/23

こしあん

介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修

よかったですね☆一安心です(^^) これからも大変なことがあるかもしれないですが頑張ってくださいね!

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雑談・つぶやき

一緒に前職を辞めた友人達。 働きながら頑張って、通信で社会福祉士を目指してる。 介護離職で戦線離脱したけど、すごく刺激を受けました。 置いていかれそうー💦って、最初は焦りました。 でも、1〜2日経つうちに、私も頑張らなきゃな、と、良い方に考えられるようになりました。 とりあえず、一日一にちを頑張ろう。 しっかり生きよう。

同僚職種勉強

lavender

介護福祉士, ユニット型特養

42021/09/13

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

そのお気持ちで😊☀️

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職場・人間関係

利用者と同僚に暴言を吐く女性職員がいて スタッフ数名で上司に相談したけど 全く動いてくれない それどころかそんな話聞いていないと 言われた… く

同僚老健上司

キリエ

介護福祉士, 介護老人保健施設

12021/09/10

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え。その女性職員頭おかしいんじゃない⁉️ それ上司と女性職員グルの可能性高いですよ。それは嫌な職場ですね。

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職場・人間関係

皆様お疲れ様です。 同僚で年配の職員なんですが、 自分の意見が強過ぎて、 明らかにそれは違うでしょ、って事でも 自分が正しいという姿勢を崩さず 困っています。 他の職員も裏でため息ついちゃってます… 皆様のところにはこういう職員さん いませんか? どうすれば職員全員がひとつのチームになれるのか… 良いアイデアあったら教えて下さい!

同僚人間関係ストレス

かかかかかか

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

32021/09/07

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

いますよね。 明らかにテキスト通りに言い出すし アドバイスだと言っても 実際は味濃い人の好み合わせじゃん😅【実際ご利用者様のことを本当におもっているか不明】

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職場・人間関係

休日に同僚に遭遇した時、声かけますか? 私は気づかないことが多いのですが、向こうが気づいて声をかけられます。 利用者さんのご家族にも遭遇して声をかけられることがあります。 スーパーで買い物している時です。 買い物中なので少し気まずいですが、皆さんは声をかけますか? もしくは、見掛けられたら声をかけてほしいですか?

同僚家族休み

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/09/05

テル

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

自分は声かけします❗️ 軽い挨拶程度でも❗️

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雑談・つぶやき

同僚が介福試験チャレンジするそうな。現場では内緒にするそうなんだけど、周りに言いまくって絶対に一発合格しなきゃならん状況を作るのが個人的におすすめ。私が追い詰められないとやらないタイプだったからだけどwただ合格発表まで長すぎるのがね…😇

介護福祉士試験同僚介護福祉士

もちもち

介護福祉士, ユニット型特養

22021/08/29

まっきー

介護福祉士, 従来型特養

仮に合格できなかった時の雰囲気が大変だと思いますよ。😱

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職場・人間関係

同僚が師長に「謝りたいなら謝るようにするけど」と圧をかけられ、謝罪に行くと「〇〇くん(同僚)でも膝をつけるんだね」と師長に言われ腹がたったそうです。師長はそれを見て嘲笑っていたでしょう。このような上司は人として信用できません。

同僚上司人間関係

はるるん

介護福祉士, 病院

12021/08/29

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

うー 人が謝罪をしているのに、嘲笑うなんて… 対人援助の仕事をしている人、ましてや、長でしょ? ドン引きですね…

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感染症対策

お疲れ様です。 身近に、コロナ発生した。職員の家族がなって職員も検査結果待ちだそうです 同僚から聴いた話だと有給も出ない欠勤扱いするそうです。気をつけていてもなる事もある得る事ですけど。皆さんの施設はいかがでしょうか?

同僚家族コロナ

カナリン

介護職・ヘルパー, 訪問介護

82021/08/26

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です 大変ですね 私の施設では濃厚接触や感染の場合は特別休暇をもらえて休みになります 有休ならともかく欠勤はひどいですね 今は誰がなってもおかしくない状況だと思うんですけどね

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職場・人間関係

皆様、お疲れさまです。 今回は退職代行サービスについて考えてみます。 ①弁護士以外は退職代行は基本できない。 退職手続きは法律行為となるので、弁護士以外が代行すると非弁行為となり、違法です。弁護士以外ができるのは依頼者の代わりに退職届を持っていくくらいと考えて下さい。 ②円満退職とはならない。 弁護士は法律上どうかで処理します。要は施設長などに退職に関する法律をついて確認させ、あなたのしていることは違法行為ですよということを認識させる手続きを進めていきます。施設長などにしてみたら、いきなり弁護士が乗り込んできて法律がどうたらこうたら言われるので心のどこかにしこりが残ります。今後、転職先で退職した職場と仕事で一緒になった時に嫌がらせをされる可能性は十分考えられます。なお、退職する事業所が大きなところだと顧問弁護士がいて、返り討ちに合うこともあるので注意が必要です。 ③退職代行を使う前に話し合いの道を。  社労士会や労働局では話し合いで解決できるように労働相談を受け付けています。一度、相談に行くことをおすすめします。

退職金いじめ理不尽

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

12021/08/25

たかちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 看護師, 看護助手, PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 送迎ドライバー, 精神保健福祉士, 実務者研修, 無資格, 学生, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士, 訪問入浴

まぁ…介護業界でまともな一般的な考えで勤務していくことは難しいですね〜一般の会社のブラック企業は介護業界では「普通」ですから!

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夜勤

夜勤中、利用者さんを居室に誘導し、1時間後にトイレに起き、その後、休まれない為、ソファーに横になっていただき、朝までよく、休まれた話しを同僚にしたら、 「居室で休んでもらわなくていいの?」 と言われたので、 「利用者さんが休むなら、ソファーでもいいんだよ。」 って言いました。 必ずしも、ベッドで休んでいただかなければならないものですか?

同僚トイレ夜勤

N

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修

12021/08/06
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話題のお悩み相談

介助・ケア

従来型特養な、夜間帯のオムツ交換の人数は 皆様の施設様でしたら何人くらいの方をされていますでしょうか? 今の主流はやはり安眠優先の為にも尿吸収量が多い パットやオムツを併用してオムツ交換の回数自体を 極力減らしていくといく事がマストな考え方なのでしょうか?

オムツ交換特養施設

ジャッカル

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

22024/05/28

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

夜間は50人ほど(利用者65くらい)やってます。 回数は21:00.2:00と朝一行く人だけ行く感じです。 安眠のためできるだけ排泄には入らず、大きめのパットをつかったりしたいところですが、事務や主任に回数を減らして無駄遣いするなと毎回怒られます。

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介助・ケア

ユニット型特養にて勤務をして2か月目が経とうとしている新人職員です。 いつも皆様からのアドバイスを糧に勤務しています。 先輩職員が付いて教えてもらうことについて なのですが見られる事にどうしても緊張感があり 本音を言うと見られたくないですが、教えてもらってる先輩方には勿論言えません。 また、一人立ちまで時間を要する事が懸念され 未だに、オムツのケアや身体介護の部分は 見られます。きちんと出来ているかの確認だと思います。ただ、中にはあまり見ない先輩もいるので人によっては見なくても大丈夫と思っているのか分かりません。 本当に3ヶ月で一人立ちできるかなぁと いつも不安です

特養ケア人間関係

こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

52024/05/28

こさな

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

こうさん、はじめまして! 特養はケアを必要とされる場面が多いので、体力的にも精神的にも緊張しますね。 2ヶ月間近とのことで、対応してる利用者様の身体状況(肌が弱いとか、そこまで拘縮などもなく比較的ケアをしやすいなど)により、こうさんに対しての見守り基準は先輩方によって変わってくる頃ではないでしょうか。 とはいえ、見られると緊張しますよね。。。 ひとり立ちと言っても、付きっきりでなくなるというだけで、新人でなくなるという意味ではないと思うので、そこまで気負いせずともいいと思います。 私自身、本当の意味でひとり立ちできるようになったなと思ったのは3年目くらいからなので、新人さん来た時も環境的なひとり立ちはありますが、そのくらいの気持ちで接していました。

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訪問介護

訪問介護で登録ヘルパーをされている方に質問です。 現在サービス量が減り、なかなか給与が安定しないです。ダブルワークも考えているのですが130万を超えてしまう可能性があります。 ダブルワークをされている方は、国民健康保険加入して働いていますか? それとも扶養内で収めているのでしょうか? 今の事務所の登録ヘルパーは、 時給は高めなのですが30時間を越えられず、社保加入難しいです。

ダブルワーク訪問介護介護福祉士

tomoto

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

62024/05/28

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私も登録です。 今まではヘルパーで130ギリギリまで稼ぐ でしたが、結局一件減っただけで大騒ぎしてました。だから疲れちゃって。 おまけに「施設経験してないから能無し」みたいなニュアンスのことを言われたこともあり。 今回特養の入浴専属バイトか決まったのでそっちを主にして、ヘルパーはおまけでやろうと思いました。 一件減って騒いでこの世の終わりみたいに思って、周りから「他に仕事なんていくらでもあるのに」 と言われました。 ちなみに私は施設のユニットとかであれもこれも長時間となると「人間関係のトラブルになるのが目に見えてる」から 入浴専属 でお願いしました。

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最近のリアルアンケート

全て電動ベッドです一部手動ベッドです全て手動ベッドですベッドはありませんその他(コメントで教えて下さい)

504票・2024/06/04

事故を起こした経験がありますヒヤリハットのみ経験あります事故もヒヤリハットもありませんその他(コメントで教えて下さい)

672票・2024/06/03

絶対に不穏にさせない帰宅願望を100%なだめられる忙しくても絶対定時に帰れる自分に知らない物事はない誰からも人望があるその他(コメントで教えて下さい)

734票・2024/06/02

ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

773票・2024/06/01

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