中間管理職をしている者です。現場のスタッフにいつも感謝してます。ただ、...

Question

中間管理職をしている者です。現場のスタッフにいつも感謝してます。ただ、最近現場に求めたいのは、主体性。指示系統云々は置いといて、受け身ではなくて積極性があれば、もっと良い事業所になると感じる。❎　言われてないから分からない、聞いてないではなくて、、、⭕️  わからないことは自ら情報を収集してほしい。これが今後の事業所の課題の一つです。

ユニシス · Answer

とてもいい課題だと思います(^^)

カピパラ😀 · Answer

初めまして。宜しくお願いします🙇⤵️日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓なるほど🤔真面目な現場の事を考えて頂いて下さるリーダーの方はそういう目線を持ってみえるのですね🤔自分も自分から情報を取ります🤔でもうちの場合朝令暮改なんだよなぁ😑気をつけて取りにいきます👍️

疾風怒濤 · Answer

初めましてそのお考えとてもわかります。私も中間ですが、スタッフが言われないとやれないタイプになっています。具体的にどのような取り組みをされているか教えていただきたいです。

ゆうきママ · Answer

私は管理者でないですが一、職員として話しますと　もしかして、仕事の量というか忙しいのでは？そして、それに見合う給料というか昇給とかがあまりないのでは？きっとですが、、楽したいという思いがあるだけで本当は何をしないといけないか分かっていたりして私の前職場は私は出勤するとその日のリーダーになっていても人に仕事を振らず全部こなすようにしてました何故かというと、殆どがやる気がなく、仲間と話しているのを良く見てました私が逆の立場なら話すより時間あれば、手伝うことないと聞いてやりますそういう言葉は聞いたことありませんでした　　知っていて動かないでは？変なこと言っていたらごめんなさい