「同僚」のお悩み相談（11ページ目）

介護業界の職員で、尊敬出来る人レア過ぎませんか？ 施設長、ケアマネ、看護師、同僚、お局、どの人も変な人しかいません。 仕事自体はやりがいあるのに、人間関係がクソすぎて、クソ人間の溜まり場ですかってくらい地獄のような業界です。 尊敬できる人は空想上の生き物ですね！

同僚施設長看護師

今年、６月１１日で１年勤めました。しかし、入職当時から同僚にあら探しをして部長に報告後「嫌ならいつやめてもかまわない。ここで働きたい人たくさん知っているから」と言われます。この一言でやめようかと思ってますが皆さんはどうでしょうか？教えてもらえたら幸いです。

入社同僚

入居者よりも職員とコミュニケーション取るほうが難しい。「そういう意味で言ったんじゃないのに」「そんなこと言ってないよ」っていうのが多すぎる。

後輩同僚正社員

デイに異動になり半月。業務分からないまま何とか楽しく仕事出来てる日々。やっぱりデイが楽しいと思う。同僚から休みにLINEが来て「異端児仕事どう？異端児はいいよねぇ、人がたくさんいるからフォローしてもらえるし。訪問介護は1対1だからフォローもないし大変だよ。デイは流れ作業だからテキトーでいいしね〜」と。大人気ないけどイライラして既読スルーしてLINE消去してしまった。何かミスしていて欲しいのか？苦しんでいて欲しいのか？訪問介護内での話のネタが欲しいのか？そう言う風に考えてしまう自分はちっぽけな存在だなと思う。

同僚異動イライラ

グループホームで働いています。 若い同僚の女の子ですが、物とられのターゲットになってしまいました。前までは仲良く会話をしていたのに、突然 「あの子が私の洋服を持っていった」というようになり、ドロボー呼ばわりするようになりました。その女の子は、認知症と分かっていても、直接ドロボーと言われたり無視されるのが精神的に嫌になり辞めると言ってきました。どのような対応をしたら良いですか。

同僚トラブル退職

仕事ができる人のデスクは綺麗に整理されていると良く聞きます。 私はそこまで仕事ができない方だとは思っていませんが、デスクはいつもぐちゃぐちゃです。 片付けても片付けてもぐちゃぐちゃになります。 皆さんの周りの仕事が出来る方はどうですか？

同僚上司

訪問介護のサ責です。 私は、高齢者の方と接する事が楽しくて、 お話したり、お話を聴く事が大好きなので、 会社で浮いているような気がします。 〇〇さんは話が長いから面倒だとか、わがままだとか 言う同僚が多く、話を合わせるようにしていますが、要支援でほぼ自立している凄く優しい高齢者さんに対しても 愚痴を言う同僚が多いです。　　 登録ヘルパーさんの方が高齢者に対して親身な方が多く、話が合います。 　　 福祉業の友達に聞くと、好きで介護やってる人が少ないのだから仕方ないよね。 どこでも、たいがいみんな愚痴ってるよ。と言われました。なんだか寂しいですね。 利用者さんの笑顔の為にどうしたら良いか考えたり、一人では出来なくて、仲間で知恵を出し合ったりしたいと思っています。 高齢者に優しいスタッフが多い職場はどこなんでしょう。

要支援同僚ケアマネ

職場の同僚、上司、後輩で発達障がいのスタッフはいますか？いたらどのように仕事の配慮をしていますか？雇用は、どの形態でしていますか？教えていただけたら幸いです。

後輩同僚上司

同僚くんの責任感の無さにイライラ。 ショートの眠前がそのまま置いてたみたいで、ナースさんになんでか聞かれたら「なんかもう飲んでたんです。胸ポケットに飲んだやつ入ってました。」と。 申し送りにも一切記入は無く、ナースも朝出勤したばっかりの私もびっくりして慌てて薬が何か調べて持って来た個数もしらべてetc…。 幸いにも過剰摂取にはなって無かったけど、申し送りにも書いてないぐらいだから、夜勤ナースにも誰にも報告はしてない。 なんで夜勤ナースに報告しなかったのか聞くと「いや…」と。 いやいや、いや…ってなんやねん。 もう3年にもなるし、初めての夜勤でも無いし。 私の次に出勤してきたリーダーに報告して、送迎に行く相談員には同僚くんから報告してもらい。 これ、誰も気づかんかったら隠蔽するつもりやったんかな？ これだけじゃなく、色んなことをちゃんとやらないし。私も忘れたりとかするから完璧にやれとは言わないけどさ…。全然出来なさすぎるというより、やろうとしなさすぎる。 私含め他が次の人の為に動いてやってるから、余計やらないのか。 私が異動してきた時も全然やったから、この子はこの作業やったらあかんのかな。って思ってたら全然。 寧ろ、やらないだけだった…(笑) 私が遅出の時も、私が帰るまでコールは私に押し付け。というより、鳴っても行こうとせず。同僚くんの方が距離近いのに。私の顔見て行ってくれるやろ？って感じで見てくるし。(余談ですが年齢は向こうが1つ年上だけど、私は3年先輩) 別に行くのが嫌って訳じゃないけど、せめて素振りは見せて欲しい。 しかも、対応中にコール鳴っても行かないから走り回らなあかんし。 先輩に相談したら、先輩の時も同じみたいで。 昨日、パートさんからも不満が爆発してリーダーに全部言った。 リーダーから本人に言ってくれるらしいが、果たして響くのか否か。そして、変われるのか否か。 何でもかんでも、誰かがやってくれるからやらなくて良いや。って感じでずっといてるのが腹立つ。

申し送り同僚コール

初めて投稿します 今、僕が働いている施設は深刻な人員不足です ですが施設の点数稼ぎなのか派遣は一切取らず辞めていく人も日に日に増えている状態です そこで聞きたいのは 皆様の思う働き易い施設(職場)とは？ です！ 施設の運営など、上層部は変えようにも難しいとは思うのであくまでもユニット内や人間関係で補える様な内容に限らせて下さい 逆にこんな施設(職場)は嫌なんても教えて下さい🙇‍♂️ 皆様の意見を参考に働き易い職場作りに役立てて行きたいです よろしくお願い致します！

後輩就職パワハラ

同僚2人から辞めて欲しいと言われて、とどめをさされた気持ちになり、6月、7月も休職です。2人は元気に働いているのに、心ない言葉を言われた私は、休職しているのが、悲しいし、悔しいです。 こんな職場は、退職した方がよいでしょうか。

同僚コロナ転職

福祉や介護業界って、職場恋愛が多いと耳にするのですが、本当ですかね？ 今まで何社か勤めましたが、独身の異性が同僚になったことはないので、その話を耳にして不思議に思っています。

同僚人間関係職場

上司でリーダーの方でいつもシフトが一緒だったりすると毎回「大丈夫ですか？」「なんかあったら言ってくださいね」「慣れました？」といつも気にかけてくれます。 私が業務してる際にも声をかけてくれたり、相談聞いてくれたりと、とても親切な方で私からにしたら信頼できる方なのですがまだ私が新人だというのもあり心配してくれているのでしょうか？

同僚指導ユニットリーダー

こんにちは。 先日、同じユニットの男の職員が夜勤明けで事故を起こしました。車椅子からの滑り落ちでした。自分で動く方だし、そんなこともあるだろう、、な事故です。 その事故報告書に、夜勤専従の人から付箋があってありました。「早出が不在で大変でしたね。そんな時は深呼吸して考えて行動しましょう」と。 私はふと、それを見て、ん？あなた誰？って気持ちになりました。普段からその男の子を馬鹿にしてる言動はありましたが、、夜勤専従の人が言う言葉ではないのではないのかな？と。上司や管理者の言葉ならともかく同僚に言われたら私なら、イラッとすると思ってしまいました。しかも夜勤専従。その上自分も仕事の抜け多いのに、、。何様？と思ってしまった自分がいました。 私心狭いですね。

理不尽パワハラ同僚

職場で、何でもプライベートを知りたがったり、探りを入れてくるスタッフは、いらっしゃいますか？そういうスタッフには、どう対応していますか？私は、まずあなたから教えて？と切り返したりしてます。

同僚人間関係職員

同僚について。 多忙なので仕事を手伝って欲しいと思っているようなのですが、手伝うか尋ねると断ります。ですが、声をかけないでおくと、それはそれで不機嫌になります。子供みたいで嫌でやりづらいです。こういう可愛くないやつとはどう付き合えばいいでしょう？

同僚子供

皆様にお聞きします。 先日私自身今勤めてます施設に在籍していたスタッフ(※男性)さんがその勤め先の状況を知りたいから新しいシフト表の画像をスマホに送ってくれないか？と言われました。 まだ在籍していて,シフト表の画像送るのならわかりますが,以前在籍されていたので「施設長に聞いてみるよ」と一応返信しました。 今そのスタッフさんは同じ系列のグループホームに異動させられて勤めていて又その施設に戻りたいとの事です。 果たして新しいシフト表の画像を送ってもいいのでしょうか？

同僚初任者研修正社員

早めの回答望みます 同僚が自分に対して〇〇で悩んでいますと相談をされて…自分が思う形でLINEで返答しました。 それを受け取った同僚は答えに納得がいかずにその内容を上司にLINEの文面を見せて炎上したのですが…それは自分が間違っているのでしょうか？

同僚上司

前回の投稿でたくさんの方々にコメント頂きました。ありがとうございます🙇‍♀️コメントを読んで勇気がわいてきました。皆さんの職場にも同じ様な職員がいるんだなと分かりました。そんな人がいる中皆さん頑張って働いてるんだなと思いました。辞めるのは簡単です、でもこのまま辞めるのもやはり癪です。辞めるならもっと仕事が出来る様になってから辞めてやろうと思います！！とりあえず介護福祉士の資格を取ってやろうと思います！！職員の顔色を伺いながら仕事をするんではなくて利用者さんの事を第一に考えて働こうと思います！！口聞いてもらえないならそれはそれで良い！嫌われてるならそれはそれで良い！！確かに精神的にしんどいです、同僚との明らかな差別をされたり陰口を叩かれたり無視されたり同僚から陰口言われてるよと聞きたくもないのに教えられたり休みでもその事ばかり考えてしまって苦痛ですがこのまま仕事出来ない人間で終わるより仕事出来る人間になって見返してから辞めてやろうと思います！！辛くなったらまた愚痴をこぼすかも知れません、弱音を吐くかも知れませんが皆さんその時はよろしくお願いします🙇‍♀️ 私と同様に辛い思いをされている方、無理はしないで下さい。限界まで頑張らないで下さい。頑張れる所まで頑張ってみましょう。

理不尽同僚先輩

私は常に業務上 明るく振る舞うようにしてるのですが まだ業務が慣れておらず不安で落ち込んでしまう時あります。 落ち込んでるよりかはまだ明るいほうがいいですよね？

後輩同僚実務者研修

職場で会食禁止されてます。外食だけでなく、家でも禁止。文字通り「会食」は禁止。職場の人をひとり招いてお茶もダメ。実家で食事もダメ。禁止や自粛のお知らせは定期的に出すのに、解禁のお知らせは出ずにもう一年半。賛否両論あると思いますが、行き過ぎていると思いませんか？飲みに行くわけではありません。感染防止を怠りません。これでは、家族やお付き合いしてる人、友人や同僚ともダメですよね。疲れました。会社ってこんなに制限できるものなのでしょうか。

同僚食事家族

現場で常に利用者様や職員の方々と接する際笑顔で、言葉もハキハキとしてて、業務も自分から率先的にやる人ってどう思いますか？実際に私がそうなのですが…

同僚正社員新人

新人介護職で特養で勤めて1週間位になります。 私のユニットのリーダーの方が男性の方なのですが、とても優しくて私とシフト組んだ時に、丁寧に分かりやすく明確に教えてくださったり、私がなかなか追いついていけなくてそんな時も手助けしてくれたり、私が1人で作業している時気にかけてくれたり、話しかけてくれたり、大丈夫？不安なことあったら言ってくださいと言われたりしてこういう優しい方なかなかいないんじゃないかというくらいほんとに優しくていい方です。そのリーダーの方からにしたら私の事どう思われているのでしょうか？

後輩同僚指導

非番なのに逐一本日の現場の情報をこまめにLINEしてくる同僚いるんだけど…どういうつもりなんだろうか…嫌がらせなのかな？

いじめ同僚

ワクチンを打ったからもうどこに行ってもいいと言っている同僚が何人かいるのですが、打った方ってそんなかんじなのでしょうか？ 私はそんな気持ちには全然なれないのですが。

同僚

不妊治療していた同僚が無事妊娠🥳 体調管理の為しばらくお休みを取るのをおめでたい事だからとみんなで応援出来る環境が素晴らしい🤗 新しい世代の誕生を目の当たりにすると、年取ったなと思う今日この頃😓

妊娠同僚休み

同僚から連絡が来て「休みだけど何してるの？」って来たので「休みなのに私仕事の事考えてしまって憂鬱でしんどいよ〜」って話したら「考えずに休み！」「気にしない方がいいよ！」「onとoffしないと！」とポジティブなLINEがひたすら来た。 途中でLINEの返信をやめました…。 以前仕事の事を考えて体調崩して過呼吸になり息が出来ない位精神的に厳しい状態になって自律神経失調症になった時にも「え〜！！意味分かんない！！考えないようにしたらいいじゃん！！私だってしんどいよ〜！異端児が休んでるから皆バタバタしてるし！！」とLINEが来た事を思い出した。 うん、出来るならそうしてるよね！出来ないから憂鬱なんだよね！！好きで病気になった訳じゃないから！！いいよね、貴女は可愛がってもらってるんだからミスしても怒られないんだし！！！ こんな事を思ってしまう自分が凄く嫌です。

理不尽同僚健康