同僚」のお悩み相談(10ページ目)

「同僚」で新着のお悩み相談

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愚痴

仕事休みなのに仕事のこと言われるなんて疲れるわ。 昨日はどうだったとか利用者さんの様子とか色々聞いてくる。 つかれたとか言われても仕事だし。いつも、LINE来られても仕事と育児両立してるの知ってるはずなのに😅 皆さんは休みの日に言われることありますか?

SNS同僚愚痴

さや

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

42022/01/09

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

頼りにされてるのですねー。 でも、プライベートは、守って欲しいですねー。 気の合う人達から、ラインが来ることはありました。でも、返さなくてよい、ルールでした。

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キャリア・転職

こんにちは。皆さんは介護をやりながら副業とかされてる方や経験がある方はいますか? 若い頃は同僚で介護の交代勤務をしつつ、夜はキャバクラで働いたり、ラーメン屋で働いたりしていた同僚が何人かいました。

副業同僚食事

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

32022/01/06

まんぼう

介護福祉士, ユニット型特養

こんにちは。 私は介護施設の正社員ですが、空き時間に副業してます。 パソコンで出来るライティングの仕事なので、自分の好きな時間に出来ますよ。

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雑談・つぶやき

四六時中ため息をつきながら周りに聞こえるように 「頭が痛い、お腹が痛い、もう辞めようかと思う」と呟く同僚に「大丈夫?無理はしないで。今日は暇だから半日で上がって病院行ってみたら?」 と声を掛けるものの、内心、「1人2人居なくても仕事はどうにかなる。体調悪いなら帰れ。」と思ってしまう自分。 昔は、もうちょっと真剣に心配してたと思うんだが… だってそう言うヤツって、大概「ううん!大丈夫!」 って言うんだもの。

同僚

高田純子

介護職・ヘルパー

22021/12/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

汚れてやしないですよ。合わせてあげてるのでしょう? 内心を言葉にすると、職場の雰囲気が悪くなり、波風が立ちます。本音を言わずに、人間関係の潤滑油(言葉掛け)をなさっています。 皆が本音を言えば、ギスギスします。 そもそも、私でしたら、自己管理が出来ていない事を申し訳なくお詫びしても、辞めるどうのと言わないです。辞めたいなら辞めたら良いやんと思います。ため息も頂けません。

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職場・人間関係

同僚から聞いたのですが、派遣職員がパソコンにUSB メモリを差し込んでそのまま立っていたのを見たとの事。事務所には報告したが、他の同僚には(利用者)家族に書く為に保存データのみUSB に入れたと言っていた。多分全部情報を取ったと思う。皆さんはどう思いますか?

同僚派遣トラブル

にゃんず

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

92021/12/31

りんご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士

個人情報や施設の運営についてなど、重要な情報だった場合、大変な問題です。それが大事になった時に、情報をとったことを把握しておきながら、施設の対応も責任をとわれませんか?

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職場・人間関係

久しぶりに投稿します。皆さんの会社ではセクハラありますか?私は先週同僚にされました。狭い事務所の中で通りにくかったらしくお尻を触られたのです。すぐに直属の上司、セクハラ担当係、施設長に話がいき、口約束だけでは信用できないので一筆書いてもらいました。すぐに警察に言いに行こうとも思ったけど事を大事にするのも躊躇われました。皆さんだったらどうされますか?

セクハラ同僚施設長

ガチャピン

介護福祉士, 従来型特養

32021/12/24

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

触られたりはないですが、彼氏の有無を聞かれたり、食事に誘われたり、断ってるのにしつこく誘ってきたり、勝手に自分の家の住所をLINEしてきたりと気持ち悪かったので、上司に報告しました。 とりあえず、上司なり第三者に知らせてはいますが、他の男性職員からも本人はセクハラという認識がないようですが、セクハラ質問をよくされます。 あまりしつこい場合は、対処してもらう予定です。

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職場・人間関係

ここの質問でも多いですが、なぜ同僚や先輩のことを、おじさんおばさんと呼ぶのですか?

同僚先輩

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

22021/12/19

日光

ケアマネジャー, 病院

あまり大切な同僚と思っていないのかもしれません。 どういう事情があったかは分かりませんが、誰もがそういう年代になる。 周りから後ろ指さされないように仕事を頑張らないといけないですね。

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介助・ケア

初投稿です。私は有料老人ホームに勤務していますが同僚が入居者様の塗り薬を塗布ミスしてしまいその入居者様が職員を裁判で訴えると言い出しました💦 うちの施設ではそのような前例がなく、出来れば裁判は起こされたくない、というのが本音です。 もちろん塗布薬ミスは謝って済まされる事ではないのも分かっています。 このような事例で良い対処法が等がありましたら教えて下さい。

同僚トラブル有料老人ホーム

ルナママ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格

42021/12/11

龍騎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

塗り薬塗布ミスで裁判で訴えるとか聞いた事もありません。 入居者は塗布した事により外傷等の悪影響を及ぼしましたか? また、同僚は塗布ミスの事故報告書はしっかり作成していますか? 塗布ミスで裁判起こされたら裁判所がいくつあっても足りませんw

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雑談・つぶやき

介護の仲間募集中😊

同僚

よーちゃん

介護福祉士

22021/12/03
雑談・つぶやき

同僚から、おとなしいよね、話してみると面白い人だよね、と言われました。そんな風に見られていたんだなぁと思いました。嫌では、ないですが、そうなんだと思いました。

同僚人間関係職場

トロピカーナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

22021/11/20

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

きっと見た目が美しくて上品な雰囲気があるんですよ。とても羨ましいです。私は風邪をひくと皆から「意外と身体が弱いんですね。」って言われます…。 いえ、別に気にしてないんですけどね。意外なんだ…と思いました😭

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雑談・つぶやき

皆さんは記憶力って良い方ですか? 私はあんまり記憶力が良くない方で、大まかなことは覚えていても細かいことがかなり曖昧になってしまって、たまに「○○さんって〜だっけ?」「(あれ?〜だったよな?合ってるか?)ちょっと確認してみます」「あ、いいよ、いいよ〜」みたいなやり取りが起きることがあります😥

同僚ユニット型特養特養

つー

介護福祉士, ユニット型特養

22021/11/19

ぱる

介護福祉士, ユニット型特養

連休挟むと忘れがちだったりはしますかね…。 申し送り内容とかはメモ帳にして 特記事項は専用の手帳つけてすぐに分かるようにしてます(事故報、受診、面会、薬の変更、担会等)

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きょうの介護

利用者様の血圧を測ろうとしたら、 隣に座ってた利用者様が私が入るように 隙間をあけてくれて。 "あら、ありがとうございます…身が太いからね" と言うと測っている利用者様が笑ったので "いま笑いました?(冗談)" と言うと 「私も身が太いから(笑)」 と。 "仲間ですね〜" と返したら 「仲間ち言いやったよ、違うとか言うと思ったら(笑)」 と返され。いじられマン。 他にも、血圧が高かった利用者様の 再検をしに行って 「気分は悪くないですか?」 と聞いたら "そうね、あんたが来たから気分が悪くなった" と言われ。 「なんてことを…!(笑)」 と返したら爆笑されました。

血圧同僚

ろあ

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

32021/10/30

cmatsu

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修, ユニット型特養

こんにちは。 明るい利用者さん達ですね。 冗談が言える・通じる利用者さんが居るとその場の雰囲気がすごく柔らかくなりますよね。 笑うことは健康にも良いので、これからもたくさん笑わせてあげましょう!

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職場・人間関係

同じ職場の同僚が結婚・出産などした場合、お祝いなどはどうしてますか? うちは会社からも祝い金が出ますが、職員でお金を出し合って祝儀かプレゼントを渡しています。 もうすぐ奥さんが出産予定の方が二人いて、それぞれにも出してもらおうか、二人以外で出し合うか悩み中です。 特に決まりはないですが、終わりがないので少々面倒くさいです…

恋愛同僚職員

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/11/11

なーちゃん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

私たちの職場ではその方以外で、出し合って渡しました。どうしようかと管理者も悩んでいましたが、結局はその方を除いて出し合いました。本当に悩みますよね…。

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愚痴

フロアの利用者のことほったらかしにして事務所でイベントのあれこれ話し合う同僚たち(4.50代女達)is何?? フロア私しかいませんが??それ今じゃなきゃいけない話??ちゃんと係決めて役割分担して各々が準備すればいいのに、あとからあとからやりたいことばっかりだして本当要領悪い🤷‍♀️利用者さんが喜ぶことじゃなくて自分たちの自己満に近づいてる気がする。

同僚レクリエーションデイサービス

レンゲ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

12021/11/01

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

それ、今じゃいけない話し? そう思うこと、しょっちゅうです。なんだか、疲れますよね。

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愚痴

※本当に愚痴です。他に吐き出す場がないので…申し訳ない あーもう…!本当になんなんだあの人はー!!!忙しぶってんじゃないわよー!一緒に勤めてる同僚全員が戸惑うような行動するなー!だから利用者様によってはこっちに愚痴やクレームがくるんじゃー!!利用者様を怖がらせる言動をするなーー!!! 経験があるだけじゃダメなんだからー!!!💢 …すみません、本当に失礼しました。

クレーム同僚愚痴

トウカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

62021/10/29

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

愚痴は、どっかで吐き出さないと、身体に悪いよ。 いるよね~、不機嫌全開、黒いオーラ纏って歩くひと。

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職場・人間関係

今月から実務者研修に通い始めました。 同じクラスの方は同僚や上司と誘いあって受講しています。 私の会社はあまり良い顔をしてくれません。 やはり勤務先によって方針が違うのでしょうか?

同僚実務者研修研修

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

42021/10/29

あゆまま

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

こんばんは。 勤務をしている管理者の理解がないと勤務時間が削られて嫌な顔する人もいますよね。 私の周りも他の人が変わりをするのが嫌で裏でぐちぐち言ってるのを聞いたことがあります!

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職場・人間関係

メンタル的にやられてしまい、同僚が欠勤しています。 みなさんの職場では、そういった方に対して、何かしらの支援はありますか? もし、ございましたら、教えて頂きたいです。 ちなみに、私の職場は、病気になったらそのまま休暇を取るだけで、何の対策も講じてくれていません。

メンタル休暇同僚

そらしどパパ

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/10/29

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

特養時代ですが、わたしも何度か精神的にやられてしまい休んでいた時期がありました。幸いにもわたしがいた部署はストレスマネジメントに対する取り組みがされていたところであり、体調のいいときは数時間だけリハビリ程度に働いていたりしました。 あとは上司と体調のことについて話し合ったりして極力負担のないよう配慮してもらっていました

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職場・人間関係

忙しさとストレスで15kgの増量に成功された上司。仲間を増やそうとみんなにパンやお菓子、甘いドリンクをくれる。気持ちは嬉しいが元々間食をしない私は相当気を遣わないといけないので正直いらない👋😞 こんな経験ありますか?!

同僚上司ストレス

ヘルパーライダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

32021/10/20

あゆまま

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

こんにちは。 そういう人いますよね。 私もあまり甘い物が得意でなくて私ははっきりいらないと言ってましたよ。

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愚痴

ケアマネ試験を受験されて、今回で5回目の方がいます。 「結果はどうでした?」「解答の速報とかみました?」なんて話しかけたら、「わたし、そういうのしないんで。難しい試験だし落ちても仕方ないかなって」。 ふーん。あなたが試験前の講習に行っていた間や試験当日のフォローしてくれた同僚とかには言わない方が良いよ?

ケアマネ試験同僚職員

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

22021/10/13

ピンキッズ

介護福祉士, ショートステイ

お疲れ様です。 そんな言い方は無いですよね💦 自分の事しか考えてないのか、自信なくて聞かれたくなかったのか😥 感謝の気持ちが無かったり、お礼を言えない人って、ケアマネを目指す人としてはどうなのかと思いますね😱

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職場・人間関係

同僚Aさんが、同僚Bさんからハラスメントまがいの事をされてAさんが参ってしまっています。上司に相談してAさんがBさんと一緒に働かなくてすむよう、Aさんの部署異動の話を進めてくれていますが、全く関わりを持たないことは物理的に難しく、Aさんが安心しきれていません。Bさんはハラスメントをしている認識がなさそうですし、指導もしていなそうなのであまり効果はありません。Aさんが安心して仕事をできる状況にできないものでしょうか?

同僚異動指導

あると

ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

82021/09/28

ハム太郎

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

お疲れ様です。異動も必要と思いますが、Bさんが認識してないのなら、Bさんの指導が先のような気もしますが?

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職場・人間関係

いつも無視してきたり理不尽な態度取ってくる嫌な同僚。久々にペアで排泄回ったけど、雑すぎる。鼠径部洗わないし清拭も適当にタオルでパッと拭いて終了。教わっないことに関しても「いや、誰かしらに教えてもらってると思いますよ。もういいです、私やるんで。」と。本当に教えてもらってないし初耳のこともこっちの言い分無視。本当その人がいると胃が痛い。知らないから聞くのに教えてくれない。それでバカにする。イライラする。。

理不尽同僚イライラ

ヨンタン

介護福祉士, 有料老人ホーム

12021/10/08

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

悲しい1日にお疲れ様です 寝れるといいですね

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職場・人間関係

注意だけしてあんま話しかけない同僚って怖いよね、、 なのにそれを私がやってしまった、、 褒めてから注意しようとしたけどそんな余裕なかった というか言いたいこと多すぎるのに言えない 話しかけれない!どうしよう、、

同僚

M

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修

12021/10/05

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

さっき余裕なくてきつい言い方してごめんねと伝えるのはどうでしょうか?

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雑談・つぶやき

同僚の下ネタに限界がきて、事務長と施設長に相談しました。その男性と話をしてくれたようですが、多分私が言ったのはバレています。上に言わずに我慢して笑っていればよかったかな。と今後の気不味さを考えたらそう、思ってしまいました。 他のユニットにも噂は流れて、大事になっています。 当の本人が、下ネタで,呼び出されたと言ってるので反省?はしてなさそうです。 ユニット間の移動もなさそうだし、もう嫌になります。 私はユニットリーダーなので、私の移動はないです。 でも,その男性職員も夜勤専従なので、移動は困難だと思います。 何か明日顔を合わす時に言われるのかな,,と今から心配です。

同僚ストレス

AYA

介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/09/30

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

内容は分かりませんが、限界がきてとあったので、余程のことだったのかなと思います 私の職場ではあまり聞きません 私も特に気をつけているわけではありませんが、不快に思われないようには気を付けてます 言わないと分からない人もいるので 良かったのではないでしょうか

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雑談・つぶやき

病院勤務なんですが病棟内の清掃、外部さんからだけじゃ足りないため患者さんの病室の清掃はスタッフで行う現状…… …… ……に対して『私は掃除をする為に看護師の資格を取ったんじゃない』と言った某看護師さん…… その前後の発言からして『掃除は介護がしとけばいい』みたいな考えの方の様で『はいはい、そうですか……よ~~く"判り"ました』と思った昨日の夜勤でした🤔🤔🤔

同僚職員職場

もんた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 病院

12021/09/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

あ〜嫌ですね〜💦 患者さんの為と思えば、便所掃除でも洗面所掃除でも、何でも出来る筈です。

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雑談・つぶやき

看護助手として働き始めて今月末で3ヶ月! どうなる事と思ったけど頑張っています☺ 1ヶ月差で入ってきた新人さんたちと歓迎会andグチを言い合おうの会を発足(笑) こういう時期なので大っぴらには言えないですが楽しんできます! 良い職員さんに出逢えて嬉しいな💕感謝です!

同僚新人介護福祉士

WEST🌈

介護福祉士, 病院

42021/09/23

こしあん

介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修

よかったですね☆一安心です(^^) これからも大変なことがあるかもしれないですが頑張ってくださいね!

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雑談・つぶやき

一緒に前職を辞めた友人達。 働きながら頑張って、通信で社会福祉士を目指してる。 介護離職で戦線離脱したけど、すごく刺激を受けました。 置いていかれそうー💦って、最初は焦りました。 でも、1〜2日経つうちに、私も頑張らなきゃな、と、良い方に考えられるようになりました。 とりあえず、一日一にちを頑張ろう。 しっかり生きよう。

同僚職種勉強

lavender

介護福祉士, ユニット型特養

42021/09/13

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

そのお気持ちで😊☀️

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職場・人間関係

利用者と同僚に暴言を吐く女性職員がいて スタッフ数名で上司に相談したけど 全く動いてくれない それどころかそんな話聞いていないと 言われた… く

同僚老健上司

キリエ

介護福祉士, 介護老人保健施設

12021/09/10

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え。その女性職員頭おかしいんじゃない⁉️ それ上司と女性職員グルの可能性高いですよ。それは嫌な職場ですね。

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職場・人間関係

皆様お疲れ様です。 同僚で年配の職員なんですが、 自分の意見が強過ぎて、 明らかにそれは違うでしょ、って事でも 自分が正しいという姿勢を崩さず 困っています。 他の職員も裏でため息ついちゃってます… 皆様のところにはこういう職員さん いませんか? どうすれば職員全員がひとつのチームになれるのか… 良いアイデアあったら教えて下さい!

同僚人間関係職員

かかかかかか

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

32021/09/07

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

いますよね。 明らかにテキスト通りに言い出すし アドバイスだと言っても 実際は味濃い人の好み合わせじゃん😅【実際ご利用者様のことを本当におもっているか不明】

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職場・人間関係

休日に同僚に遭遇した時、声かけますか? 私は気づかないことが多いのですが、向こうが気づいて声をかけられます。 利用者さんのご家族にも遭遇して声をかけられることがあります。 スーパーで買い物している時です。 買い物中なので少し気まずいですが、皆さんは声をかけますか? もしくは、見掛けられたら声をかけてほしいですか?

同僚家族休み

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/09/05

テル

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

自分は声かけします❗️ 軽い挨拶程度でも❗️

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雑談・つぶやき

同僚が介福試験チャレンジするそうな。現場では内緒にするそうなんだけど、周りに言いまくって絶対に一発合格しなきゃならん状況を作るのが個人的におすすめ。私が追い詰められないとやらないタイプだったからだけどwただ合格発表まで長すぎるのがね…😇

介護福祉士試験同僚介護福祉士

もちもち

介護福祉士, ユニット型特養

22021/08/29

まっきー

介護福祉士, 従来型特養

仮に合格できなかった時の雰囲気が大変だと思いますよ。😱

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職場・人間関係

同僚が師長に「謝りたいなら謝るようにするけど」と圧をかけられ、謝罪に行くと「〇〇くん(同僚)でも膝をつけるんだね」と師長に言われ腹がたったそうです。師長はそれを見て嘲笑っていたでしょう。このような上司は人として信用できません。

同僚上司人間関係

はるるん

介護福祉士, 病院

12021/08/29

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

うー 人が謝罪をしているのに、嘲笑うなんて… 対人援助の仕事をしている人、ましてや、長でしょ? ドン引きですね…

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話題のお悩み相談

新人介護職

万年人手不足ですが、最近は外国人しか入社してきません。笑 外国人も優しいし、やる気はあるのでいいのですが、簡単な日本語しか話せないので、日常会話も理解できないことあるし、介護用語も説明しても日本語の意味からまた説明して、、、。 時間だからと勝手に帰ってたり笑 みなさんの職場は外国人の方、おられますか⁇

外国人人手不足

hk

介護福祉士, ユニット型特養

42026/06/14

ヨウコ

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

特養で働いています。ユニットの半分は外国人です。日本人スタッフと仕事のことでめちゃくちゃ喧嘩する、ある意味仕事に真剣なスタッフもいれば、日本語もままならないスタッフもいます。 出勤すると自分以外外国人の日もあります。人によるのもありますが、業務をスムーズに行うのが本当に難しいです。

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施設運営

皆さんの施設の壁掛け時計ってアナログタイプですが? よく考えたらデジタルのほうが見やすいかなあ、思いまして。どちらかデジタルの壁掛け時計使っているところあります? また、アナログにこだわる理由があればそれも聞かせて欲しいです。アナログ読み取る脳トレになる、ってのは分からなくもないけど、目が悪い人や認知機能低下してる人が時間見やすいメリットと天秤にかけると悩みますね。

施設

ymck

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

32026/06/14

あっきー

介護福祉士, 有料老人ホーム

うちの施設は、共用のスペースはアナログの壁掛け時計を使用しています。 利用者さんの居室(個室)はご家族の持ち込みですが、デジタルで、文字が大きいものを置いている方が多いですかね。どちらが良いのか分かりませんが、デジタルの大きな数字は利用者さん達には見やすいように思います。

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リハビリ

通所リハビリデイケア勤務です。 契約の際、皆さんは医師の指示書を貰ってると思うのですが、どのような流れで指示書を頂いてますか? 施設内に医師が居る場合、利用者様の主治医の意見書、指示書は必要ないですか? 施設内に医師がいない場合も、宜しければ教えてください。 宜しくお願いします🙇

リハビリケアマネデイサービス

めい

介護福祉士, デイケア・通所リハ

12026/06/14

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

通所リハビリは「医師の管理下で行うリハビリ」ですので、基本的には主治医の先生による情報提供や指示が必要になります。 そのうえで、施設内に医師がいる場合といない場合で、次のように考えると分かりやすいと思います。 ① 施設内に医師がいる場合… 施設の医師が利用者さんを診察し、通所リハの実施内容について「リハビリ指示書」を出していれば、別途主治医の意見書を必ずしも求めないケースもあります。 ただし、その医師が主治医としての役割も担う形になるため、診療の実態や地域の運用によって判断が分かれるところですね。 ② 施設内に医師がいない場合 通所リハビリとして医療的なリハを行う場合は、利用者さんの主治医に「診療情報提供書」や「意見書」などを書いてもらい、それをもとにリハビリ計画を立てる形が基本になります。 医師の意見や指示なしにリハビリを提供するのは、ほぼどの保険者であっても制度面でも安全面でも難しいと考えられます。 まとめると、 「医療系サービスとしての通所リハでは、原則として主治医の意見や指示が必要。 施設内に医師がいる場合は、その医師が指示書を出していれば、外部主治医の意見書を省略できる場合もある」 というイメージで捉えていただけると良いかと思います。

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最近のリアルアンケート

行事やイベント🎉夏が近づくこと🌞ボーナス💰お出かけ🚗特にない😂その他(コメントで教えてください)

400票・2026/06/21

お弁当派🍱コンビニ派🏪給食派🍛軽く済ませる🥤食べる時間はないその他(コメントで教えてください)

555票・2026/06/20

何かあれば必ずフォローしてくれる会話に入れない時に話を振ってくれる気さくに声をかけてくれるちゃんと褒めてくれる皆のお母さん的な存在神はいないですその他(コメントで教えてください)

561票・2026/06/19

産休直前まで働いた✨予定より少し早めに休んだ😊かなり早めに休職した💭体調を見ながら調整した🌿妊娠・出産経験なし👶その他(コメントで教えてください)

582票・2026/06/18