ご入居者様の散髪について 特養や有料老人ホーム等、ご入居されてる方々の散髪、ヘアカット等はどうなされてますか? どこか美容室や理髪店と提携して出張で来てもらうとかですか? 皆様がお勤めの施設ではどのようにされてるのか、現状を教えていただけると嬉しいです! よろしくお願い致します!
ショートステイサ高住老健
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
こん
介護福祉士, グループホーム
私が勤めていた施設(グループホームとデイ)ではどちらも職員の知り合いか近くの理髪店の人に来てもらっていました! カラーやパーマはやはり施設ではできないので家族対応でお願いしていました。
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ウチのサ高住も面会禁止なんですが先日 利用者さんの体温測定の為に訪室すると 家族様が… 「コロナが流行しておりますので、お預かりしております大切な家族様に何かあっても大変ですので 申し訳ございませんが、お帰りいただけませんでしょうか?」と丁寧にお断りしたのに 「帰れっていってるから帰るわ!」 と吐き捨てる様に言われました。 他の利用者さんの家族様にも我慢していただいてるのに… 自分勝手な家族だなぁと思いました。
サ高住家族
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
だからサ高住に住んでるんでしょうね。
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サ高住の介護施設に勤めています。 皆さんの施設は施設の草むしりはどうしていますか? ある日突然、1人で草むしり行ってきてと言われ、 なんだか、介護士なのに黙々と1人で草をむしっていて、何やってるんだろと 虚しい気持ちになってしまいました。 また、蜂の巣の除去などもあります。 皆さんの施設では、施設設備は誰がやっていますか?
サ高住
ジャック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
施設設備担当兼ドライバーの方がやってくれています。 趣味で畑や花、熱帯魚のお世話などをしてくれている職員はいますが…
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牛丼チェーンのワンオペによる事件、介護現場も同じですよね。ただ飲食は福祉業界よりイメージやブランドは大事にされるし、 そもそも人が死んでから出ないと動き出せないのが辛いですよね。
1人夜勤サ高住夜勤
ニック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
よっちゃんザウルス
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, デイケア・通所リハ
ニックさん、お疲れ様です。 そうですね、施設によっては同じ現象が起きてもおかしくないですね。 人の命の重さを考えさせられますね、しっかり例を上げて上司等と話し合いをするのも一つの案ですかね
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挨拶をしない40代の男性。 以前からフロアスタッフからこの人と一緒だと連携が取れないと苦情があり、一度だけ注意をした事がありました。 しかし、その注意が「私を怖い、フロア移動させてほしい」と言う言葉に繋がりました。 注意をされるとすぐ怖いと言う職員に対して、どのように注意をすれば良いですか? せめて挨拶くらいは出来るようになってほしいのですが…
管理職人手不足サ高住
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
まる
介護福祉士, デイサービス
職場で挨拶をしない、出来ない、というのは人として問題がある人ですね。 どこに行っても何をしても他人と上手くやれない人だと思います。 注意の仕方に大きく問題があるとは思えません。 そういう人は一部なので、移動してもらった方が良いのではないかと。。
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らや
介護福祉士, 訪問介護
何を基準で考えるかによると思います。
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サ高住でサ責をしてます。 朝昼夕食時など現場のフォローなどをしてますが 最近入ったサ責は誘導などで忙しい時にタバコを吸いに行ったりと現場のケアに入ることをしません。 あるヘルパーがそういうことを事務所で話すと サ責は現場のフォローをするわけじゃないからと 事務員が言ったみたいです。タバコ吸う時間はあるのに現場のフォローはしない? サ責は忙しいから休憩もまともに取れないからなど サ責をカバーしたみたいで。 その発言に腹立だしく思い、そんな上司(現場よりタバコを吸う)はもう無理と言ってます。 私はサ責は現場が忙しければ、現場をフォローするものだし、実際そうしてます。 私もその発言に…腹立だしく思いました。 私のしてることを否定されてる? 間違ってるのか?って思いました。 私はワーカーさんあっての現場だし 回ってなければサ責がカバーするものだと思ってます。 みなさんはどう思いますか?? サ責の方はどうされてますか?
サ高住上司ケア
くみ
介護福祉士, 介護老人保健施設
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
住宅型併設の訪問介護事業所のサ責をしていた時は現場から「いつご飯たべてるんですか?ご飯ぐらい食べないと…」と言われていました。 故に現場の人達は私のことをいつも助けてくれました。勿論、自分も現場が楽になるように気を使っていました。 仕事は信頼関係が大事です。 その事を忘れていると大切な場面で損をすることになるでしょう。 人は自分の間違いに気づいた時にはじめて振り返り反省できるものだと思います。 故に私ならその人を放っておきます。 ただし、管理職には現場からクレームを聞いたことだけ報告します。
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3食TVばかり見ていて食事介助しても視線はTV。 今朝なんて、7時半からの食事で9時まで食べていました。 夜勤上がりが9時半なのに仕事捗らず…。 結局1時間オーバーで帰りました。 いい過言にして欲しい…。 TVは食後部屋で見て欲しい。
食事介助サ高住愚痴
ちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
テレビ消せないですか? うちは、誤嚥防止の為消してます。 サービス残業で食事介助なら早々と引き下げても?と思うのは、介護者失格でしょうか?
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現在、サ高住でサ責をしていますが、先日、エリアマネージャーから『今のスタッフでサ責に推薦できるような人は居てる?』と質問が……。 『2人は居てます。』と答え、『僕はお役に御免ですかね?』と冗談混じりに言うと『施設長に直接聞かずに、○○さん(僕)に直接聞いてる事で察してもらいたい』との事。 この秋に新施設ができるので、そちらに異動かと思ったんですが、嫁からは『そうじゃなくて、そこで施設長と違う?』と……。 これは、どう捉えたらいいのか……悩みます。
異動サ高住職員
カイゴライダー
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
施設長に聞かずに、カイゴライダーさんに聞くということは、カイゴライダーさんを信頼してるということなのかなと思ったので、貴重な戦力として見られてるんだと思います! 施設長とエリアマネージャーは仲が悪いか、施設長は辞める予定があるとかですか?エリアマネージャーの表情とか雰囲気がわからないので、その言葉だけだと捉え方悩みますね😅
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介護•福祉のお仕事しておられる皆様 テレビや新聞など、報道で「ヤングケアラー」について取り上げられることがありますが、皆様は、ヤングケアラーに会ったことがある方、もしくは、ケアマネの方で、担当者のご家族にヤングケアラーがおられたことがある方など、いらっしゃいますか?
サ高住家族ケアマネ
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
海
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
すみません。ヤングケアラーではありませんが、数年前に認知症の講習会で知り合い、今はSNSで繋がりがある程度で連絡もほとんど取ってないんですが、某地域の市議会議員の方で介護全般力を入れている方ですが、ヤングケアラーにもかなり力を入れて今も活動されています。私はその方から「ヤングケアラー」のことを知りました。
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お疲れさまです。 ふと、求人を見ていて気になったのですがサ高住での訪問介護の仕事というものが掲載されていました。 実際にされてる方、いらっしゃいますか? どのような仕事内容なのか教えていただけないでしょうか?
仕事紹介サ高住訪問介護
♡みぃたん♡
介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
自分はしてませんが、事業所の訪問見ると、 ・同行支援(通院介助) ・入浴介助 生活より身体系が多いですね😊あとはそこのサ高住次第ではないでしょうか?
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住宅型有料老人ホームとサービス付き高齢者住宅の違いは何ですか? サ高住は要介護度が低い人が多く住宅型有料は要介護度が高い人が多いと書いている記事があったり、 住宅型有料の方がレクを熱心にやっているという記事もありました。 因みに以前勤めていたサ高住は要介護度5の寝たきりの人もいました。
サ高住有料老人ホーム
クルテク
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ひろーーい意味では、お金を払って、老人を入居させる為の(厳密には40歳以上も入る場合があります)施設は全て「老人ホーム」です。その中で、介護保険での入居施設以外が、有料老人ホームとされます。地域密着型は、別の呼び名で統一になりますが… さて、ややこしいので、ご質問だけにお応えしますね。 住宅型有料老人ホームは、介護のサービスのない、60歳のご本人か、一人がそのご夫婦が入居する高齢者施設です。 サ高住も、介護の有無で特定施設か違うのか分かれるのですが、いずれも賃貸契約です。 食事や相談は受ける、1日一回は安否確認はすることだけ決められた、高齢者向けの賃貸アパート、マンションです。なので借りてる自分の部屋なので、取り決め以外に、勝手に職員が居室に入ることは原則できません。 細かい対応は、施設やその経営母体で千差万別と言えます。
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サ高住なのでテレッサの数が多すぎ。 夜勤は特に多いです。 書くだけで時間取られます。 紙、やめてほしい…。
サ高住職場
ちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
併設の訪問介護ステーション勤務なんですね? 外部(建物外)へも訪問はありますか? いずれにしても、テレッサは項目多すぎるので、省略での記入を徹底できないんでしょうか… 施設の方針にもよると思いますが、サ責や会議の場で発言の際に、相談されてみませんか、、 でないと、とても大変ですよねー。
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就寝の提供中、「あんた優しいよね。あんたの母親幸せだね」って言われました。両親共に5年以上前に亡くし介護看取った私としてはその言葉でなんか救わせた気がしました。 泣いちゃった。
サ高住ケア
ちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
仕事はきついし給料は安いし、休み時間はないし… 考えてみると大変なことばかりですが、 こういう言葉に励まされ、頑張れてるのかもしれませんね。
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5月5日のイベントの内容が決まらない… 何かいいのあればいいのだけれど… 私が提案したのは没になった…
サ高住レクリエーション介護福祉士
夏菜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
金太郎→相撲→トントン相撲🤔
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サ高住勤務です。長々とすみません、、、。 通所やイベントなどにでてこられる利用者はお茶やコーヒー、紅茶、その他さまざまな水分を摂られる機会があります。また食堂に個人用の水筒をもってきて職員にお茶をもらうかた、また家族がペットボトルなどを部屋に持って来られている方、自販機で自分で買われる方。一方で部屋からあまり出てこない方や、排尿をきにして飲まれない方、ほとんど部屋では横になっていて自力で飲めない方、、、、、。法人のほうから水分補給の指示があり全員に水分を毎日配るようにと。水分補給大切です。よくわかります。 さて、どうやってと途方に暮れています。60室以上の部屋があり、配ることも回収することも準備することも人手がいりますよね。 皆さんの施設でなにかよい案があれば、ぜひおしえてくださいませんか?
水分補給サ高住訪問介護
ゆうみ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
サ高住は、施設によると思いますが、大きな食堂等は無いのでしょうか?
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皆さまお疲れさまでございます。 長文ですが目を通していただけるととても喜びます 今シフトいっぱいで辞めてしまうサ責がいる(厳密には年内いっぱいで来シフト以降は有給消化などを当てるそうでシフト上では休みになる)のですが、いまサ責の仕事の引き継ぎをしてるスタッフAくんに向けて「最近Aくんが仕事をしてないってみんなから言われてるよ」と言ったそうで当の本人Aくんが完全にやる気をなくしてしまいました。 他のスタッフがいるところでその会話があったみたいで、何人かは耳にしているようです。 それを聞いて心配していたベテランスタッフさんは私に「きっと、次の責任者になる上でしっかりしてほしかったからそういう風に言ったんじゃないかな??言うタイミングや言い方に少し難はあるけど…うーん難しいよね…」等のフォロー(これはAくん本人には言っていないです)をしていました。 決してAくんが仕事をしないようなスタッフではないのですがベテランさんの仰る通りだと思いますし、責任者になるなら他のスタッフみんなが納得する様な素行であるのは当たり前だと思います。 ただ、"言うタイミングをなぜ考えなかったのか。" 私はそれに尽きると思っていて… 今月は月初から新しいスタッフが入職してきて仕事の同行だったり、人員不足で休みを返上したりして8連勤、9連勤という過酷な状況で仕事に来てくれている中でのこの発言はどうなのかな?と思ってしまい、とてもモヤモヤしてします。 Aくんにとって、今回辞めていくサ責は今の職場での仕事を一から教えてくれた大切な先輩なので彼の中である程度信用のある方だと思います。 辞めていくこれからだからこそサ責の発言の一つ一つを重く受け止めてしまうのは目に見えていたはずなのにどうしてそういう配慮が出来なかったのかと下っ端ながらに思ってしまいます。 「辞めるサ責に仕事をしてないと思われてるならまだしも、残ってるメンバーに仕事をしてないって思われてるなら一緒には働けない」と言っていて辞める気持ちも強くなっているようです。 当然Aくんに辞められてしまったら現場は壊滅状態になってしまいます… 質問として発信するのはおこがましいかと思ったのですが、私は彼に何と声をかけていいのか分からず困っています…皆様ならどのようにお声掛けしますでしょうか知恵をお貸しください…
サ高住モチベーション先輩
のもも
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
みるく
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 介護事務
のももさんとAくんとの関係性とか詳しくわからないので難しいですが、、のももさんのような人がいてくれるという事が力やヤル気になるのではと思います。頼りにしていると伝えるだけでも心強いのではないでしょうか。私も、のももさんの優しく熱心な気持ちにほっこりしました😊
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16時間一人夜勤をやっています。コール、センサー頻回で仮眠も取れません。最近は夜勤明けに頭痛や目眩がしてしんどいです(--;) 皆さんの施設では夜勤は休憩ありますか??
サ高住夜勤
海賊王
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
休憩が全然取れないですか? 今やっている夜勤、休憩1時間なので仮眠取れる程ではないですが、少しでも横になれると私は少し楽になります。 頭痛、目眩きついですね~ 頭痛防止に水分多目に摂り、血の巡りが良くなる健康食品飲みながらやってます。 明け方にパクッと食べれる軽食があると私は少し楽になります。
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介護業界に限った話じゃないけど、大して人望のない人に限って猿山のボスになりたいらしく、イキがるんだろ? 人望のある人は周りが認めて自然とリーダー的存在になれるからだろうな。 まともな女性職員職員って殆どいないと分かって何か一気に疲れた
サ高住初任者研修人間関係
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修, 社会福祉士
ありますよね、😅 でも元気だして頑張って下さいね! 深呼吸!味方は沢山いますよ!(*´艸`*)ウシシ
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辞める!と決めたが次が見つからない。というか、どこが合うのかも分からない。気になる所は、サ高住、小規模多機能。 どんな仕事内容かは調べて分かったけど 実際、見てないからなぁ 見学行って見てみようかな。
サ高住退職転職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ゴッドたぬこ
従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
フリーペーパーに、なんぼでもーのってますよー
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身の丈に合った仕事しないと無理がくる。と仲良しさんから言われた。その方の勤めてる住宅型のサ高住を勧めてくれてる。ほぼ見守りで後は洗濯機したりと日常生活が仕事。介護福祉士を取得し今、認知症介助士の勉強を始めたばかりなので、、介護職と資格をまた捨ててしまうのも何か、、悲しく思う。考え過ぎか?心と身体のバランス大事やしなぁ
サ高住資格転職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場勤めは長いから、仕事の流れは良く知ってるんだけど、仕事を選んだり、手を抜いたりする。しかもそんな人に限り、日々の仕事の記録用紙を、書きたがる(笑) 浅くてもいいから、しっかり仕事してくれる人がいいなぁー(ノ_<)
記録サ高住愚痴
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ボブ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 無資格
お疲れ様です 以前自分がいたグルホの職員がそんな感じでした介護度が重い利用者さん入浴スルー新人にやらせるなど、何かと仕切りたがる、で先輩だから権力握り指示ばかり仕事は座って書き物重視様々な職員さんいらしゃいました!笑
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現在職場でタブレットを使ったモニタリングが記録などの練習をしています!しかし、今まで紙で記録していた人がタブレットを使うとなると、、「ログインするためにパスワードを打つのが面倒くさい」「せっかく入力したのが間違って全部消えてしまった」など不満爆発 どうしたら慣れてもらえるのか? 共感していただけるひといますか? ちなみにソフトはカナミックです。
記録サ高住介護福祉士
海5
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あっとまーく
私の職場は全てデジタル記録でパソコンとスマホ端末で管理や情報処理をしています。 デジタル操作が出来ないとなると働けなくなってしまうので皆入社時に一通り出来るようになりました。 ただ、異動でくる奥様ヘルパーさんは面倒臭い!など言われて教えても同じミスを繰り返してしまい、最終的に保管記録を誤ってニ年分削除してしまう事がありました。 逆にどうやって削除したんだと。。。 当職場は全てデジタルと説明はしていました。デジタルなんて私したくない、慣れていない面倒だ、と本人は言っていましたがそれは仕事に対する怠慢としか捉えられません。会社への甚大な損害となったので子会社へ異動になりました。 今使えなくても全ての作業を簡略化してデジタル化していくのは国の方針で決まっていますので、逆に今のうちにミスや面倒も進んで体験しておくのもアリだと思いますが。。。 研修でパソコンの使用や端末機器についてなどをやったりもしていたのでそれでも変わらない方はその方に問題があるので任される仕事が減るとは感じますね。 タブレット操作のたびに不満ばかり聞かされていることお察しします。。。
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サ高住社員として勤続1年半の者です。話がまとまっていないかもですがすみません。 うちの住宅はサ高住と言えど医療依存度の高い方も大多数見ていて、名ばかりサ高住です。 本題ですが、うちには元看護師の女性パートさんがいて、その人が中々の口撃を放ってきます…笑 例えば先日、40℃を超えるような風邪を引いてしまいここに勤め始めて初めて休んだ所、次回出勤時にそのパートさんと二人しかいない場面で「人間性を疑う」だとか「社会人としてなってない。そんなんじゃ信頼失う。」等ボロカスにのされてしまいました。 確かに体調管理が出来ていなかった自分の不出来もあるとは思いますが… 他にも言いたいことは色々あるのですが、言い出すとキリがないので、皆さんだったらどのようにそのような方とコミュニケーションを図りますか? ご教授頂けると幸いです。
サ高住パート愚痴
ヤマタロー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
なん太郎
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
間に受けない事です。 女性は嘘つきだ、と言われます。 ランチに友達といき、メニューを見ての会話。 これどう? それ、いいねー! と言いながら全く違うものを注文します。口では肯定しながら、行動は否定しています。 私こう見えて家庭的なんだ、 というけど、そういう女性が家庭的な試しがありません。
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サ高住の職員て訪問なんだけど建物内だし、利用者の前で怒鳴り散らしてレベル低いなあと思う。 なんでそーゆー職員注意しないで後から入った新人が逃げてく環境
虐待パワハラサ高住
♪( ´θ`)ノ
介護福祉士, グループホーム
ももともも
介護福祉士, デイケア・通所リハ
わかります!
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朝から腰が痛くて動けない。人がいないから、日勤から遅出に変わったが、これでは仕事に行けないので、電話したら、施設長休みでサ責に話すが、施設長に連絡してからの判断になりますと言われ、今は連絡待ち。明日の最終出勤日の遅出も行けるか分からない。新しい異動する職場には万全の体調で行きたいから今日休ませて欲しいけど、どうなることやら~。
サ高住休み介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
夜勤無事に終わり、お昼寝から目が覚めました(笑) 今回はある程度落ち着いたら横になって休めるスペースがあり助かりました。16時間夜勤で1人対応の方、場合休めるところはありますか? それとも座っていますか?
仮眠ショートステイサ高住
ヨキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
副業介護士
介護職・ヘルパー, グループホーム
座って本読んだり 意味も無く歩いたり 体操したりしてます
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サ高住に勤めて1年近くの新米です。私の職場のスタッフは 正社員やナース、事務の方までも利用者様への対応がキツイです。例えば利用者様が徘徊されたり 失禁されたり コールが頻回だったりすると「またや」「来やがった」「なにしてんの」「うるさいな」等 すぐそういうネガティブな発言をされますし 「ほっといたらええねん」「いちいち相手せんでいい」と言います。ナースの責任者でも「あのババア」と利用者様のことを平気で言います。この業界は初なので 他の施設を知らないためみんなそんな人ばっかりなのかな?もっと優しい人が働いてると思ってたのに…と毎日毎日心が痛いです。私は絶対そんなひどい意地悪な介護者にはなりたくないし もともとサービス業で接客していたこともあり ご利用者様にはおもてなし精神で接し続けています。冷たい対応のスタッフが多い中で 私が当たり前と思って穏やかに対応することでご利用者様からとてもありがたく思っていただけるのですが 逆にスタッフ側からは 煙たがられているようです。人員不足で忙しくてもこの仕事は辞めたいとは思わないのですが このスタッフの冷たい対応をみたり聞いたりすることに耐えれなくなってきました。転職も考えますが どこいっても同じなのであれば 今の施設のご利用者様を置いて辞めることもないか…と思うのですが ぶっちゃけてどこいっても同じ感じなのでしょうか?私が介護職に夢を見すぎてるだけでしょうか? 初投稿 長文で失礼しました。
徘徊正社員サ高住
とこ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
レモン
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
他の施設での勤務を、体験されてもいいかもしれませんね。
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認知があり、言葉も殆ど発しない方で、食後の口腔ケア時にうがいをしてもらいたいのですが、その水を飲んでしまいます。 グジュグジュペ や、うがいして とか、その時の状態で言葉は変えているのですが、何か良い方法はありますか? 義歯は始めに取りこちらで洗浄します。 宜しくお願いします。
入れ歯口腔ケアサ高住
ちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私は声掛けの他、吐き出すときに前傾姿勢を取っていただくようにしていました。 毎回確実に…という訳ではないですが声掛けだけよりは吐き出してくれるかなと思います。(思い出したのか、たまに自分からグジュグジュと口を動かして吐き出される方もいました) ただ、認知症が進行すると段々とそれも難しくなり、溜め込みや飲み込む頻度も増えます。 今いる職場でも同じ状況の方が居て、飲み込もうとしてむせ込む事もありました。『吐き出せないのに、うがいをさせようとするのはどうなのか、誤嚥性肺炎のリスクもあるし危険では?』という意見がユニットで出たこともあり、現在はうがいなし、歯磨き+スポンジブラシや歯磨きシートでの拭き取りで対応しています。
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サービス付き高齢者向け住宅(施設)へ勤務されている方が居てるかと思いますが、施設は二階建てで、慣れるのは、人それぞれですが、勤務して一応3ヶ月経つのです。ですが、なかなか慣れなくて転職した方が良いのかなっと思う一面があります。早出は、7時からですが、朝のバイタルを測るのも慣れてないし、SPO2を測らないといけない入居者様も居てますし、なかなか二階から食堂まで降りてこない入居者様も居てますし、提供の流れも遅れてきます。看護の業務にも携わって行かないといけないし、困った状況です。転職した方が良いのかなって悩んでいまして、皆様の意見を聞きたいと思いました。
早出サ高住転職
um tkm
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
居住系の施設に勤務をご希望なら、たいていヤらないといけない事と思います。 ツッコムつもりはありませんが、SPO2は指先にしばらく挟むだけですが、それを問題視されるのがなぜか不思議に思えました。 あと、看護業務は、業務独占行為が多くありますが、具体的にどー言ったものをしてるのですか? 最後に、やはり合う合わないは誰でもあり得ますよね。そこは、肌で感じた通りが、正解と言いますか、自分の結論になるのかな、と感じました。 いずれにても、余り余裕がない思いで、業務にあたられてるのだと思います。とても疲れると思いますので、ある意味「今日はちょっと遅れるわ、まあそんな日もあるわ…」など開き直って下さいね。
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介護福祉士試験に合格しました。皆さんの施設では合格お祝い金などはでますか?また、資格手当は登録証が届き次第すぐにつくんでしょうか?施設によって違いはあると思いますが教えてください
介護福祉士試験手当資格
たろ
介護福祉士, 病院
るるるん
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 合格おめでとうございます😊 私の職場では登録証ではなく合格証書のコピーを4月上旬までに提出すれば、4月の給与から資格手当が支給になると聞き、急いで提出しました。 合格のお祝い金はないです…そもそも病院なので資格取得に支援がありません😭処遇改善費も来年度までもらえません。
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実務経験があっても、障害があると雇用してもらえない現実です。介護以外探そうかな😭
モチベーション転職介護福祉士
介護花子
介護福祉士, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
中堅以上大手の障害者枠雇用がある所は どうですか?
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「初歩的な研修だったんですね」 私が受講した認知症ケアの研修を先輩に簡単に伝えたら、そんな言葉が返ってきました。 そんな先輩が受講した研修は「回復期リハビリ病棟での介護職の役割」のようなものだったと思います。リハビリ病棟での勤務なので、とても有意義な研修だったと思います。それなら私は、職場の介護士に研修内容を伝えて欲しいと思ったのですが、先輩は何も行動に移しません。 私の受けた研修は、私にとってはとても有意義でした。ただ、下っ端の私ですから、先輩方に特に報告はしませんでした。認知症の方に対する態度はとても尊敬できるようなものでは無い先輩方ですが…。 つくづく、経験年数ってなんなんだろうって思います。 次に働く施設では尊敬できる先輩方がいらっしゃることを切に願います。
研修勉強先輩
るるるん
介護福祉士, ユニット型特養
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
おつかれ様です。 マウントをとってくる先輩なんですね。 るるるんさんの仰る通り、経験年数と人格は必ずしも比例しないものですね。 ましてや、受けた研修の種類なんて、もっと関係ありません。 次の職場では、尊敬できる方がいらっしゃることを祈ります。
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・看護師や医者🏥・警察官や消防士など国民を守る職業✨・ずばりOL✨・学校の先生🏫・カフェ経営やシェフなどの飲食系🍰・介護職が天職✨・その他(コメントで教えてください)