サ高住での夜勤中…認知症の方の弄便行為+便食を発見(›´ω`‹ )手も顔も口の中も便だらけ(T^T)オムツ替えて顔口手をキレイに拭いて対応してたら暴言吐くは叩くは蹴るは噛み付くはで大変😰数時間後またもや…(´×ω×`)他にも徘徊する方やナースコール頻回な方、転倒リスクが高くてセンサーの対応…自立の方も数名いらっしゃいますが1人で入居者40人はキツイ😭
暴言サ高住認知症
きっおー
介護福祉士, 看護師, サービス付き高齢者向け住宅
みほ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
きっおーさん お仕事お疲れ様です🙂 私も新卒でサ高住経験しましたが、サ高住?って思いました笑 本当にお疲れ様です… ご無理されないでくださいね!二人夜勤など提案できそうであればしてみてください…!
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無知ですみません サ高住って本来は介護度低めなんですか? 今の施設だいたい3~5のほぼ寝たきりの人多くて「介護度低め」って聞いた時びっくりしちゃったんですけど。 転職しなきゃいけないのですが「今より給料下がります」って言われて他の業種にするか迷ってます。 「資格取れば給料上がる」とは言われますが資格取得する為のお金が用意できません。言い訳です。 というか夜勤手当21000付いてるのに夜勤なしの時との差額1万なのはなんでぇ?
寝たきりサ高住給料
みーと
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 サ高住は、特養などに比べたら低めかもしれませんね。 でも自分の施設では、3~5の人もたくさんいらっしゃいます。 転職したら、給料が下がる場合も多いですよね。 自分は転職して年収上がった方ですが。(前の職場がブラック気味だったので) 資格については、会社が負担してくれる所もあるので、面接時に聞いてみては如何かと思います。 手当や夜勤こなしても、税金で結局取られるのであんまり増えた感じしませんよね。
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私の職場では検食が毎食あるのですが、当番制で昼食は事務所や現場以外の職員がしており、夕食と朝食は夜勤者が当番になっています。検食というくらいですから、ご利用者様たちが召し上がる前に食べないと意味が無いと思うのですが、検食用のお膳も一緒の配膳車に乗ってきて、結局食べる時間はなく、ご利用者様の食事が終了し、フロア内が落ち着いてから食べています。全く食べられない時もあります。 ただ、それでは検食にならないということで 監査のために食べた時間をごまかして記録しています。 食中毒などが実際にあった時どうするんだろうと思いながらしています。 みなさん検食はどのようにしていますでしょうか。
サ高住食事老健
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
検食は、お客様に提供30分前に用意してもらいます。 食べる時間がない時は、とりあえず全部一口ずつ味見して、あとでゆっくり食べてます。
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病床数50以上が4フロアある介護医療院に勤めてます。 首のヘルニアで左手に痺れがあり、肩関節炎・腰のすべり症・坐骨神経痛もあり、身体の痛みで夜中に目が覚めてしまう日々で、限界を感じ転職を考えてます。 訪問介護やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅は、身体介護は少ないですか? 仕事内容を、教えて下さい。
ヘルニアサ高住訪問介護
わ
介護福祉士, 病院
ケンケン
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
私が勤めていたさいたまのサービス付き高齢者向け住宅は訪問介護事業所併設です。 毎日の業務は掃除や買物代行、洗濯、リネン交換、入浴の見守り等が中心でした。入居者の方は自立要支援の方が割りと多かったです。 ただ身体介護をしないと利益が出にくいので、なんとか要介護の方を増やそうとしています。体力的には楽でしたが、将来は身体介護を増やさざるを得ないと思います。
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介護•福祉のお仕事しておられる皆様 テレビや新聞など、報道で「ヤングケアラー」について取り上げられることがありますが、皆様は、ヤングケアラーに会ったことがある方、もしくは、ケアマネの方で、担当者のご家族にヤングケアラーがおられたことがある方など、いらっしゃいますか?
サ高住家族ケアマネ
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
あっとまーく
幼少期から家族の介護が当たり前の環境で人並みの学生生活や生活を送ることが難しく人を呼ぶこともできず、人との関わりより介護をしなくてはならない状況なため一緒にミキサー食を食べるのが当たり前だったからそれしか食べれないなど、言えない、言いにくいなど世間との間に心の壁があったりします。 当事者やその家族と向き合う時には声掛け、とくにプライバシー配慮が必要です。 知られたくない家族、親族が支援を断るケースがあるので 子供が家族の介護でまともな生活が送れて居らず人付き合いもままならなくなるので学校でイジメにあったりするなど悪循環に陥っている事もあります。
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やっと一日の流れがわかり始めたところなのですが、1人で利用者さんの移乗やお風呂をさせられています。 私がまだ不安なので見て貰えませんか?と聞けば、見て分からない?人がいないの!と叱られました。 ですが中には重くてどうしてもコツが掴めない利用者さんや、拒否がヒドイ方、手を出してくる利用者さん。 どうやっても時間内に終わらないです。 焦っても危ない。急がなかったら先輩に叱られる。 どうしようもありません。 明日仕事へ行って1人でしてて落としてしまったらどうしよう。転倒させてしまったらどうしよう。と考えるとしんどくなってしまって休んでしまいました。 これからどうしたらいいのでしょうか。 (前回の質問のタバコ休憩は施設長容認でした。)
サ高住初任者研修先輩
はる
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 まだまだ不安なことが多いですよね。 怪我や事故が起きてしまうことが一番あってはならないですよね。 人手不足で周りが余裕がないのだと思いますが、危ないと思いながら一人で介助にあたるのはよくないです。 上司にそういう不安を話してみて、理解されなければ転職も考えた方がいいかもしれないです。
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レクのない介護施設はどんな所があるでしょうか? 今迄が殆ど夜勤専従(サ高住)・老健だった為、デイ明るい雰囲気で大勢を盛り上げたり、レクは向いてません。 夜勤希望で入りましたが、人員不足の為ずっとデイです。 給与面でも正直きつい為、転職したいです。
サ高住転職デイサービス
マイク
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
私はデイサービスでレクなどしたくて、楽しかったし転職できるものなら、そうしたいです…人それぞれですねー。確かに、苦手な人も何人も見て来ています。 絶対ないのは、特定施設でないサ高住くらいではないでしょうか、介護職では。 施設としてあったりなかったりは、特養、老健(特に本来あるべきなんですが)、介護医療院、軽費老人ホーム、病院、、などでしょうか。普通は夜勤者が来なくて困るのですけどねー。 合う所、キットたくさんあると思います。
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同じ給料もらってるのが腹立たしいくらい仕事をしない同僚がいます。 排泄介助の担当になっていても定時に回らない、回っても汚染している衣類は無視してパッドだけ交換している、洗濯担当になってるのに洗濯してなくて、入居者から「いつうつちの洗濯物やってくれるん?」と訴えが来ても 「あ、ごめん忘れとった」 を繰り返します。 管理者からも何度も話をしているのですが、そうするとへそを曲げて「あーやる気ないわー」と入居者がいる前でも言う始末。 尻拭い刺せられている他職員はみんないらいらしているのですが、社長からは「辞められちゃうと人手足りないから困るんだよね……」と言われ辞めてもらうことも減給もありません レクリエーションなんかは上手なんで日勤帯はそこに当てたりもするけど、夜勤にも入る人なのでパッド交換サボるのが直らないのは困るし こんな適当な働き方が許されて真面目に働いてるこっちにはプラスもないの?と嫌な気持ちになっています 皆さんの職場にはこういう職員さん居ますか? ※追記)R5.3.14. なんだかいっぱいコメントありがとうございます。 様々な視点から意見いただけて、また色んなアプローチ考えようという気持ちになってきました。 この後も内容は確認しますが返信コメントは少なくなるかと思います(ここばかり追う訳にも行かないので) 皆様ほんとありがとうございました。
同僚サ高住イライラ
まーね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
かめ
従来型特養, 無資格
すみません… こんな人を何故そのままにしているんですかね… うちの施設なら即刻解雇です… 上司、施設の上の方は何考えいるのか…?分からないです… 人手が足りないからって…そんな人をおいておくより、いない方が効率上がると思うんですが…。 辞めさせないと思ってるから余計に 図に乗ってる感じがします… 頼んだことしてくれないことに対して、やってくれましたか?とか聞かず、何も注意しない 居ないと思って行動してみたら… あれっ?いつもと違うなってなって改心する…ってことはないですかね…?なかったら もう一度、その人と上の人と一緒に真剣に話し合ってみてはどうでしょうか?
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迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
前居たとこはありましたよ。
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今年の夏からサ高住へと部署異動した者です。 皆さんの施設では、 デイサービスが休みの日の利用者さんの過ごし方は、どんな感じですか? 私の施設は、入浴、買い物、リネンがある利用者さんもいますが、そのサービスがない利用者さんはずっと居室に1人で籠る事が多いです。 やはり1人でいると、落ち着かなかったり、 帰宅願望が出たりと心身が落ち着かなく… 居室で何か楽しめるような事とかができたらいいなと思うのですが、皆さんは工夫していることなどありますか?
サ高住
みさもん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
サ高住はかく自宅ですので、そこは「ご自由に」がもちろん基本ですよね。 敷地や食堂スペースがどのような作りなのか、大規模イベントの有無やご家族の面会来室への制限の強弱など分かりませんので、難しい所です。が、良くあるのは気候も良いし、歩行器の方も施設内や敷地を運動や散歩され、人によっては玄関先にイスが4つおいてあり、気の合う方どうしでお話などされていました。夕食後はテーブルに集り、いつも井戸端会議をされてる女性も2グループありました、4人と3人ずつ。困りごとや話しかけにはプラスアルファで会話をして対応するのが、サ高住の住宅職員としては正しいと思います。 同一建物のデイサービスに通っている方は、Dayへの入口で及位てみたり、終わる時間に迎えに行かれる方もいて、デイ職員からカラーの花の写真の名前を教えて下さい、とプリントを貰ったりもありました。
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本当に疲れちゃった‼︎ 施設の60%が、介護士不足だとか・・・私のサ高住も、もう崩壊寸前(笑)今月二人入ってきたけれど、(一人は移動)評判が良くないスタッフ。しかも、ディの管理者、施設長は、マイペース⁉️と言うか、介護と言うものを知っていないから、話していても疲れちゃう。やはり一人住宅は大変。
サ高住管理者施設長
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
サ高住は、特定でない、つまり完全に住宅職員としての勤務なんでしょうか?普通は、相談員や所長など、法人差はあるにしても、業務をされる人員が、加えて事務員や栄養士などもおられませんか?
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質問です。仕事が、来月から始まりまして、年末年始にあるのですが、年末年始だと事業所によると思うのですが忙しいのでしょうか?サービス付き高齢者向け住宅です。 基本的に日々のレクリエーションはやらないと説明は受けましたが、行事的な事はやるみたいです。よろしくお願いします。
年末年始行事サ高住
BKB
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
来月、出勤してから職場に尋ねた方が良いと思います。それは、正月だからと外泊する方がいるかどうかは、施設に入居されてる方次第の所があると思います。行事も、職員が何をするのかで違います。おせち料理を食べて頂き、写真を撮って周るだけでも、行事的な事かと。 主婦職員が休むと数が減りますので、職員の家族構成にもよります。
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サ高住で働いて1年経つがここの利用者は要介護度が高く認知症も重度の人が多くて日常生活に手も目も必要な人ばかり・・・特養なみの介護量なのだが、上司からはどこのサ高住も同じようなものだとか都会のサ高住と田舎のサ高住は違うとか言われるけど本当かな🤔 入社してすぐの頃、私がサ高住と思って入ったけど特養みたいですね😅って言ったら、じゃあサ高住って何?て…聞かれた。どゆこと?
サ高住
きっおー
介護福祉士, 看護師, サービス付き高齢者向け住宅
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
いろんなサ高住があります。 介護型は人員配置があり特養に近い介護量が要求されますが数が非常に少ないです。 一般型が殆どですが事実上特養化している所もあります。 はじめは自立でも重度化して出ていけとは中々言えないのでしょう。 もちろん自立している人が殆どの一般型のサ高住も多いです。 地域差は自治体の社会資源によって異なるでしょう。 介護保険は制度と実態が乖離していることはよくあります...。 老健は在宅復帰を目指す医療施設ですが復帰率は10%台というところが多いです。後は特養化しているグループホームだとか😅。
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うちの施設は1階がデイサービス、2階、3階がサ高住になってます。 手が空いたのでゴミ集めをしてました。男子更衣室にゴミを取りに行ってて、いつも誰もいないからと思いノックしてドアを開けゴミ箱に手を伸ばしたら何か動いた気配がしたので目線を上にあげるとサ高住の訪問さんがちょうど着替えててパンツ姿🩳を見てしまいましたwww。 明日の仕事気まずいですwwwwww 私がぼーっとしていたのが悪かったですが、なんか面白すぎて誰かに言いたくてここに書いてみました。 失礼しました笑
着替えサ高住デイサービス
だんご
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ぽんぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護
おはようございます٩(*´︶`*)۶お疲れさまです♪ 私の職場は、更衣室の掃除当番が順番でまわって来るのですが、男子更衣室には入れません m(*_ _)m 入っていけない決まりはないですが(* > <)⁾⁾ 男子更衣室へゴミ集めに行かれた勇気と女子更衣室に限らず、ゴミ集めを行うという気遣いに凄いなぁと思いました💡 ゚+o。((*´∇`*))ゞ。o+゚ 確かに😥お着替えシーンを👕見てしまったのは👀💧気まずいですよね( ; ›ω‹ ) 翌日のお仕事は🌱いかがでしたか(੭ ᐕ)? いえいえ☻とんでもないです(´๑›ω‹๑)/ぼーっとしちゃう時もありますよ(*Ü*)。:°ஐ* 私が🍎だんごさんの立場だったら🌟確かに☻面白すぎて誰かに伝えたくなりますねꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*) こういった投稿も📱✏良いと思いますよヾ(´︶`*)ノ♬ 読んでいるこちらも🍎楽しい気持ちになれますので- ̗̀( ˶'ᵕ'˶) ̖́-
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サ高住【夜間:利用者40名:スタッフ1名 転倒リスクや介護度高めの方多め⠀】 夜勤中。ナースコール頻回で訪問すると「水を飲ませて、体の向き変えて、足を伸ばしてetc」対応してもしても何度もナースコール鳴らしてくる方の対応が大変です。ナースコール鳴らしてから自分のとこにくるまでボタンから手を離さないのです。 どうしたもんか…イライラしたくはないけどイライラしてしまいます。
コールサ高住イライラ
きっおー
介護福祉士, 看護師, サービス付き高齢者向け住宅
無意識24
介護福祉士, 有料老人ホーム
分かります。ものすごーく分かります。 うちにもコールが鳴って、居室に向かうまでずっと鳴らしてる利用者がいます。 なんなら居室に居るのに鳴らします。嫌になりますよね。
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老健からサ高住に転職しました。 経験があるからと、利用者になどに関して指導されません。経験あっても新規利用者に対しては戸惑うこともあるのに、と思うのですが。経験あると指導されないのが普通ですか?放置されるの不安なのですが。 私は経験ありで入職した職員に、利用者の特徴(爪をたてるとか、軽介助で大丈夫とか、耳が遠い、パッドの種類)を介助に当たるときに教えてたけど、逆に迷惑だったかなと思ってしまいました。 経験あると指導って薄れていくものでしょうか?
新規利用者入社指導
ちぽ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ちぽ様 コメント失礼致します。 大きく2つに分かれるのでなないのかなと(*´ω`*) 経験者に対しての知識量を確認していないので漠然と知っているのに言うのは失礼だと思っているタイプ 指導者となりうる人材や時間等が確保できず現場をまわすだけで精一杯または利用者の事自体に興味がない事業所のタイプかなと。 もしかしたら、ちぽ様が雰囲気的に既にリーダーや管理者のような威厳を持っていらっしゃり言いづらいのかもしれないので指導ではなく助言として聞いてみても良いかも知れませんねლ(´ڡ`ლ)
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今日からロフォス湘南にて社会福祉主事のスクーリングへ行ってきます😊
サ高住研修
ユウキ・T
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
お気をつけていってらっしゃいませ
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サ高住でヘルパー事業とデイサービス併設 ヘルパー事業で掃除などの稼働中に他の利用者のナースコール対応はどうされていますか? またデイサービスが併設してあるせいかデイサービス利用中でも部屋に戻ってくる利用者が多いのですが・・・デイサービス利用中はデイサービスで過ごして頂きたいと思うのは変なのでしょうか🤔
コールサ高住デイサービス
きっおー
介護福祉士, 看護師, サービス付き高齢者向け住宅
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
デイで過ごして頂きたいですよね。しかし、無理に引き止める事も出来ませんよね。
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サ高住の職員ですが、施設の強みがうまく説明できず困っています。地域にはサ高住に限らず施設がたくさんあり、地域1番といえるような特徴や強みを探して営業したいですが、なかなか見当たりません。おなぃように施設の強みさがしをしていらっしゃる方はいますか?
サ高住施設職場
ケンケン
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
地域一番は、難しいです、どんな施設でも… それは、利用者さんやご家族、ケアマネの求めるものにはニーズの差があるからです。どんな一流の料理でも、求めるものが違うと食べに行きたいと思わないですよね、、 さて、サ高住は大きく分けて2種類、それに経営ほうじんの方向性が重なって特徴となります。 まずは通常のサ高住か、特定施設なのか、ですね。 後は、法人の考えで、自由(=な外出、運転して行ってまでよいのか等)か、安全健康主義か(例えばコロナ対応で、しっかり窓越し面会のみなどなのか)でも、謳い文句は変わってきます。 しかしサ高住であればそこを評価、伝達するのは利用者様です。買い物に週に一度はいけるのか、かごの鳥か、季節行事はあるのか、体操は、送り出しや帰設では明るく対応して、地域のケアマネに認められているか、多少の無理は利用者様や外部に対応する姿勢か… それに料金や食事が美味しいか、変な職員はいないか、夜間でも本来は安心か…等々、ファクターはとても多いですね、サ高住の気に入られるための動きに求められるのは、ですねー… 出来ることから、しっかり大事にアピールしていってみて下さいね。
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入社して3週間 認知症が進んで1分前にトイレに連れて行って貰っても騒ぐ入居者さんがいます 車椅子の方なので自力でトイレには行けません わたしはまだ介助が許されていないのでトイレに連れていけないのですが 20代前半の女性社員が何度も行くのは嫌なので「一人で行けばいいじゃない」と言うと40代女性社員も「一人で行けば」と追髄します 入居者さんは「みんなで虐めないでよ~」と悲鳴をあげており、これは高齢者虐待だと思いますがどう思われますか?
サ高住認知症施設
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ヨシダ
グループホーム, 実務者研修
上司に報告ですな
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サ高住の1日のタイムスケジュールってどんな感じですか??? 施設が新しく出来、私も初めてのサ高住勤務のため全くわかりません。 参考にしたいのでサ高住勤務の方 タイムスケジュール教えてください🙇♀️
サ高住施設
ピーマン
サービス付き高齢者向け住宅
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。サ高住が併設されています。 タイムスケジュールとしては利用者がどのような方かどんなサービスを求めてるからによります。 自立が基本でしたら環境整備や外部のヘルパー等の対応と管理人みたいな仕事になるためタイムスケジュールは特にないと思います。 私の働いてるサ高住は重度の方が多いので午前に食介、排泄介助、記録記入、 清掃、食介、配線介助、記録記入の繰り返しをひたすらしてました。 その間に訪問看護やヘルパーさん、ご家族の対応も含まれました
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サ高住でお勤めの方に聞きしたいです。 オムツカバーのサイズやパッドの種類は、その方にあったサイズですか?すでに決められたものですか? 以前は施設勤めで、その施設が排泄ケアに力を入れていたました。その人にあってパッドの使い方、あて方などを徹底していたので、利用者のパッドやオムツのサイズが全くあっておらず、驚いています。 サイズ変更したら横モレも減って、着替えも少なくて済むんじゃないかなと思う方が何人かいます。 施設とは違うけど、そういうのもですか?
着替えサ高住ケア
ちぽ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
サ高住とデイサービスの施設に先月までおりました。 ちぽさんのお尋ねは特定施設でのお話ですよね? でしたら介護の提供が原則なので、利用者さんに合わせたものを用意するのが当たり前だと思いますが… もし、特定でないのであれば、相談員を通してご家族に用意して頂く対応になると思います、いずれにしても利用者さんの生活の質に大きく関わりますから…
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このあいだの公開処刑されてた時、 職員足りなくて、1フロアー1職員が対応の勤務振り分けなのに、「難しい対応の人の時には誰かを呼びなさい、そうしないと貴方が」「.....損をするよ」「事故起こすよ」の様な事を人前で言ってくるサ責。主任も横にいて、無理なこと言ってるのに気が付いてない。 あたかも「私達は貴方のことを思って、言ってあげてるのよ。」と自信満々に言ってくる。 人が足りなくて、サ責も早出日勤勤務してたり、人が足りていると思ったらすぐ辞めるのに。 他フロアーから呼んだら、そのフロアー見守りなしだし、来るのに時間も掛かるよ。サ責も主任もそれを分かってなくって、適当な事言って来る。 今迄、ワンオペで回して来たから何とか回ってたんでしょ、どこも見えてないのに、「貴方の良くやってくれてるの、知ってるよ」ってどこ見てるのかな? 憤ってて、寝なきゃイケないのに、2時間しか寝れてない(*﹏*;) 落ち着かなくて、お局対処法出来てない。頑張って何もなかっ様に勤務してる、頑張ってる。吐き出さないと潰れてしまう。
パワハラ人手不足サ高住
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 公開処刑とは酷すぎるお話しですね... フォローが必要であれば、サ責が対応すれば良いのでは...? と、感じました。 サ責は何もせず、指示出しだけしかしてないなのでしょうか?
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今有料老人ホームで3年勤務していますが有料老人ホーム自分が本当に向いているか悩み中。 有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅と老健違いが分かる方がいれば教えてください。 勤務経験多い特養か?とれとも経験ない老健も検討しています。
サ高住老健有料老人ホーム
りゅう
介護福祉士
コタロー
居宅ケアマネ
どの部分について悩んでるのかによりますが… 有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅は最近ではあまり変わりはないと思います。厳密なところに違いはありますが… 介護士として働くなら変わりはないと思います。
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初のワンオペ夜勤中 仮眠してないせいか頭痛してきたけどあと5時間頑張ろ
サ高住初任者研修新人
みーと
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
みーと様 頭痛大丈夫、おさまりましたか? お疲れ様です!
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はじめての質問になります。現在、デイサービスで相談員として勤めておりますが、利用者様に高齢者施設に関してよく質問されます。各施設の特徴などをわかりやすく説明できそうな図などを探しております。中々Webサイトなど探しても無く、、どなたか「これはわかりやすい!」となる図や画像はありませんか?
サ高住老健有料老人ホーム
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 答えになっていないですが、ご自身で作成されてみてはいかがでしょうか? 以前、親族にですが違いがよくわからないから説明してくれと言われて、 ケアマネ試験のワークブックを参考に作成したことがあります。
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ナース「nobuさんはどこで働いてるんですか?」 「今は障害者施設で働いてます」 ナース「あ、、そうなんですね」 「以前は特養で働いていました」 ナース「特養で働いていたならプロだね!大丈夫だ!」 「???」 障害者施設ってイメージ悪いんですかね? 特養がちゃんとしてるってイメージ? ふと疑問に思いました。
副業サ高住実務者研修
nobu│
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
pom
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス
多分、単純にその方に障害者施設の イメージがなかったんだと思います。 気にされなくていいと思います。
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皆さんは介護をする上での極意みたいなものはありますか?あれば聞きたいです。 自分が介助中に意識している事は 「点で触るな、面で触れ」 利用者さんを点で触れるとその小さな面積に強い圧力がかかりやすくなる為面積を広くして圧力を分散する(背中を起こす時自分の手の平だけでなく腕まで触れて指は使わない。掴まずに起こす等) 「身体を起こす時は利用者さんを点にして起こす」 仰臥位→端座位になる時などは利用者が点になる(接地面積を減らすこと)を意識すると最低限の力で済むし介助される側も楽。 「抱えない、支える介助」 その方の状態にもよりますが、残っている身体の機能をなるべく使って介助する(掴まり立ちが出来る人は掴まって立ってもらいそれを支える、片足だけ立てる人は片足だけ立ってもらい反対側を支えるなど)抱える介助を最終手段とする事で利用者は身体機能の維持、介護者は負担軽減とお互いにメリットが生まれる。 などなどです
障害者施設サ高住ユニット型特養
nobu│
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
モフゴリくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
nobuさんと同じ様な意識で身体介助を行なっています。基本的な事かもしれないですが、基本を極める事が何よりの極意かな。介福ある人も、経験長い人でも出来て無い人多いし。
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質問です。 5歳の子供がいます、今回転職活動中で良いところが2箇所あり決めかねています。 ①老健、職員のい挨拶がとても素敵だったこと、ガッツリ介護が出来る。 ②サ高住、以前やっていたので問題はないと思う。 ガッツリ介護は出来ないが早番が出来るようになれば正職員になれる、介福取ればサ責にもなれ、キャリアアップがしやすい。 今回の転職はどちらもパートですが、今後スキル、キャリアアップしていきたいと考えていますが、子供が小さく頼れる親等いない為悩んでいます。
早番サ高住パート
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私にもまだ手のかかる子供がいるシングルです。 私の会社は、社長が事務所で預かってくれます。 学校の宿題や工作等も一緒にやってるみたいで、本当に助かってます。夜勤は無い会社なので夜は子供との時間は充実してます。1番助かるのは、夏休み等の長期やすみですかねー。社長室は塾みたいになってました。 本当、社長には感謝しかないです。
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今年のケアマネ受験を考えています。 理由としては、年齢のこともあり体力が落ちていく中いつまで現場で働けるかな?という不安と、土日に休める仕事がしたいからです。 現在ケアマネをされている方、ケアマネになって良かった事、逆にケアマネになるんじゃなかったって思った事、お聞かせください。
ケアマネ給料転職
まゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
可能でしたら今の職場でのケアマネ専任をおすすめします。土日休みは交渉になると思いますが… 私は居宅ケアマネをしてますが、1からと言うこともあり極端に収入が減りりました。(150万円程) 個人的にはメリットをあまり感じません。
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今、住宅型で勤務していますが、訪問介護となっていて時間で訪問すると言う程ですが、訪問時間ではないのに呼ばれ薬塗布、オムツ交換、カーテン閉め、更衣介護等しています。眠前薬も利用者様の好きな時間で対応と言われ、他のサービスが入って急いで終わらせ、対応する。感じです。住宅型とはこのような感じですか?
職場
いま
介護福祉士, 有料老人ホーム
ケン
ケアマネジャー
結局、そうなりますね。 ただ、スタッフがいないところや別に料金を取るところもあると思う。 それも仕事のうちで、給料もらっていると思うので深く考えても変わらないです。 有料程、様々ですね。
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・カウンセラーがいます・上司との面談が定期的にあります・アンケートがあります・パワハラを相談できる部署があります・何もありません・その他(コメントで教えてください)
・顔を洗う・身体を動かす・眠気覚ましのガムやフリスクを食べる・同僚や利用者さんと会話する・眠くなることはない・その他(コメントで教えて下さい)