「有料老人ホーム」のお悩み相談（27ページ目）

多くの利用者さんを 受け入れてケアする。 というよりも、 なるべく1人ひとりに向き合って 援助すべきだという意味で ユニットという形態が増えてますが、 実際に求められると感じることと 現実を比べてどうですか？ ユニットのほうが いいケアが出来る感じですか？

有料老人ホームグループホームケア

今日は夕方から夜勤😨 17:30～翌朝10時って長いヾ(=д= ；) 無事に夜勤終わればいいな😩

有料老人ホーム介護福祉士夜勤

利用者のバイタル測定をする際、話しかけて下さる方が多く会話の終わり方が分からず他の職員と比べたら時間が遅くなる事が多く、夜勤は1人体制でナースコール等の対応も重なると1人アタフタ(滝汗) 他の職員みたいに淡々と利用者と接する事が出来ず、話しかけて下さる利用者の会話を無理やり終えるのも失礼に当ると思い…利用者との会話の終わり方を自然に終わらせる方法があれば教えて欲しいです💦

有料老人ホームケア介護福祉士

皆さんは利用者様に対してどうしても手が出る時ってありますか？ 自分の場合は髪の毛を引き千切られた時ですね。 やってはいけない事だと解っているのですが 衝動的に手が出てしまいました。 皆さんもそんな経験ありますか？

有料老人ホーム職場

ホットフラッシュがキツくて大変です。夏場の汗が入浴介助中に多量に出るので脱水症状になることもしばしばです。 そろそろ7年くらいになるかと思いますがどのくらいで終わるのかな。不眠症だし、汗も気分が悪いですが、不眠症も辛いです。 軽減方法を誰か教えて下さい～(泣)

有料老人ホーム入浴介助ストレス

長引くコロナ禍でほぼ外出できない入居者さんのストレスは限界です。 毎日愚痴を聞く日々です💦 みなさんの施設ではどうされていますか？ カラオケは感染対策でできないし、レクリエーションはネタ切れ感が💦

有料老人ホームコロナストレス

有料老人ホームです。 アルツハイマー型認知症のご利用様が入居後すぐに他の入居者様の居室に入ってしまうことが続いていたのですがしばらく経ったときに落ち着いたのですがまたここ数日、他利用者様の居室に入ってしまいクレーム対応になっています。侵入してしまう居室には〇〇様の居室です。と張り紙をしたりしています。他に対処方法があれば教えてください。

有料老人ホーム認知症施設

質問です。 私の有料老人ホームでは、基本1人週2で入浴がスケジュールされているのですが、どうしてもお風呂が嫌いな人がいらっしゃいます。 頑なに拒否される利用者様をどうやって説得したらいいでしょうか？ 認知症の方には、変な話「お茶飲みに行こう」とかごまかしながらお風呂場に連れて行って何気に入れちゃう時もありますが、頭がクリアな方はそうもいかず…。

有料老人ホーム入浴介助

最近仕事のストレスと出勤時間がまちまちで起きる時間がコロコロ変わるせいか、中途覚醒する事が多くすっきりと眠れません。 サプリや薬に頼ろうと思いますが、おすすめはありますか？

初任者研修有料老人ホームストレス

私の施設では、毎月誕生日会に何かしらイベント時に、レクを行っています。 音楽関係のレクが多いのですが、やはり耳が遠い方などにはなかなか参加が難しい所があります。 皆様の所では、どのようなレクされますか？ 私の施設は基本自主行動が多いので、レクは誕生日会や季節の行事以外ではまあまりしません。

行事有料老人ホームレクリエーション

わがままな利用者さんがいます。 12年程度居住していますが、未だ同性介助にこだわっていて、お着替え、入浴など女性従業員の介助でなければ拒否されるし、苦情を訴えてきます。 トイレは男性でもOKなのですが、ナイト、モーニングとも女性のシフトでなければいけないので人手不足な上に苦労して工面しています。 12年も住んでいるのでフロアーの状態も解っているはずなのに、未だに12年前の契約時の約束ごとを守れというふうに言ってくるのはどうなんでしょう。皆様の所ではどう対処していますか？

身体介助人手不足シフト

前の職場(特養)で10年働いた経歴があり、現在の職場での勤務は2年目だという女性の先輩がいらっしゃるのですが、ことある事に「会社が大きいからルールが細かい」「会議が多いよねこの施設」「何かある事にいちいち本社に伝えなきゃ行けないから面倒臭い」など、職場(具体的には経営している会社)の文句を言ってきます。 そんなに文句があるならさっさと辞めて前の職場に戻れば良いのに、10年も働いていたならリーダーや管理職にも就けただろうに…と思います。失礼ですけど前の職場を退職せざるを得なかった理由でもあるんですかね…。パ〇ハラをしていたとかの過去がなければ良いですけど…(口調が強く、新しく入ってくる社員に上から目線な方なので正直怪しいです)。

有料老人ホーム転職愚痴

委員会で環境委員会のある所はどんな話をしていますか？教えて下さい

委員会有料老人ホーム

人員配置は３対1ですが、これって入居者さんが全部で53人いた場合、職員は17人必要ということでしょうか？ うちのフロアーは18人ですが、いつも日勤帯は2人しか職員はいません。 満たしていないと思いますが、相談員は多いくらいと言うんです。 なんだか、どうしても納得できません。1日早番、遅番、夜勤で回しているのが6年も続いています。 皆さんの所は人員配置はどうですか？

遅番早番有料老人ホーム

パートで週3回 初めての介護職なので 時給は安くても仕方ないと 思って3ヶ月経ちました。 勤務中は常に緊張しています。 転倒させないように、アザを作らないように、誤嚥しないように… 大袈裟かもしれませんが命を預かる仕事ですものね。それが重くて。 なのに東京都の最低賃金に毛が生えた程度の時給です。 命の危険のないスーパーのパートの方が高いくらい。 仕事は嫌いではないけれど、緊張や疲労に時給が合ってないと思う。 社員になればそこそこ貰えそうだけど 週5で夜勤もなんて体持たなそう 事務の仕事に戻ろうかなーなんて 考えてしまいます。

パート有料老人ホーム給料

お疲れ様です！ 有料老人ホームに併設されたデイに転職し、2日目です。 職員の方に、「コップにお茶をいれて」と言われたので入れると、「それじゃだめだよ！終わったら上にホコリが入らないように布巾をかけないと」とキツイ言い方で注意されました。 初めからそう言って欲しかったなぁと思いました。 夕方は有料老人ホームの夕ご飯の配膳に行くのですが、座席に名前がないので分からないことを伝えると、早口で「この人はあっち、この人はここ」と4.5人くらいの利用者さんのお膳と席を一度に言われました。 デイに来ている人以外の人もいるますし、ましてデイに来ている方でされ覚えられていないのに… こんな感じで指導された経験のある方はいますか？？ 分からない事は聞いていますが、まずは何が分からないかも分からない状態なので、もう少し詳しく指導してほしいと思うのは贅沢なのでしょうか？？

有料老人ホーム転職デイサービス

機械浴は一人で行いますか? それとも二人が正しいのですか？ 規定はあるのでしょうか?

機械浴有料老人ホーム入浴介助

私は今、就活中で１社応募しました。オープニングスタッフで有料老人ホームです。志望動機はどのようなことを書けば良いのでしょうか？准看護師の資格があり介護は経験があります。

有料老人ホーム資格転職

聞きたい事があります。同じグループの有料ホ－ムの面接を受け、派遣会社違いで採用される事は可能ですか。不安で仕方ありません。

派遣初任者研修有料老人ホーム

こんにちは。 タイトル大袈裟ですみません。 愚痴です。まぁ誰に相談しても変わりない変わることない事なのかなと思っていまう現実を誰かに話したくて投稿しました。 私は有料老人ホームで働いています。 利用者の方で朝は起床介助フォーマルで人が入るのですが夜は入っていません。 だからか？インフォーマルで入る為、雑になってる感じがしています。例えば、服脱ぎっぱなし放り投げ、肌着の袖はまくりあげられてパジャマ着せられたり。 何回か同じ事があり悶々としていました。 今日、また同じ事がおこって限界だと思い一緒に介助した人に現状報告（触らずにありのまま）をお見せしました。 その後、サ責に報告しましたが、 が‥ インフォーマルだから仕方ないよねと。 せめて椅子に服をかけてとか あり得ない返事がかえってきました。 隠蔽はこういう所から始まるんですよね。

起床介助有料老人ホーム愚痴

最近いっぺんに入居者のADLが低下…あちこちで失禁、腰痛、痛みの訴え…なんか痛い痛いとあちこちで聞こえてきて、夜勤中自分も病みそうーー早く帰りたいーー

有料老人ホームケアストレス

施設勤務の方に質問です。 移動手段が車椅子の利用者さんは、車椅子のまま食事しますか？ また、一日中食堂で過ごす利用者さんは、椅子ではなく車椅子のままですか？

有料老人ホーム特養ケア

1人のお客様(女性)の嫌がらせが日々酷くなっています。以前は女性職員の胸を触るセクハラや暴言が多かったんですが、施設からご家族に相談して止めてもらうよう本人に話してもらい、暴言は止みませんがセクハラは収まったと思いました。 しかし最近入って2ヶ月半の下っ端である私にたいしてセクハラ以外にも頭や手を叩く暴力･暴言、昨日は胸を思い切り鷲掴みにされ痛みが数時間治まらなかった事があり、完全に心が折れました。 今日は休みなんで家でボーッと過ごしていましたが、明日仕事行かなきゃならないと思うと胃が痛くなります。 笑いながら暴力振るうから不気味なんですよね…。でもご家族や病院の先生の前ではちゃんとしている。普通に性格が悪いだけだと思うんですよね…。はぁ…。

セクハラ暴力暴言

火曜日に利用者1名、職員1名の感染が発覚しました。 その後、職員数名、利用者数名に熱発や風邪の症状主に咳の方がいます。濃厚接触者は同じ席で食事を食べてた方のみで、PCR検査ではなく抗原検査のみ。陰性でした。 風邪の症状が見られる方も3日目でようやく抗原検査のみ行って全員陰性。 ただ、その後も何名も風邪の症状を出しています。なのに、抗原で陰性の為、特に特別な対応もなしでみんなと一緒に食事。マスクのみでの対応だけ。 ちなみにうちの施設はトイレ共有、自立の方が多いです。 洗面台もお部屋にありません。 他の施設は1人でも陽性者出た場合は濃厚接触者や風邪の症状見られる方のPCRは行いますか？ あと陰性の場合、風邪の症状あっても特に対応しないものでしょうか？ 今の施設、一般常識がなかなか通用しないのでこちらで質問させて頂きました。よろしくお願いします。

有料老人ホーム訪問介護コロナ

現在、有料で勤務していますが、人間関係で悩んでおり、転職を考えています ウチの近所に、エクラシアというサ高住があるのですが、ホームページに要介護5の方などいると記載されていました どのような体制になっているか、ご存知の方居ましたら教えてください 宜しくお願い致します

要介護サ高住有料老人ホーム

何に悩んでいるかというと転職するかに関してです 現在の職場はこんな所あるの？！って程に職員の人間関係が良好で、他事業所の職員がスタッフの仲の良さに驚くほどです しかし、仕事となってくると中途の介護未経験者が多いためか全体的に見て技術がとても低いと感じてしまいます また、とても仕事量が多くハードです ハードな為職員によっては自分のラインすらまわすことが出来ず、仕事ができる人がフォローしなければならない状態になっています 実際自分も毎回のように他スタッフのフォローをしています それが当たり前になっていること自体がしんどいです スタッフの技術力自体が足りてないのはホーム長も分かっていますが、それに対して｢貴女みたいな技術力がある人に横のつながりで技術力を上げてほしい｣と言われます こんなに働いてこの給料(基本給19万)かあ、と思うと悲しくなる一方です ちょっと前に介護専門のエージェントさんとお話したのですが、今転職するとなると今後のキャリアアップを考えた時に年数的に痛いというお返事がありました (転職してまだ1年なので…) どうしたものかと頭を抱える日々です…(´･ω･`)

有料老人ホーム給料転職

デイサービスに6年勤務して 最近転職して有料老人ホームに勤務し始めて 無資格なのが自分しかおらず 資格手当ても出るとのことで 取りたいのですが 初任者研修から取るべきか 実務者研修を取るべきか 悩んでおります。 教えてください(´･_･`)

手当実務者研修初任者研修

いいターミナルケアしたなって思うエピソード教えてください

実務者研修初任者研修有料老人ホーム

今働いている有料老人ホームは職員が全然足りず、職員の何人かはカリカリしたり、イライラしたり、他人の事をみて仕事の流れをみてなんか気にくわないような場合陰でこそこそ愚痴を言ったりして凄く職場の雰囲気が悪く、なんかそんだけで自分自身疲れます… 夜勤もめちゃくちゃキツイし、本当に疲れる…

イライラ有料老人ホーム人間関係