パート」のお悩み相談(15ページ目)

「パート」で新着のお悩み相談

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お金・給料

会社にもよるとは思いますが、訪問などで週に数日、短時間働いている方や、施設の時短パートやアルバイトの方、年末調整などは会社でおこなってくれてますか?自分で確定申告をする感じでしょうか?

アルバイトパート施設

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

32022/05/25

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

職場によりますが自分で確定申告する所もあります

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雑談・つぶやき

お疲れ様です。 転職活動中で色々と悩み、状況や条件が変わりそのたびにみなさんに質問や愚痴を言って励ましやアドバイスありがとうございました。 介護職のパートと介護職以外の仕事のダブルワークに落ち着きました。 ある程度お金を貯めてから、介護職でどう働くゆっくり考えようと思います。 体調や年齢などで夜勤は無理かもしれないと思ったので日中帯を中心にします。 一人暮らしの目標はあります。 みなさんありがとうございました。 お体に気をつけて無理なく働きましょうね😊

ダブルワークパート転職

みゅー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

22022/05/24

yuna0108

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴

落ち着いて良かったですね。☺️✨ 私も介護職と介護職以外のWワークしてます。💪 私にはこの働き方が合っていたようで 今のところ、どちらもストレスなく楽しく お仕事できています! これから、色々とうまくいくといいですね! 応援してます❤

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特養
👑殿堂入り

明日初出勤です。 ヘルパーの資格を20年前に取得したきり一度も働いた事はなく完全な初心者です。 明日から特養に短時間パートで行くことになり不安と緊張で、、、 末っ子が幼稚園なので急にお休みする事になったり、長期休みはあまり出れなかったりもあるので迷惑をかけてしまう事しかないんじゃないかと考えてしまいます。 初心者未経験で飛び込んで良いのか明日からなのに今だに迷ってしまいます(>_<)

未経験パート新人

すに

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

422022/05/22

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

大丈夫です!介護はみんな未経験無資格で入って来られる方がほとんど! それにお子さんがいらっしゃるのを理解してすにさんを雇ってるはずですし、そこを配慮しての時短パートなので安心されていいと思いますよ! すにさんが働きやすい環境であること祈ってます!

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キャリア・転職

転職中です。 今はハローワーク、転職エージェント利用してます。 転職は初めてなので色々不安があります。 経験のある方に、ハローワークと転職エージェントのそれぞれのメリット・デメリット、気をつけた方が良いこと等を教えてほしいです。 それか、自分で応募とかの方が良いのでしょうか? 私は自分で自覚してるくらい見る目がないなので、自分で探すのも心配です。

面接パート転職

もち

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

42022/05/21

まるこ

介護福祉士

私も今年初めて転職をしました。 転職エージェントを利用しましたが、結果から言うと失敗です。 「とても良い施設で紹介した方で辞めた人はおらず、本当に良い介護ができると思います」と言われた事を信じ思い切って転職しました。 実際に働いてみると、暴言が日常化している施設でケアの質も酷かったです。 今はハローワークに通って仕事を探していますが、担当の方は「どうしても施設それぞれのやり方があったりするので、パートや契約社員で入ってみて自分に合う施設を探すのが良いと思います」とおっしゃっていました。 時間は掛かってしまうと思いますが、自分に合う施設を探してみようと思います。

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キャリア・転職

今老健で働いているのですが育休中です。 来月より復帰予定なのですが、フルパートで働こうかなと考えています。 子供が小さい間(小学校中学年まで)は夜勤をしないで夜に一緒にいてあげたい気持ちがあるので、デイか施設で入居日勤のみで働こうか迷ってます。 それがこの際全く違う仕事に転職するか… 息子たちはまだ2歳と3ヶ月です。 3人目はしばらく考えてはいません。 みなさんは転職するならまた介護しますか? それとも違う職業をしますか?

パート転職デイサービス

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

62022/05/20

えりぴょん

介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

私も違う職場に就職したことがありましたが、介護がやりたいという思いが強く今はリハビリディの運転手と少人数のグループホームで日勤をする形で落ち着いてます。 私は結婚や妊娠、出産、子育てをしたことがないですが、1度産婦人科関係で手術をしたのでなるべく体調を考慮した上で仕事をしています。私自信定期通院をしているのでそれを理解した上で雇ってくださる施設を探しました。 お子さんがいるのであれば、1度施設側に相談するのもひとつ手かも知れません。 違う職場に転職すると1から覚えなきゃいけないので大変ですし、人間関係で悩んだりすることもあると思います。 ちゃんさんの回答にきちんとお答え出来てるか私にも分かりませんが、私はちゃんさんのやりたいこと、やりたい形でやれたらいいと思います。 ちゃんさん応援しています!

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施設運営

訪問系の方に質問です。 利用者は何名くらいいますか? スタッフ4人(うち2名はパート)で、1~2/週の利用者が45人。 そろそろスタッフが連休取れない混み具合なので、依頼を断りはじめています。 皆さんの会社は何人くらい利用者がいますか?

訪問看護パート訪問介護

もも

看護師, 訪問看護, 訪問入浴

32022/05/18

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。うちは障がいのある利用者様専門の訪問介護事業所なんですが、現在利用者様が150~200名はいるかと。もちろん全利用者様を毎日ケアしている訳ではなく、曜日で対象の利用者様が分かれます。それでも、多い日は50名近くにはなるかと思います。 うちも同じく、人手不足でケアをお断りしているケースが頻発してきました。 介護業界に人手不足はつきものですね^^;

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お金・給料

みなさんは年間5日間の有給は貰えてますか? 私の勤めてる会社では月に希望休み2日です。もしどうしても3日目の希望を出したら公休になる人と有給になる人がいます。去年6月から9月まではパート社員でしたが10月で社員になって1年経ちますが有給付与がありません。ホーム長に相談した方がいいのでしょうか?

初任者研修パート休み

なーさん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

32022/05/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

何かしら書類、(雇用契約書や職場に就業規則などに)記載があると思うので、閲覧されて、確認してみませんか?また、事務に尋ねるのもありですね。正社員とパートで有休日数が違うようです。その確認をしてから、お話なさる事をお勧めします。

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雑談・つぶやき

前職のやめた理由を聞かれて辛くて 涙がでました。 涙がでること辛いとき涙がでること多いですか? と言われて多くも少なくもないですと伝えました。 障害者雇用ですが面接落ちましたかね😅 適応障害で傷がまだいえてなくて…

パート転職介護福祉士

ゆめちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム

142022/05/17

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

会社、事業所、採用担当者次第ではないでしょうか? 採用の合否として、 ・障害者雇用あげたい ・障害者雇用による助成金 ・人手不足、人員基準を割る状況ならなりふり構わず取ります トライアル雇用等使われての面接ですか? マイナス面しか自分はゆめちゃんさんの面接状況がわからないので、何とも言えないというのが本音です。メリットが上回るなら、取ります。

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キャリア・転職

4月に老人ホームから転職をしてデイサービスで働いています。 今はフルタイムで働いているのですが、かなりストレスがあり身体的にも精神的にもしんどいと感じることがあります。介護の仕事自体はとても好きなのですが、職場の人間関係や仕事量の多さなどで悩むこともありこのままでは介護の仕事自体を嫌いになってしまうような気がしています。 家族にも相談し正社員としてではなく、パートなど時短勤務に変更して勤務日数を減らそうかと考えています。しかし、結婚もしておらず子供もいない為何を理由にすれば良いかわからず悩んでいます。そのまま、今の気持ちを伝えても「若いのに、、」「人が足りていないんだから、、」と断られると思うので、どの様な理由でどの様に伝えたら良いか良い案があったら教えて下さい。

パートデイサービス人間関係

こもどさん

介護福祉士, デイサービス, 社会福祉士

92022/05/09

ニック

従来型特養, 実務者研修

介護者が身体を壊してしまっては利用者様を支援することができないと思います。ストレスがまたリすぎると私はどうしても雑な介護になってしまいます。正直に話して駄目なら違う施設を探してみてはどうでしょうか。 「若いのに」とか「人が足りていない」のは施設側の理由なので気にしない方が良いと思います。 まず自分を大切にしてくださいね。

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訪問介護

こんにちは。ヘルパーやってます。毎回入ってた担当者がいきなり次のシフトから切られることは「当たり前」ですか?そうなった場合上司から理由を説明されて外されますか? それともシフトを外されることを「なんで?」と聞いいたり質問することもシフト作る側からしたら「うるせぇやつだな」となったりしますか? みなさんのところはどうですか?シフトを作る側の方の意見も聞きたいです。登録パートは「使い捨て」ですか?

シフトパート

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

142022/05/03

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

登録ヘルパーだと、どうしても仕事は社員優先になりませんか? 母が昔登録ヘルパーの仕事をしてましたが、正社員やフルタイムのパートさん、でもっと働きたい!と言うかたがいれば、その方たちに優先的に仕事を与えるみたいでした。 あとは、もしかしたら、相手側からお断りの連絡があったのかも?しれません。

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お金・給料

介護のパートしてますが掛け持ちを考えています 薬局やコンビニを検討してます 掛け持ちしてる方はどんなシフトでどんな仕事と掛け持ちしてますか? 副業でも可です 参考までによろしければ回答お願いします

副業シフトパート

花山

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

22022/05/15

こばさん

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

主は訪問介護のサ責、副業で障がい者の訪問(時給がかなりいいので)をやっています。

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資格・勉強

介護福祉士を取得し、 地元のA県ではなく隣の県のB県で一年半働きました。そしてA県で1ヶ月はたらいて、B県の前施設で1年5ヶ月働きました。ケアマネを受験するには後、2年働けば受験できますか? そして、例えば、A県でパートとして働いたら、A県のケアマネになれますか?それとも通算して5年同じ県で働かないと勤務年数5年にはカウントされませんか?

正社員パートケアマネ

とんとん

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

72022/05/11

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

2年働いても受験要件を満たしません、4年5ヶ月ですから、ご確認下さい。 そして、資格要件は、所定国家資格を基に勤務した期間のみです。 五年、九百日です。 海外でもない限りどこでもパートでも大丈夫ですよ。1時間しか働いてなくとも、1日でカウントされます。

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キャリア・転職

子供がまだ低学年、幼稚園のため短時間パートで仕事を探しています。 正社員時代が長いため、フルタイム勤務の方が重宝されることも十分承知してますが、経験上、短時間勤務のパートさんにも助けられてきたので、今度はその立場になりたいです。 短時間パートの募集もよくみかけますが、実際働いている方、どうですか?また、一緒に働いてる方迷惑ですか?もちろん働く側の姿勢にもよるかと思いますが、おそらく契約時に、希望の曜日や日数や時間帯など話はついてると思いますが、こちらのアプリでも、【休んでばかり】みたいな感じで正社員の方からの不満?やっかみのような声もよく聞きます、、、。 たくさん働けないから渋々短時間勤務を選ぶパートさんが多いと思いますが、、現場ではどんな感じですか?

フルタイム契約正社員

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

192022/05/07

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

時短9時〜15時で週に4日働いています。 正直気持ち的にはすごい楽だし、時間は短いから正社員のサポートに回るって感じではいます。私の職場は何のために時短パートになってるのか理解してもらえる職場なので、すごくそこは救われています。休んでしまう分、働ける時にはしっかり働いておこうという気持ちはあるので、自分で言うのも何ですがあまり皆さんから煙たがれることはないです!

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新人介護職

新しい職場に入職しました! まだまだ慣れるのには時間がかかりそうです😓💦月水金の日勤帯5時間パートです。 産前はフルタイムで夜勤をしていたり、日曜日もヘルパーで朝から晩まで働いていたので、5時間勤務がすごく楽です🥰 ただ子どもが大きくなってきたら夜勤なしのフルタイムになりたいです! みなさんならどんなふうにステップアップしていきますか?子育ても一人目で一人っ子の予定です✨ 辞めずに頑張りたいです!

育児入社子供

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

212022/05/07

みらん

生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士

お疲れ様です! 私も1歳のこともがいます! 私も出産前はデイサービスですが、フルタイムでバリバリ働いて管理者でした。 今は社員の時短勤務を利用して、6時間勤務のショートステに異動になりました。 6時間勤務は楽ですが、他の皆さんに申し訳ない気持ちになります。 子供は3人欲しいので、1年間働いたら妊活して、3人目までは時短勤務を使って働きたいです。 私もやめないで頑張りたいと思っています。 ワーママ、頑張りましょうね!

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愚痴

常勤より、パートが、よく仕事する職場って、どう思いますか?!

パート

愛犬大好き

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

22020/03/28

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

前の職場がそれでした😓 社長がパートは時間でお金を払ってるから時給分こき使わないと損みたいな考え方で、私は正社員でしたが会社の方針と考え方が合わなかったです。

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キャリア・転職

元々デイサービスで働いてて、子どもに融通がきかなくて、清掃業にいきましたが、やはり介護に戻りたくて、派遣の入浴介助の仕事の登録に行こうと思います。 派遣では15年ほど前に少しやってましたが、紹介性の派遣でした。 今回は紹介ではないので、派遣の言葉に少し抵抗はありますが、中身は普通のパートと一緒でしょうか?また派遣先に登録して、面談に行って最終決定みたいな流れですかね? 紹介ではないので、どんな流れかいまいちわかりませんでした。

パート入浴介助転職

しまちゃん

介護職・ヘルパー, 初任者研修

62022/05/04

もうねん先生

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設

派遣も、お仕事の量は同じだと思います。派遣で行っても、派遣先が、残業してくれという場合もあるかと思います。残業をしたくなかったり、自分の希望は、派遣会社に伝えて、お仕事したほうがいいと思います。

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雑談・つぶやき

明日から新しい職場で仕事が始まります。 老人から障がい者支援へ… 無理せず細く長くやっていこう(*•̀ㅂ•́)و✧

障害者施設パート転職

かごめ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修

62022/05/01

12

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

こんにちは! 私もこの春、高齢者(訪問介護)から障害者へ転職しました。初めはケアの違いに戸惑う事もありましたが、少し慣れてきてたところです。 お互い無理せず頑張りましょう😁

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デイサービス

お疲れ様です。 今日、施設内のディのスタッフに、私が以前いたディサービスから今いる施設内のディに来てるんだけど、スタッフが「○○のディサービスから利用停止なった利用者さんだよね?意地汚いからね。みんなに嫌われてるし、私らも無視してるんだ。」って言っていました。 この利用者様のお嫁様は私と同じユニットで働いているんですよ。 でも、声を大して「嫌われてるし」とか「無視してる」って虐待だと思うんだよね。 そのスタッフは私より2週間遅れて施設内のディサービスに入社してきたばかりです。 それを、そう言うのはどうかと思う… みんな(スタッフも)が嫌っている利用者様だから私もとか、みんな(スタッフ)が無視しているから私もしているって聞いて悲しかった😭 皆さんのディサービスでもそうなんですか?

初任者研修パートユニット型特養

ゆづる

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

42022/05/05

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 あからさまに無視や口に出して言う事は無かったですね。 お腹の中では思っていたとしても…。 利用停止になった内容にもよりますが、他の利用者様に何かしてしまわれたのでしょうか?

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キャリア・転職

こんど介護付き有料老人ホームの夜勤パートの面接を受けることになりました。有料の夜勤ってどんな感じなんでしょうか?教えてください。

面接パート有料老人ホーム

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

32022/04/04

リィ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

初めまして😊 有料で働いてるので、少しでも参考になれば…🙌🏻 特養に比べると介護度が低いので、夜間はトイレ起床等で呼ばれて介助する事が多いです。 オムツ対応の方は、定時にパット交換に回ります。 また1時間毎の巡視+雑務をこなして、落ち着かない利用者様が特に居なければ、平和に朝を迎えられると思います✨ (落ち着かない方が居ると、あっという間に時間が過ぎて行きます…😭) 面接、頑張ってください〜☺️✨

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職場・人間関係

高卒ちゃん良い子なんだけど、仕事教えるのは上司とか社員じゃない?? パートの私らに振らんで欲しい たらい回しみたいです高卒ちゃんもかわいそう

パート上司

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

62022/05/01

介護歴10年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

どこも一緒ですね

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夜勤

夜勤明けの日なぜか夜全く眠れないのですが皆さんはどうですか?寝られますか?寝れないときは起きてますか?

夜勤明けパート有料老人ホーム

さち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

52020/07/10

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

帰ってからも寝ますし、晩御飯食べてからも寝ます。 15時間ぐらい寝てると思います。

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雑談・つぶやき

職員が腰痛を理由に仕事しません。 やる事は食事の介助と床ふきのモップ掛けのみ。あとは椅子に座って見守りという名目でのテレビ鑑賞。 社員からパートに降格したにせよ…何故クビにしない。

食事パート職員

コンニャク

介護職・ヘルパー

42020/03/22

ナリポン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

私のところでも腰痛でもないのに同じような方が複数います。それも役職者…力仕事は入らず他の人へお願いし自分はパソコンの前で他職員とおしゃべり…私が注意すると自分達の都合の良いようにその上の上司に報告…パソコンをしていても私が5分で終わるような仕事を数日間かけてやっているような方々のため契約職員やパートの方々がいつも愚痴っています。でもその方々は役職者へは言えないため私が更に注意すると同じように仕事をしない方々が群れを作って私を攻撃…これだから年功序列の組織は困ります。来年度も面談では降格制度導入の話しをしないとと思っています。

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お金・給料

雇用契約書について。 昨年3月から、介護施設に働き始めました。 パート勤務です。 その際に雇用契約書を書きました。 3ヶ月ごとにあるみたいですが、2回目が5/31から8/31までで、それ以降は書いてないということは、本契約?になったということでしょうか? あと、1回目は賞与無しに○がされており、2回目(5/31~8/31)には賞与有りに○がされていました。 しかし、冬は寸志なかったです。 ここの施設ではパートには寸志があるとのことです。 (人手不足で働いたので、少し期待してしまいました笑) 賞与有りと言うのは、あることもあれば、ないこともある!という判断で良いのでしょうか?

契約パート

カイロ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

22020/01/02

トミー

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

更新契約が無いから本契約とはなり得ません。直前の契約が期限がった場合は、契約終了状態です。 賞与が契約書にあるなら不支給の説明を求めても良いと思います。 業績等により不支給もあり得るでしょう。 現在の雇用契約がない状態です、事故やトラブルなどで不利益になります。早急に雇用契約をする事をお勧めします。 最悪、雇用契約終了後の給与支給がされなくても文句が言えません。契約終了後勝手に働いてる状態と言われかねないです

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雑談・つぶやき

「引越し理由で辞めたい」と施設長に伝えた。しかし、「パートでどう?」 「週一でもいいから!」と色々言われたけど交通で1時間はかけてまで通えないことを伝えても納得してもらえない😅💦 そこは、割り切ってもっと強く言えない 自分も悪いんだな… けど、答えはもう決まっているから 早く伝えないといけないな😅💦 色んなところ転々としてるけど どこも直ぐには辞めさせてもらえないもんだな…笑

パート施設

ゆん

デイサービス, 実務者研修

32020/02/29

グループホーム, 実務者研修

ちゃんと話しるのに何で 伝わらないんやろうかね!

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新人介護職

今月で試用期間が終わります。 来月から正社員からパートに格下げです。 どうなることやら。

正社員パート

ナオト

初任者研修, ユニット型特養

182021/08/30

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え😵 どうして⁉️

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雑談・つぶやき

お疲れ様です。 急に連休暇になりました。休養はしますが、特に外出もしないです。ダラダラ過ごしのはそれはそれで疲れるので、時短で働きたいですが、介護関係は急に知らない人が時短で働くのはないですよね。 別なお仕事の方がありますよね? 何しよう。

休暇派遣パート

みゅー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

22022/04/28

キューピー

介護職・ヘルパー, グループホーム

私の職場は時短で働く人はシルバーさんで、全く介護の仕事未経験者です。 みゅーさんはどんな仕事をしてるんですか?

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キャリア・転職

パート短時間勤務です。 お給料もう少しあげたいと思い、 契約更新の時に、このくらい勤務時間を 増やしたい等上司に話しましたが、 このご時世のため難しいとのことでした。 入籍等控えているため、なおさらもっとお仕事頑張ってお給料増やしたいと思っていましたが、 難しいようです。 一年更新のためまた、今年も同じお給料です。 働ける事には感謝していますが、 収入が不安定です。

パート給料デイサービス

介護福祉士, デイサービス

22022/04/25

ムニ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

お疲れさまです。 私も以前、パートでした。 みさんと同様に交渉したこともありましたが、会社規定や労働基準法が絡むので断念しました。最終的には正社員の方が待遇も良くなるので、数ヶ月後に正社員へ上がりました。私の所はパートと正社員、責任は違いますが業務内容は同じ。正社員の給料を見てパート給料が馬鹿馬鹿しくなった……そんな記憶があります。

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デイサービス

私はデイサービスでパート勤務してるものです。私の働いてる職場では利用者さんと一緒に体操するのですが体操に入る前に5分くらい雑談?なのかお話をしないといけません。毎回話題に困っています。どなたか経験してる方いらっしゃいますか?

雑談パートレクリエーション

アンパンマン

介護職・ヘルパー, デイサービス

52022/04/25

きょうこっち

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修

今日は何の日?とか話したりすると結構盛り上がりましたょ😬✋

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雑談・つぶやき

皆さん、お疲れ様です🤗 今日で4勤です。 明日行けば5勤で、疲労感たまらん😅 今日は面会ラッシュだった😅 凄く疲れた。

フルタイム初任者研修パート

ゆづる

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

22022/04/23

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

1番しんどい時ですね😅 無理しない様に、、でも仕事だしなかなか難しいですね💦仕事の中で適度に楽しい事、一瞬でもいいから利用者さんと声を出して笑う、、ちょっと楽になりますよ😊

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職場・人間関係

私は一昨年、有料から病院に転職して、今年、病院辞めて老健に入りましたが、パワハラみたいな職場で精神的に病んで最近辞めました。 有料ではパートで子供の学校の関係で病院に転職しましたが、給料も少なく昇給などもなかったので、老健に転職しました。 老健を辞めて、有料の職場の人に戻って来てって言われ、私自身も働きやすかったのでまた面接を受けようと思っていますが、そういうのは働いている社員から見たら、あまりいい気じゃないですよね?応募する際は、その会社に事前に連絡する方がいいのでしょうか?

老健パート給料

ちかみゆ

介護福祉士, 病院

192022/04/21

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

面接時の話の中で決めれば良いのかなぁと思います。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

私は介護福祉士として有料老人ホームで働いています。 日に日に食事量が減ってきているご入居者(ご自身で食べていたけれど食べなくなってしまった)に対して、食事形態の変更や、声掛けなどで対応してもすすまない時に、介助をすると拒否が出てつつも食べられる状態でどこまで介助をするべきなのかを考えてしまいます。 本人が拒否をしているのに介助をし続けるのは…と考えるところと、でも介助をしたら食べれるという状態でいつも止めるタイミングを悩んでしまいます。時間をかけすぎることがいいことではないのもあるので難しいなと感じます。 補足として、捕食などは食べていますが、家族は「食事」を食べてもらいたい、本人は食べたくないという状態です。 介助の際に、なんとか全量に近い量を食べてもらえるように介助するのか、拒否が出た時点でやめるのか、みなさんはどのように対応しますか?

声掛け食事介助食事

YU-

介護福祉士, 有料老人ホーム

42025/05/04

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

栄養士に相談、ハーフ食にして、栄養補助食品へ、がスタンダードな考えかな、と… 細かく申せば、全てが摂りにくいのでしょうかね… お好きなもの、また夕食のみ遅く摂れないなど、疲れや傾眠表出もあるのだと思います。 介護保険の3本柱、その1つの利用者選択の尊厳は、(本来の意味とはズレるのですけど)この場合にも、考慮すべきと思います。 水分含めて30分など、意向確認して、合わせるべきかな、と思います。頑張って食べて貰う=悪い意味で真面目過ぎも、時に良くないです。

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ケアプラン

利用者様ではなく、ご家族に問題がある場合。時間外や休日にも利用者様に関係のないことで電話やメールが送ってくる方がいます。万が一、利用者様に関係することなのではと思い、電話対応はしています。皆様はこのようなご家族の対応どうされていますか?

管理職生活相談員相談員

スティーブ・スティール

居宅ケアマネ

22025/05/04

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

特定事業所として加算をとっていれば、電話対応を(交代性であっても、違っても)しない訳にはいかないので、難しい所ですね、、 私が居宅の時には、やはり当たり外れが大きく、1時間近い通話が午前午後、短いながら深夜帯に3件だったでしょうか、、ありましたね… 深夜の時は、この時間では長い時間はお話は出来ない(本当は重要でなければ短くても、の意も込めて)と先に伝えて「どーされましたか」と聞いたりしました。日中帯は、「お話は伺いましたが、〇〇さんの事以外は、応える立場にはないです」とは言っておりました。 また、居宅でなくとも、交代で電話を持ち、対応する通所があり、24時間いつでも電話下さいと、最初の契約時に番号と書いた厚手の紙を渡す、そんな方針の病院もありました。 便が漏れすぎて対応出来ない、ベッドに上げれなくなった、など出動も夜間、休日にありました、応える理念の所でしたので。そこで、居宅ケアマネから、利用者さんが息子とケンカして家を出た、病院から抜け出したなど捜索の依頼もありました。今思えば、大変でしたね… でも、スティーブ・スティールさんの言われるように、利用者さんの事以外の電話、ちょっと考えて欲しいですよね… ましてや世間話や愚痴等は、話すにしても、せめて業務時間内に、できれば訪問時にちょっと、などにして頂きたいところです。 今は施設なので、休みに私宛の電話も時にはあってメモが置いてありますが、電話対応を業務外にする事はありません、、

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ヒヤリハット

入居者の方が前の席に座っている方のご飯を自分の方に引き寄せ、一口食べてしまいました。 これは事後報告ですか?ヒヤリハットてすか?

ヒヤリハットケア施設

よったん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護

22025/05/03

ユウ

介護福祉士, ユニット型特養

よったんさんお疲れ様です。 僕は食事形態が違ったら事故報告で食事形態が一緒だったらヒヤリハット上げてます。

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最近のリアルアンケート

映画館に一人で行ける1人で回転寿司、焼肉に行ける1人で飲みに行ける1人カラオケ行ける1人で旅行(海外含む)に行ける1人でキャンプに行ける1人では外出しませんその他(コメントで教えて下さい)

237票・2025/05/12

強制でマスク着用です任意で着用していますマスクはしていませんその他(コメントで教えてください)

635票・2025/05/11

バリバリ土日、祝日もしてます🙋ときどき入る程度でいいです👌今は免除してもらってます🙅もともとない契約です😀土日は会社が休みですその他(コメントで教えて下さい)

638票・2025/05/10

体育会系でした文科系でしたどちらでもありませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

648票・2025/05/09

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