「給料」のお悩み相談（48ページ目）

転職活動をしています。今の職場では、デイサービスの管理者をしていますが、コロナ禍にもかかわらず、売上アップのことばかり言われ続け、そんな煩わしさから逃げる格好になりました。自分としては、クラスターを絶対に出したくない一心でやってきたのですが、中々、経営者の方は、理解されないものですね。 ただ、管理職の転職は中々難しいですね。。家庭もあり、給与面もそれほど落とす分けにはいかないので。。同じ境遇の方いますか？若しくは、コロナが出ちゃった職場の方のご意見を聞きたいです。

管理者給料転職

残業大幅カットされて、お給料2桁行きません。残業すると理由を書かされ、それが認められないと加算されないと言われました。人手不足でやむを得ず残業せざるを得ないのに、殆ど認められないのでやる気が出ません。このままでは生活が厳しいので、地元での転職（老人介護施設・障害者施設）を考えています。職員さんと入居者の皆さんはとても良い人ばかりなので、出来る限り離れたくないです。どうしたら良いのか、もうわかりません…。何か良いアドバイスがあれば、お願い致します。

残業給料退職

なんかもう実家住みという時点で自立できてないと自分で思ってしまって辛くなってました 自立って何なんだろう SNSとか見てても実家住み=自立できてないとか出てくるし… 誰かに言われたとかではなく、ネットの書き込みを見て落ち込みます 定期的にこの考えに捕らわれて辛くなるんです 婚活をする上で、実家暮らしは地雷だとか子供部屋おじさん、子供部屋おばさんは婚活に不利で実家にに寄生し、独立心も無く、生活能力も低く、社会経験も全然ない、相手の実家同居リスクや介護リスクの高い地雷というような事が書いてありました。 それは、結婚相談所のブログでした。別にそのブログを書いている方の一意見なので、否定するつもりはありません。 ですが、介護リスクという下りが気になりました。一人暮らしであれば介護リスクはないのでしょうか？一人暮らしでも親がいれば介護リスクというものは、付きまとうのではないかと思いますが、一人暮らしなら介護リスクがなく、実家暮らしならあるかのように書いてあるのが理解できません。自治体の状況にもよりますが、今の日本は介護施設に入ってもらうというのも、簡単に出来るとは言いがたい状況だと思います 勿論、実家暮らしだからといって、光熱費など、一人暮らしにどれくらいのお金がかかるのか、公共料金の払方など生活に必要な事を知っておくのは必要だと私自身思いました。 私は地方というか物凄い田舎にすんでいて、都会の方の感覚がわからないのですが、私の友人などは、働いていても実家暮らしの人が多いと感じているのですが、実家暮らしは恥ずかしい／恥ずかしくないというような考え方は都会の地方で違ったりするのでしょうか？

SNS家庭健康

最近この仕事を定年迄続ける自信がなくなってきた💦 夜勤もだんだんきつくなって来たし💦 一緒に働いてる64歳の人、夜勤はないにしても、私達より色々考えて動いてくれてる。 腰や膝痛いとこばかり、給料上がらない…なんで介護職はこんなに底辺給料なんだろ…

給料愚痴

PDハウスというところが お給料いいのですが 働いてる方いらっしゃいますか？ パーキンソン病専門みたいなんですが…

給料転職介護福祉士

介護の皆さんに質問です 皆さん給料手取り毎月いくら頂いてますか？ あとボーナスは一度にいくらもらってます？ 相場が知りたいです。

無資格未経験給料

皆様、お疲れさまです。 私は１０年前、福祉の就職フェアで下のような光景を目にしました。中年の求職者が特養のブースで ｢２０年以上、大きな社会福祉法人に勤めてきたのにアルバイト雇用しかないとはどういうことですか?｣と言っていました。 特養の担当者は ｢あなたは高齢分野は未経験ですし、長く勤めているわりに資格や役職もないですね。私の施設では新卒か役職経験者または資格取得者でないと正規雇用採用はしていないんですよ｣と返していました。 そう言われた中年求職者は自分の経験のある障害者分野のブースに行き、担当者に ｢20年以上も勤めてきたのですね。ただ、資格や役職経験がないので給与でそれを評価することができないのが現状です｣と言われていました。 私はそれを見て、無資格で長年平職員でいることのリスクの高さを感じ、資格を取得していきました。また、それを活かした仕事をしていきました。 皆様は勤務先が潰れたり、自分がリストラされたりして無職になった時のリスクに備えてしていることはありますか？

給料ケアマネ資格

同じ時間働いていても その月によって給料が違う…

給料

皆様、お疲れさまです。 皆様は現在の生活費や希望する貯金額を 考えるとどれだけの給与が必要ですか？ 私は貯金を考えなければ、手取り18万円 でもいけそうですが、子どもが来年生まれる ので手取り26万円は必要と感じます。 ちなみに家は賃貸です。

給付金ボーナス手当

皆様、お疲れさまです。 皆様の中で大きな法人から小さな法人へ 転職された方はいますか？ 私は大きな法人に勤めていて、何か違うなぁと 感じているのですが、生活のことを考えて、 とりあえず、所属しています。 小さな法人に転職して良かった点なども 教えて下さると嬉しいです。

給料転職施設

ケアリッツというところお給料がいいのですが働いている方いますか？ 待遇など良いですか？

給料ケア

よく求人で見かける株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センターの登録ヘルパーの時給が土日祝の身体介護３０００円超えます。 興味ありますがどなたかご存知の方いらしたら教えてください🙇

仕事紹介給料ケア

皆さん通勤時間はどれくらいですか？ 私は家計の稼ぎ頭なので、片道1時間かけて給料の良いところに通っていますが、時間効率が悪い気がしてきました。 近くて安い会社と、遠くても給料がいい会社、どちらを選びますか？

給料転職

試用期間が9月16日で終わります…。 いまの職場でこれからずっと続けていくには厳しいと判断しました…。仕事がハードで給料も13万位、夜勤はかなりキツめ。人間関係悪いし助け合いもあまりなく、楽しさが感じ取れなくなってきてて…。

給料夜勤人間関係

ローランドが「年収を数えられてるうちは大したことない」って言うてた。 大したことない年収も数えられてない自分は間違いなくローランド越えたな

給料

今日は帯同付きだから夜勤も楽だわ。仕事ゆとりがないのにお金あまりよくないのがなぁ〜　贅沢な悩みなのかな？手取り21万くらい。介護12年やってますが。他ボーナスはあるけれど

有料老人ホーム給料モチベーション

今の施設は居心地が良い。色々と疲れるから、休みの日は完全休養。でも楽しく働いてます。 兼業してるから休みは無い。 あと給料が１０万高ければ、専業でも良いけど…頑張っても手取り１８万。やはり給料安いわ。。。囧rz

給料休み施設

デイで勤務してます。 転職して給料面や待遇面が大幅に上がった方いますか？　 仕事しながら、探そうと思っています

給料転職デイサービス

時給　1000円欲しいなあ。 今のところ　850円　処遇手当て一時間にすると60円。 安いなあ。

給料

体がキツくて夜勤を減らしてもらいました。 でもでも給料明細もらっていつもより1万位少ない。 ちょっと悲しかったけどお金より体が基本なので節約節約。 コロナ渦なので休日もスーパーの買い物のみで我慢します。 映画行きたいよー。

映画給料コロナ

あーだる 勤務表が１日もかいてないんだけど、 給料いらないの？！って 電話きたんだけど、、、、、 これは書きにこいってことかな笑 いくよーもー。 めんどくさいなー。 もーやだー

給料

１０月から最低賃金が上がる。 今の時給のが低い。 上司に聞いてみた。 最低賃金は 処遇手当てを含んだ時給出そう だから、時給は上がらない。 この時給で求人だしても、人は来ないと思う。

パート給料

職員が年々減っていき、 皆んながお互いフォローし合ってても 人数が足りない。 なかなか新人さんも入らないし 仕事の量も過酷に。 インタビューとかよくされてるけど、 『仕事がないんです』って言ってる人は とりあえず、介護やってみたらいいと思う。 すぐ働けるし、給料もまずまずは もらえる。 このWin Winの関係にならないかな？

新人給料職員

今の職場を退職願いを所長に伝えたのですが 今、自分の決断が後悔しないか迷ってます。 次の仕事も内定貰いました。いざ退職となると 迷い始めます。 現在の職場は異動でデイサービス。お給料は基本給26万で手取り24万です。 でも私はデイサービスが苦手でやりたい仕事は特養。次の職場は基本給17万5000円で手取りは20万程と言ってました。 お給料より自分のやりたい仕事がしたい❗️と 決めたけどやはりお給料も考えると… 皆さんは、やりたい仕事とお給料、どっち選びますか？もしくは、後悔したことありますか？

給料特養デイサービス

処遇改善について質問です。 私の勤務先では半年に一度賞与があり、賞与を処遇改善で賄っています。 先日賞与が出たのですが、総支給で6万円程度でした。 （平均すれば1ヶ月で1万円程度です） そもそも事業形態や人数規模にもよるかと思いますが、 皆様の職場では処遇改善や賞与はどのように支給されますか？ （差支えなければおおよその金額も教えてください）

処遇改善ボーナス給料

私の男友達は自称勝組❓で20代にして年収1000万円超えも数人います。幸せはお金ではないと思いますが、現実は男性福祉職で結婚していない人が本当に多く、結婚相手は福祉職以外かなと思うようになりました。1000万は無理でも、役職があっても700万800万無理ですよね。超えている人いますか？いらっしゃるようなら、何歳で超えましたか？

恋愛給料

お疲れさまです。 会社が職員を辞めさせようとするケースについて 考えてみます。 ①有期雇用についてはやむを得ない事情が必要。 有期雇用については[雇用期間を全うする]契約です。だから、期間途中での解雇はやむを得ない事情が必要です(労働契約法17条)。やむを得ない事情としては会社の売り上げは全くなくなった、天災で会社建物がすべて倒壊したなどです。ただ、契約満了の解雇、いわゆる雇い止めについてはやむを得ない事情は必要ありません。 ②無期雇用の解雇は客観的合理的な理由を欠き、かつ社会通念上相当でないと無効です(労働契約法１６条)。客観的合理的な理由とは能力、就業態度などが就業規則の解雇事由に当てはまるかどうかです。社会通念上相当とは誰に聞いても｢それは解雇しかないわ｣という内容であることです。 ③精神障がいや発達障がいを理由にする解雇は無効。障がいだけを理由に解雇することは厳しいです。ただ、雇用契約は契約内容の仕事ができるかどうかです。会社はそれに対して給料を払っているわけですから、[精神障がい、発達障がいだから仕事できませんと主張し、労務を提供しない]、[ちょっとしんどいとすぐに休み、労務を提供しない日が多い]などは解雇事由となり得ます。 ④懲戒処分として正規職員→パート職員の雇用変更をするのは違法(労働契約法８条) 助成金などの関係で会社都合解雇をするのを嫌がる会社が多いのが現状です。そこで正規職員→パート職員への雇用変更をして、自己都合退職に持っていこうとする会社があります。労働者がそれに同意したら問題ないですが、同意せずに会社が強行すると同意なしで労働条件を不利益変更をしてはならないと規定した労働契約法８条違反となります。

能力契約理不尽

認知症の方に殴られ、蹴られ、引っ掻かれ、暴言を吐かれ「お前なんて辞めろ！消えろ！」と日々言われて、心が折れない訳がない。自分たちへのケアは誰もしてくれないのかな。。普通に生活していれば、あんな目で見られることや、殴られることなんてないのに。安い給料で、自分たちへのケアなんて少しもない。どうやってモチベーションなんてあげたらいいのかわからない。

暴言給料認知症

国は、介護業界で働く人を増やしたいようだけど わざわざ大学卒で介護の業界に行く人いないと思う。優秀な人ほど、給料のいい他職種に行くの当たり前みたいなところある。 なにより、許しがたいのが国が介護を 『単純労働』と言っていた事。 これに騙されて業界に入ってきて痛い目を見た人達が多くいた。　 やりがいや、ありがとうの連呼だけの介護のテレビCMで集客。　国は要するに、安くたくさん働く奴隷が欲しいだけなんじゃないかと疑います 別に中で働いている人達の生活なんて、そこまで気にしていないと思うし、「嫌ならスキル身につけて 早く抜け出せば？　無理だろうけど」 みたいな魂胆がみて取れるんじゃないかと思います そこまで財源が投入されないのは、国の大臣や官僚が介護を舐めてる。という結果。 この先どうなることやら。

職種給料