ボーナス出た(*˘︶˘*).。.:*♡ ウキウキ明細見たら… 処遇のが多いって何(°д° )!! 出ないとこもあるようだし 出るだけいいんだろうけど 今月給料2回貰う気分(´・ω・`) もうちょい欲しかったな(´・ω・`) 冬なんだしクリスマスもお正月もあるんだよぉぉぉぉ。゜(´∩ω∩`)゜。 出費がかさむのにwww
ボーナス行事給料
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
いくらくらいあったんすか?
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1月から11月にオープンしたサ高住に転職します。 面接した時点でいずれはリーダー等の役職を目指してますと言う話をしてたのですが、この度コンサルを通して、2月に開放するフロアのサブリーダーのポジションにと検討してくださってるみたいです。 1月1日入社で仕事の評価次第で1月後半からサブリーダーとしての仕込みが始まるそうです。 役職になると夜勤なし(夜勤手当と同等額を役職手当として支給)となっているそうです。 私自身は夜勤もやれる現場リーダーを望んでたのですが、皆さんはこの様な待遇どう思いますか? 私はこれまでのキャリアを評価してくれた結果だとは思ってるのですが夜勤できないのが、ネックになってます。
入社正社員サ高住
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤ない方が体楽じゃないですか? しかも同等額貰えるんですよね? 羨ましいです
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年末調整についてです! 皆さんは年末調整の還付金を 何月に支払われていますか? 遅れることは多いことなのでしょうか・・?
給料訪問介護ストレス
ねむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私の職場では12月中に戻ってきます。 基本は遅れないですね。 今年はコロナ関係の手続きもあり、事務所は大変そうでした。
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ヘルパーの買い出しは資格がなくてもできるとか言われてるってまじですか? ヘルパーの仕事は簡単ですか? 奥が深くて難しいと感じる私はバカなんですかね。 ある時は( あなたは寝ないで勉強しなきゃ皆様に追いつかない)(あなたはなんにも出来ない )( アナタは時給500円くらいしか働けてない)など言われ 人がいなけりゃ( 明日は休まないで必ず出てきてください)など。 自分を治すしかないのか。 考えたら病気になりそうです。 世の中の人や働くことすら嫌になりそうです。
病気勉強給料
●+○=🐼
介護福祉士
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そんな暴言吐かれるんですか? やってられませんね 訪問の経験はないのでその部分にはお答えできなくてすいません_(._.)_
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介護に活かせる資格は何だと思いますか? 介護系以外の資格で介護現場で活かせるオススメの資格などあれば教えて頂きたいです。
副業趣味職種
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
はづき
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
介護職が未経験なのであれば まずは、初任者研修から受けてみてはいかがでしょう? 基本から教えてもられると思いますよ
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【介護福祉士国家試験について】介福の試験って難しいですか? 職場の人には、過去問3年分やればいける、とか あんな簡単な試験、落ちたら一生軽蔑するわ(笑)とか言われたんですが…。 お金が無いのでセミナーとかは一切考えていません。 独学で過去問ばかり解いています。 過去問はスキマ時間に解いていますが、日に日に不安になってきました、、
手当給料資格
ぽむ
従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
落ちたら軽蔑するくらいの最低な職員しかいない職場からは逃げたほうがいいですよ。 そんな職場では成長出来ないしそんなことを言う職員は利用者様も軽蔑してると思いますからね。 ちなみに試験勉強ですが普段の仕事でわからないことや法律などをやってニュースも少しずつでいいので見る習慣をつけておいたほうがいいかなという感じです。 介護福祉士の試験だから介護関連の問題以外は出ないということは無いですからね。
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慈愛の心でボランティアはしません。 それでは生活が出来ません。 我々介護士にも十人十色の生活があります。 生活にはお金が必要不可欠です。 給料の見直しをして下さい。
給料
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
増える仕事量、変わらない給料、取れない休み、他職員にねちねち嫌味を言われ何のためにに働いてるのか分からなくなった
給料休み職員
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
今の職場の地元の特養に7月末から勤務するようになって5ヶ月目に入りましたが今日賞与が出ました。 自分の予想より多かったと思います。 雇ってもらえていることに感謝して長く勤務できるように頑張りたいと思います。
給料特養介護福祉士
よう
介護福祉士, 従来型特養
処遇改善手当が出る時期になってきましたね! はぁ。6月も出なかった。 多分、今回も出ないな。てか、会社経費になるとも聞いたけど。 私たちに還元されるためのものじゃないのかい?
処遇改善手当給料
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
田中一郎
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
処遇改善を総取りとか典型的な経営不振ですね。訪問介護とデイサービスは介護報酬改定の度に経営が不安定になる傾向が高いのです。私のいた職場など特養老健併設の法人なのにも関わらず4年連続赤字で、しかも賞与支給もなしなのに募集や面接では賞与支給実績3ヶ月と虚偽を働くダメ社福でした。
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介護業界で働き始めてから思っていることです。 何故職員の悪口を平然と言う人があとを絶たないのでしょうか? 悪口ばかり言っていたら連携をとることが不可能になってしまうのに気づいてなんでしょうか? これは給料が高い低い以前の問題のような気がします。 皆様はどう思われますか?
トラブル給料職員
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
9月に面接を受け、希望職種や給料面、勤務場所等で、話し合い、1週間前に希望が通り1月の半ばからの採用が決まるも『1月半ばから来れないのなら採用は見送る』と……。 約1ヶ月前。今から退職届を出して受理してもらえるか……。 今の職場は融通は効くが、あまりにもスタッフ同士の潰し合い、助け合いがなっておらず、会計士の給料から天引きの市民税の金額もおかしく、信用ならず、退職を強く希望しているが……。一先ず、休み明けに話をしてみる予定。 今ではギリギリすぎますかね?
採用面接職種
カイゴライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です うちの法人の就業規則では1ヶ月となってはいますが、先日1つヶ月後に退職したいと話した職員は、上司からずいぶん急だねと言われていました。 ただ受理はされていましたよ。
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ボーナスの時期になりますが、皆さんの職場では分割とかありますか?そういう話が出てるんですが、今まで経験がないので分からず。教えてください!よろしくお願いします。
デイケアボーナス給料
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
分割と言うのは、12月に○ヶ月分、3月に○ヶ月分とかって事でしょうか? 一般的には、ボーナスは夏と冬の2回というのが主流ですが、年4回ボーナスを出す他職種の事業所もあるようです(介護施設ではありません) ボーナスの回数が増えると臨時収入が増えたように感じるので、良い事だと前向きに考えてみては如何でしょう
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会議や研修など、夜勤の明け休みなどに出るのがしんどいって人は、介護職に向いてないですかね? 今の仕事だけで、精一杯やってるって思ってるんですが、それは間違いなんですかね? 収入に釣り合わないのに、忙しいばっかりで、時間潰ししかない職種だと思うんですよね。 月一くらいなともかく。 別に、利用者の命に関わることでも何でもないのに。 因みに4回ぐらい月に会議があります。
夜勤明け給料休み
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
月1でもシンドイので月4とかは絶対イヤだ(笑) 私のとこは月1ミーティングがあります。 基本全員出席になってますが、私は日勤ならそのまま出ますが、明けや休みの日は出ません。 『用はないけど用があるって事で』と言ってます(笑) たいした話もしないのにシンドイ時に出たくないし。会社の加算のために出たくないし。 出なかった人は後ほど研修と言ってましたが、それも一回あっただけでした(笑) 仕事はちゃんとする。その代わり休みもちゃんと休む。それで通してます。
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自分が働いてる現場は老健です。 約9年その職場にいるんですが、 最近転職を考えています。 なるべく特老、ユニット型で 働きたいと思ってます。 ですが、来年で30歳になります。 給料もある程度もらっています。 そこ悩み所… 1から学ぶ事は苦痛ではありません。 今回転職しようした理由ですが、 ユニット型でまた学びたいのと 知識、技術とスキルアップの為に 転職を考えているからです。 どーしたら、不安なく次の現場にいけますかね。すいませんが、皆様の回答をお待ちしております
老健勉強給料
Ra
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
リータ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
アドバイスとかではないんですけど笑 私は逆で特養のユニット型で6年やったので、老健に転職して学びたいなぁと思って色々探してるところです。 私も年収が下がってしまうところがちょっとネックで、、、 踏み切れずに居ます
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2021年介護保険改定の内容が徐々に明らかになってますが、皆さんはどのように受け止めておられますか? 新型コロナの影響で全産業が不況のは理解しますが、今回の改定で小規模事業所の倒産件数が激増するような気がします。
介護保険給料施設
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。ここ何年かで介護業界全体の再編が行われていて、甘い汁を吸おうとした大手~中堅、小規模な事業所がどんどん事業を手放しています。そしてそれをTOBなどで買い漁る大手たち。 これからどんどんこの傾向が進んでいくのかなーと思います。 10年後には大手しか残らないんじゃないですかねー。
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主任ケアマネですが、給料が手取り20万円前後です。 皆さんはいくらくらいもらっているのでしょうか?この業界しか知らないので、基準がわからず悶々としてしまいます(._.)
給料ケアマネ
ニック
ケアマネジャー, 従来型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
現場の介護福祉士です 月にだいたい23~26万ですね 夜勤の回数、残業の時間によって動きますが、、、 ケアマネは夜勤ないので給与下がると聞きます だからケアマネは取る気にもなりません! お疲れ様です
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勤務時間に関する質問です。 デイサービスで16時半以降は時給が出ないので必ず16時半には仕事を終えて下さい。と決まりがあるのですが、16時半を超えた賃金を会社が支払わない事は違法ですか? 会社の定める労働時間を超えたら切り捨てするのはオッケーなのでしょうか?
給料デイサービス職場
みら
デイサービス, 訪問介護, 無資格
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
なぜ終わらないのかにもよるかと思います。 例えば明らかに送迎が16半以降までかかるのにそんな指定なのか、それとも記録を書くのに時間を過ぎるのか… わざと終わらない時間なのに16時半とか指定してるなら、おかしい話ですよね。 終わるように業務を前倒しするか… 方法を考えるべきなのかも。
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ずっと同じ施設にいると仕事内容は変わらないし視野が狭くなって毎日つまらないなぁ。今はこのご時世だし給料下がっても良いから行きたい施設もない。うーん。
給料施設
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設に来てくださいよ。違った世界が見れますよ笑 徘徊者4人もいて、夜勤1人で廻すんですから😅 職員も独特で、黒帯持ってる無資格の職員さんとか、柔道技掛けてきたりしたりする会社で楽しいですよ😆
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欠員の中、必死で業務回してんのにボーナスカットとかだったらほんとゴミだよなぁ。 今施設でコロナ出たら慰労金20万ってまだ貰えるのかな??? なんでバカみたいに飲み会とか旅行する奴がコロナになって休みになって得して、 コロナにならない私らが シフト欠員の中、薄給で働いて損しないといけないの????? 真面目な方が損だよなぁ 世の中ほんとゴミ。
飲み会慰労金ボーナス
ぽむ
従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
自らの健康さ加減に気づかされるよね パソコン見ながら失神しても少し寝たら頑張れるし 呆れる
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お疲れ様です。 ウチは月末締めで、翌月の5日までに支払います…と言うアバウトな給料日です。 それも手渡しで。 個人ロッカーも無く、休憩室にそれぞれ荷物を置いているので気が気じゃないです💦 (まあ、盗む様な人は(今のところ)居ませんが…) 今まで、お金や荷物など…会社で盗難にあった方いらっしゃいますか? また、どんな対処がとられましたか?
トラブル給料人間関係
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
前の所は、ロッカーが無かったです。従業員のお金が無くなりました。貴重品は、身に着ける様に言われました。スペースの関係で、財布だけ入れれるロッカーが出来ました。 今の所は、ロッカーもありますが、スタッフルームの荷物置き場が漁られて、私物が無くなりました。直上の上司にだけ報告しました。上司も、漁られた事があったそうです。バザーの売り上げ金も少額ですが、無くなりました。 お互い、無くなったら困る物を持って来ないようにしましょうと、言う話で終わりました。更衣室のロッカーに入れる事も出来ますし、他の施設では、ロッカーでも、無くなったりしたそうなので。
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処遇改善手当が1000円って方いますか? 正社員になって最初の給料だったんですが・・・
処遇改善手当正社員
ぺーた
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
正社員になった日から、給与の締日まで、1ヶ月無かった…という事では無いですよね〜?
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給料がたまーに遅れるうちの会社。 大抵遅れるのは今月のように30日の月&土日挟んで月曜が末日(給料日)の月。 日付変わったのでアプリで見てみると…ホラやっぱりまだ入金ない。 えー。ありえーん。
給料
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
iwao
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
まかたまかまきなかなけむとかのまのくたこなきぬきまくまきのが
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政府からのコロナ慰労金について。辞退した施設もあるようですが、きちんと5万円の支給があった事業所と満額支給されなかった事業所があるようです。国から支給され非課税なので5万円貰えなければ違法(公文書偽造?)になるとのことですが、申請したにも関わらず5万円貰えなかった方はいらっしゃいますか?そのようなケースでは、どこかに相談しましたか?
慰労金トラブル給料
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
未だに貰えてないんですけど、いつ入るんだろうって感じですね! 確か施設で一括申請したのが9月頃なんですよね。2ヶ月くらいかかるとはその時に話があったので、今月末には入るのかどうかといったところですかねー
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明日給料日だけど、他にも手渡しされるところでありますか? 遅出も入も明けもお構いなく全員参加は大変。 そして、一時間くらい施設長の話を聞くという給料もらうまでにそれくらいの時間がかかる。 ん〜ここはびっくりする事多いなぁ
施設長夜勤明け給料
s.y
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
今どき? 昭和みたい(笑)
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年末年始がきますね… 特に何もないですが、大晦日の夜勤だけは、なんとなくイヤだなと思ってしまいます。 毎年、とりあえず独身の人が優先的に夜勤してくれてますが… あと、元旦の早出もなんとなくイヤだな〜(笑) 単なるワガママです。 年末年始は給料と別に手当て付きますか? 私のとこは29日〜3日まで1日3200円付きます。
年末年始手当給料
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まさ
看護師, 有料老人ホーム
元旦、大晦日、クリスマス、など1年のイベント毎の時は余計にやりたくないですよね。その気持ちは本当によくわかります
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あーあ また明日から一週間が始まる~😱 週3で休みたい😭
給料休みストレス
ケイちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
年末年始の手当についてです。 ウチの老健は1日に勤務している人のみ、1000円が頂けますが、皆様の施設ではどの様な感じでしょうか??
手当老健給料
プープー
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
たちこま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ウチも1000円。だから皆、年末年始の行事にチカラ入んない。
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お疲れ様でございます。とある利用者。 金の話ばかり、する利用者。こちらが仕事していて、給料が高いから仕方ないとか、大変だとかいう利用者。 認知があるから、聞き流していますが、正直ムカっーてきてます。勿論聞き流して、笑いで誤魔化します。 高くないですよと言っても、信じてもらえないので。 その利用者に、言ってはいませんが、常勤で18万8千890円、手取りです。 安いですよねー。
給料認知症
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まぁそんなもんかなと思います。 私は夜勤を4回して、20万弱なので。
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明日仕事行くつもりだが、正直嫌になってきた。でも休んだら給料引かれるし、有給残ってないから休めない。まあ休んだ事は謝るが、普通にしてよ~。前の時も、私は来ないと考えて入浴や午後からの担当業務もなかって涙が出たが負けてはいけないって思い、その日は頑張った。明日も私は居ないと考えての業務を組んでるのだろうけど、負けないぞ!応援してください。
給料デイサービス愚痴
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ごめんなさい。 あの人は「来ないもの」と思われるとは、よっぽどだと思いますが…?
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派遣介護士をしている方はいませんか? 私は派遣介護士歴は5年です。 全国展開しているデイサービスでは初日から風呂中で30人ひとりで介助しました。 寒くなるからと扉も閉められ夏場で倒れている派遣の方もいました。 風呂介助が終われば1時間30分のレク。 それが週5、出勤日に行ったら今日は休んでいいや。と。(労働基準法知らないのか) パートや社員は椅子に座ってずーっと記録しています。 他にもインカムを使用する有料も社員男性が全く動かず毎月3回当日休み。管理者は仕方ないないねーで済ませている。休みの業務フォローを毎回やらされる。 パートのおばさんからは派遣は時給高いんだから私達より働けと、、、、笑 直雇用とと派遣で一緒に昼休憩しないで。とも言われたことがあります。 派遣に求められることは即戦力なのは理解していますが派遣される施設の民度によって様々だなと、、、 もちろん素晴らしい管理者の施設もありました。 また施設によって介助のやり方も違うのも面白いですよね。 派遣介護士の方語りませんかー?
ケア介護福祉士人間関係
るる
介護福祉士, ユニット型特養
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 派遣ではありませんが、文章を拝読する限り危険な施設としか思えませんね。 派遣などのくくりにとらわれず、給料を得ているのだから業務は同じです。 記録も重要だけど、現場をるるさんに任せたままでよく記録ができますね。現場に出て初めて状況がわかった上での記録ですよ。 即戦力だけではないと思います。 派遣を偏見に考えてますね。 文章だけの私の見解で申し訳ないですが、率直な感想です。
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ケアマネ試験…今年て受けるのを最後にしようと思いながら、去年受験。 体調とかもあったが、1点足りずに不合格。 今年こそは本当に受かりたい。 ケアマネの仕事をしたいわけではないけど、取っておきたい資格でもある。 今はワークブックを毎日広げるところからスタートし、勉強する習慣をつけ直すため頑張らないと。気持ちの切り替えって難しい。
ケアマネ試験モチベーション
ちび
介護福祉士, ユニット型特養
施設で、コロナやインフルエンザが流行した場合、他の仕事(福祉や医療ではない)とダブルワークしているパートの人は、そのことを、もう一つの職場に報告してもいいのでしょうか?もしくは、報告するように管理者から指示するべきでしょうか? 数年前、施設でクラスターが起きたとき、そのダブルワークをしているパートの人は、普通に両方の職場に出勤していましたが、自分が、管理者になって、ふと疑問に思ったので質問しました。 もし、ダブルワーク先を休んでもらうと、休業補償や場合によっては、先方の企業の休業補償も払わないといけないのでしょうか?
感染症管理者
きき
介護福祉士, グループホーム
こゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
もう1つの職場が「コロナ・インフルの接触者となった場合に報告する必要がある」といった就業規則がある場合は報告をする必要がありますが、それ以外は報告をする義務はないと思います。 なので管理者から指示するかどうか?は、もう1つの職場次第だと思います。 また、クラスターが発生しているからダブルワーク先を休んでもらう事は、ダブルワーク先が判断する事だと思うので休業補償は払う必要はないと思います。
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・下着を下したとたんに出てしまう💦・頻尿の利用者さんが多くてエンドレス・パンツの中からティッシュが出てくる・リハパンの後ろが破れている・便が沢山出るとこっちもスッキリ・その他(コメントで教えてください)