「給料」のお悩み相談（23ページ目）

デイサービス勤務9年目の生活相談員兼介護職を行ってます。私は高卒で現場のみの実績と会社から実務者研修を受けさせてもらい介護福祉士の資格も取りました。 半年前、同世代の福祉の専門学校出身の新人職員を受け入れました。ブランクはあるのもも、福祉士の資格保有は10年くらいだと思います。その新人は欠勤も多く常識のなさに驚いていたのですが、更に驚いたのは給料が私よりも遥かに高かったと知ったことです。 確かに専門学校に出ていて偉いなと思いますが、９年いて昇給も1年に1000円ほどをずっと耐えてきたのに 半年前に入った人の基本給が自分より三万も高いことにがっくりきて、モチベーションが下がります。 やはり、学歴が大事なんでしょうか、、、

昇給相談員給料

結婚に際して都心から田舎の方に異動することになったのですが、今働いてるところより給与が2万5000円ほど落ちます。それに加え家賃も社宅なので5万円程負担してもらっていたのが家賃補助も無いので支援がなくなってしまいます。ボーナスと地域手当ても減ってしまうので年収が100万近く落ちる計算なのですが皆さんなら働き続けられますか？それとも転職しますか？ちなみに結婚相手は転職するので年収ベースで言えば300万いかないくらいです。

ボーナス異動手当

ネットやテレビでよくしゃべる人が、国からの給付金で賄われる業界では給料は高くならない、ということを発信されていたように思います。 今の給与水準で今後やっていけますか？ また、皆様がこの業界で続けていけている、心の拠り所は何でしょうか。もしよろしければお教えくださいませ

有料老人ホーム給料グループホーム

生協のパート時給、正社員の給料が低めな気がしますが、年金や退職金、賞与が他所に比べて大きいんでしょうか。 ヘルパーでも社割のようなものがあったりしますか？生協勤務の良い点があれば知りたいです。 知り合いに転職希望者がいたとして、生協への転職をすすめられますか？

手当正社員パート

今の会社に入って現在7年目です。 ケアスタッフから始まり3年目くらいから管理職として働き、夜勤手当や残業代込みで手取りで平均30万円弱はもらっていましたが、今年になって体調不良になり1ヶ月ほど休職。復帰後は主任という役職になりましたが、やることは普通のケアスタッフとしての仕事で残業は全くなく、さらに会社判断で夜勤をやらせてもらえなくなったので、給与が激減し、先月は手取りが交通費込みで20万円ほどしかありませんでした。 管理職経験者の7年目でこの金額って普通ですかね？

給料

わざわざ海を超えてうちの職場にきてくれた技能実習生さん、話を聞くと給料も少ないし、年末年始が仕事だったり、土日も仕事のことも多いし、慣れてきたらリーダークラスに誰よりもこき使われているように感じる😭難しい仕事はできないからリーダーが悪いとは思わないけど、パートの私は技能実習生さんに肩入れしてしまう(T_T)なので時々こっそり話をします♡ ボーナスはないのかな、施設のボーナスの日が知りたい〜と言ってました😂私はパートだからないけど、技能実習生さんの働き方をうちの職場で日本人がしてたら絶対ボーナスあると思います！ 私がもらってたら教えてあげるんだけど、もらってないし、新人だし、わからない😇 こういうとき、誰に聞いたらいいよ！って言ってあげますか？技能実習生さんと仲良くしたいので、型入れしないほうがいい、とかそういうコメントはお控えください(^_^;)それもそうかなと思ってるので、そういうコメントがきたら返信はいたしません。あしからず。

ボーナス給料ユニット型特養

デイサービスで勤務していますが、ほぼ毎回必ず職員の誰かの給料が違っていて、正直困っています。例えば交通費が入っていない、送迎しているのにカウントされていない、等です。 上司や給料計算をする職員にも直談判しにいくのですが、さらっと謝られるだけで、言うのもめんどくさい、という所まで来てしまっています。 以前の職場では、給料が間違われることは一度なかったのですが、今働いているところは間違いが多すぎます。。皆さんのところはきちんと支払われてますよね😅？

給料退職デイサービス

ボーナスもらった！頑張ろ💪 会社からのクリスマスプレゼントかな🎅🎅🎅

初任者研修給料デイサービス

皆様の会社は、ボーナスありますか？ 私の勤めているグループホームは、棒に茄子もありません。〔ボーナス制度無し、4月に処遇改善て寸志はある。〕 現職しながら、ボーナスあるところに転職活動中です。

ボーナス給料グループホーム

入所対応から、デイサービスにいくか、施設異動は？どうだろう？と打診がありました。とうとうきたなぁ。。と感じております。やはり、なんだかんだいいつつも。。新たな事をするのは。。心配ですね。デイサービスにもし、、移ったら。。夜勤手当てはなくなってしまうなぁ。。毎月の給与が下がるのは、、さて、、どうしていこうかなぁ。。 皆様は異動、デイサービスへのシフト変更の経験はありますか？気持ち的にはどうでしたか？

ボーナス給料デイサービス

何十年経ってる施設なのに 基本ができてない、土台がしっかりとされてない そんなところに転職してきたうち。 中途のうちが言うのもアレだけど 本当に自助具とか使ってなくて 靴も自己持ちじゃなくて亡くなった方の 寄付で使ってるってのもあり 委員会の多さといい、 委員会でも他職種なしの委員会活動で 書面上に他職種の名前あるだけ 書きたいこと山ほどあるけど めっちゃ意見うちは言ってるけど こんなところで成長できるのかってなって 前の職場の方が給料も多いしボーナスも多い 基本給下がるとボーナス下がる 高卒の初任給しかうちはもらえなくて 6年から7年くらいやってたのにこれはないなって思った 皆さんならやめますか？やめないですか？ こう言う施設あったとしたら

給料特養人間関係

今資格とりにいってます！！ 次は職場探しです！！！ 凄くまよってます😭😭😭 実習では、【特養】【有料】にいきました。 どうやって職場探しみつけたらいいですか？ お給料もそうですし探し方むずくて😭😭

給料資格特養

介護職員の離職率が高い原因はなんなんだろう。

職種給料愚痴

転職して現在、特養で働いてます。 最初の半月は非常勤で働いていて 常勤になってからはじめての給料が 手取りで１３万でした。 前働いていた老健の給料と比べたら 低すぎてびっくりしました。 こんなに頑張ってるのにこんなに低いんだって思ったら涙が止まりませんでした。 みなさんはどうでしょうか？ 私はもう働く気力が無くなりやめたくなりました。上司に相談したら「最初は仕方ない」「夜勤まだやってないからね〜」で済まされるんでしょうか？休みも多いって聞きましたが全然前の職場と変わらないです。

給料特養ストレス

みなさん10月から介護職員ベースアップ支援加算の算定が始まって、お給料にプラスになりましたか？ プラスになった場合、基本給が増えたのか、手当として増えたのか、気になります。 基本給であればボーナスにも関係してくると思いますが、手当としてであればボーナスは関係ないと思うのですが。。 ここは会社の捉え方にもよる気がします。今の会社の方針が自分の中でしっくりこなくて、他の方はどうなのか教えてください。 よろしくお願い致します。

加算ボーナス給料

仕事が回らなすぎて病みかけて、死にそうな顔で現状を愚痴ったらすごい勢いでヘルプが来てくれました😂助かりました。ほんとに人がいるってありがたい(T_T) 個浴の時間決まってますか？できなかったら次の日、また次の日、と先送りしています。できたらする、みたいなスタンスで、かと思えば明日忙しそうだから今日明日の人も入れよう！とか言い出します。リーダーの采配一つです。毎日時間決めて入浴介助の職員を確保すればいいのでは？と思うのですが、難しいのでしょうか？ほんとに人手不足なんとかしてほしいと今日も思いました。 なにもできてないようで時給もらってるのが申し訳ない気持ちになります。

ユニットリーダー給料入浴介助

福祉職の面接はどうしたら受かりますか？ 契約職員から正規職員になる為の面接合格はどのようにしたら受かりますか？

正社員給料施設

各種施設で勤務されているかたが多いと思います。最近病院での勤務に興味があります。 介護士の働き方や、やりがいってどうなんでしょう？実際働いているかた　噂などあれば教えてください。

給料資格転職

皆様夜勤をやられて要る方、いくらいただいていますか？私は１ヶ月5回16時間夜勤やりましたが、給料明細に10449円とありました。うちの会社は深夜手当てが夜勤手当てに直結しているみたいです。それが当たり前ですか？

手当給料グループホーム

開設に携わられた方いらっしゃいますか❓ 経営と現場ならご自分は、どちらが向いていると思いますか❓

障害者給料グループホーム

持病の関係で、正社員からパートに雇用形態を変えていただき、働いているのですが、パートになった月の給料が支払われてないことを今日初めて家計簿アプリと銀行の通帳アプリを見て、整理して発覚しました。 初めて働くなら、まだ翌月支払いってこともあり得ると思うんですが、私は前月まで正社員として働いていたので、その分の給料が来るかと思ってましたし、パートになる前に、職場に確認したときもその面識で間違いないと言われました。 しかし、たまに給料が入ってきてないときもあり、そのときは確認したらすぐに支払って頂けたのですが、この場合って、職場に連絡したら対応してくれるのでしょうか、、、(´ﾟдﾟ｀) 皆さんはどう対応しましたか？ 教えていただけると嬉しいです。

パート給料

コロナクラスターになり、勤務された方は臨時金が支給されます。 安いわ 一日2000円って、、 他の施設はだいたいどのくらい？

給料施設

皆さんに聞きたいのですがボケてやったのかワザとやったのか(多分ワザとだと思う)明らかに勤務時間を削って給料を渡してきたのですがコレはこの2つの明細をコピーして労基に通報すればいいんでしょうか？ ちなみに他の職員にも同じ事やったのを知ってるので絶対ワザとだと思う 話し合う余地は無いと自分の中では思ってます。

給料職員

介福取ったら資格手当が15000円アップするからまあいてやってもいいか、と思っていた今の職場。 税金の天引き額がアップしたことでほぼ帳消しになることが確定したのでここにいる理由がなくなっちまった。 できれば給与アップできて、安全に利用者を見れる体制の整った施設に行きたいね。後者は当たり前なんだけど。探します。

給料資格介護福祉士

産休入るのが出産予定日より１ヶ月早かったのですが、出産手当て金に影響ありますか。出産後だいたいいつぐらい貰えるでしょうか。失礼な質問ですが、おいくらぐらい貰えたんでしょうか。

育児手当給料

私の同級生（看護師、男性）が5月に訪問看護介護事業所を立ち上げました。介護保険がいさーびす近所の理容室のマスターと知り合いで理容室の二階を事務所として借りて、一階のマスターのお父様の介護に入っています。そのためマスターに甘えている部分もありました。 私もメンバーに入り、介護に入っていましたが疑問に思うことが多々あり、今は離れてます。 おかしいと思うことは度々言ってはいたのですがこの度、地域の社協、包括から指導が入ったそうです。 　 私がおかしいんじゃないと指摘した点。 ①要介護5で1日2回の介護、１回の看護、2週間に１回訪問リハ。 →介護、看護共に１回1時間の提供時間にも拘わらず、適当な介護、看護をしているのが目についたので指摘したら『週末入ってない所で入ってる、それで調整してる』とのこと。 食事介助も排泄介助も下手くそ。 私が利用者のために色々試行錯誤して頑張っても認めない。 ②まだ収入が不安定にも関わらず、総務に多額の給与を支払っていた。その総務は社長からのパワハラを訴えて休職中。 →パワハラを認めない、その人をバカにする発言多数。 私に対しても侮辱する発言多数。 ③給与未払い、遅れる、備品にお金をかける。 →締め日、支給日をなんの承諾もなく変更。変更しても支給日されず問い詰めてやっと支払う。あやまりもしない。コピー機あるにも関わらず、複合機をリース契約。お金の使い方が杜撰。 ④社協や包括に対し敵対心を勝手に持っている →社協や包括はそんなつもりは更々ないのに勝手に敵対心を持ち、営業妨害をされていると言う。 あげればきりがないほどありますが、他事業所の方と話す機会があり、『その事業所、この地域では評判悪いみたいで誰も相手にしてないらしいよ』とも言われました。 今後私は関わらないつもりですが（笑）

給料認知症上司

介護の仕事は大変だけど、やっぱり自分にすごく向いてるとこの頃改めて思う。 認知症で不穏になったり、何度も同じことを言われたり、ぐさりと来る一言も浴びせられるけど。 こちらの声掛けの工夫一つで表情が和らいだり笑ってくれるのを見ると、さて次はどの手を使って笑わせてやろうか…と次からも考えるし、それ自体がすごく楽しい。 例えば「今何時？」と数秒おきに聞いてくる方がいる。普段は一応律儀に答えてたけど、ちょっと変化球をと思い、向こうから聞かれる前に「今何時だと思う？」と聞いてみたら、向こうは面食らった後ハハハと笑ってくれた。 どうせ同じ給料で働くなら楽しく働きたいし、楽しく働けるかどうかはある程度は自分の考え方次第でもあると思うなあ。

声掛け不穏給料

特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホームなど色々ありますが、1番お給料が良いのはどのくくりとかあるのでしょうか？もちろん施設によって条件はさまざまだと思いますが傾向的に高めのところがどこか知りたかったです。宜しくお願いします。

有料老人ホーム給料施設

私の勤務している病棟は、認知症病棟になります。地方(田舎)で夜勤手当は9,000円です。 皆さんはどのくらいでしょうか？！ また介護職・看護職手当変わらずです…

看護師給料認知症