私は短時間パートなのでフルタイム新人さんと扱いが違うのは仕方ないが、め...

Question

私は短時間パートなのでフルタイム新人さんと扱いが違うのは仕方ないが、めっちゃ放置されている🤣とりあえず配属ユニットに行くが必要物品もらえてないので辞めた人？育休中の人？の排泄エプロンを借りたり、研修のことも何も言われてない（いや、自分が来たいときに来て？とか保育園の送り後に子供と来てもいいよ！とか曖昧だし、謎の指示）時間が合わないからね、、保育園の後も行ってやる気を見せないといけないんでしょうか😇というかその場合交通費はどうなるの？時給は？聞きづらいー😵皆さんなら聞きますか？？無理せずに適当に流しつついけるときいこ😂

( ´ー`) · Answer

時間外の研修は、子供の預け先がないと伝えると、施設で行われる時は子供同伴で行きました。施設以外での研修は、子供預けれる日にして下さいます。交通費は出ませんが、普通にタイムカードを押してました。管理者に事前にきちんと打ち合わせしてますし、管理者も気にかけて下さいます。管理者もしくはフロアーリーダー様と、話出来るとき話してみてはいかがでしょうか？

me · Answer

基本的にですが、研修は業務の一部なので、時給が発生します。施設内研修でしたら、これくらいの時間が掛かると、尋ねたら分かると思います。多分、国から補助金を貰っているので、給与に含まれています。必ず全職員受ける事が前提なので、未だだと後から言わますので、無理が無い時に早めに終わらせた方が面倒くさく無いです。定期的に研修を行なっている施設に、補助金が出ています。雇い入れ研修は、入職時のみの内容ですが、介護士の研修はこれからも有ると思われます。