「給料」のお悩み相談（21ページ目）

未経験で介護の世界に飛び込み、デイサービスで4年が経ちました。慣れてくると、色々と施設のやり方に疑問がでて。。 今の施設しか知らない為、他の施設を知りたく短期のバイトに申し込みました。仕事内容が全然違う事に感動し、後何ヵ所か体験して、合った場所があったら転職も考えてます。 そこで気になるのが、扶養の問題で。今はパートで130万以下で働いてますが、毎年ギリの128万位までシフトを入れられてます。他で働くと、明らかに130は越えてしまうと思いますが「他の施設にバイトに行く」なんて知れたら、絶対に上からの風当たりが強くなるのが目に見えてて。 ダブルワークはよく分からないのですが、やはり今の施設の給料とバイト合わせて130万以下になる様にした方が良いんですかね？ そうすると、バイトしてる事を会社に報告して、調整してもらったのがよいのか。。無知でスミマセン💦 同じような経験や 詳しい方がいたら、 教えていただけると嬉しいです。

ダブルワークパート給料

介護施設の管理者の給与、毎月の額、年収。参考までに該当される方がいらっしゃれば、言える範囲内で良いので教えて頂けますでしょうか。具体的ではなく概算で良いです。 宜しくお願い致します。

管理者給料施設

うちの会社のだけかも知れませんが、月の労働時間が31日で186時間になっています。これっておかしくないのでしょうか？この疑問はとある施設を受けた時に明細書を持ってきてくださいと言われて持っていった時に言われました。月の労働時間は31日で177時間ですよ。これおかしいですよ。皆さんのところはどうですか？

管理者給料施設

年末年始に向けて出費がかさむ時期だとは思います。みなさんが普段行っている節約方法はございますでしょうか？お金の節約テクニックはもちろんのこと、物の節約テクニックとかでも良いので差し支えなければ教えてもらえたら助かります。

年末年始給料

毎度値上がりのニュースばかりですね。食材、日用品の値段もですが、光熱費の明細書を見てもショックを受けてしまいます。節電はとても大切ですが、この寒さの中、なかなかガスや暖房の節約に力が行きません😖⤵️ 補助金とか来ないかなぁ···

給付金手当給料

入社時から有休20日発生、年休122日、リフ休6日、賞与4.1ヶ月分だと、、公務員みたいな待遇だ、、年収も過去イチ。 採用試験があるのも驚き😂 一応内定頂いているけどより豊かにする為勝負してこよう。

ボーナス給料転職

ICT導入している居宅介護事業所で働いているケアマネさんはいらっしゃいますか？ 逓減制で45件まで担当数を引き上げて変わったことや気付いたことなどリアルなお返事お待ちしております(*´ω｀*)

給料ケアマネモチベーション

　特養に1月から働いています。 去年の5月から介護職を始め、グループホームからの転職です。以前のグループホームでは、ショート夜勤を5~6回して手取り15万くらいでした。 特養で 夜勤なし　資格は初任者研修のみ。 手取り13万は普通ですか？ 良ければ教えて下さい。

初任者研修給料特養

50歳です。今まで2つの施設を経験しました。 2つとも、自他ともに認めるブラックです。今、新たに採用して下さる施設があります。が、今の職場に退職を伝え、また一から人間関係を形成し、職場に馴染んで行くのかと思うとしんどいです。このまま今の施設に居続けるのも転職も どちらも憂鬱です。もう少し若ければ等と落ち込む事もあります。次こそはブラックでは無いと思うのですが、皆さん、仕事のモチベーションは何ですか？

給料モチベーション退職

間違えて他人の給料明細書を開封してしまった。 皆さんならどうしますか？

給料

職場で早番が7時半まで出勤なのに7時に出勤しろとかまじ無理なんだけど、準備があるからなんで30分前に出勤しなくちゃ行けないのまじありえないまともじゃない給料増えるわけじゃないし😭まじありえない

給料愚痴人間関係

同じ会社で役職がつくと給料は上がりました。その分仕事量が増えて残業が多くなり、結果的に計算すると損してる事に気付きました。モチベーション下がりますよね。。同じ経験ある方いますか？その時の対処法ありますか？よろしくお願いいたします。

残業給料モチベーション

派遣で時給1500円は1分も休ませないぞと社員にこき使われるほど高給ですか？

派遣給料愚痴

現在、介護付き有料老人ホームに勤めています。 私がいるフロアは40名。日勤帯は4〜5人います。介護度3からの人が殆どで認知症で不穏になり何度もコールする人、転倒リスクがあるのでセンサー反応しその都度訪室しなければならない人、パーキンソンの寝たきりで1時間に一回は必ずパット交換しなければならない人、食事介助は10人となかなかハードです。常にコールが鳴っている状況で入居者様とゆっくり会話する暇もないです。建物の作りも100メートルほどある廊下に居室が配置されておりセンサーが反応すると、端から端までダッシュすることもしばしば💦夜勤もするし、年齢も40後半になり、これから先体力面に不安を感じています。 ユニット型特養への転職を検討しています。年収も30万円UPするので魅力的ですし、なにより入居者様とゆっくり会話する時間がほしい。近々面接予定なのですが体力面的はどうですか？不安な気持ちに寄り添い、会話する時間はありますか？

有料老人ホーム給料ユニット型特養

訪問介護時給、身体、生活で入って、移動時間も入れて割ったら、一日の時給が、。850円弱位かな。何かボランティア。 皆さん、そんな事考えませんか？ 一時間、バタバタ掃除、料理して、味が薄いと言われ、濃くしたら、あんたは、こんな濃いのを、たべとん？ って、文句キツめの言葉で言われ、薄いって言うから、濃くしたんじゃー。って言えず。もんもんとして退出。 きついボランティア。 時給は、千円ちょっとあるけど、移動時間(ほんの僅か出る移動も有る)、ガソリン代。考えると、ボランティア。 もう少し、介護保険ヘルパーの時給上げて欲しいです。

文句給料訪問介護

タワマンに住んでいる介護職の方っていますか？ 今年から介護の仕事で働きはじめています。いつかはタワーマンションに住んでみたいのですが、いまの給料では手が届く気がしません...。いつかは住めることあるのでしょうか。 実際に住めてる方はいるのか？何階に住んでるのか？どうやったら住めるようになるのか、教えてください❗️

家庭給料モチベーション

介護福祉士での、正社員給料、バイト時給は、みなさんいくらぐらいですか？

アルバイト正社員給料

夜勤専従について詳しく知りたいです。

夜勤専従仮眠正社員

デイサービスで働いています。相談員を除く直接雇用の職員は2人で、どちらも勤続10数年のパート職員です。そのお二人以外の介護職員は全員派遣で、派遣元は皆別々の会社です。 先日、ある派遣職員さんが時給の話をしてきてビックリしてしまいました。私より200円近く高かったのです。その方は週4~5日勤務・初任者研修を途中でやめたと話していたので無資格だと思います。介護経験は他施設で1年位あるそうです。私は週2~3日の扶養内勤務・実務者終了しています。業務内容は、派遣職員は皆 同じ仕事をしています。 同じ仕事をしているのに、1週間に入れるシフト数によって、200円も時給が変わるというのは普通のことなのでしょうか？それとも、同じ事業所で働いていても、派遣会社によって200円くらいの時給の差は良くあることなのでしょうか？もし私が更新の際に、週4~5日勤務にできると言ったら、時給も上げてもらえるのでしょうか？ ちなみに、暫くその派遣の方に会わないなぁと思っていたら、他の派遣の方に『知らないの？遅刻や当日欠勤が多くてクビになったんだよ！』と教えられました。派遣の更新をしなかったのではなく、派遣期間中に切られたのだと説明されました。シフト上、他の派遣社員に会うことが少なくて詳しい事情は分かりませんが、そんなに良い時給いただいていたのに勿体ないなぁと思いました。

派遣実務者研修シフト

私は短時間パートなのでフルタイム新人さんと扱いが違うのは仕方ないが、めっちゃ放置されている🤣とりあえず配属ユニットに行くが必要物品もらえてないので辞めた人？育休中の人？の排泄エプロンを借りたり、研修のことも何も言われてない（いや、自分が来たいときに来て？とか保育園の送り後に子供と来てもいいよ！とか曖昧だし、謎の指示）時間が合わないからね、、保育園の後も行ってやる気を見せないといけないんでしょうか😇 というかその場合交通費はどうなるの？時給は？ 聞きづらいー😵皆さんなら聞きますか？？ 無理せずに適当に流しつついけるときいこ😂

子供研修パート

デイサービスに勤めて2ヶ月目です。 朝は利用者さんがくるまでにお茶を沸かしたり明日の昼食の手配をしたりと細かい仕事がいくつもあるのですが、誰1人それを勤怠につけていません。 しかし毎朝の30分のサービス労働も積み重ねればそれなりの額になるのでつけるべきではないかと思ってます。 上司が怖くて勤怠につけていいか聞きにくいのですが、この業界ではこれが当たり前なんですか？

給料新人上司

入居者に度が過ぎてる事を言われたり睨まれたり 目の前で悪口を言われます。 この子は何もしない。服薬拒否。介助に入ってもチェンジしてほしい。無視。 成長しないないなど。 サ責はそれでも立ち向かってほしいという。 夜勤も入る人がいなくて正社員は2人。夜専を雇ってもすぐ辞められたり週1などで雇ってる意味がない。 無理なシフト勤務。度が過ぎてる利用者。 給与が少ない 介護の職員は今までで人間関係は良いが看護はレベルが引くパワハラしてくる人もいる。 将来の事も考えると違う職場で夜専やろうと考えています。夜専やってる方やこの状況のアドバイス それと舐められないようにはどうしたらいいでしょうか？

シフト給料愚痴

扶養内パートで実務者までしかもってません。 今日フルタイムパートの方と時給の話がでて、自分の時給が一番高いことを知りました。 最低賃金プラス３６円でそれに処遇がつきます。 揉め事が嫌なので、変わらないよと話を合わせましたが🥲 パートの方はどのくらいのお時給いただいてますか？

フルタイム実務者研修パート

最近、夜勤明けがキツイ😢 フェイスシールドしてるせいかめまいするし、クラクラする。 夜勤減らしたいけど、給料減るし、書類作業は夜勤しかできないし。あー辛い。何でリーダーってこんなに仕事多いの？！ 書類作業減らないかな〜

体調不良ユニットリーダー夜勤明け

給料が安く、副業を考えています。 何がおすすめですか？？

副業給料

お疲れ様です。 皆様の中で転職で年収アップした人は いますか？ また、年収アップした転職で アピールした点や職場選びで工夫したことなど 教えて下さい。

ボーナス給料転職

おはようございます。 業務外の研修会や何とか委員会ってどのくらいの頻度でありますか？ 業務時間外でお給料が出ればいいんですが、それすら無いところが結構あるのかなー..と思いまして。研修とかは大切ですけど、それが多すぎると負担ですよね。

委員会残業研修

ウクライナの戦争で給料天引きで募金が引かれる…。

給料

兄が知的障害、姉が精神障害者、親もそろそろ介護が必要な年齢になります。 私は末っ子（男）で障害者支援施設で10年程務め、役職についています。 仕事後に実家に帰り、（1人暮らしで家持ちですが） 家族の介護の毎日で疲弊しています(；_；) １ヶ月程前から障害者グループホームの運営をしようと思い、動いています。 仕事後に仕事をしているようでこれが一生続くなら、 兄と姉を見れる環境で仕事を行えばストレスなく、見てあげられると思ったからです。 運営を初めて、 入居者が集まるまでの給料の支払いは 大変かと思いますが、 皆様どうされてきたかお聞きしたいです。 指定申請の際、シフト表を提出する為、 生活支援員、世話人、サビ管を入れて毎日を その配置で運営していくと、利用者が集まるまでは支払いが持たないと思いました。 お知恵をお貸し頂けると助かりますm(_ _)m

生活支援員障害者シフト