「新卒」のお悩み相談（3ページ目）

慌ただしい1年を乗り切り、学生の方はようやく一息つけるこの時期。 新卒で介護職になる方は、学生としての最後の春休み、「こう過ごす」といった予定はありますか？ または先輩として「絶対にこれはすべき！」というアドバイスがあればぜひ教えてください❗

新卒

新卒で初めてグループホームで働き出した20代です。ホーム内の連絡が、ショートメッセージか、連絡ノートに記入なのですが、これが普通なのでしょうか？IT化が進んでなさすぎてびっくりしてます笑

新卒グループホーム人間関係

現在、役職者として勤務しています。 様々な理由で退職の方向で話を進めていますが、まだ残り後進の育成、新卒の育成、施設改革等に関わりたいと思うようになりました。（他に任せられる人がいないのが現状） 退職を考えた理由の1つにある職員の方がいます。 簡潔に説明させて頂きますと、言ってる事は間違いないですが、理不尽な事が多々あり、何より言葉が強いです。他職種であり、その方のための介護職員みたいな関係があります。その方が原因で辞めた職員もいます。歴も長いです。私自身も散々言われ、施設長経由で面談行いましたが、年齢的にも態度の改善は見込まれません。つい先日には名誉毀損で訴えられる内容の事を言われました。 現在の職として今後も働いていくならば、その方と顔も合わせるのはもう辛いのが正直な所です。 施設長に自分が今後こうして他の職員の方の為に働いていきたい気持ちがある。ただその人とはもう働けない、その方の異動の提案を行おうと思います。 皆様のお考えを聞かせて頂けたらと思います。 宜しくお願い致します

新卒理不尽異動

今の職場は人間関係良好、業務も時間内に終わる、給与も今のところ十分いただいているのですが、20代をこの仕事に捧げるのはもったいないかななんて思ったりしてしまいます。 新卒時の就活がちょうどコロナ禍に入った時でやりたい仕事に就職が困難になってしまい、今の介護の会社に就きました。 しかし、現状に満足してしまい呆然と時が過ぎ去って行く状況に不安になるばかりです。 介護福祉士の資格も会社が負担してくれるみたいなので介福とったら、やめようかななんて思っていますが、別の畑に行くのも不安ですし失敗して他の介護の会社行って今よりも辛くなるのが恐怖です。 何事も挑戦にはリスクが付き物だとは承知していますが、将来の不安や呆然と今のままではもったいないなという気持ちが募ります。 この仕事だからこそ若さの価値を知り、どうしても他人と比較してしまう自分がいるので漠然とした不安に駆られます。(´・ω・｀)

就活新卒転職

大学の新卒で知人のつてで、有料老人ホームで働かせて頂いています。 労働時間に関して、固定で月6日休みで風邪や特別な理由がない限りは年間通して増えることも減ることもありません。 給料は、他の方の投稿や平均額から見ても介護職ではあり得ないほど良いです。 月の労働時間が310時間程度なのですが、精神的にかなりきついです。 労働時間が長いとは聞いていましたが、想像以上で最近感情が少し壊れそうな気がしています。 みなさまの所の勤務状況はどんな感じでしょうか？ ちなみに、労働時間以外に人間関係や仕事内容に関して不満を抱いたことは一度もありません。

新卒有料老人ホーム給料

新卒で有料老人ホームに入社して4年目になります。ずっと同じ所の同じ階で働いているせいか？最近仕事にやりがいを感じられなくなってきました。なにか今の現状を打開する方法を教えて欲しいです。

新卒入社有料老人ホーム

今日新卒の子が介護事故を起こし、とてもとても落ち込んでいました。 悔いる事や反省する事は勿論大切なのですが、あまりにも落ち込んでいて心配になってしまいました。 こんな時、口下手な自分が悔やまれます… 皆様だったらこのような時、どういう風に声掛けしますか？ 少しでも新卒さんの心を楽にしてあげたいと思っていますので、色々教えて頂けますと助かります😣

新卒

今まで新卒のときからやってきたことやヘルプに行ったことを自慢できる経験積めてると思ってたけど今日ヘルプ行ってやっぱりなにもできてないじゃんて思った。 こんな気持ちになるならヘルプ行かなきゃ良かった、、、

新卒

介護職としてのキャリア（職歴）は何年ですか？ 自分は新卒から転職なしの15年です。

新卒職種転職

皆さんの職場の平均勤続年数はどれくらいですか？ 2.8年なのですがやばいですかね、、 また、私は新卒1年目なのですが新卒3年目の職員は5人中4人辞めてるそうです。(マイナビには3年目の離職は1人のみと書いてあり、介護の割に離職率低いじゃん！と思って今の職場に入りました)

新卒退職介護福祉士

特養などで働かれてる方、委員会があると思いますが、委員長の人選とかはどんな感じですか？ ワタシが昔働いてた施設は、1年目だろうが回ってくることがありました。 私自身、広報委員会の委員長になったことがありますが、年に数回の広報誌を外部に印刷を頼むこともしなきゃで、、ほんとうに根回しというか、大変でした。新卒ではなくて転職で入社2年目でした。

新卒入社転職

自分は介護という仕事が向いてないから辛いと感じているのか、それとも多くの人が感じているレベルの仕事の大変さにただ｢大変｣と思っているだけで甘えた考えをしているのか、正直よく分からず意見が欲しいです。 有料老人ホームにて新卒1年目で2ヶ月ほど働いてるものです。資格は初任者研修のみです。 出勤日の前の日になると本当に出勤したくなくなります。介護の仕事が辛いことは分かっていて入社したものの、いざやってみるとやっぱり辛くてしんどいです。でも職場にいる皆さんは本当に良い方ばかりで人間関係には困っていません。ただ介護するのが辛いです。まだ2ヶ月しか経っていないからか、高齢者の方を好きになれません。｢この方良い方だなぁって思う高齢者の方いる？｣って聞かれてやっと働いてる方皆さんがいわゆるお気に入り？的な高齢者の方がいるんだと思いました。 体力的にも精神的にもきついです。まだ2ヶ月のド新人だから辛いのであって、甘えなのでしょうか。介護辛い、高齢者好きになれない自分は介護に向いてないということなのでしょうか。

新卒有料老人ホーム新人

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り新人職員(新卒)の教育体制について質問です。 4月から新卒が入職される施設の教育プログラムはどの様な流れになっていますでしょうか？ 座学研修やOJT等いつまでの期間でやっているかを知りたくて投稿させて頂きました。 いつから現場で一人立ちする、またはする予定なのかも教えて頂けると幸いです。

新卒入社研修

施設にもよると思いますが、仕事ができない職員を解雇にする施設を経験した方はいますか？ 過去何箇所かの施設で働いた経験がありますが、仕事ができなくてミスばかり、本人のやる気もない、、なのに移動もなければ解雇にもならない、、そんな施設もあれば 消極的（新卒の新人）という理由や仕事が雑（協調性はある）という理由ですぐに解雇に追い込む施設もありました。 皆さんが働いてる施設はどんなかんじですか？

新卒新人施設

訪問会してる新卒なんですけど、介護1・IIと記録用紙などに記入があるんですが、これってなにを表してるんですか？よろしければ教えてください。

新卒記録訪問介護

新卒で社会経験もなくアルバイトもしたことない職員が入ってきて覚えが悪く利用者の介助は一切やらさず雑務を覚えてもらっている段階なのですが、１ヶ月経過しても業務の流れが覚えられていないんですが、皆さんの所の覚えることが苦手な職員はどうしていますか？その職員はメモは取っているんですけど

新卒グループホーム職員

新卒一年目で訪問介護をやっています。 水曜日に1人で三件の訪問をやることになったのですが、今まで同行として行っていたので、初めて1人でやることにとても緊張しています。 自分は車の運転も下手なのでそこにたどり着いて無事に駐車できるのかもわかりません。 介護で何かミスをする、運転でも道に迷う、車を気付付けるなどのミスをするかもしれないと考えると、とても怖いです。

新卒訪問介護ケア

有料老人ホームで働く新卒1年目です。 ご入居様が転倒や転落されたとき等、事故扱いとなり事故報告書を作成されると思いますが、その基準が分からない時ってありませんか？ 例えばですが、物を拾おうとしてしゃがんだら座り込んでしまった場合は、尻餅として事故に当たるのでしょうか？ 座り損ねたわけではないから、尻餅ではないのでしょうか？ 皆さんの施設だったらどうされますか？

新卒事故報告ヒヤリハット

今年の3月、介護の養成校を卒業し、新卒で従来型特養に就職した22歳です。 入社して1週間が経ちましたが、まだ利用者さんの顔と名前が一致しなかったり、同じ事を質問してしまったりしています。 また、入社早々、近日食事をしていた友人がコロナにかかり2日程お休みをいただきました(私自身は陰性となり復帰) この件に関しては深く反省し、関わる方々に謝罪し、しっかりと自覚を持っていかなければならないと思っております。 しかし、どうしても自分の中でこの事が引っかかってしまいます。 いつまでも引きずっていては良くないと思い、毎日自分なりに一生懸命仕事に向き合っています(元気に挨拶すること、言葉遣い、質問を端的にする、テキパキ動くなど) しかし、まだ試用期間で自分1人の判断で何か介助などをできません。そのため、やる事がない時はその日の担当職員に、私にできることありますか？などと聞きにいくのですが、ちょっと待ってねと言われ、何もできずにメモした事を立ち尽くして確認したり、 忙しい中、やることを自分で見つけられない事が嫌になったりします。 新人職員として、私はどのように動いていけばよいでしょうか？なんでも良いですので先輩方のご意見が聞きたいです。

新卒コロナ介護福祉士

今大学4年生で介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の3資格取得を目指しています。将来は精神保健福祉士としてクリニックや病院で勤務したいですが、新卒で精神分野に行くのに不安があります。求人も経験者を募集しているところが多くて、、、経験を積んでから精神分野に進んだ方がいいのでしょうか？実際に精神保健福祉士として働いている方や新卒の方、何かしらアドバイスいただけると嬉しいです。

精神保健福祉士新卒仕事紹介

4月も終盤を迎えて、新しく新卒として入った職員も現場で日々奮闘中！ 皆初々しくて素直でいい人たちばかりです♪ きっと苦しい思いもするだろうし、大きな壁にもぶつかるとは思うけど、諦めず上を向いて頑張ってほしい！！！ 明日は新人さんの現場状況を見に行こうかなぁ…施設長が見に行くのって緊張するのかな…ちょっと迷う(｡-_-｡)

新卒施設長新人

国家試験についての質問です。 私は20歳になったばかりの新卒です！ 来年試験受けるのですが、いつから勉強した方がいいですか？ 私は頭悪いので早めに勉強した方がいいと思いまして、、

新卒勉強有料老人ホーム

新卒で訪問介護をしている22歳です。 入って1週間になりますが、仕事内容がいまだに覚えられません。同行で何度か生活介助やその他の介助方法を見させてもらってるのですが、いざ自分でやってできない、ミスをする、間違えると思うと不安になります。 利用者さんの顔と名前やルートも調べてないとなので、正直かなり不安です。

新卒訪問介護

転職したい 新卒ではいり、6年半務めました。会社に通勤1時間半かかるし、親の近くで働きたいが、辞めたことないなら理由が思いつきません。 家族のためと言うと、難癖つけてくるんので、辞められないんです。なにか、いい案ありませんか？

新卒退職上司

今日(昨日)新卒の(学校の後輩被ってない。)子にお昼の時どうにか少しは話そうと思って、頭の中でいろいろこう言おうかなって食べながら思ってたのに、いざ話そうと思って出た言葉「どう？慣れた？」だった… まだ1日に入ってきて慣れるわけないのにね笑 自分教える立場じゃなくて一緒にも付かないから余計人見知りする…中途の人達とまた違うしね、 お互い人見知りしてるから全く話せん笑 慣れてこれば"自分"が出ると思うからそれまでかなー

人見知り新卒後輩

新人さん入ってきた！ 見た感じ感じのいい笑顔ある資格持ちの新卒さん がんばってもらいたい！ 我がフロアは人間的にはみんないい人だから仕事しやすいと思う ただ見知りなのが😅 この人ならすぐうち溶けそう 前新卒ではいったこは、結局嘘と手ぐせの悪い人だった。今もいるけどw どこもこの職員はいらないと全拒否w そりゃ拒否したくなるわw 権利だけ主張して義務を果たさない思考回路めちゃくちゃな職員だからねー 新年度はじまった、がんばろ！

新卒特養人間関係

明日から新年度のスタートですね。 今の新卒の子（z世代間?）と接する上で気をつけておくことはありますか？ 価値観が変わってきているので、年下の子との関係作りのヒントがほしいです。

新年新卒

4月から新卒で訪問介護の仕事するんですけど、車の運転とか料理とかできるかどうかとても不安です。というよりできないと思います。 また、初任者研修も終えたのですが、研修でできたことが実践でできないと思います。 とにかく不安です。

新卒初任者研修ストレス

もうすぐ4月になり、 新人さんが入ってこられる 時期になりましたね！ 新卒の子に指導する立場に なった場合、みなさんは どういうことに気をつけますか？ 是非、参考にさせてください！！！

新卒指導新人

皆様、お疲れさまです。 ４月から正規職員になる新卒職員さん(現在はアルバイト)から ｢見守りばかりのこの部署で働き続けて何のスキルが つくんですか？｣ と言われました。 確かに私の部署は高齢の知的障がいの方々２０人の支援を 行っており、平均年齢８０歳近くの割に本当に 介護の必要な方は５名くらいです。 私は｢この部署は介護の必要な人も少なく、習得スキルといった意味では不安が残るのも事実です。ただ、定時に帰りやすいなど仕事外の時間を多く取れます。スキルというのは仕事だけで培われるものではないです。人生という広い視野でスキルを考えていくことをおすすめします。｣と返答しました。 とりあえずは納得されたようですが、この回答で良かったのでしょうか？

アルバイト新卒資格