「ストレス」のお悩み相談（11ページ目）

グループホーム勤務です。 真面目にやってきましたが、挨拶しない職員や説明不足な管理者、人間関係にかなり消耗しました。 もう転職を決め、今は利用者さんの安全と最低限の業務だけに集中しようと思っています。 同じように「職場は背負わない」と切り替えて転職した方、どんな気持ちで残り期間を過ごしましたか？

転職人間関係ストレス

うちの施設 築20年ほど経ってて、設備も色々ガタがきています（特に入浴設備） 2階、3階、4階の3フロアにわかれていて 私は2階に配属されています 入浴設備ですが 3階にのみ寝台浴が導入されてる状態で、残りのフロアはリフトと普通浴（またいで入る）と特別浴（シャトル）となっています かなり前からADLの低下あり、ストレッチャーを借りて入浴される方がいるのですが 先月半ば『バッテリーがあがってしまって使えなくなりました』と連絡いただいて 所属フロアの入浴設備だとシャワー浴も難しく、入れないなら仕方ないけど、しっかり陰洗と清拭だねって話をしてしばらくその対応してたんです ですが昨日 看護師の方から『なんでずっと清拭なの？シャワーくらいはして欲しい』と言われました 事情を話したのですが、そのあとケアマネから『今日何がなんでも入れろ。ストレッチャーは直ってる』 って言われたんです 昨日は一人で入浴介助をしていて その方もかなりの体格ある方だから、次の日なら人もいるしと思っていたのですが、ケアマネの指示を受け入れ全部一人で対応しました。 3階の方に『いつ直ったの？』ときいたら 『使えなくなったその日に、すぐ直してもらいました』 と。 借りる際に毎回連絡していたので、上の方も把握してるはずなのですが 直ったなら連絡くれても……と思いました もちろん、こちらから連絡しなかったのも悪いと思うけど…… こんな感じで、2階だけ何も連絡もらえず、理不尽なことが続き、嫌になってます（2階だけフロアリーダー不在で、何かあったら上の階のリーダーに報告するような感じです）

モチベーション愚痴施設

利用者のためにある監視カメラで職員の行動を見張り粗探しする上司たち。 こんな職場は嫌だ。疲れたな。

監視カメラ上司職員

以前、心療内科に通っていましたが、継続して通えていません。車で通うのは距離があり不安なので、バスで通っていました。金銭的に行けず………。 ・休日は、体がだるく、布団からほとんど出ない。 ・日により気分の上がり下がりが激しい ・物忘れが激しい(携帯を置いて数分で場所を忘れる。買ったものをどこに置いたか忘れる。買い物後、数分で、駐車場の車の置き場を忘れる。) ・会話の内容が入ってこない。頭に入らない。 友達に相談すると、病院に通った方がいいと話されました。

人間関係ストレス職場

年々、健康が不安です。なんか健康のために続けていることありますか？またオススメあれば教えてください！

健康モチベーションケア

ヤバい人しかいない。出勤当日にバックレの派遣。反抗的な女。メンタル不安定な男。介護業界ってこんなにヤバいの？

メンタルユニット型特養モチベーション

私の職場はインドネシアの方やフィリピンの スタッフがいます。 一年前に来た技能実習生はもうすぐ帰国します。 日本人と比べる訳ではありませんが、 夜勤で出勤でも時間ギリギリ 時間になればすぐ帰ってしまう。 休憩も1時間取れないときもありますが、 (イベント時) そういうときは日本人スタッフは臨機応変に 休憩をやりくりしますけど、 外国人の方は仕事が忙しい時でも 1時間しっかり取って涼しい顔で来られると 何かなって思うこともあり…。 そういう人だと割り切って仕事していましたが 私は2年半勤めて彼女より先輩です。 フィリピンの彼女はまだ半年も経ってないけど 気分次第で怒る💢キレる💢 挙句彼女に気を遣う始末(･_･; 私は今転職活動中 外国人パラダイスの職場 どういう風に指導するべきですか？ 社員はヤル気なく、リーダーもそんな感じで 動いてくれる気配なし…。 (私はフルパートの存在で社員並に働いてます)

愚痴人間関係職員

私の祖母は７０代で認知症です。 デイサービスに週３回通っていますが、 入浴を拒否し入りません。 家でも入らず3ヶ月は入ってないです。 言っても「入ったからね！私を懲らしめようとするな」 と言います。時には「私なんて死んだ方がいいでしょ。」と言い家を出ていくことがありますが、 なぜ出たか忘れてすぐ帰ってきます。 薬は増やしてもらったのですが、全く改善されてないです。 家で風呂に入ないため入浴目的でデイサービスに行ってもらうことにしたのに結局入らないとか意味ないです。 介護士の私からしてもこういう利用者さんはいないし、 対応策がわかりません。 何かありますか？

デイサービス愚痴ストレス

これだから事務所は信用ならんのだ。 元々信用してないけど、さすがにおかしくない？ 先月から花見レクとして、どのユニットの誰がいついつ花見レク参加で、事務所何名とユニット職員1名でって書いてある用紙が全ユニットと事務所へ配布されてるわけなのに。 事務所「今日午後事務所2名しかいなくて面会対応もあるからできません」 って内線きてマジビックリ。 先月から決まってたことが遂行できないことが謎。日にちも決まってるのに配置人数が備わってないことも謎。やる気あるんかこいつらは。 結局半日で帰る予定だった相談員が急遽残ってくれて午後花見レク実施することになった。 えっと、午前中ヘルプ入れて回してて、激務でくそ忙しすぎてもうヘトヘトですけどね( ´-ω-) この施設10年以上経ってるわりに こういうことあるのすごく謎。やるんだか、やらないんだかどっちつかずでユニットに連絡来るの遅いし、なんなら忙しい時間帯に内線来るし、腹立つわー笑

行事レクリエーションユニット型特養

皆さん休憩中もしくは勤務時間終了後に入居者に対応をお願いされたりしたら対応しますか？ 私はそこまで優しくないのでしませんしやりたくないので他の職員に頼みます

休憩ストレス職場

限定のオファーがあって、事故もなく普通に仕事をしたですが、企業側の゙評価がオール２だったですけど、企業に問い合わせするのも、変な気がします どんな事が考えられますか？

評価ストレス職場

現在転職活動中です。 先月からエージェントを登録し、活動しているのですが、 4月入職を目指すため、登録から1週間で即エントリー、来週には面接というふうにあれよあれよと進んでます。 今まで転職活動をしたことがなかったため、こんなにどんどん進んでいくことに少し怖くなっています。 もしよければ皆さんの転職活動期間や活動している中で注意することなど教えて頂きたいです。

入社面接モチベーション

以前ユニットリーダーになった理由が 『リーダーになれば現場に仕事が振れるから』 と、かなり怠慢な白ブタちゃん(こっそり呼ばれてる)。 そんな人間が4月からフロアリーダーへ。 先が思いやられるので さっさと転職準備します トップがパラサイト職員(長年居続けている)野郎ばかり。 何も変わらないし希望もない

モチベーション上司特養

最近介護のカイテクで来る人何も出来ないはずればかりが来るんですけどどういう気持ちで応募してるのでしょうか？ 排泄介助、移乗、入浴介助が出来なければ話になりません正直言ってそんな人ならいらないです。

愚痴人間関係ストレス

朝のオムツ交換に入った利用者さんが、昼には他の職員さんが入って終わった後に一言、お股に使い捨て手袋が入っていたと。誰がやったか聞かれていました。その場で対応すれば良いものを、朝のオムツ交換やった人がやったと勝手に決めつけている様子でイラッとしていました。今もイライラで、明日、どう顔を合わせて良いものか分かりません。助けて下さい。

愚痴ストレス

皆さんは介護職をする上で筋トレと有酸素運動のどちらが重要と考えますか？ 介護職は体を使う職種なので働く上で体はとても大事です。 日頃の生活でストレス発散や健康のため、仕事で必要な運動として必要なものは筋トレか有酸素運動のどちらでしょうか？

運動休み介護福祉士

自分は訪問介護の仕事をしており、系列でデイサービスもあります。 デイサービスから戻られた方を自宅まで送る仕事が夕方にあります。その前に別件の対応でたまに遅くなる時があります。 デイサービス職員に｢別件の対応で遅れます。｣と電話を掛けた時、最初は明るい声だったのに、自分だと分かった瞬間に暗そうな声に変わり、伝えた時に｢あー(不貞腐れたような態度)｣で返事し、すぐ切られます。 それに毎回自分は挨拶しますが、その人はしてくれません。 特にトラブルを起こした覚えはありません。 もうどうすればいいか分からないです。 誰か職場の人に相談したら、なんかまた険悪になりそうで怖いです。

デイサービス愚痴人間関係

ただいま就職活動中ですが施設見学とは なんですか？ 履歴書は必要なんですか？ なんにもわからなくて…

就職人間関係施設

最近の愚痴になりますが、噂話で廻りを振り回す人がいます。巡り回って私の耳に入って来ました。 内容は、私が何もしない、家族の対応が悪いです。 因みに、私も自身の仕事を後回しにして家族対応等の事務処理をしてます。噂話をしている方々は、殆ど何もしていない人達です。 どうなる事も出来ないのですが、噂話に花咲かせて楽しまれている人達に心の叫びで、そんな話ししている暇があれば電話の一本でも取って欲しい！です。

愚痴人間関係職員

私は1年間リーダーをしてみて疲労困憊。異動になったタイミングもあり頭も体もついていかず、ストレスで熱が出る病気になりリーダー下ろしてもらい部署も戻してもらいました。 それから半年経ちましたが、今は病気は治ってます。 最近またリーダーになるよう上司から言われました。リーダー手当は1万円ですが、仕事内容が増えまた病気になる気がします。正直ストレスであの時みたいに仕事の日に毎回38.5℃くらいの熱が出るのが辛いし、妊娠を考えているのでストレスなく働きたいのが今の気持ちです。 断るのは逃げだと思いますか？

妊娠異動上司

長い愚痴です💦 A職員の居室担当入居者様Bさんが玄関に置いてる折り紙とかで作った作品を破棄しほしいとの希望あり、1度回収し本日夜勤こA職員に確認する (Bさんは認知症が最近より進んできて後日、勝手に無くなった等言う可能性あるため) Aさん:本人より必要って訴えがあるかもしれないから、4月中旬まで倉庫で置いておいて、その間に訴えなかったら、私が破棄するわ。そこだけ記録入れてもらっていい？ 私:わかりました。記録入れる。(記録入れて退勤切る) Aさん:15日までにするわ記録残してて。 私:はい。 Aさん:誰のか分かるように、倉庫じゃなくて西キッチン(普段使っておらず、荷物置き化してる)に置いとくわ。記録入れて 私:倉庫って記録残してます。 Aさん:ε-(´Д` ;)わかったわ…。これ、私がしまうの？ してくれないの…( '-' ) 私:帰る時に倉庫にしまいます。 Aさん:いいわ、私やるわ。 うん、あの…細かいことやし、そんな事でって自分でも思うけど コロコロ変わりすぎ。 それなら、自分で記録入れろよ。変更するって しかも、その顔なに？普段担当がしないと、担当やねんから把握して動かないとって口うるさく言う人やん？あなた(Aさん)。自分ときだけ、周りに振るのやめてくれん？家族への意向確認すら、Aさん自身出勤時にしないくせに、後々忘れてました。って毎回周りに振るのやめないですか？勤務上夜勤ばかりとかなら、分かるけど そんなことも無いのに、毎回忘れてました。っていやいや。メモれ、半年に1回あるやん 何年やってますの。少なくとも今の会社で10年ぐらいいるよね？介護歴20数年やってらっしゃいますよね？ (´Д｀)ﾊｧ…

愚痴人間関係職員

職場のおばちゃんか怖い。 某国のあの方の妹さんみたい。顎が上がっちゃって。今日も怖かったな。

人間関係ストレス

今日は今の職場の最終日で午前中、職場の嘱託医と母の病気のこと、今後のことを話し合い、今の職場の特養で看取りケアになりました。 午後は新しい職場の始業前の健康診断に行ってきました。 いよいよ、来月から新しい職場の勤務が始まります…✨ 頑張りすぎずに頑張ります…✨

看取りモチベーションケア

寝たきりの認知症はない利用者さんについてです。 元々ワガママでコール頻回な利用者さんですが、 排泄介助でパッド交換の時にパッドが鼠径部に当たって痛いから最初からやり直してとコール頻回の時があります。直してもやり直してと５回くらい訴えが続きます。それは決まって不機嫌な時です。職員が忙しい時間帯のコールが多いし、職員を困らせようとしてるとしか思えません。 痛み止めの坐薬を毎日入れています。 寝たきりなのに元々リハビリパンツに小さいパッドを使用していて毎回尿漏れでした。その時からパッドをやり直してのコールは頻回でした。 オムツに変更し、パッドを大きめに変更したことによって尿漏れは減りましたが、パッドを最初からやり直してとのコールは治らないです。 そこで飛んで出てきたのが介護はしない事務員、、、 パッドが痛いなら小さいパッドに戻したらいいじゃんと利用者に話をし、小さいパッドを準備していてそれから「小さいパッドにして！」とコールが鳴り止まなくなりました。何日か小さいパッドにしてみましたが、 直して！とのコールは変わらないし、また尿漏れの頻度が増えました。 忙しい時間帯にズボンや防水シーツを変えたりするのは介護側なのに勝手に決めるのは事務員です。（ヘルパーの資格は持ってるらしいです。） いまは大きいパッドにしていますが、コールは変わらず さらに排尿がなく綺麗なのに「いまつけてるオムツを捨てて新しいのにして！」とか言い出しました。 本当に対応できないです。介護側が事務員に「相談なしに勝手に決めないで」と言ったのですが、効果はないです。その利用者は生活保護ですが、介護度が高く施設にとってはダントツ1番の収入源なので「神様のように扱って！」と事務員は言い、1人だけ特別扱いされています。 オムツ交換は上記のような感じなのですが、コールは頻回で昼夜逆転しており夜に「パン食べるから起こして」「コーヒー飲むから起こして！」とコール頻回になり本当いい加減にして！ってなります。 　　 他の方の対応していて終わったら行くことを伝えても待てずコール鳴りっぱなしで本当腹が立ちます。 職員みんなこの利用者がいないといいのに。と言っています。 色々書きましたが、排泄介助の対応はどうすべきだと思いますか？

排泄介助コールモチベーション

皆さん日々の業務お疲れ様です。私の周りの友人達は、 旅行支援を使って色々と行ってるみたいで、羨ましい 思うんですが、介護業界に携わる皆さんは休みの日は 出掛けたり、飲みに行ったり、旅行に行ったりして ますか？職場ではこうゆう話しはしないので共有 できたらいいなぁと思います。 ちなみに私はコロナが日本に入りこんでから旅行には 行けてないです。家族、同僚、利用者さんのことを 考えると。

休みコロナストレス

今日、ショックな事があって・・・ 利用者・リハ職員・ある職員・私がいました。利用者が、ある職員のそばに行かれたが〘トイレ〙のジェスチャーをした。ある職員が〘番外が行って。←番外とは私〙 思わず〘番外が、行って来ます。〙と言って、誘導したけど・・・ 利用者やリハ職員の前で私の事を、『番外』と言わなくても( ショック過ぎて誘導しながら、うっすら涙(涙) 相談員に、言った。私には、○○○○と名前がある。冗談だとは思うけど・・・でも、私には名前ある・・・・と、涙ながらに言ったよ(T_T)

相談員上司人間関係

転職、入社して最短でどのくらいで退職しましたか！？数ヶ月、半年などなど… また、辞めた理由も教えて下さい！

愚痴人間関係職員

施設に防犯カメラはついてますか？私の施設では上司が小まめに防犯カメラを確認しています。なんだか信用されていないのかなとどうしてもマイナスに捉えてしまいます。夜勤中も少し一息つきたいとも思っても常に防犯カメラで見られていると思うと気が引けます。

ショートステイストレス