「ストレス」のお悩み相談（11ページ目）

グループホームの料理について ケアスタッフが料理を作るですが、管理者の意向なのか、レトルトを使わないです　 煮物系は、めんつゆは使わないのは、何とか出来るですが、パスタはレトルトを使わないため、ソースから作る。 カレーも、ルーを使わないのため、最初から作る。　 訪問からグループホームに転職したですが、グループホームの料理ってこんな感じなんでしょうか? 料理は得意じゃないので、料理を作る時には1時間に来ています。他のケアスタッフは普通にできています

グループホームストレス

高さ調整出来ない古すぎるベッド 中腰も中腰で毎日オムツ交換 腰と膝限界

オムツ交換ストレス

夜勤18時間で2時間休憩って書いてあったのに1フロア1人だから実質仮眠も取れなきゃ休憩も何もないやんか… 夜みんなぐっすりで1人2人が夜コール押すとかならまだしも先輩方の話や申し送り聞いてたらコールは頻回認知症の方の徘徊&次転けたら車椅子か寝たりきりの可能性あり夜にくる痛み持ちの方不穏になる方数名遅出が定時までに終わらなかった仕事のフォロー（私も時々フォローしてもらってるので文句は言えない）休憩時間あってないようなものなのになんで休憩つけるんだよ。 せめて2時間定時早めで残業代つけてくれよ残業代も15分単位だしよー これ全部後出しだよ内定後夜勤の休憩の取り方とか定時後の話もしてこんなんじゃ無かったのに意味わからんて

仮眠残業モチベーション

今日は超勤で8時〜19時だったのに1人欠勤が出て８時〜20時までになってしまった。今日と明日さえ頑張れば、転職まで休める…

モチベーション上司人間関係

介護付き有料老人ホームでケアマネしています。 ケアマネはどこでも、家族対応はするのは普通だと思っています。 ただ、介護付き有料老人ホームでは生活相談員は家族対応はしないものなんでしょうか？ うちの施設では、介護現場にずっと生活相談員が入っているため、ケアマネでしています。 事業所に相談員がいてもケアマネに変わりますと言われ、ケアマネがしています。 生活相談員が介護保険制度をはじめ、他の福祉関係の法律を理解してないからしかたないのもありますが。。 ただ複数の家族様が同時にこられたら1人では対応が難しいので看護師、PTが手伝ってくれます。

モチベーション施設ストレス

お局さん、自分がリーダーみたいになって、 仕切ってる！ 私がやらなきゃいけない業務(利用者の着替え) を、なぜかお局さんが、 他のスタッフと、 私ここやるから、ここやって。 と言ってやってる。 何で私のやる業務を取り上げるのかな？ 私が遅いから、自分たちがやった方が早いからか？ 私が仕事できないから、やらせないのか？ でも、そうだとしても、ちゃんと振り分けられてるんだから、私もやるべきだと思うけどな？ じゃないといつまでも覚えられないし！ お局さんが、やらせなくていいのは楽かもしれないけど、私が後々困るんですけど！ 誰かに、何回もやってるでしょ！って怒られたら 私が損するだけじゃん！ ちょっとくらいやらせてよ！ お局さんのことどう思いますか？

モチベーション介護福祉士人間関係

会社に行くと嫌味姉妹と陰険主任の3方向から『今日は何を言われるんだろう』と思いながら、毎日、仕事をしています。 しかも、家に帰ってからも「明日は仕事か?」と思うと日がかわるまでなかなか寝付けず睡眠不足。 ところが、この2日間は休みで天気も悪いから少し部屋の中の片付けをしようと思っていたのですが、2日間、こんなに寝れるのかというくらい寝るわ寝るわ。 明日は仕事だとおもうと、今夜は寝れるかなと思うのと、明日また会社に行ったら嫌味姉妹や陰険主任に何を言われるんだろう。と思う気持ちから日がかわるまで寝れなくなるのかな?と、おもうとやっぱり憂鬱。 こんな思いまでしてなんで辞めないんだろうって私自身も思うけど、こんな状態で、いろいろチョンボをしているにもかかわらず、いつも笑顔で接してくれる管理者の方や、いろいろ気にかけてくれてる先輩方に感謝しながら、明日は頑張って行けるかな。

モチベーション人間関係ストレス

介護の仕事は利用者さんやご家族との関わりが深く、感情的な負担を感じることがあります。特に、理不尽なクレームを受けたり利用者さんの状態が悪化するのを見守るしかない時など、精神的に辛くなることがあります。皆さんはこういった場面でどのように気持ちを整理し、ストレスを軽減していますか？

家族施設ストレス

夜勤のパットが統一できていません。 700パットに1000パット使う職員がいたりします。 これは直しようはあるんですかね。 注意しても直りません。 誰がなんのパットを使う表もあります。 確認とかしないもんなんですか？ 35歳の女性

ケア夜勤ストレス

いろいろ言いたいことはあるけれど、なにはともあれ私は入居者のお世話をしに行っているのであってパートと御局の世話をしに行っているのではない笑 自分は契約社員だからとか、定年過ぎてるからとか線引きしているくせにやたらと口出ししてくるおばさん等も無理 疲れてきたなぁ　早く辞めたい

人間関係ストレス

みなさんお疲れ様です。 再就職し、人間関係もまあまあ良い感じで だいぶ仕事に慣れてきたけど 最近、思う事があります。 今のスタッフさん 正社員の勤務年数15ー10年 パート15-5年スタッフさん 前回5年勤務してた 出戻りのスタッフさん 私が一番高齢で新人 こんな環境で勤務してます。 私は、介護経験 約16年、まだ今の職場半年 1カ月で辞めてしまったのですが 管理者に、介護未経験50歳の男性に仕事 教える事頼まれたりしました。 今まで利用者さんの爪切りするのは 当たり前だったので、他のスタッフさん爪切りしないので 普通に爪切りしたり 、管理者にレクを 多めに頼まれたりしてます。 今のスタッフさん良い人ばかりだけど、最近嫉妬みたいな言動感じたり 私は1人で居て、他のスタッフはグループみたいに スタッフ同士でかたまり話してたり 私自身、自分は1番の新人と 目立たないように、裏方の仕事 他のスタッフのフォローしたりしてますが、そのフォローが、そのスタッフのやり方を邪魔した結果に なったり 自分ペースで仕事してるけど 仕事が空回りするし 考えすぎかもしれないけど 嫉妬みたいな言動あったりします。 新人だけど 介護経験16年. 自分なりの仕事ペースでやってますが、最近疲れがたまります。 いっそ、介護とは無縁の仕事しよかなとも思ったりします 伝え方が下手ですみません。 こんな私みたいな 感じで介護働いている方いますか？ 疲れませんか？ 　

モチベーションデイサービス介護福祉士

悩みを抱えてる職員のフォローどうしてますか？

人間関係ストレス

介護付き有料老人ホームでケアマネをしてます。 ケアマネが介護現場に入る割合は皆さんのところはどれくらいですか？ うちは昼の食事介助手伝いくらいだったんですが、最近入る頻度がそれ以外に増えてきて、ケアマネ業務を圧迫して毎日3時間くらいサービス残業をしてます。 ↓ ケアマネは管理職だから残業がうちの会社は出ないらしいです。 現場に入っても直ぐに外部や家族から連絡が入り事務所にもどり、また現場と往復してます。相談員はPHSを持ってますが、予算の関係か何かはわかりませんがケアマネは持たされず、所持依頼したが却下されました。 現場から事務所にもどると現場からは嫌な感じをされます。 現場に入ることになった理由は、生活相談員、看護師や介護職からもっと現場を見てほしいと意見があったのと前任のケアマネがフルタイムで現場に入り夜勤もしてだからだそうです。 うちの施設はまず事務員がいないため、全ての事務作業はケアマネでしてます。 生活相談員は、ほぼ現場に入り介護業務をしており、備品の買い出しと食事関係の会社との発注をしてます。相談員はこれが相談業務と思っています。 入所、退所、入院、退院調整、事故の家族報告など外部連絡は全てケアマネがしてます。ここにその他の担当者会議、ケアプラン作成、認定調査などが入ってきます。 簡単に言えば、ケアマネ、相談員、介護士、事務員兼務です。 ちなみにうちは施設長はケアマネを持ってますが、基本、私だけの1人ケアマネです。 最近、退職を考えていますが、どこもこんな感じなのかと思い質問させて頂きました。

食事介助ケアマネストレス

上司を選べない。 最近、思う事。 今の上司から逃げたい。 「自分ファースト」の考え方どうにかしてほしい。 今日、施設長に相談してきた。 その場では泣かなかったけど今泣きたい。 リーダーを降りて欲しい。 代わりに私がリーダーをやりたい。

ユニットリーダーモチベーションストレス

ケアマネ試験に合格したので今、研修に行ってます！ 慣れない電車移動もありクタクタです💦 ケアマネになりたいのでやるしかないんですが‥ あと少しだと言い聞かせて頑張ります💪‼️

ケアマネ試験研修ケアマネ

どこの会社でも100ぱはないし、合わない人はいます。みなさんが転職をするべき、転職を決意をした理由やエピソードを教えてほしいです。こういうことがあれば転職するべきなど。

転職人間関係ストレス

以前にも質問しましたが夜勤前になると嘔吐してしまいます。 コロナ感染からの体調不良かと思ってたのですが 今も夜勤前になると嘔吐がとまらないです。 正直にこんな状態で夜勤行くのも苦痛であります... 人手不足だし夜勤なしにしてもらえるか難しいのかなと思ってしまいます。夜勤に行くのが恐怖になってたり出勤前に色々考えてしまうからこんな状態になってるのかなと... 1度上司と話をしようかなと思ってます。 人間関係は悪くなく働きやすいのですが会社のやり方についていけない時もあるので最終的には退職する考えもいいのかなと..それで体調が落ち着くのであれば...

モチベーション退職ストレス

21歳の男の子がいます（職員） 注意しても右から左で何も聞いていないように感じます。 どうしたらいいでしょうか。 ハラスメントを気にしすぎて優しすぎるんでしょうか。 皆さんはそーゆー方にはどんな対応をして改善しますか？

人間関係ストレス職員

記憶力が悪いスタッフがいるんですが、、 自分よりも20ぐらい上です。 記憶力悪いんならメモ取ればいいのに メモ取らない。 きちんと伝えても、理解できない。 そして勘違いしている。 そして文句が多い。 みなさんの周りで こういうスタッフ　いますか？？

人間関係ストレス

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 私は介護歴3年目の20代男です。 最近、介護の仕事を続けていくことがしんどく感じ他業界に転職しようか悩んでいます。 命を預かっているという責任、ご家族からのクレーム、事故が発生してしまった時の不甲斐なさと上からの詰問、（ユニット型の特養ですが、）ユニット会議で決めたことなのに上司が気に入らないとすぐに文句を言われてしまう（上司の気にいるやり方じゃないといけない雰囲気）、早番〜遅番の残業が常態化している、休日なのに関係なく仕事の連絡が沢山来る…などなど。 身体も心も疲労が溜まりっぱなしです。 もちろんどの仕事も甘くないことは分かっています。 自分自身甘い考えなのではないかと思うことも多々あります。 ただ、こんな気持ちで仕事を続けていくことが良いこととは思いません。 介護業界で長く働かれている方も沢山いらっしゃると思うので、是非ご意見をお聞かせいただけると幸いです。

ユニット会議文句上司

デイサービスの利用者様への対応。 女性の利用者様。 今までは、制作　手作業が好きで、ハサミ　のりを使いいろいろつくってましたが、年齢もあって.細かな物は見えない等いわれてます。 そんなに難しい物では無いのですが、やはり目が見えない様で、線の色や太い物でないと見えないと言われます。 貼る事はまだ、問題ないです。 なので、切る作業は別の方にお願いして、貼る作業をお願いしたりします。 塗り絵は、線が見えないので、塗る事は嫌なようです。 脳トレプリントも年齢のせいか？定時してもやりません。間違え探しはもってのほか、ダメです。 やはり、スポーツレクが宜しい？かと思うのですが、リレー系や魚釣りなど。頭がクリアなので、単純すぎてすぐに飽きてしまいます。 寄り添った談話やお散歩が1番良いのかと思いますが、そう、時間は作れません。 何を楽しんでもらえたら良いのでしょう？ 職員で話合うべきですが、、、ミーティングでは、議題になりません。 お知恵を貸してください。

モチベーションデイサービスケア

スタッフに 記憶ないですって言われた事ありますか？？

人間関係ストレス職員

教育担当者と性格が合わず、何をやってもひたすらダメ出し、特養向いてない、○○さん(同時期入職した方)みたいにすればいい etc… 誤魔化しながら勤務してましたがストレスが日に日に積もり積もってキャパを超えてしまい勤務中に号泣、早退してしまいそれ以来、動悸や持病の症状がが悪化した上に落ち着きがないと指摘されて通院先の主治医と相談して服用している薬の用量を増やした結果、薬の副作用が強すぎて勤務すらできない状態になってしまい… 副作用の出た薬は必ず飲みたい薬なので用量を元に戻して動けるようになり体調面も落ち着いてきて、やっと今日施設長と面談をしてきました 早退した日から今までの心境、薬の副作用についてなど 話したいことは全て話しました 教育担当者の方は退職されているですが、なんだか自分は本当にこの施設にいてもいいの？となってしまい… まずは休まず勤務する を第一目標にさせてもらったもののただただ情けない、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 まずはフロアの見守りから、介助に入るのはもう少し後にしましょうか？と提案していただきましたがフロアの見守りしかできない介護スタッフなんて意味ないのでは… 介護経験が周りの同時期の入職者の中で1番浅く周りより時間がかかると自分でもわかっているからこそ自分でプレッシャーをかけてしまってるのかなと思いつつ、これからどうすればいいんだろうと考えています これは誰しも通る道なのでしょうか？ それとも自分が考え込みすぎなのでしょうか…？

面談モチベーション特養

二人夜勤の時に、あまり好きではない人と組み、今から憂鬱です みなさんは同じような経験ありますか？ 朝までずっと一緒で正直嫌です みなさんは、どのように乗り越えますか？ 良いアドバイスあればお願いします、。

モチベーション夜勤人間関係

以前、嫌味姉妹の次女から「おしぼりや利用者が使ったエプロンを洗濯機にかけた時に、明日のお風呂場の準備もしてくるように」という話があり、 やれば問題がないだろうと思いやっていましたが、数日前、タオルなどを洗濯機にかけた後、翌日のお風呂の準備をするのを忘れてしまい、慌てて風呂場に戻って準備をしてる時のことでした。 しばらくすると、陰険主任が風呂場に来て何か言いたそうにしていましたが、何も言わずに帰ってしまったのですが… いままでのいろんなことから察するに『今は、明日の風呂場の用意をしている時じゃない』と言いに来たんじゃないかとおもうわけですが… この陰険主任も私を探してお風呂まで追っかけてくる暇と時間があるわと思うと、 以前、トイレまで追っかけてどうのこうのとお小言を言われたことを思い出し、そこまで私のやってることは間違っているのかという気持ちと、私のやることに何かにつけて物を言いたいのか、そんなに私のことを見張っていないと私は仕事をしていないのかと思われていると、自分から進んで仕事を見つけてやっていこうという気が失せてきたし、こんな気持ちで仕事してても楽しくなければ面白くもないですよ。

モチベーションデイサービス人間関係

現在私は『適応障害』『双極性障害』を患っています。 特に『双極性障害』の症状が目立つと診断されました。 日内変動のせいか、朝はほとんど動けず動悸や不安が 起床時が特に激しく現れます。午後からは活動的になり 仕事も捗るのですが、朝が打ち勝てず欠勤してしまう事が多々あります。夜になると明日は頑張れそう楽勝と、 ハイになるのですが朝起きてみるとそうは行きません。 上司には伝えています。『適応障害』と診断された際に休職をしました。が、傷病手当だけでは実家暮らしではなく自分で生計を立てている為、生活が苦しく1ヶ月程で復帰しました。今後も休職は視野に入れていません。が、こんな状態で"正社員"で雇ってもらっていても会社的には大丈夫なのか、と心配になります。いくら上司に理解があるとはいえ、完全な理解があるわけではないと感じています。そして、他の職員には伝える必要があるのか、。頻頻に欠勤をいただく身としては、何故頻繁に休んでいるのかを知っていただくことは当然かと思っていますが、なんと説明したらいいのか。また、「甘え」や「気の持ちよう」と言われてきた為、同じことを思われないだろうかと凄く不安です。パートも視野には入れていますが、管理者的には収入が減ってしまうからなるべく正社員のままでボチボチやっていこうとすごく優しい言葉をかけて下さり正社員を続けています。 訳の分からない長ったるい文章、何が聞きたいのかまとまっていない文章で申し訳ないです。 最後まで見てくださった方ありがとうございます。

休み人間関係ストレス

認知症の祖母、左半身不随の祖母、 前頭側頭型認知症(の疑い？)の祖父、 物忘れの頻度が増えつつある父、 その4人を母と私で見ていますが、 親戚が介護に非協力的で、こっちが訴えても ごめんね等と言われてしまう状態… 『●(父妹1):大変だね〜』と言われちゃうし、 ◎(父妹2)は県外で… 限界が近くなった時には 『〇(母妹1):じゃぁ、どうしたいの？』 違うんだよ、どうしたいのじゃないの、 考える気ないじゃん… 『◉母妹2:旦那には親の事は兄妹で話し合って言った』 『◉:だって私働いてるもん』 じゃぁ、自分の親の事は話し合う気ないわけ？ 祖父は私以外の孫曾孫には明るく対応するけど 私には『馬鹿野郎が！』と言うし だから他の孫ずがくるのなんか嫌で… ケアマネからは 『アンタ(ミオ)が頑張らないとダメよ！』だし 愚痴ると『(付随祖母)ひがまないでよ』と言うし これは僻みですか？ 介護する側の家族は愚痴る事も駄目なんでしょうか って書きつつもここに愚痴ってますが 祖父母(母方)と祖母(父方)にお迎えが来る事を 望んでしまっている…良くないと思っても… 孫ずに現状を伝えてもいいんでしょうか 認知症=物忘れと思っているような孫ずですが はっきり伝えるべきでしょうか 間違いなく喧嘩にはなりそうですが… ※孫ずは母方の妹達の子で従姉妹弟になります 自分は妹達(伯母)からすれば姪なので、 姪の立場で伝えるべきか、 介護職の1人として話すべきか 頑張っている母は報われるべきだと考えてますが 自分の立場でどう動くべきか 教えてください

家族ストレス

入浴時に男性利用者の髭剃りを電気シェイバーでやるのですが、2センチほどに伸びた髭がどうしても剃りきれません、、電気シェイバーできれいに仕上げるコツってあるのでしょうか、、

ケア施設ストレス

NOと言えない自分に疲れ果てています。 お局職員から色んな仕事を任されています。 理由は自分が「いいですよ！」とイエスマンになっているからです。一部の職員からは大丈夫？と心配されています。 自分で自分の首を絞めている状態です。 NOと言えるようになるには、どのようなことに気を付けて仕事をしたらよいでしょうか。アドバイス下さると助かります。

上司人間関係ストレス

帰宅願望のある方、机をずっとトントンしています 帰りたいのに帰れないイライラだとは思うのですが… 他の利用者さんもイライラしてます タオルをおいてみましたが逆に大きな音をたててました 声をかけてもその一瞬やむだけ… なにかやってもらうにも集中できずにさっさと終わらせてまたトントンがはじまる… 先日は貧乏ゆすりもはじまってしまいました 離れていても聞こえる大きさです どうしたらいいか困っています

不穏イライラデイサービス