「ストレス」のお悩み相談（12ページ目）

夜勤でイライラしてしまい夜中のトイレ介助で、おばあさんにきつくあたってしまい、後悔がある。 多分自分の環境がわるい。チームワークのしごとだけど、こじんぷれーで、しごとしている。(自分がそう感じる)自分の性格的にチームプレーは、すきではない。 今の職場勤めて６年目でしが、やめるべきですか？

トイレ介助イライラモチベーション

私は身体介護をさせてもらえずほとんど掃除ばかりです 上司と2人で話しました その時は6時半からの朝の仕事が終わったら後は掃除をしてもらいますとそしてこれからは評価が出るけどあなたは評価はないですと言われました でも8時半からほとんど掃除でした 私は6時半からと思っていたのですが その事を聞いたら朝はタイミーがいるからと言われました 私は聞いてなかったです でもそう言われるとそうだったのかなと自信がなく何も言えなかったです それとスタッフが利用者さんが鳴らすピッチを持してもらえませんでした 理由も分からず聞いてなかったので辛かったです 他のスタッフも私がほとんど掃除ばかりでもピッチを持たせてもらえなくても何も言わず怖かったです それは私が利用者さんの柵をしてなかったりミスがあるからです そして移乗の仕方が違ってたから私が悪いから仕方ないけど でもそれまでは普通にみんなみたいに身体介護やピッチを持たせてもらってました 辞めさせたいのがと思いました 私はもう掃除ばかりでピッチを持たせてもらえないのは辛すぎたので先月で退職しました 私はその上司に掃除ばかりではなくて身体介護もさせて欲しいですとLINEしました 掃除だけではないですと そして責任は持てますか？と返信がきたので今までも責任は持ってますと返信しました そしたらすごくひどい返信がきました 読んでいて怖くて震えました スタッフからのお菓子を私にはないです 他のスタッフと私がいて他のスタッフの名前を言って食べてねと言って私には言わないです いつもです そしてけして私は欲しいわけではないです 労働基準局に電話してこの事を話してみようか迷っています 私に優しくしてくれた先輩がいるしでもその事はみんなみたいに何も言いません その先輩とは買い物していたらよく出会うしライブに一瞬に行くので関係がわるくなるかなと どうしたらいいか不安で辛いです まとまりがなく長文ですみません

モチベーションストレス職場

好きな人に彼女がいるかも…💦 辛い…

恋愛職員ストレス

お疲れ様です。 近々、新しい方が入ります(パート)さん。 ついて教える日数ってどれくらいですか。 毎週一回の曜日は固定なんです。(ご本人の希望) ちなみに1ヶ月は一緒についての勤務を作成しました。(週一なので4回から5回くらい程度かと) 上司がずっとついて教えなくてもいいのではと。しかも1ヶ月もと。 不快な言い方されてしまいました。 やっぱり育てようというのがないなと。(上司) せっかく働いてくれるのだから少しでも長くいてほしいなと個人的には思うのですが、 教えるのってエネルギー使いますよね。 しかも私は教えるの苦手でして。 正直ストレスにはなりますが、、、。

パート上司人間関係

食事介助時手で払い除けたり口を固く閉じる　いらないと強く拒否される方がいます　数名の職員は払いのける手を押さえて無理に食べさせています　個人的には食事を無理に食べさせる事は虐待ではないかと思います　その方はたまに自己にて８割程度食べられています　自分の好きなものは食べています　 ある職員は嚥下確認せずに介助行い救急搬送した事も数回あります　看護師が注意してもいつの間にか同じ様な介助です 自身は高齢になると好きな物を食べたいし嫌いな物は食べたくないし　ましてや拒否しているのに口に入れられるのは食欲がなくなります 無理強いする職員と食事介助する時気が思い

職員ストレス

自分の機嫌が悪いと挨拶を無視したりあからさまに声色を変えたりする職員がいます。 機嫌が良いときはニコニコしながら話しかけて来るのでその変化が怖くて苦手です。 ちなみに直属では無いですが係とかの関係で話をする事が多い上司です。 私はメンタルが強い方では無いので気持ちが不安定な時にそれをされると辛いです。 皆さんの職場にはこういう方はいますか？ 又どんな関わり方をしていますか？

メンタル上司愚痴

夜勤専従さん、お話伺いたいです。 長くこの業界にいますが、ずっと"人(職員)と関わるのが苦手(利用者様には興味も持てるし、お話するのも楽しいです)、職員間の沈黙が嫌だ、職員との雑談に気を使う"事に思い悩む事が多く…10年特養、老健に勤めてきましたが今更ですが施設常勤、向いてないんだな、と思うようになってきました。w 今まで対人トラブルも無く、嫌うことも嫌われる事もありませんでしたが、ずっと人(職員)との関わりに気を使いまくってそれだけストレスでした。今日あの人と入浴介助だ…何話そう…など 今まで給料の関係で大きな施設に勤めていましたが、ここらで見切りをつけて夜勤専従になってしまおうかと思っています。。(家の近くでグループホームで夜専の正社員の募集が出ていました、、) 夜専の方、職員との関わりが減る分、精神的にラクですか？ 仕事自体が大変なのは承知していますが、具体的にココが大変！などありましたら、コメントお願いします！

介護福祉士人間関係職員

介護士の仕事を10年もしているのですが 自分自身が全く成長しません。 したくて始めた仕事なのですが、 向いてないなって思うことが多いです。 毎日いろんな判断が必要なのに判断できません。 介護の勉強などもしているのに、10年も働いているのにこんな自分が嫌になります。 利用者さんに「あんたが1番良いわ。」とか「私が死ぬまでは絶対に辞めないでね」などと言ってもらう事があり、それを励みに介護の仕事を10年間続けてきました。 介護の仕事は10年間ですが、今の職場で働いて５年です。年数が長くなればなるほど自分に自信がなくなって 私なんて介護ができる人間じゃないからやめるべきかなと考えてしまいます。あがり症で吃音なのもあり余計に自信がなくなります。 皆さんならどう思いますか。やめますか

モチベーションストレス

私とデクノボウが中介をやっていた時のことです。たまたま私はある程度、自立している利用者二人の一般浴対応をしていて、その少し左向こう側でデクノボウが特浴対応をしていた時のことです。 先に特浴槽に入っていた利用者を外介の人が出してくれて脱衣場移動。次にデクノボウが洗体をしている利用者に入浴してもらわなければならないので特浴槽を洗わないければならないのですが、特浴槽のすぐそばにデクノボウがいるので洗うかなと思って気にしていたんですが洗う気配がない。 確かに特浴の利用者は、利用者自身が洗体するのが難しい (なかにはご自分で洗われる方もいますけど)利用者がいるので、デクノボウが洗体しているのかなと思い、一般浴で対応していた2人についてはいまなら自分で体の前や腕や足を洗うことができるから、特浴槽でも洗いに行くかと思って行くと… 特浴イスの利用者自身が自分の体の前や腕を洗っているその横で……デク ノボウはおしゃべりタイム。 おしゃべりをするなとは言わないが、利用者が自分で洗体してるその間、あんたは手が空いてるんだから、おしゃべりしながらでも、すぐ横の特浴槽洗えないか?って何度言いかけたか… とりあえず特浴の一例を出しましたが、これ以外にも別日の話しですが、デクノボウの手が空いていて 、私が利用者 2人対応をしていても、「手伝いましょうか」とか、外介の人が浴室の中に利用者をご案内して、そのまま、おしもや洗髪を始めても「代わります」っていう言葉をほとんど聞いたことがないですからね 。 他の人と組んでる時は知りませんが、私と組んでる時は、こっちがバタバタしていても、のほほんと立っていたりするばかり… まあ それでもいいんですが、ただ俺のやっている仕事の邪魔だけはしないでくれと思うのと、まあ、辞めていくことになったら、おいっきり言ってやればいいかなと思いながら、この気持ち辞める時のために温めておこうと思います…

モチベーションデイサービス人間関係

利用者の前でとろみをつけるのは失礼な行為なのでしょうか？ 厨房がご飯は用意しますが、とろみは介護がつけることになっています。いちいちキッチンまで移動してとろみをつけるのが時間のロスになるため、利用者さんがいるテーブルにあらかじめとろみを置き、配る直前にそこでとろみをつけていました。別のスタッフが、お局から「それはダメ！失礼でしょ！」と注意されたらしいのですが、失礼な行為だと思いますか？気難しい利用者さんもいるテーブルですが、特に何も言いませんし、むしろ「便利な世の中になったね」ととろみをつける様子を興味津々に観察しています。

ストレス

〇面接の時に言われた話全く違う。 〇教え方が中途半端、10割の内3〜4割位 間違えれば、怒鳴ら、陰口叩かれる。 〇プライベートな事をゴチャゴチャ言われる。 これって介護の職場では、当たり前ですか？

陰口面接愚痴

不満があります、ヘルパー経験者が入るなら私たちはありがたかったが 経験ない人が来られてブーブー言ってます。まず受け止めてやってみてよ言いたい。疲れますね、行動ものんびりファイルに記入した内容しかやりませんと言って来るし結局、次の日行く先輩私らは仕事増えます。管理者さん誰でもいいからってヘルパー部署に来られてもこっちが不満溜まるばかりですよ。ヘルパー部署の部長から注意をしてもらっても口数なくなります人もいます

愚痴人間関係ストレス

理想のケアマネにはなれなく、廻りの環境に押し潰されてます。辞めて次の事を考えてますが、何も浮かびません。皆で施設や事業所を盛り上げていく、とはいかず廻りは自分の事ばかりで誰かを悪者にして追い詰め辞めて行きます。 私もターゲットになっています、辞めて行った方も仲良い職員もここはこういう所だからねって話してますが。原因は、系列事業所の管理者達で、経営者からのストレスを下へ下へ感情的に押し付け、職員も逆らえずに誰が悪いといじめになります。 最後と思いやってますが、日々疲れてます。人間関係の難しさは、時間が経っても解決出来ないですね。

モチベーション転職人間関係

介護リーダーに午後また怒られた。。 家族が居室で利用者さんと面会していて、 入浴バックをS字フックにかける時、 すいません と声かけたら家族が、 あ、よけますか？ と気にかけて下さり、 私が 大丈夫です。ありがとうございます！ と声かけ退室したら、 介護リーダーに、 家族いるときに、すみません、ちょっとかけさせて下さい！と伝えてから声かけてね！ と言われた！ 私声かけたけど！聞こえなかったのかな？ どう思いますか？

ユニットリーダーモチベーション人間関係

先日妊娠発覚後すぐ流産してしまいました。初期は結構多いようで今回は残念な結果になりましたが、医師から身体が冷えているから冷やさないようにと指示を受けました。 超初期だった為、身体にそこまで負担はなかったけど お腹は痛いし身体はだるいし1週間くらいすごく辛かったです。それでも職場に迷惑がかかるため休むことはしなかったです。 次の生理が来るまでは、特に入浴の1日通しは控えた方がいい、身体が冷えてしまうと言われて、その旨を所属長である男性上司に事の経緯を話すと、「防水エプロンして、長ズボンと長靴履いて介助すれば身体冷えないからできるはずだ、わざわざ勤務を配慮する必要ない」と投げやりに言われました。なんかすごいショックでした。確かにそうすれば身体は冷えないけど、動きにくくて介助しにくいし、ただ私はその間だけ入浴の1日通しの勤務から外すとか言われると思ったのに、こうすれば問題ないと言ったまさかの解答で驚きました。 長靴は買おうと思って試着に行ったら、上司がこういうのを履けと言った長靴はかなり重くて、あまりの重さに方向転換時に尻もちをついてしまったのでやめて、防水長ズボンと防水エプロンの購入に至り、昨日も明日も入浴介助1日通しです。なんか辛い、、女性のスタッフはすごい気にかけてくれてて、配置に対して心配してくれてるけど、1番上の上司がそんなことを言うので代わってもらうことも厳しいです。 あとは、所属長に、妊活してるならしてるってみんなに宣言してもらわないと困るとか、いつから妊活し始めたんだとか陽性反応出たならその日のうちに休みでも報告しろとか言われました。デリカシーにかける発言をいっぱい言われてハラスメントを受けた気分です。転職しようか正直悩んでます

人間関係施設ストレス

ズル休みって罪悪感ありますか？ ショート夜勤終わって、体調崩してしまい休む決断してしまったため

モチベーション休み夜勤

昨日急遽勤務変更あって遅番(12:30~21:30)だったんですけど、今日早番(6:30~15:30)で出勤したら、またリーダー兼係長に怒られて、『責任もった仕事出来ないの？！このままじゃ面倒みきれないし10月の移動対象車になってもいいの？！てか、もし続けるにしろ今のままだと人事考課三角だからね！！そんなんじゃボーナスにも響くしそこまで来たらあんたもうこの会社にはいらないのよ。』と言われました。その後は傷つきながらも、できる限り抜けがないように仕事に務め、15:30から17:00までは自分の係の委員会に出席して帰宅しました。もうヘトヘトでメンタル破壊され、人が信じられないのと同時に対人の仕事にも嫌悪感を抱くようになりました。もう自分自身もうどうしたらいいか分かりません😭

新人ユニット型特養介護福祉士

面接にて人の履歴書をコピーして圧迫面接みたいにして色々書き込んで辞退したらコピーした分シュレッダーかけるといって返してくれなかった。 こんなのあり？ 非常識ですしプライバシーの侵害です、まじで腹立つ‼︎ 同じことされた人居ますか？ ほんとにシュレッダーしてくれるかわからないしどっか相談してみようかと考え中です。 何も言わないで人の履歴書コピーして色々書き込んでる時点でもうその施設いかねーよと思う。 人の履歴書を返せ‼️

面接イライラ施設

数日前から胃がおかしかったんだけど昨日のお仕事中は我慢出来ないほどの胃痛に襲われて主任看護師に胃薬あればって下さいって言ったんです　で　自己持ちの胃薬もらってなんとか痛みは治ったんだけど… その時に看護師からはライナスさんお仕事に対して片目を閉じてやっていかないと倒れるよ　私も今の特養の現状や主任の態度でどれだけ腹が立つか　だから私はあと数ヶ月の定年でスパッと辞めるからって 以前から定年で辞めるって言ってたけど　まさかでした　その原因の一つに特養主任が入っていた事も驚きでした 間違ってるかも分からないけど嘱託だし取り敢えず目の前の利用者様に目を向けてお仕事しようと再確認しました

ストレス

今日は明けです 今朝パートさんがお休みということと、仕事が押してしまって30分ほど残業しました ガソリン入れて帰宅して、寝ておきました 3時間くらい寝ました さて、今夜は18時頃から感染症の研修があります 自分は施設で感染症委員会に属しているため、強制参加です(゜ロ゜) 片道40分の距離をまた運転かよ しかもちょうど混む時間帯になるので50分くらいかかります(ｰдｰ) 帰宅ラッシュにぶつかるわけですよ 今月3つ目の研修ですね笑 一つ目　YouTube見て自己学習とレポート提出 二つ目　明けでオムツ勉強会に出席 ※今月中に3日あるうちのどこかに参加しろという内容で明けで参加しない限り参加できない日程だった 三つ目　感染症研修(今夜のやーつ) ※前回講師側の都合で延期になって今回急に決まった日程だった 明日明後日休みだからまだましか( ﾟAﾟ ) 明けで参加するの結構しんどい 俺もうそんな若い部類じゃないから( ´-｀) ロング夜勤明けの研修ほど、心身ともにダメージくらうなぁって思いました笑

夜勤明け研修ユニット型特養

準夜(16時から0時)と深夜(0時から9時)の働き方について。 大嫌いなお局がいるのですが、彼女が準夜のときはほとんどの業務が残されたままになっており、とても嫌な気持ちになります。 歯ブラシや食事のコップなどハイターにつけるのですが、それも全てつけたまま、洗濯物も終わっていない、掃除もされていない。終わっているとしたらホワイトボードの食事メニューの書き換えぐらいです。 0時に出勤したらまず巡視と排泄交換にまわりますが、夜間尿量が多い人をおむつへ変えずリハパンのまま寝かせるため、いつもラバーまで汚染しています。(この方は夜中トイレに起きる場合もあるためリハパンかオムツかまだ決まっておらず、人によってはオムツをあてています。オムツならまず漏れません) そのあと消毒からコップなど全て引き換えて、15lの消毒水を全て交換、おしぼり作りや諸々の掃除…って、大変だと思いませんか？普通にやっていれば、洗濯物が終わらないにしても他は終わるはずなのです。 しかも、いつもほとんど残すくせに残業を必ずしていくので許せません。私がおかしいのでしょうか？他の人が準夜のときはほとんど終わらせてくれていますし、私も準夜が入っていたときはなるべく深夜の人の負担にならないように出来る限り済ませていました。これは上に報告しても良いと思いますか？私が過剰にイラついているだけでしょうか。

愚痴職員ストレス

私の施設は頻繁に職員が休みます。 休む人は男女問わず５０代の人ばかりです。 1人で大体月に４日休まれます。 多い時は1日３人が休み、他の勤務者で仕事内容を振り分けるため大変だし、酷い時には勤務時間1時間に休憩です。 10時間労働なので1時間後に休憩だと後半が長く大変です。 休む人の理由は、腕が痛い、足が痛い、頭が痛いが多いのです。時には、義理の親を見てないといけないとか トイレが水浸しになったとかそういう理由で休まれることもあります。義理の親は施設入居されているのに。 どうにかならないのでしょうか。

モチベーション愚痴施設

私の上司はやばい人です。 利用者にも職員にもみんなに嫌われています。 入浴はその上司が、どの利用者をどの職員が入れるのか考えて表を作り、それをみて職員がその日の勤務をすると言う感じです。 その上司は自分がしたくない事は絶対にせず、 嫌いな入居者の入浴は外す、嫌いな職員に重度の利用者の入浴を専属のようにつける。 毎回つけているので、他の職員が代わりに自分がするからと言って表を変えたのですが、また朝その上司が 嫌いな職員に変えてました。 入浴が2人介助の方に、その上司が上司自身ともう1人がするようにしてたのですが、上司は机に座って事務員と無駄話ばかり、、、結局他の職員と2人介助で入浴介助したらしいです。 その上司自身にやってもらえないか話をしたところ 「この利用者嫌いだからしない！！」とはっきり言われたらしいです。 ほんとありえないし異動して欲しいのですが、 系列の施設全部にいて、もちろん誰とも合わず 最後に異動してきた先が今の施設です。 本当どうしたらいいのかわかりません。 辞めてくれ!とみんなが思っているのですが その上司は楽して給料もらっているので 自分から辞めるわけないです。 その上司が私に「動きすぎだよ。もっとゆっくり働いて！」と言われるのですが、正直その上司が動かないから動かないといけないんだと腹が立ちます。

モチベーション愚痴施設

今日はショート夜勤やって明日も仕事ですがその疲れが残り体が重く、倦怠感があります。 明日休むか迷ってます。どうしたらよいですか？

モチベーション愚痴夜勤

介護施設で正社員として働いている方に質問です。 以前勤めていた特養では、正社員の方が(特に夜勤中に)情緒不安定になり、怒り出して勢いで早退するということがしばしばありました。 不規則な勤務体系とストレスと原因は様々あるかと思いますが、実際に働いていてそのような経験のある方はいらっしゃいますか？ また、原因やきっかけが分かりましたらお聞かせください。

正社員夜勤施設

感染症対応してうつって休む事になったら有給扱いしないでよ‪🥲‎ そりゃ、伝染るリスク高いに決まってるじゃん。 せめて、手当とかつけてくれないとやる気も出ないよ。 ひとりひとり個室で食介1人とか無理。 職員のケアもしてくださーい！！ 喉痛い。

休暇感染症手当

また書かせてください。 モヤモヤイライラで、私はいない方がよいのかもしれないと。 自分の言っている事は間違えなのだろうかと。 プライバシーに関してになります。 以前も書かせて頂きました。 陰口になってしまうし、パワハラになってしまうので、ミーティングの際に(少しは感情を抑えられるような気が) 言い方によっては公開しょけいになってしまうかもしれませんが、おばあちゃんスタッフは自分の事だなという表情はしてません。 プライバシーの件をお話ししました。 自分がされたらを考えてくださいなど。 虐待になりうる事も等。 スタッフaさんに、80のおばあちゃんスタッフさんは忘れてしまう、しょうがない、というような感覚みたいと。 私に対する不満みたいです。(こういう事を言う事に対して) ？？？私はそれを聞いて、忘れちゃうからそれでいいんだで終わるんだと。 悲しくなりました。自分が伝えたのってなんなんだろうって。 忘れないように意識するなどは無いようです。 熱意はもうとっくに無くなってますが、(私) まったく伝わってないようです。 私にも良くない所はあるとは思います。 悲しいし、恥ずかしいし、(こんな事も出来ないスタッフ)、私はばかにされてるのだろうと。 上からは駒扱い、下は私をバカにしている(一部の残念なスタッフ) 辞めたいなと。 しかしなかなか踏ん切りつかずです。 お手柔らかにお願いします。 凹むとなかなか戻らないので。

モチベーション人間関係ストレス

転職します ちょっとお聞きしたいのですが看護助手ってどんな感じでしょうか ちょろっと聞いたけど 病院で介護するみたい 介護施設よりかは楽なんかなぁ？ わかる方、体験した方教えてください

看護助手モチベーション転職

転職するなら気をつけることとかあるのでしょうか？

モチベーション転職人間関係

母が本入所させてもらっているが、仕事を辞めたい… 最近、職場に行きたくない気持ちも強い… 身体的より精神的に疲れているのか⁉️ 体調不安定で熱が結構上がったり、目眩や吐き気、嘔吐があったり… 体調が安定しない… 今後のことを考えても…

体調不良病気モチベーション