ケアマネ」のお悩み相談(45ページ目)

「ケアマネ」で新着のお悩み相談

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資格・勉強

ケアマネ一発合格したー!! 死ぬほど勉強しといてよかった。 早速研修始まるけど 受かった方々がんばりましょうね!

ケアマネ

きなこ

介護福祉士, ユニット型特養

52021/12/04

まりも

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

おめでとー! 研修ふぁいとーーー!!

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愚痴

なんかすげェ高圧的なケアマネいるんだけど、なんなんだろ

ケアマネケア

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12021/12/17

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

ウチの内部ケアマネもスゲー高圧的なケアマネです(泣)

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資格・勉強

ショートステイで5年勤務し介護福祉士取得後退職し 今は病院で看護助手として勤務しています。 助手としては3年目です。 ケアマネ取得を目指していますが 助手として働いていても取れるもんでしょうか? ご意見よろしくお願いします

看護助手ショートステイケアマネ

ガジャ美

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護

142021/12/15

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

すみません、質問の意図は、看護助手をしているので、法人から必要とされない資格であり、時間的に受かっても研修が受けれるのか不安、と言うことでしょうか? それとも、受験資格の事だけお尋ねですか? ショートステイで5年とありますが、そこだけでは必要用件の“介護福祉士としての勤務、5年以上、900日以上(時間は問わない)”を満たさないのですか?

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雑談・つぶやき

今日からケアマネの個人研修❗️ 頑張るぞ🙋

研修ケアマネケア

ソースカツ丼

介護福祉士, 居宅ケアマネ

42021/12/15

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

❓️ そんな研修があるのですね? 元々資格をお持ちで、今からその業務に就くって事なのでしょうか? いずれにしても、ケアマネについて始められるのですね? 居宅でも、施設系でも、楽しんで頑張って下さいね。

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介護用品・用具

居宅のケアマネをしてます。 福祉用具専門職か分かる方に聞きたいのですが、福祉用具貸与で手すり300単位ぐらいの物をレンタルした場合、利益はどのくらいありますか? 以前から疑問に思っていたのですが、購入する何万円もする物を月々数千円ぐらいでレンタルして元はとれているのでしょうか?

福祉用具居宅ケアマネ

日光

ケアマネジャー, 病院

32021/12/12

MIMS1008

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

福祉用具貸与事業所や福祉用具貸与事業が取引のある卸によって利益は異なりますが、平均半分くらいの金額は福祉用具貸与事業がもらっています。レンタルなので言い方は悪いですが、使い回しをしてますので、元は取れています。

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施設運営

小規模多機能に勤務している者ですが。 最近、居宅や包括、病院からの新規の紹介がパタリと止まっています。 上から『努力不足だ!顔と名前売ってこい!』と言われるのがイヤなので、足げなく営業に出ているつもりなのですが結果が伴わない状況です。 私としては居宅の変更というのは小規模のデメリットの1つじゃないかなあと感じます。 結局、他の居宅からすると小規模に変更するということは自分達の稼ぎが一つなくなるということですよね?

居宅管理者ケアマネ

まる

介護福祉士, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護

32021/12/15

たか

介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

私も小規模多機能の管理者をしています。小規模多機能の営業って難しいですよね。そもそも小規模多機能の事業所が少なくて認知度が低い上、サービス内容や料金が説明しにくい…。 居宅変更は割と大きなデメリットですね。ウチはこの春で丸5年になりますが、年に1、2件は居宅変更をしたくないことを理由に利用者側から断られます。おっしゃるように居宅としては売上が下がるので、よほど割に合わない利用者でなければ手放したくないってのもあると思います。 利用料が定額ってところで、福祉用具や訪問看護、訪問リハビリを多少利用しても限度額に納まりやすいってところは利用する側からは最大のメリットだと思ってます。ということは、居宅サービスで限度額ギリギリ、または限度額オーバーしている割に合わない利用者を…って包括職員に言われたことあります。 病院の相談員は介護保険を利用されたことがない方を紹介してもらえることが比較的多いですかね。

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資格・勉強

高齢者虐待防止法についての研修資料を探しています。 どなか使いやすかったり分かりやすかった書籍あれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

虐待研修ケアマネ

シゲ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ユニット型特養

12021/12/13

メガネさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 私も近々虐待防止についての研修をする予定です。 私は資料を使うのは少なめにと考えています。 介護職員が虐待について何が虐待に当たるのかを把握できているのかと言う点に重点をおいた研修を行う予定です。 身体的虐待はほとんどの方がご存じではありますが、金銭面やネグレクトなどが虐待にあたるのかなど分かりにくいところに焦点を当ててみようかと考えています。 また、虐待が発覚した時の通報はどうしたら良いのかなども考えていますが、なかなかまとまっていなません。 質問の資料の話にならずすみません。 お互いよい研修になるよう頑張りましょう!

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介助・ケア

~言われて嬉しかった言葉~ ・あなたの笑顔が素敵 ・辞めちゃダメだよ ・何があっても辛い時こそ笑顔 ・肌が白くてお人形さんみたいで可愛い ・辛いことがあったら話聞くわよ ・あなただけだよ、会いに来てくれるの ・おーぉ、待ってたよ ・どんな美味しいものよりあなたの笑顔が1番 ・身体だけは気をつけなよ ・あなたがいなくなったら困るな ・俺のケアマネになってくれないか? ・あなたが来ない日は淋しいよ ・来て良かったよ ・いつも笑顔でありがとう ・助かったよ、ありがとう ・どうも、ご苦労さま。 ・いつもありがとう ・若くっていいな ・あの子は本当にいい子だよ ・あの子は丁寧に洗いものするね ・厄介になって悪いね ~職員から言われた心ない言葉~ ・あなたは使えない ・辞めていいからね ・あの子辞めたくなったらしいよ ・背が小さいから使えないの分からないの? ・まだいるの? ・いつになったら辞めるの? ・今すぐ辞めれば? ・何で笑っているの? ・利用者の為にも笑わないで ・あなたの笑顔で利用者が不幸になる ・利用者の為にも今すぐ辞めて ・何でいるの? ・話しかけないで ・挨拶しても無視される ・自分が使えないの分からないの? ・何をやっても無駄 ・何も出来ないなら辞めてよ ・あなたがいるから迷惑 ・利用者が好きなら辞めて ・本当に何をやってもダメ、使えない ・ゴミ捨てだけやればいいから ・あなたは改善されるような努力はしたの? ・4人で休憩に入るからあとは1人でやって ・楽をして仕事をしたいのか ・自分の意見ばかり通ると思うな 私は就職した初日から職員からのいじめを受けた。 1年半以上職員から毎日のいじめでボロクソに 言われ続けていたけど、正しい答えは、、、 必ず利用者様が出してくれていたと私は思う。 利用者様の言葉に、元気と勇気を貰った。 だから、ここまで私は頑張ってこられた。 だからこそ、今度は私が利用者様を元気にさせる。 笑顔をさせる。幸せいっぱいにさせるんだよ☺☺💕

トラブルケアマネ退職

かな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連

22021/12/14

ゆっきー

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

心ない事を言う職員て居ますよね。そんな人は相手にしたらダメですよ! かなさんは、利用者さんから、とても多くのキレイな、ありがたいお言葉を頂ける人なんですから! かなさんが1人でも多くの方を笑顔にできる日が早く来る事を願います。 きっとできます!

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愚痴

お金払ってケアマネ更新研修受けました。私にとってはただの時間とお金の無駄だと感じました。地域社会問題として、地域の中で足りない社会資源をケア会議で挙げるより、施設の職員配置の改正やお局撲滅支援に力を入れてかなきゃいけないんでない!と思ってしまいます

トラブルケアマネケア

なな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス

12021/12/12

シゲ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ユニット型特養

どれだけ良い研修を受けても、現実離れしているように感じてしまいますよね。 介護保険の施設職員配置基準を上げてくれないと、事業所も配置基準ギリギリしか現場職員をおいてくれませんし、目指すユニットケアなんて実現しませんよね…。

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訪問介護

サ責さんの仕事でサ責のモニタリング作成や 利用者計画書をケアマネーに送ったりその他に指示書や手順書作成は何か 介護のソフトを使っていますか? ケアウイングさんなど記録に特化した ソフトなども作成出来るのですか? 何か簡単に作成出来るものがあれば 教えて下さい。

モニタリング記録ケアマネ

りょう

訪問介護, 実務者研修

12021/12/11

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

うちはケアウイング使ってます。 今月からサ責ですが、iPhoneでのケアウイングは使えますがパソコンではまだ難しいので悪戦苦闘です。

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愚痴

身体拘束廃止委員会で 委員会の話し合いで決まった事を後から変えようとするケアマネと相談員。 何のための話し合いかわからん。

身体拘束委員会相談員

そら

介護福祉士, 従来型特養

22021/12/10

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

ケアマネと相談員も一緒に会議参加してもらうと良いと思います。

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キャリア・転職

ケアマネ試験受かりました。今のグルホには今年の8月に入ったばかりで、面接の際、「ケアマネ試験を受ける予定なので、受かったら研修に行かせてほしいのですが可能ですか?」と聞いたところ、「介護に関わる資格だから、可能な限り業務出張扱いで行って頂いて構わない。どうしても厳しいところは休みや有給でお願いすることもあるけど」というような返答でしたが、いざ受かってみると「こちらでケアマネとして配属するためにとって欲しいと言ったわけではないから、自分の公休や有給で行ってもらうしかない」と言われました。しかもほぼ公休のみです。面接した人と、公休で行けと言った人は別な人ですが、なかなか面接してくれた方とお会いする機会がないので相談しにくい環境です。 なんか、こっちで頼んだ訳ではないので自分の休みでなんとかしてと言われてしまうと、じゃあ資格取ったら辞めてちがう事業所行きますって思ってしまうのですが、やはり失礼ですかね?勤務調整してくれるのはありがたいですが、ほぼ公休のみでとなるとかなりキツいですし、そういう言い方をされてしまうとちょっと…悩んでしまいます。ちなみに、今のところは今いるグルホの系列で居宅もやってるので異動希望を出す予定でいました。

研修ケアマネ

おしず

介護福祉士, グループホーム

102021/12/07

ハンナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格

私も面接で話した内容と、今勝手に無しにされて、同じ人でも、その時だけ都合の良い事言って、約束とかの意味わからないみたいで、子供3人、病気持ちのお母さんがいるので、お母さんは4週間毎に通院がある、子供の行事は、早めに言えば協力する、私は急に休まないように気を付けますって約束でした。今になって、希望休書くだけでも嫌な顔と暴言言われるから、面接の時まだ派遣だったとか、今社員だから関係ないとか、言われてない事言い出したから、働きやすいと思って、社員になるように言われた時、給料少し下がるけどいいかなっと思ったが、給料下がる、仕事増える、パワハラ、私が失敗する為に、先輩達は色々仕掛けてくる、人足りないのに、誰かをターゲットにしないと気が済まない連中だから、ボーナスもらったら、退職願出すつもりでいる(^^)

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資格・勉強

今月で転職します。 今日入社前オリエンテーションに行ってきました。 見学の時は、ケアマネ研修は業務扱いと言われたのですが、今日は、公休扱いと言われました。 皆さんの施設は公休ですか?

ケアマネ

ソースカツ丼

介護福祉士, 居宅ケアマネ

22021/12/08

ハム太郎

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

うちは業務扱いです。 それぞれ事業所によって違いますよね。

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愚痴

来年2月から介護士、保育士さん等に処遇改善交付金として?毎月9000円アップする予定ですね。 でも、MAX支給されるかはその施設の判断に委ねるとあります。 ケアマネジャーや事務員さん等は対象外。 確かに給料があがったら人出が増えるかもしれませんが、結局金か〜と思ってしまう所もあります。 お金はもちろん大切ですけどね…。

処遇改善給料ケアマネ

日光

ケアマネジャー, 病院

22021/12/05

さくとくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

うちは上がらないと思います。 時給に組み込まれているので…時給も数年で1回上がったらもうあがらないみたいなので。笑 結局は経営者が得する仕組みだなー。と思っています。

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訪問介護

今日、ケアマネから生活援助2の活動時間を15:00〜15:30にするか、15:00〜15:29にするか聞かれました。 単位に関わると言われましたが、いまいち説明がわかりませんでした。 何がちがってくるのでしょうか? ごめんなさい、きっと初歩的な質問ですよね。😊

ケアマネ介護福祉士

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

12021/12/07

まりも

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

生活2の算定要件は 20分以上45分未満の実施で185単位だったかな? なので、30分支援しようが29分支援しようが単位は変わりないはず。 ちなみに45分以上支援するとなると 生活3の算定になりますよ。 身体がくっつくと、これまた話が変わってくるので 詳しくはサービスコード表をご覧頂くといいかもです。 訪問介護を離れて5年は経過してるので単体違ってたらゴメンなさいm(_ _)m

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きょうの介護

ケアマネさんに質問です。 月の途中で老健へ入所した場合、普通に国保連へ請求して良かった?今頃になって「あれ?」と考え込んでおります。ご指導よろしくお願いします。

ケアプラン老健ケアマネ

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

42021/12/07

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

こんばんは。 これは、予防給付の事でよろしいのですよね? 通常ルールの日割りの報告で、問題ないです。 稀に、確認の電話をしてこられる方も国保連職員さんの中にいましたが、ルール通りで大丈夫です。 念のためですが、居宅介護支援の請求や、ショウタキへの入所も含めての回答を、お求めではないのですよね?

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資格・勉強

ケアマネ試験の勉強についての質問です。 今までに数回、受験していますが。 まだまだ勉強の不足していた私です。 今年もチャレンジしようと思っていますが、ケアマネをお持ちの方に質問です。 試験勉強の際、役に立った参考書はどれかという質問です。 もともと、中央法規さんのものを使用していましたが、ここにきて、今年、会社の勧めでユーキャンの速習レッスンを手にしています。 実際に受験された方、合格された方はどちらの参考書がよりわかりやすかったり勉強しやすかったでしょうか?? 参考までにお聞かせください。 よろしくお願いします。

ケアマネ試験勉強ケアマネ

ケアスタッフA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

92021/06/20

はな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

介護支援専門員の基本テキストから出題されると聞いたので基本を叩き込みました。後は過去問を解きました。ケアマネ試験は、試験問題が少ないから一問間違えるだけで合否が左右されてしまうので、基本を覚える事がいかに重要となってくると思います。

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雑談・つぶやき

訪問介護のサ責とケアマネ業務って、兼務できるのでしょうか?

サービス管理責任者ケアマネ訪問介護

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

12021/12/05

ハリネズミ634

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム

おつかれさまです。 基本的に不可です。 ですが、訪介の兼務について各自治体によって微妙に変わってきます。 (私の知る限りですと、サ責•ケアマネともに非常勤として届け出ていて尚且つ勤務日数が不特定とか)

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雑談・つぶやき

ケアマネ試験不合格でした。合格された方💮おめでとうございます🎈🎊㊗️🍾 不合格された方は一緒に頑張りましょう😃

ケアマネ試験介護福祉士試験ケアマネ

よーちゃん

介護福祉士

22021/12/03

きーちゃん

介護福祉士, 従来型特養

初めて受けましたが不合格でした💦 今年は合格率高かったみたいですが、やはり難しいですね。。 来年こそは合格❗️と気持ちを入れ替えて春からまた勉強頑張ります♪ お互い頑張りましょう! みんなどうやって勉強してるか知りたいくらいです😵

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感染症対策

皆様の勤めている居宅介護支援事業所は新型コロナウイルス感染拡大時にテレワークは実施していましたでしょうか? 自分の事業所は全く実施されていませんでした。交代勤務すらありませんでした。

居宅ケアマネコロナ

showman76

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

52021/11/28

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

同法人内の各サービス提供事業所とは頻繁にしておりました。 また、一部の外部有料にもお願いして、面談をしました。 しかし、事務所のパソコンからで、本当の意味でのテレワークとは、言わないですけど。せっかく協力頂きましたが、とても勝手がわるかったですね。

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施設運営

皆様の所属している居宅介護支援事業所は特定事業所加算を算定していますか? 自分の所属している事業所は特定事業所加算Ⅱを算定しています。 算定の要件はいくつかありますが、それらを満たしながら担当ケースへの対応もしたりと、なかなか忙しい日々です。

加算居宅ケアマネ

showman76

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

22021/11/30

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

お察し致します。 24時間の対応は分かっていて居宅ケアマネを、されていると思います。 ケアマネジメント業務以外で、一番時間を要するのは、概ね周一も必要なケアの事例などの会議でしょうか。 事例まとめは、会議に挙げたいのがあるので良いのですが、やはり、スケジュールが推していると、ジャブみたいに効いてきますよね。特に入院の利用者様を、5件以上抱えていると、その対応と準備に、「今は止めて」…と、思ってしまう余裕のない自分がいます。 お疲れ様です。 ※うちも、事業所加算はⅡとⅣです。

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資格・勉強

皆様、お疲れさまです。 12月2日、ケアマネ試験の合格発表日でしたね。 受験された方が合格されることを祈っています。

ケアマネ試験ケアマネ資格

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

22021/12/02

ななみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

初めまして。コメント失礼致します。私も以前はケアマネ目指して、勉強していた時期がありましたが、難しすぎて😅皆さんとても難しい試験なのに、仕事しながら勉強されてすごいと思います。私も試験うけた全ての方が受かること願います。

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お金・給料

来年度の配属について、今はグルホですが、ケアマネ試験に受かっていたら居宅介護支援に行きたいと希望を出しました。最近ハロワにその居宅介護支援の求人が上がっていたので見てみると、これがもし通った場合、給料が下がります。 基本給は16万から20万に上がりますが、処遇改善35000、資格手当6000、夜勤手当20000〜25000がなくなるのでどうやってもマイナスになりそうです。基本給があがる分、ボーナスも上がるとは思いますが、年収で考えたらマイナスかなと思います。 介護経験自体はトータル10年近くありますが、前の施設から今のグルホに移ってきてまだ4ヶ月という事、居宅介護支援は全くの初めてという事もあり、給料交渉するのは図々しいかなと思います。 せっかく頑張って勉強して合格したのに給料が下がると、いくら日曜日休めて夜勤がなくなるとしても、子供も3人いるし何よりモチベーションが…と思うのも本音です。 給料交渉された事ある方いらっしゃいますか?面談時に、なるべく今と変わらないくらいの給料であるとありがたい位は伝えてみても失礼にはならないですかね?どうなんでしょう(>_<)

給料ケアマネ

おしず

介護福祉士, グループホーム

62021/12/02

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

同じ業種でなら給料交渉した経験があります。同じ法人の施設移動で、移動先の夜勤手当が移動前より安かったからです。

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職場・人間関係

ケアマネは監督でケアは選手ってうい記事みたけど、ケアマネは敵なんだが

ケアマネケア

ももち

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

12021/12/02

裏川

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士

現場の業務容量以上のことを求めすぎたり、理想論だけで介護現場を非難するだけなら確かに敵になりますね(笑) 「監督」って表現も正直疑問です。利用者の方は個別で違うので、まずはお前も現場に入って関われ。と言いたいです(笑)認知症の方が落ち着きがない時に、急にいなくなる人もいました

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愚痴

短時間のケアマネと計画作成をしています そのケアマネさんが2週間前から新規の利用者さんのことのみしか 仕事をしません 私が作成したアセスメントは 合わないと 自分の作ったアセスメントを2週間ずっとしてます ほかに20人の利用者もいるのに 一人に2週間かかってまだケアプランもできていません さすがに我慢出来なくなり 他の利用者さんの計画も手伝うように 管理者から話をしてもらいました すると 自分が入社する前の 登録の利用者のことは 自分はしないと言いました 呆れて 今の更新のケアプランもしないの?と聞くと 訳の分からない言い訳で 話をすり替えて 逃げられました 1日12回以上 訪問介護に入っているのに サービスが少なくて減算になると 言ったのには 絶句しました 寝たきりの人に 通いを利用させろ とか 言うことが無茶苦茶です その方は ケアマネになって 7年目 私は 18年目です 話の途中から 大声で 威嚇してきました 話し合いにならなかったです まあ 私は 退職しますから 後は  して下さいね と伝えました 早く プラン仕上げて下さいね

アセスメントケアプランケアマネ

ミー

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

02021/11/30
ケアプラン

ケアマネジャーの方に質問です。 受け持ちの利用者様のデイサービスの月間報告書は何を書いていてほしいですか? 毎月変化なく落ち着いてご利用されている方の月間報告書は何を書こうかいつも悩みます…

ケアプラン記録ケアマネ

わーこ

介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス

52021/11/27

コタロー

居宅ケアマネ

興味のあるレクリエーションや反応。たまにしかない発言や表情。服装の変化、トイレの頻度、量、皮膚の乾燥、車椅子での姿勢、自力駆動などです。 どこに注目するのかで、さまざまな変化が少しでも見えるとおもいます。 沢山の報告ではなく、ちょっとした変化や様子を少し書いてもらえたら嬉しいです。 わたしの訪問時は報告書の内容と反応を見て記録にしています。 いつもと同じ声かけで、いつもと違うあれっと思う反応があれば職員に質問したりしてます。 私的にはとてもありがたい報告書です。大変ですが、よろしくお願いします。

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施設運営

皆様の事業所のパソコンは全員分ネットに接続されていますでしょうか? 自分の勤めている事業所は管理者のパソコンのみ接続されています。他のケアマネのパソコンが接続されていない理由としては、個人情報漏洩のリスク回避との事。

ケアマネ職場

showman76

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

12021/11/28

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

お疲れさまです。私の事業所は介護記録を行うPCはネットにつながっていません。他のパソコンは基本接続されています。

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キャリア・転職

居宅ケアマネと施設ケアマネ両方のメリットデメリット教えてください。

給料ケアマネ施設

みちぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

12021/11/28

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

居宅はケアマネジャー抜きでは、サービスが動かないけれど、その分ケアマネジャーにかかる負担は大きいかと思います。事業所間の連絡も密にしないといけないし、休みでも連絡入ったり…でも、使命感は湧くかもしれないですね。 施設は既にサービスがあるので、ケアマネが指示するとは思いますが、入所されたら、サービス動いて行くかと思います。他職種が働いているから、職員間の連携が大切ですが、介護職員さんの中には、プラン見たことない!なんて、事もあるあるで、いなきゃ困るんだけど、サービスは動いていく… そんな印象です。

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資格・勉強

皆様が勤めている居宅介護支援事業所のケアマネの所持資格・基礎資格はなんでしょうか? 自分のいる事業所は介護福祉士が最も多く、あとは社会福祉士や看護師がいます。

居宅ケアマネ資格

showman76

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

12021/11/28

あー

看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

お疲れ様です。うちは看護師が多いです。精神保健福祉士と社会福祉士もいますね。

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資格・勉強

こんばんは 教えてもらいたいんですですが 相談支援専門員になるには ケアマネの資格が必要ですか?

相談支援従事者初任者ケアマネ資格

くみこ

サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅

22021/11/27

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

要らないと思います。相談支援は障害。ケアマネ(介護支援)は高齢者なので。

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話題のお悩み相談

認知症介護

最近、入居者様の介護度が上がった(重度化した)際の対応について悩んでいます。できる限り終の棲家として看取りまで対応したい思いもありますが、人員体制や夜間の医療連携、サ高住としての本来のコンセプト(自立支援・自由度)との兼ね合いで葛藤があります。 みなさんの施設では、どの程度の介護度まで受け入れていますか?また、重度化に対応するために工夫している医療機関や訪問介護事業所との連携のコツがあれば教えてほしいです。

看取りサ高住有料老人ホーム

FUMI

施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅

22026/07/08

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

FUMIさんの投稿、とても共感しながら拝読しました。 私も以前、デイサービス管理者としてサ高住併設の事業所におり、介護度が上がっていく入居者様への関わり方には常に悩みがありました。 文面から、御施設がどこまでを担うべきかと、サ高住本来の「自立支援・自由度」との間で葛藤されていることが伝わってきました。安全や健康との兼ね合いもありますからね…  私がまず気になったのは、御施設が「通常型のサ高住」なのか「特定施設入居者生活介護の指定を受けたサ高住」なのかという点です。 私のいる宮崎県では、制度上は可能でもサ高住の特定施設指定はまだなく、多くが通常型として運営されているため、人員配置や夜間の医療連携の面で看取りまでをどう位置づけるかは、まさに現場ごとの工夫と判断に委ねられているのが実情だと感じています。 国としては、特養だけでは受け皿が足りないこともあり、グループホームやサ高住など地域の住まいでも、状態が重くなってもできる限り最期まで暮らしを支える方向を打ち出してきた経緯がありますよね。 その一方で、サ高住は「在宅」の位置づけでもあるため、医療機関や訪問系サービスとの連携設計をどうするかがとても重要だと感じています。 多くは(私の所属部署したサ高住併設など)自立が基本、これが通常型だと思いですね…

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きょうの介護

自分の身内を自分が働いている施設か、同じ法人もしくは同じ会社の施設に入れたことはありますか。 私は祖母を、自分が勤めていた法人のグループ施設に入所させたことがあります。私自身は気が進まなかったですが、家族の勧めで入所することになり、最期までみてもらいました。今となれば良かったです。 ただ場所が自分の勤務していた隣りの施設だったので、何かあれば勤務中に連絡があったり、救急車のサイレンが鳴っているのが聞こえると、うちの祖母ではないかと心配になったりしていました。 一方でグループ施設だったので、知っている職員がいたので気軽に状態を聞けたり、お願いごとができたり、施設の中のことも知っていたりして安心できる面もありました。 メリットもデメリットもあって、同じようなことを経験してる方はいますか。

家族施設職員

シンヤ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

12026/07/08

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

私も老健デイケアで勤務している時に実母がギランバレー症候群の予後不良でいきなり要介護状態となり気管切開のカニューレ、胃ろう、バルーン留置と医療処置万歳の状態だったのに関わらず2階にある入所施設へ当時の看護師長の計らいもあり入所させて頂きました。看護師、セラピスト、入所職員のおかげで半年で全て器具は抜去して経口自力摂取が出来るまでに。もう当時の事を思い出すと感謝しかありません。 私も毎日仕事終わりに面会時間ギリギリまでいたりして職員さん達には嫌な思いをさせたと思います。でも職員の家族という事で私の色々なわがままにも出来る限り対応して貰えました。 ただ新型コロナの流行で面会制限になったせいで認知機能が急激に悪化し家族の眼が届かない事でケアが雑になっているのが明らかに解ったので退所して在宅介護をし最後まで看取りました。

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きょうの介護

利用者様の小さな変化やその日の様子を、スタッフ間で漏れなく共有するための方法について悩んでいます。 現在は申し送りノートを使っていますが、業務が忙しい時間帯などはどうしても書き込みや確認が不十分になることがあります。 みなさんの職場では、どのようなツールや工夫を使ってスムーズな情報共有を行っていますか。

申し送り施設職員

らいふぃんぐ

介護職・ヘルパー, デイサービス

12026/07/08

ひろひろ

介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

ICTを利用したタブレットによってリアルタイムで共有を心がけています。以前はノートの施設に勤務していた時もありましたが、現在は誰が見て誰が見てないか分かるので助かっています。

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最近のリアルアンケート

利用者さんの言葉同僚の言葉家族さんの言葉上司の言葉特にありませんその他(コメントで教えてください)

175票・2026/07/16

います!以前いましたいませんその他(コメントで教えてください)

513票・2026/07/15

本物の笹でする造花(フェイクグリーン)でする壁面でする笹は飾らないその他(コメントで教えてください)

515票・2026/07/14

1,2名3~5名6名以上派遣は1人もいませんその他(コメントで教えて下さい)

562票・2026/07/13