プランに沿った支援するのが当たり前と思う、利用者の残存機能を維持するの...

異端児

介護職・ヘルパー, デイサービス

プランに沿った支援するのが当たり前と思う、利用者の残存機能を維持するのも当たり前と思う利用者の病歴やらなんやらかんやら理解した上でのプランだと思う。 長年そうゆう生き方をしてきたかも知れないけど健康考えたら何とかしてあげるのが普通やと思う…。本人からしたら何するの!って思うかも知れないし気に食わないと思うけどやっぱり環境も良くしたら本人も喜ぶと思うし料理かて健康考えて作ったらそれに慣れてきはると思うう…。 なんでもかんでもその人の生き方を尊重しないとダメって訳じゃないと思う…。 介護福祉士でもなければサ責でもない私がこんな事を言うのは間違っているのかも知れませんが…。 なんだかモヤモヤします…。 こんな私にでも分かるようにどなたか教えて下さいませんか?

2021/05/20

8件の回答

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回答になってないですが… 『介護福祉士でもサ責でもない私が…』ってゆうのは違うと思います。その利用者様に関わってるなら、少しでもこうした方が良いと思う事があればどんどん口を出していいと思います!

2021/05/20

質問主

変化があればその都度伝えてるんですが「そっかぁ」や「○○さんはそうゆう人だから」や「何とかしてあげたいけど○○さんにはそうゆうサービスだからね」と言う回答しか返ってこないですね💧

2021/05/20

私はデイサービスてすが、送迎に行った時に同じ様なお宅いっぱい見て来ました。私も、デイサービスで働き始めた頃は同じ様な事を言った事もあります。 現在は、相談員業務もしてます。大抵の場合は、点数が足りない事が多いです。 用は、これ以上踏み込む為には、自腹で10割負担して貰う必要が出ます。 訪問の値段は、解りませんが、ザックリとですが、デイサービス利用料で説明すると。要介護1で、一回の利用料が600円支払って貰います。+食事700円で、利用者に1300円自己負担して貰います。これが、点数オーバーして、介護保険無しとなれば6000円+食事700円で6700円。一回だけです。よっぽどの金持ちでないと10割負担なんて出来ませんよね。 要介護1でその値段です。要介護が上がればもっと金額が高くなります。しかも、1回清潔に出来たとしても、それを維持して行かないと行けないので定期的にヘルパーを入れるとなると莫大な費用を、自己負担して貰わないといけなくなります。 逆にデイサービス系を切るとすれば、家で毎日ゴロゴロ認知症も悪化するし、足腰も弱くなって、たちまち一人暮しができなくなります。 逆に点数が足りたとしても、個人の家に押し入るわけには行きません。相手は、認知症があっても、家主は、家主です。不法侵入として、警察に駆け込んだら介護士さん終了です。 (逮捕された事例は聞いた事、有りませんが)人権問題や不法侵入に発展します。 嫌がった時点で、グイグイと中に入るのは難しいですね。 テレビとかでも、ごみ屋敷の家に市の職員が説得に行くシーン見ますが、強引に介入しすぎると法律で裁かれてしまいます。あくまでも、同意の上でしか出来ないと言う事です。 大体は、この2択の問題だと思います。 異端児さんは、きっちり生活できてると思いますが、異端児さんの家に見知らぬ人が無断で入ってきて、「あれが良い、これが良い」と、いじくり回し出したら、警察呼ぶし、裁判沙汰にしてやる!!ってなりますよね。そうなったら、介護士が100%負けます。 法律上、同意無しに家の中の事をいじくる事は出来ないんです。 なので、せめて家族を説得するしか仕方有りません。家族は、不法侵入には当たりませんので。 しかし、大抵は家族に、一度は話てると思います。それで、動いてくれない事が大半でしょうね。 介護士と言えど、他人は、他人。人の家庭の中身までは介入を簡単にできる物ではありません。 児童虐待問題なんかも同じ様な事が言えるでしょうね。 慎重にならざる終えない問題ですね。長くなってスミマセン。

2021/05/21

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「理想」のお悩み相談

介助・ケア

同性介助を希望する一部のご利用者のみ、入浴、排泄を同性職員がおこなっています。 同性介助を希望する方は、全員女性です。私は女性なので、同性介助を希望する女性の気持ちがわかります。 男性のご利用者から、同性介助を希望する声は聞こえませんが、私は男性のご利用者もなるべくなら同性介助が望ましいと思っています。 一方で、いまの現場体制でその理想を実現するのが困難だとも思っています。皆さんの職場では、どのように対応されていますか?

理想入浴介助ケア

千尋

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養

6・2024/08/25

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

夜勤、準夜勤もある以上、入所施設では完全には難しい所が多いと思います。 また、逆に女性利用者さんが、入浴など男性職員にされるとテンションが上がる方も、まあまあ見てきました。 ただ、女性の本当に羞恥を感じる方は、なるべく徹底をすべき、考えるべきだとも思います、生理的にストレスでしょうから… この場でのコメントがどうか、、とも思いますが、男性の羞恥は、例えば包茎や短小、曲がりなど同性の方が感じてしまう方も多いです。また、女性にされたい気持ちを持つのもあり得ます、それが男です。 なので、知的障害施設などではご法度ですが、同性介助が良いかは、一概に言えない所とも思っています。 本人に、希望を聞くのが良いですが、聞いても対応できないなら、逆効果ですよね。なので、事務員やケアマネなどから、調査アンケートとして聞いてみるのも良いと思います。その対応をやってきました、介護職の時にですね。ご家族が「お風呂は、本当は男と女の人、どちらが良い?」と聞いて下った事もありました、お願いしてですが…

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施設運営

幼老ケア、幼老複合施設に興味があります。 保育施設と高齢者施設の交流では無く、 同じ屋根の下で一緒に1日を過ごしている環境が理想です。 富山県にそのような施設があると数年前に学校で聞いたのですが、やはり現在も普及していないのでしょうか? 実際問題、立ち上げは厳しいのでしょうか? 子どもの一時保育と高齢者の集うカフェという名目で集まる環境でも厳しいでしょうか? 理想ばかりで知識もない質問で申し訳ないですが お力添えいただけると幸いです。

理想子供勉強

hii

介護福祉士, 従来型特養

1・2021/08/14

kosmos

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

詳しくない者からですが、失礼します。 最近はそのような複合施設も増えていると聞いたことがありますよ! 小児施設と老人施設が近い場合、交流を持たせている所もあるようなので、ニーズはあるのではないかと思います。 運営方法や安全管理が複雑になるため(と聞いたことがあります)、安易に取り組めないのではないでしょうか。 とても素敵な考えだと思います!遠くから応援させていただきます!!

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職場・人間関係

今月から勤務し始めたサ高住、ようやく私の求めていた理想郷に出逢えた💖って毎日出勤するのが楽しみで楽しみで公休明けの出勤が待ち遠しいです(^-^)/❤️🎵

理想サ高住先輩

直子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

3・2021/03/21

ひめ

介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

羨ましいです…

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話題のお悩み相談

きょうの介護

利用者さんをお迎えに行ったら、普段外で待っている人なのに外にいなかった。 凄く寒い日だったし、数日前に転倒したから動くのが大変でまだ部屋から出てきてないのかも思った。 部屋まで行くとその日の新聞が郵便受けにささったままになっていた。 インターホンを押すも応答なし。 急いでデイに連絡して、本人に電話をかけてもらったけど、電源が入っていないというアナウンスが流れたと。 ご家族にも連絡したけど、繋がらず。留守電に伝言を入れた。 嫌な予感がしながらも他の利用者さんを迎えに行った。 ケアマネの事務所も休みの日だったのでFAXで報告した。 数日後、ケアマネから連絡があり、さっきご家族が家に見に行ったところ、既に亡くなっていたと。 死後硬直もしていたと言われた。 この方に最後に会った時「あなたは関わっていくと凄くいい人だってわかるよ」と優しい言葉をかけてくれた。 送迎の時、壁ひとつ隔てたところで亡くなっていたのかと思うとなんとも言えない気持ちになる。

送迎ヒヤリハット家族

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

12・2026/11/12

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

そこで「あーいないんだ」で終わらせた側に問題はなかったのか。 もしかしたら部屋で苦しんでいて「その時に発見したら助かったかもしれない」 ですよね。 デイの人は来てたのに「見殺しにした」ってならないといいですけど。 上は「あーいなくなった、売り上げ減るからまた仕事こないかな」でしょうけど。 現場からしたら、 「いないならいないで仕方がない」のもどうかと思う。そこは「契約」だから仕方ないんですかね。

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教えてください。 今回初めて買い物同行に行くことに。 歩いて一緒に行くのですが,雨の日の対応を管理者兼サ責に伺うと、雨の日の同行ならタクシー利用。 タクシー代は利用者様。ヘルパーの代金も含まれるの? しかも、利用者様にそんな説明すらしていない。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 訪問介護

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障害者施設職場

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介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

募集要項に、現職や、グループ施設で勤務している人、過去に勤めていた人は応募禁止などが記載されてなければ大丈夫かもしれませんが… 施設長に聞いてみてはいかがでしょうか? 時給が変わらないなら他の施設で働くほうが面倒でないかもしれませんね。 色々経験できますし。

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