「ケア」のお悩み相談（9ページ目）

ここ２、3日暑いですか出勤して利用者さん全ての居室エアコンついてなくて掛け布団しかっかり掛けていて職員の意識の低さにショック受けてます。

ユニット型特養ケア

元々デイサービスで働いててその後ケアハウスに異動したんだけど 諸事情により退職して現在は別の医療事務やってるけど戻るとしたら サ高住とかの方がいいのかなぁ🤔 6年のブランクってのがネック･･･😭😭

サ高住デイサービスケア

訪問介護で働いています！ 2人とか3人で介入している利用者さんがいるのですが、 私はいっつもじゃない方になります。 あんまり話してくれない、とか 何かあった時のターゲットにされがちです。 介護って難し〜🥲🥲🥲 どうしても話が面白い人とか盛り上がる人が優位になりますよね〜🥲🥲 どうしたらいいの〜気にしない方法教えてください😢😢

ケア愚痴職員

はじめまして、私は老健で介護職として働いています。 認知症専門棟で働いていますが、短期記憶障害の方の対応について質問です。 夕食前になると詰所に何度も「家に電話して」と話されるご利用者がいます。傾聴すれば落ち着かれますが２、３回同じ事を繰り返すと私も疲れてしまい対応が雑になってしまい、相手の方にも雰囲気が伝わり落ち着かれなくなってしまいます。 皆さんはどのような対応をされていますか?

老健認知症ケア

特養で働いてます。 利用者で常に水を要求してくる方がいます。 トロミが必要なのに車椅子で水道まで行って飲もうともしてしまう為目が離せなく1日の水分量も5リットルとかいってしまいます。 水に執着しないよう作業などすすめてもダメでした。 何かいい方法ありますか？

認知症特養ケア

父が頸部拡張手術をしました。入院、手術して約1ヶ月です。現在要支援1です。 手術前は首が下を常に向いており右手が上がりにくく、左手が上がりやすかった。歩行は間欠性破行があり、膝を曲げての歩行、前に約30度程度の前傾姿勢があり、よくバランスを崩す状態でした。肩や足に痛みを訴えていました。特に、肩などの痛みが耐えられず、今回頸部拡張手術をうけました。 手術後なぜか、右手がよくなり、左手が上がりにくくなってしまいました。足に関しては手術とは関係ないのですが、レントゲンを撮ったところ、股関節の骨がギザギザで、痛いだろう、とのこと。 在宅復帰はもちろん希望ですが、このまま在宅復帰をしても、歩行器を病院で使わせていただいている状態で、左足のもつれがあり、転倒はありませんがトイレ内でもバランスを崩し、左足がもつれるようで、見守りが必要です。 今度ソーシャルワーカーと話す予定ですが、この文章を読んだ感じでかまわないです、在宅復帰は可能と思いますか？また、介護認定度があがれば、老人保健施設などに入れてもらうことも可能なのでしょうか？ 自宅は、バリアフリーの住宅ではなく、歩行器が使えない状態です。また、寝る場所は、介護用のベッドを使っていますが、置いている場所が畳の部屋で、簡易トイレもおける状態ではないのかな、、と思います。

ケア愚痴

久しぶりの新人職員➰😫この時期に未経験者かあ➰😫頑張って続けてもらいたいから、頑張るかあ➰😫イマイチ表情がわからん子やねんけどなあ😑😑 言葉選び難しいなあ、すぐパワハラとか色々言われたら、しんどい〰️😬

未経験新人ケア

足の裏にイボができて、受診され取ってもらったのですが歩く時に当たると痛いので、ウオノメパッドと医療用のパッドを当て処置するようにDrからの指示がありました。位置がズレると痛みがあり当て直してほしいと言われます。 当て直しても痛みが変わらず30分くらい何度も当て直すことがあります。 上司が対応した時に当て直しても痛みが変わらなかったようですが、上司は利用者にとって言いづらいし 逆ギレするタイプなので、当て直してほしいと言えなかったようです。 そして、私に「◯◯さんに当て直してもらったけど痛くて痛くて。けど痛いって言ったらすごい嫌な顔をされたからもう直してって言えなかった。あなたに頼んで悪いけど当て直してくれない？」と言われました。 当て直したのですが、上司が事務所で「私には当て直してなんて言わせねーよwww。。◯◯さん（私）も当て直すなんてしなくていいじゃん」と言われました。 利用者さんが痛いと言っているのにその態度はないでしょと思いました。大体上司がこんなこと言うのって普通ですか？

モチベーションケア施設

夜間帯ケアプランに入っている排泄介助を「起こすのが可哀想」で実施していないのに記録上は実施にしているバイトがいる。 これは不適切ケアじゃないの…？状況証拠しかないから上長に報告しても、また同じことがあったら教えてって言われるだけ。 私も加担してることになる…？どこに相談したらいいの…？

アルバイトケアプラン排泄介助

訪問介護のヘルパーさん ベテラン、定年を超えても働いてくださってます。 慣れなのか、普段の支援に加え隣のおばちゃんのような支援をしてきてしまいます。年上、尚且つベテラン。どんなふうに言ったらお互い嫌な思いをせず聞き入れてもらえますか？

訪問介護ケア人間関係

利き手片麻痺の方、車椅子乗車時(通院中など)に、一人でうまく雑誌などを読める方法ないでしょうか？(今は介助者が横で支えています) 外出先で使用するので本格的なテーブルなどではなく、何か良い工夫はないかな？と。

ケア

施設ではレンタルのタオルを使っているのですが、利用者さんが同じようなタオルを持ってきていて、間違えてレンタル業者に出してしまいました。 本人と家族とケアマネとレンタル業者に謝罪して、インシデントを書きましたが、対策って何？

インシデント家族ケアマネ

介護・福祉の仕事をしていて、体力づくりのために意識していることはありますか？ 腰や膝に負担がかかることも多く、長く働くためには体調管理も大切だと感じています。 みなさんが普段行っている運動やケア方法などあれば参考にしたいです。

運動ケア

現在老健勤務の介護福祉士です。 「ちょっと待ってて」とか「少々お待ちください」って言葉、よく使いませんか？私の施設ではこの言葉は「利用者本意ではない」という理由で不適切ケア扱いになりました。 つまり虐待と同じ枠組みです。 そんなに悪い言葉ですか？むしろ必要な言葉だと思うのですがいかがでしょう？

虐待老健ケア

夜勤明けで　朝からうだうだと言うパートさんに嫌になってしまいました。 ２人対応のトイレで終わったから出したいと言うたら、ねぇ‥私やることあるのに何で。見守りないんだから、他の人の対応してよ。や口腔ケア終えた方が洗面台の前におり〇〇さんって終わったの?と言われ終わりましたと伝えると何で洗面台の前にいつまでもそのままにするのよ。他の人口腔ケアできないでしょ?と言われ、正直、心の声が出そうになりました。 黙って仕事できないの?私も口腔ケア終えた人を洗面台の前にいたままにしたのはいけないが、でも終えてるのわかったら、黙って移動させれば良いのでは?と。 後半から急に具合が悪い利用者様がいる、誰起こしに行くの?となり夜勤明けにおこしてもらおうと言う言葉が聞こえ，朝から不満が出そうになり、何で私なんだよって言ってしまい聞こえたのか、〇〇ケアマネに起こしてもらおうと。

口腔ケアトイレ夜勤明け

特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか？

食事特養ケア

私の母は祖父と祖母の3人暮らしです。 祖母は75歳で、身体は動く認知症です。 母が作って冷蔵庫に入れておいた料理を全て捨て 自分で毎日何年も同じ料理（大根の煮物）を作り　 1人の時はそれかパン、お菓子だけを食べています。 大根の煮物も作り方や分量を忘れ、醤油で真っ黒な煮物です。 　 この前認定調査があり、結果待ちです。 デイサービスには行ってもらうらしいのですが、 まだ施設入居は考えてないみたいです。 母は仕事をしており、ご飯を作ってから仕事に行っても 捨てられるのでどうして良いのか悩んでいます。 祖父は肺気腫で酸素をしながら生活しており、 喉頭がんもした為声も出ずらく、祖母は耳が悪いため補聴器を買ってもつけず毎日祖父と祖母は喧嘩をして居ます。 冷蔵庫のものを捨てられないための対応策って何かあると思いますか

ケア

私は父親の介護もしていますが、最近は仕事を終えてからの父親の介護が大変になってきてストレスも溜まってきています。来週には父親は入院することになり、その間は少しは休めるかと思いますが退院してからのことを思うと辛いです。退院してからはケアマネジャーさんからの提案でディサービス行くことになると思いますが、父親はあまり気持ちが乗らないようです。父親は自宅で生活したいという思いがあるので私も父親の気持ちを尊重して施設の入所は考えていません。 分かりにくい文章ですが、このような状況でのストレスの対処方法や解決法を教えてください。 よろしくお願いいたします。

親 ケアストレス

介護の仕事って、正直なところ、体力勝負、気力勝負の世界だと思います。歳を重ねていき、心が折れそうになったり、モチベーションが下がったりすることが多くなると思います。皆さんはどうやって心が折れそうなところを耐えたり、モチベーションを維持したりしていますか？

人手不足モチベーションケア

担当利用者さんへの訪問が週2→週1になり利用者さん何やら察した様子｡普段無口な利用者さんが文字盤にて「nobuさん来なくなるの？」と｡ 年末マネージャーに昇格する方向で会社が動いている事､昇格後は9割管理業務になる為事務所出社がメインになる事などをお話した｡ 柄にもなく「寂しくなる」とやけに素直な利用者さん｡ 嬉しさ6割､依存されないよう気を付けなきゃいけないという気持ちが4割｡ ここで「僕も寂しいです」と気持ちを伝えるのは違うな と思い「何か問題が起きた際はすぐ飛んでいきますよ！」と笑い合うのが精一杯の語源化でした｡ 奥さんからは「nobuさんが担当になっていただいたお陰で､私たち家族の気持ちを職員さんに共有していただけたから､主人の体の状態もとても良くなりました｡ありがとうございます」と｡ 冷静に判断して仕事として利用者さんの味方でいる｡ ご家族さんは敵ではなく､利用者さんのケアをする為のチームの一員｡チームとしてちゃんと話し合って向き合っていく｡ 他のスタッフを守る為にも訪問介護で出来ないことはしっかり伝えて出来ることを誠心誠意やっていく｡ そうやって信頼を築きながら､自分自身も成長していった半年間でした。

訪問介護ケア介護福祉士

介護歴1年半で、転職したばかりでよくわからないのですが、陰部洗浄は、汚染したパットの上からお湯を流すのが常識なのでしょうか？ 先月まで勤めていた病院では、陰部洗浄はパットを抜いて、おむつの上から石鹸を使用して洗浄していたため、汚いのではないのかと思い質問しました。

ケア

施設内の機械浴での入浴介助で男性利用者様の身体を一通り洗いお下を洗っていた時、便付着からの床に少量の便がという事があったのですが、私が以前社福で働いていた時はシャワー浴で対応させていただいていましたが（それが普通）今の施設では「シャワー浴にした方がいいのでは…」と訴えるものの看護師が利用者様のお尻を弄り「大丈夫です」で入浴されましたがお湯を引き上げた後、浴槽内に少量の便が床に付着してました。シャワーで流せる感じではありましたが案の定便失禁状態です。普通なら少なくともその可能性があるかもを疑い1番最後に入浴させると思うのですが… その後も何事も無かったかの様に入浴待ちの利用者様が利用していました。周りの職員も「そんな事ぐらいで…」みたいな笑い顔してたので…びっくりしました。 施設側のルールなので従いますが納得してはいません。 又、洗心タオルとお下用タオルを普通は分けて使用しますが一色単です。少々の便がこびりつき洗い流しても色までは落ち切れないです。それをキツく絞って全身の吹上げに使用したりもしますが、私はかなり躊躇して吹上げないことも… 後、普通は洗濯機も汚染用と分けますが預かり用の衣類と一色単に洗う事もびっくりです。 みなさんの施設でもあるあるなのでしょうか？

入浴介助デイサービスケア

食事介助では安全面に気をつけながら対応していますが、利用者さんによって食べるペースや好みも違うため難しいと感じることがあります。 急かさないようにと思いながらも、時間との兼ね合いで悩むことがあります。 皆さんが食事介助で意識していることや工夫があれば教えてください。

食事介助ユニット型特養特養

同じ内容を伝える時でも、声かけの仕方によって利用者さんの反応が変わることがあると感じています。 特に拒否がある場面では、言葉選びが難しいなと思うことがあります。 皆さんが普段意識している声かけや、うまくいった言い方があれば教えていただきたいです。

ユニット型特養特養デイサービス

障がい者支援って色々な障がいの方がいますが、どういった障がい者支援が自分に合うと思いますか？

障害者モチベーションケア

リハビリパンツ　サイズS着用されている利用者。 股周りが緩く　軟便で常にズボンまで汚染されてしまいます。 着用時は、パットのヒダとリハビリパンツのヒダを立てる確認をしていますが、緩いのが確認出来るのです。 この様な場合は、どんな対処があるでしょうか？ トイレ便座対応もしていますが、リズム合っていなく、、 一応、読めているのは、毎週木曜日の食後にあたる事が多いです。 アドバイスお願い致します。

リハビリパンツトイレデイサービス

最近介護美容に興味があり、学校に通うか迷ってます。みなさんの施設やデイで、お化粧レクやネイル、マッサージレク等需要ありそうですか？また、そのような人を外部から呼んでレクされてる施設とかありますか？

レクリエーションモチベーションデイサービス

利用者さんの移乗介助をしていると、自分では気をつけていても体に負担がかかることがあります。 職員によって介助方法も少し違うなと感じることがあります。 皆さんが普段意識している介助のコツや、体の負担を減らす工夫があれば教えていただきたいです。

入浴介助ケア施設