「ケア」のお悩み相談（80ページ目）

血管確保困難な患者さんに エコーを使い実施しています。 他のスタッフに指導等するのに 何かしらの資格がいりますか？

指導資格ケア

お疲れ様です✨ 勉強不足もあるのですが凄く興味ありまして MSWの経験ある方…現職でMSWの方。 注意点、又は必ずおさえておかなくてはいけない事など教えて下さい。

勉強ケア職場

嬉しい事がありました。 女性の利用者さんから あなたはいつも、気持ちが良いわよね。 トイレに連れてってもらってるのに、ありがとうございました。って言ってくれて。 体に気をつけてね。良い事ばかりじゃないけど、頑張ってねって言って貰えました。 トイレに誘うと、断る方も居る中、一緒に来ていただいて、ありがとうのつもりで言ってます。 感謝されたくて、やる訳ではないですが。 こういう言葉って励みになりますよね。

ケア介護福祉士施設

座って。と入居者様に伝える時、みなさんは スピーチロックにならない声かけをどうされてますか？ 私の場合は→立ち話もなんですから、座って話すのはいかがでしょうか？ って感じで聞いてるのですが、みなさんはスピーチロックにあたらない声かけでどんな声かけをされてますか？

特養ケア施設

酸素マスクをしている人は、入浴可能ですか？

入浴介助認知症ケア

特養で働かせてもらっています。 利用者についてですが午前中は比較的穏やかなかたが多いのですが夜になるにつれ精神的に不安定になられるのか「騙された」「帰りたい」「何とかして」など歩きまわられたり時には暴れたりされます。説得して納得されたと安心しても、忘れられてすぐまた絡んでこられます。 皆さんはどう対処されてますか？

ケア愚痴人間関係

こんにちは 有料老人ホームで介護の仕事をしています。 今年で4年目です。 とても疑問に思うことがあります。 精神病院で拘束されていた認知症患者の方が入居してきました。 かなり強い薬を投与されているので、ふらつきがありますが、よく徘徊して外にも出てしまいます。 医療のプロフェッショナルがいる病院で拘束がOKなのに、介護施設に来たとたんに禁止になるのが解せないです。 一応、一時性、切迫性、非代替性3つが当てはまらないとできません。 皆さんは、どのような対策をとられていますか？ どうぞよろしくお願いいたします。

徘徊有料老人ホーム認知症

従来型特養の認知フロアーに勤めています。 夕食後、職員2人で排泄介助を行なっていますが、時間が掛かっています。 一応、別で見守り職員がいますが、時間短縮がなかなか出来ません😨 皆さんの施設では、どのような取り組みを行なっていますか❓

特養ケア介護福祉士

今月末に、内部研修で行う認知症ケアの講師をすることになりました。中核症状と行動・心理症状や認知症の種類は当然ですが、何か他にこれだけは！ってポイントありますかね？ 相手が新人介護職員なので、最近話題の「認知症世界の歩き方」を参考にしたいなと思っています。

講師研修ケアマネ

　こんにちは(*^^*) 　私は介護医療院で勤務しているケアマネジャーです。 　介護医療院の特色で寝たきりレベルの入所者が多いのですが、1割程車いすレベルで認知症を患っている入所者さんがいます。 　寝たきりレベルの入所者に対しては、ある程度対応できるのですが、1割程度の利用者に対しての介護レベルが低いところが現状です。 　そのため、お昼でも入所者をベットに案内してしまう状況です。 　ＡＤＬを維持するために、日中は離床し、何かレクや作業をしてもらえたらと考えるのですが、具体的な案がなかなか思いつきません。 　なので、車いすレベルの認知症を患った方が、遠目から見守り程度で集中できるレクや作業を教えていただけたらと思います。 　ご意見よろしくお願いします。m(_ _)m

デイサービスケア介護福祉士

おはようございます✨ 教えて下さい🌠 ①仕事で気分が萎えた時どうしてますか？ ②介護していて楽しいと思える事は? ③目標としている事、又は資格など… 参考にさせて頂きたく教えて頂けたら嬉しいです

資格ケア職員

あるあるだとは思いますが 仕事内容が人によってやり方が違うことありませんか？ 転職をして一から仕事を覚えている最中ですが、 人によってやり方が違うので組む人によってやり方を変えないといけない。 その方達には考えがあってに行われているのですべて正解だと思いますが特に夜勤…！ 動かないなーと思われていないか心配になります。 そういう事って皆さん経験ありますか？ また、こういう風に統一したよとかありましたら教えてください。

ケア夜勤ストレス

地域包括支援センターの男性は優しい方が多いのに対し、女性は何故威張っているのでしょうか？ 高齢者が相談しやすい雰囲気ではないですし、ケアワーカーに対しても対応が上から目線です。 地域包括は地域の中心である、リーダーであり偉いんだとか誰に教育されているのでしょうか？

ケア愚痴人間関係

利用者様から、暴力を受けた事ありますか？昨日ドアを開けたら外に利用者様がいてドアが当たりいきなり頭を叩かれたのですが、こんな時どう対処したらいいですか？

ケア

辛い事がありました。 昨日夜勤「ワンオペ」で出勤し 明朝転倒した入居者さんがいました。 明らかに大腿骨けいぶ骨折だと思いましたが 家族が来れない理由で今日の朝10時まで 施設で対応しましたが 認知症が有り、ご自分で身体を動かす都度、痛たいと泣き、辛そうでした。 家族が、無理でも日中緊急搬送すれば、良いのにと…( ノД`)…

グループホームケア愚痴

認知症の強い利用者さんですが、オムツ交換やトイレの介助時に介護抵抗がスゴくつねったり、蹴ってきたりとあります。皆さんの施設などでもある際は、どのような対応をしていますか。意見お願い致します。

オムツ交換認知症ケア

みなさん、さわやか時パットや陰洗ボトルは何に入れて行っていますか？私の施設では、清潔、不清潔にわけて大きめのエコバッグのようなものにいれています。正直使いづらいので参考にしたいです。

オムツ交換ケア

サ高住でサ責をしてます。 朝昼夕食時など現場のフォローなどをしてますが 最近入ったサ責は誘導などで忙しい時にタバコを吸いに行ったりと現場のケアに入ることをしません。 あるヘルパーがそういうことを事務所で話すと サ責は現場のフォローをするわけじゃないからと 事務員が言ったみたいです。タバコ吸う時間はあるのに現場のフォローはしない？ サ責は忙しいから休憩もまともに取れないからなど サ責をカバーしたみたいで。 その発言に腹立だしく思い、そんな上司(現場よりタバコを吸う)はもう無理と言ってます。 私はサ責は現場が忙しければ、現場をフォローするものだし、実際そうしてます。 私もその発言に…腹立だしく思いました。 私のしてることを否定されてる？ 間違ってるのか？って思いました。 私はワーカーさんあっての現場だし 回ってなければサ責がカバーするものだと思ってます。 みなさんはどう思いますか？？ サ責の方はどうされてますか？

サ高住上司ケア

昨日、二次面接に行き正式に内定の 連絡が来ました‼️ 前のガチガチに固められた社内ルールの 職場とはお別れしたい、そう思いました🤗 新しい職場は無理のない時間数働いてほしい、 少しずつできること増やしてほしいその思いに 貢献していきたいと感じました🍀 こんな私を雇用しようと思ってくださった職場には とても感謝してます。 大変だと思いますが気長に向き合っていただければ 嬉しく思います🎵

転職ケア施設

認知症の方が多いユニットです。室内でのレクが中々出来ません。人員不足で1人の時間が多い事もあります。短時間で出来るレクを教えて下さい。

レクリエーション認知症特養

うちの利用者が外に出れないことや自分のことを言われたことなどが積み重なって、備品の椅子を壁に叩きつけたらしく、事情を聞く羽目になった。 故意に壊した備品の弁償をするべきとの施設長達が話している。 破損報告書きたくない。

記録ケア愚痴

現在、私の母が訪問介護でお世話になっている事業所のケアマネから、認定調査の話が来ました。 医師の意見書、立ち会いするかなどの連絡だったのですが…… 「調査の日にちは前日でないと分かりません」 と。特養に勤務し何度も認定調査に立ち会っている私からすると目がてん。 認定調査の日付は書類の関係もあり予め日付は伝えられるもの。きっと私が素人だと思って適当に答えたのがすぐわかりました。 折り返し日付のことや調査について、キーパーソンは私であることを伝えたら……言葉遣いから大違い。 謝罪の嵐。あまりの事に声も出なくなりました。 このケアマネさん、他の方にもこの様な対応しているのかなと思うと介護をしているものとして憤りを感じました。こんなケアマネさんって他にもおられるものなんでしょうか？

ケアマネ訪問介護ケア

利用者様に名前で呼んでもらうこともありますが、自分から名前でよんでほしいとお願いすることはありませんでした。 利用者様によっては私を他の人と思って話すということもあるので、その方が思っている名前で呼んでもらえればいいなと思ってましたが、ある職員からなんで名前を教えたりしないの？と言われました。 どちらがいいとかはないと思いますが、みなさんは利用者様になんと呼ばれていますか？

ケア

義眼のケアをされたことのある方に質問です。 ご自身で着脱や手入れをできない方のケアは 介護士で行われていますか？ 医療行為にはならないのでしょうか。 最近義眼の利用者さんが入所されてきましたが、現在私の施設では介護士では行わず、看護師に依頼しています。 看護師は日中しかいないため、夜間に何かあった際の事を考えると介護士もケアできるようにしておいた方がいいのでは、と言う話も出てきています。 ですが、そもそも介護士が介入してもいいことなのか分からず、話が進みません。 多い事例ではないかもしれませんが、皆さんの施設ではどうされていたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

ケア

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

ショートステイの人はお家に帰らなきゃいけないから、やれることって限られてるなぁ。。 歩行器とかも簡単に使えないし。その人にとって良さそうって思っても変えてみて出来ないのがなんだかな… 相談してないつもりはないけどなぁ。OKでたら使えばいいやんくらいやったけど、それが相談してからってなんだかな〜🥺

ショートステイケアストレス

「認知症世界の歩き方」を読んだ方いますか？ 私の近くの書店屋で探しているのですがどこも置いていなくて。 更なる知識向上が出来るなら購入したいと思ってますので感想聞かせて下さい！

認知症ケア

関わりをもって約2年以上になる認知症の利用者さん。いつも視線が合わず、言葉を発することもなく、意志疎通が困難な人と思い込んでいたけれど、今朝起こしに行ったときに挨拶すると、小さな声で「お、は、よ～」と答えてくれた！ 重度の認知症の人でも、ちゃんと職員を認識してくれている！と、嬉しくなりました…。 ちょっと涙出た。

認知症ケア職員

グルホ勤務です。スタッフみんな休憩中で自分しか居ないときに、利用者から怒りの矛先向けられた時はどうしてますか？

無資格未経験グループホーム

障がい者通所施設にて勤務しています。 重度施設になりますが、マットの上に寝転がってマッサージやストレッチをする時間があります。 訪問介護とかでは、『マッサージして』と言われても断らないといけないと習った気がします。 障がい者通所施設での支援員はマッサージやストレッチをしても良いのでしょうか？ 重度の利用者になるので、『これを真似してね』では真似できないので、介助が必要になります。 分かる方是非教えてください。

障害者リハビリケア