「ケア」のお悩み相談（112ページ目）

来月からユニットリーダーをやることになりました。 現在リーダーをやっている方、以前やっていた方は、どのようなことに気をつけていますか？ また、アドバイス等あれば頂きたいです。 ちなみに施設で1番年下で、年上の方に指示やお願いをするのが、少し不安があります。 よろしくお願いします🙇‍♂️

ユニットリーダー特養ケア

ケアマネが持ってて役立つ資格ってなにかありますか？ 転職も考えてます。 今から新しい全く違う異業種もありかなぁと、なやんでます。

ケアマネ資格転職

看取りの方の対応で マニュアルと変わってきてて 自分で資料を作っても また変わったりして 訂正点が増えてる。 夜勤に介護士だけでの判断は キツいから早く看護師 プラス1人になってくれないかなぁ。 年々対応に困る事が増えて困る。 辞めたくなってもしょうがない(´・ω・｀)

看取り老健看護師

たまに膝が皮むけ、表皮剥離があって原因は、車いすのアームレストとフットレストの間にぶつけたんじゃないかと思われるんですが衝撃防止で何か改善されてますか？

ケア

オムツいじりがある方の対処方を教えてください。汚れ物が多くなり、家族が負担になる。失禁で覚醒してしまい睡眠状況も悪くなっています。教えてください。

失禁ケア

ショートステイでリピートしてもらうためにはどんな事をすれば、よりご利用者様からもう一度来たいと思われますか？

ショートステイレクリエーションケア

極論なんだけど 10分かかるクオリティーめちゃんこ高いオムツ交換と 5分かかるクオリティー高めのオムツ交換なら絶対後者の方がいいと思うんだけどだめなのかな… 1分でクオリティー糞よりは全然いいと思うんだけど 利用者さんもずっと下半身こんにちはなんて嫌だからと思って早さ追求してるんだけどだめなのかな…

ケア愚痴ストレス

一人暮らしの利用者様が利用金を滞納しており、帰りの送迎時に頂けますか？と言うと、分かりました。と、でも、家につくも、あっちこっちを探され、払おうとせず…。払えなければ1ヶ月でもと声かけするも払えないわけではないと言われ。本人様に振り落としはどうですか？と聞くも、それは嫌ですと。そのような利用者様にはどのような声かけをしています？どのように支払っていただいていますか？

送迎ケア職員

リクライニング、もしくはティルト車椅子の利用者さんに関して質問です。 日中離床時間が長くなる方は適宜ベッドに移したりしているのですが、『リクライニングとかの人はそのままでいいんじゃない？そのためのリクライニングでしょ？』 という感じで言われて、上手く言い返せませんでした。 皆さんの施設では、リクライニングの方だけ日中ほぼ起きっぱなしなんてことはありますか？

老健ケア

特養の介護士です。 今年で5年目に入りました。 とてもやりがいを感じて天職だと思っていた仕事。 利用者さまに何かしてあげたい、と毎日模索していた日々が最近は真逆です。早く時間過ぎてくれ、早く帰りたい、何も起こらないでくれと考える毎日です。 育休があけてから帰宅しても育児に追われ、職場は過去1の人手不足。 疲れ？心の余裕の無さでしょうか？ 利用者様に対して感情が無くなりつつあります。。。 私に介護をする資格なんてあるのかと自問自答する毎日です。

育児人手不足資格

利用者さんがベッドから起きて1メートル程歩いたときに強いフラつきがあり、支えに入ったものの、完全には支えきれずお尻から転倒されました。こういったケースの場合どうすれば事故につながらなかったでしょうか？起きてすぐなので、体を持たせてもらうしかなかったでしょうか？普段は見守りで良い方でした。フラついた場合の支えかたで良い方法がありますか？傍に居たのに、もう後悔しかなく、つらいです。

ケア

えっ何、 尿で汚れたパットは ゴミ箱から引っ張り出してでも 部屋に持って帰っちゃうのに 新しいパットが少し大きいからって 未使用のままゴミ箱に捨てちゃうの？ ごめん理解が追いつかない＿|￣|○ il||li

トイレ介助トイレグループホーム

認知症の方の服薬拒否がある時 服薬していただくよう、どう対応されていますか❓

服薬訪問介護認知症

みなさん優しいコメントありがとうございます。水曜日に2件続けてNGの連絡ありました。1件はもう何年も訪問している方でサービス後のお話も楽しくしていたのですがケアマネを通してヘルパーチェンジの電話ありました。前回のサービス時に浴室の排水口の蓋が斜めになっていたそうです。もう1件は精神障害の方ですがそもそも拒否が強く本来のサービス(洗髪)はここ最近できておらず寝ている本人の部屋を簡単に掃除して帰るかんじでした。本人がNGにしたのか家族なのかはわかりません。今までにも何人かからNGでています。 そんな私は7月からサ責しています。自分でも不器用なのはわかっているのでそのぶん「笑顔わすれず一生懸命に丁寧に」を心にやっているつもりでした。管理者は「あわなかっただけ」と私を責めたりはしません。ただもう自信がありません。立ち上がれるかわからないです。でも介護は大好きです。こんな私でも待っててくれる利用者さんもいて。

自信ケア愚痴

車椅子のアームサポートについて 跳ね上げ式アームレストを上げ切って、2名介助で椅子やベッドに平行移乗してる利用者様がいて、跳ね上げ切ったまま、移乗時だけ固定できる様な工夫がしたいのですが、なにかされておられる方おられますか？又はなにかいい案が思いつく方おられますか？ 今考えているのは、100きんの万能ベルトで試そうかと思うのですが、、。なにか実践されてるところがあればと思いまして投稿しました。

ケア介護福祉士施設

スピーチロックを気づかずしている事に研修で知った、、。赤ちゃん言葉とかはしてないけど言葉遣いだけで疲れてしまうのは最初だけでしょうか？慣れますか？ 蓋付きのゴミ箱の近くに利用者さんがいたので「ゴミ箱開けますよ」って自分は発言しましたがそれは虐待と言われました。「開けます」で言ったら言うのよと 難し過ぎる

研修ケア愚痴

特養の正社員（夜勤無し）をしています。 訪問介護のサ責のお仕事に興味があるのですが、 事業所によるかと思いますが、皆さまの事業所では 正社員で月収や賞与はおよそどのくらいか参考に教えていただけないでしょうか？ 又、サ責でも訪問現場に行く機会が多いのでしょうか？仕事内容がいまいちピンと来なくて🙇🏻‍♀️

正社員訪問介護転職

進行性核上性麻痺の利用者さんがいます。拘縮が、徐々に進行してきています。(来年で、診断を受けて5年になります。)最近では、筋緊張が強く身体がピンッと真っ直ぐになる事が多くなりました。車椅子(チルト式)に移ると腰が浮いている事もあります。力を抜く様に声かけしたら、力を抜いてはくれますが今後抜く事も出来なくなるのでしょうか？また、足がクロスする事も今後考えられます。ポジショニングでも、困ってます。 こんな対応してます。とか、有れば情報下さい。宜しくお願いします。

ケア介護福祉士

ケアの違いがありすぎる事業所で働いている方いらっしゃいますか？

ケア

夜勤1人でストレスたまり、重度で嫌になって精神的に病むこともあると思います。 そこで、 ズル休みした事ありますか❔ めっちゃ気が引けますけど、、、、。 最近もぉ酷すぎて疲れました

休みケア夜勤

夜勤疲れたー。 もう夜勤やりたくなーい。 腰が痛〜い。

特養ケア介護福祉士

利用者の言うことを何でも手伝ってあげる職員がいます。私は出来ることを取り上げてしまうのはどうかと疑問を上司に言ったのですが、お年寄りはこれから成長する訳じゃないし、それくらいやってあげるのが優しさじゃないかと言われました。 全くまだ納得できずにモヤモヤしています。私だってやってあげるほうが楽だし早いです。 ケアの統一が出来ないことにもモヤモヤしています。

認知症上司グループホーム

病院（心療内科）をリモートでできるところに変えてみたら、めっちゃストレスフリー！ 医療費計算の関係でたまに来てほしいなっていう所だけど、めっちゃ楽。但し、市外だからバチクソ時間がかかるけどね〜(⌒▽⌒)

休みケアストレス

田舎住まいなので、あまりコロナが身近ではなかったのですがいよいよやばいと感じています。居宅のケアマネさんは職員がコロナになった場合どうしてるんでしょうか。事業所が休みになると、どんなことがまっているのかと思うととてもこわいです。

居宅ケアマネ休み

お薬の拒否についてです。 認知症があり、食事は介助している女性がいます。 薬は粉砕して、飲み物か食べ物でも、吐き出してしまうこともあるため、 最近ではジャムに混ぜてます。ジャムだと結構服用できてます。 が、流石に毎食ジャムでも服薬は良くないと思ってます。食事に混ぜるのもあまりよくないと思ってます。 おくすり飲めたね。等考えてますが、他に方法があればと思ってて、 皆さんはこういう方に対してはどんな服薬方法をしてますか？

服薬食事認知症

ガチの相談で申し訳ございません💦 仕事先で迷惑をかけすぎている気がして、自分の心が持ちません。この心の整理をどうすればいいのか、教えて下さい。 発達障害とHSPがあり、現在介護士として、働いているものです。 昔から発達障害だとは、聞いていましたが、最近になってＨＳＰの疑いがあると、言われました。 もともと人と接するのが好きで、昔の頃、言語障害があって（現在は完治しています）、障害児・者支援施設にてお世話になった先生がきっかけで今の仕事に付きました。 今の仕事は充実して、楽しいのですが、仕事に取り組んでいるときだけ、たくさんのことを知ろうとし過ぎで頭に叩き込める情報が限界を迎えるときがあって、涙を流してしまったり、意識を失うことがあったりして、先輩や同期の人に迷惑をかけてしまうことがありました。 そのことについて、医師に相談したところ、「心や脳が他の人よりも精密に出来ていて、その処理が追いつかなくなっているから、涙を流したり、脳を休めようとしてるんだよ」と説明をうけ、仕事量をキープして、裏方の仕事もやってみてはどうかとアドバイスをいただきました。 な職場の上司（ユニット長）にその旨と自分の障害について、少しお話をし、「仕事では介助する住人さんのことをゆっくり知って、徐々に介助方法を身に着けていきたい、時間もかかり、迷惑をかけることもあるかもしれませんが、少しずつ仕事になれ、施設の福祉に貢献していきたいです。」ということをお話しました。 仕事量はそのままで、裏方の仕事（フロアの掃除や食事や喫茶の前準備など）の割合を少しいじっていただいて、仕事をしているのですが、時々、もっと利用者の方の介護をしたいな、介護の仕事をあんまりしていないから、他の人の仕事量が増えたんじゃないかなと申し訳無さと悔しさで、心がいっぱいです。 もともと仕事先がフレンドリーな環境で上司の方や先輩も優しい人ばっかりなので、余計に心が苦しいです。 「ゆっくりでいいんだよ」「焦らなくて良いんだよ」と言われるたびに、自分は、なんでこんなに未熟だろうか、他の人が利用者の方と楽しく介助をしたりしているのに、自分は自分は自分はと、自分を責めたくなります。 充実して楽しいはずなのに、心のどこかに穴が空いているようで、楽しいという感情が何処かへ流れて、マイナスな感情がいっぱいになってしまいます。 この心の整理をどうしていけばいいですか？ 教えて下さい。

生活支援員先輩休み

円背のある入居者様の移乗介助について （長文になります ） 円背のある女性の入居者様がいるのですが、その方の移乗がとても難しいです。 ⚫要因⚫ ①車椅子が入居者様に適切ではなく、アームレストが上がらない・フットレストが外れない。その為、ベットから車椅子への移乗の際、アームレストやフットレストに入居者様のお尻や膝をぶつけてしまう。 ②円背故に密着することが出来ず、本人の足の力も、介護者に捕まる力も弱いため全体重を支えなければいけない。 さらに、体格良い方なので1人では重くて持ち上げることが出来ない。 ③エアマットを使用しているため、車椅子からベッドに移乗する際は、ベッドの方が高いため入居者様を持ち上げるようにして移乗しなければならない。（ 褥瘡がある為、エアマットを取る事ができない） 等があり、私は過去に2回移乗に失敗して入居者様と一緒に床に座り込む形になってしまったことがあります。 今後対策として、二人介助で移乗することになりましたが、人が足りない為、1人で移乗できるようにしたいというのが本当のところです。 ケアマネにも上記の要因を話していますが、車椅子やベッドの検討など何もしてくれません。 入居者様本人も移乗の際はとても大変そうなんです。 これは二人介助で行っても同じことです。 このような場合、これからも二人介助でお互いに負担のかかる移乗を行っていくしか無いのでしょうか。

人手不足ケアマネケア

1人ケアマネさんに質問です。独立しようか考えています。やはり1人は大変ですかね。

ケアマネケア

訪問介護の移動時、大雨の中何件もケアに入られる場合、普通のカッパで移動されてますか？

天候訪問介護ケア

特養のケアマネの方に質問です。 ケアマネがADL低下がわかってるにも関わらず、利用者の状態を見ずプラン変更もしない場合はありますか？ ADL低下に伴う場合、一度その方の状態を見て他職種に相談しプラン変更の為にカンファレンスを開くと思いますが自施設のケアマネが疑問に感じています。

カンファレンスケアマネケア