病院で1ヶ月前から働いてます。 呼吸器の患者さんが多いのですが、呼吸器のアラームが鳴ったらヘルパーがとめたりしてます。これは大丈夫なんでしょうか?
ケア職場
ふう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
呼吸器のアラームとは?人工呼吸器ですか?アラームが鳴って、アラーム音を止めるのは、大丈夫だと思いますが、そもそもアラーム音の時は、緊急ではないのかな。人工呼吸器を使った施設で就労した事ないからわからないですが。私も喘息持ちなので、何か怖い。
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ベテラン介護職に、認知症ケアを教えても聞く耳持たず、認知症を理解しようとしてくれません。 それにより、イライラして仕事されているんですが、どうしたらいいか悩んでます。何かヒントがあれば教えてください。
認知症ケアストレス
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
junren
介護福祉士, 介護老人保健施設
その人のイライラがおさまってるときなら少しは聞いてもらえるかもしれないですね。そのイライラは何かしら理由があると思うので、そこさえ分かればいいかと。聞いてあげるのもいいと思いますよ。
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サービス時間2時間で皆さんなら何品調理できますか?
調理ケアストレス
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
ご要望の内容によりますが 作るだけなら何品でもできるかも
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ケアマネの受験票が届いたぁ!! 明日は文殊様へ行って、お参りして 鉛筆買って…☆ あとは、追い込み‼️
ケアマネケア
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
素敵!がんばってください!高みを目指す方を本気で応援します!
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特養勤務です。 皆さんの施設では、栄養士が食事介助していますか? 栄養士は食事介助しない方がいいのでしょうか? うちではしていませんが、これが普通ですか?
食事介助食事特養
西門豹
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
以前特養で勤務していました 入居者様の状態(食事形態があってるか、嚥下、咀嚼の状態はどうか)を把握するためにカンファレンス前とか、明らかに食事量の低下があったとき等は介助に入って下さっていたことがありました。 入居者様の状態を知るためには介助に入ったほうがケアプランとかも上げやすいんじゃないかと思います
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やっちゃった…何事もなく夜勤終わるといいなと思ったら…転倒してた… センサーなって向かったら床に座り込んでて、 イヤー…
トラブル新人グループホーム
鈴風里麦
介護福祉士, グループホーム
ぽにょり
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です❗️ ありますよね笑笑💧 ホント落ち込みます…
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みなさんの施設はショートステイ再開してますか? うちはワクチン接種を2回していればokなんですけど正直まだ取りたくないです。 みなさんの意見や施設の事情を知りたいです
ショートステイ特養ケア
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ワクチン関係なく、どんどん受け入れてます!
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ある利用者の方(以降Nさん)の砂糖依存がヤバすぎるので、こういう案はどうかとか提案して頂きたいです! 私の担当の方(の予定)の糖尿病予備群、頚椎ヘルニア、砂糖依存があります。 また、Nさんいわく、金銭管理が苦手らしく、施設の金銭管理サービスを利用してます。 その人の個人援助で、「目指せ45キロ!」っていう目標があり、「いつまでも歩ける体に」という物があります。 なぜかというと、Nさんが歩くときに骨盤に負荷がかかりすぎるため足が変形してしまうので、標準体重より、5キロ下げないといけないからです。 もともと、タバコ大好きだったのをタバコをやめて、砂糖依存の程度を軽くするため、クロレッツ・カカオシガレット・のど飴・ミルク飴・ミンティアを少量ずつ食べていました。また、砂糖依存で心療内科にも通ってます。 8月の居室変更のときに、整理していたら、チョコレートや、コカ・コーラ等、事情を知らない人からの差し入れ、挙げ句の果てには、カロリーのバカ高い食べ物を隠し持ってました(´゚д゚`)! それを現在の担当さんに伝え、それを知ったオネェ先生(Nさんのインストラクター)がブチギレてしまい、私と現担さんとユニット長に「次見つけたら、食事制限もかけなきゃいけないから、本人と話をして、なぜこうなったかお話しておいて!」と怒られ、現在対策案をねっています。 面談というか、雑談で何度か話を聞いたんですが、「なんだか無性に欲しくなっちゃって止まらないの、食べたいって思ったら食べちゃうの、ホントはいけない、あるきたい、勉強したいのに、体が求めてるから食べちゃうの」と本人自身も砂糖系のスイーツや飲み物を目の前にしてしまうと、制御できなくなってしまうので、あえて隠していると言う事でした。 とりあえず現在のものは没収っていうよりかは、また差し入れをもらって、食べてしまうといけないので、預かっているという体で、お菓子を施設持ちにしてます。 現在ポイント報酬制で、食べたくなったら、規定の運動量と勉強をしてから、職員の方に申請する(一日の上限をつけて)というのをしてます。(Nさんに許可済み) Nさん自身が見るだけで手にとっちゃうから、差し入れとかしているの見たら、預かってともお願いされています。 今、会議の中であがっているのは、 ・極度の砂糖依存なので、はちみつ系のスイーツや果物由来の甘味剤を使ったスイーツを勧めてみる ・職員の方と一緒にやれるようなストレッチや勉強をしてみる っていうのが上がってるんですが、コロナの中でやれることは限られるのでどうしたらいいのか意見が詰まってます。 皆さんなら、どういうケア内容にしますか? 箇条書きでも良いのでお願いします!
資格コロナケア
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
①いきなり減らすのではなく、あめ玉一個減らすとかできそうな目標を立てます。 →昨日の利用者さんと今日の利用者さんをくらべ、あめ玉一個減らせましたね!と褒める。 ②本当はどうしたいかを家族交えて話し合う。痩せるか、それとも好きにこのまま甘いものを食べる人生やたばこの人生にするかの確認をする。
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特に生命の危機的な状態ではなく、物忘れや痛みの緩和でコールが頻回になっていて、ワン切りしてもすぐに鳴る方がいます。そんな方のナースコールをとり訪室した時何を心がけていますか? (オムツ介助や作業を中断して訪室しています。)
コール認知症ケア
求不得不
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆう
介護福祉士, 介護老人保健施設
コールを鳴らしてしまう原因があるので毎回どうしましたか?とはその都度聞くようにします。 こっちが焦ると伝わるので他利用者様の対応があるので声掛けの時は簡潔にゆっくりと声掛けするようにしています。 飲水など制限がない方ならココアなど飲んでいただき不安な気持ち取り除くよう心がけています。
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頭が、、、頭が、真っ白、、、頭が真っ白になりそう、、、 精神障害者保健福祉手帳の面談めっちゃ緊張する、、、 次に病院行かなきゃだし、、、 死ぬ、、、心が、、、死ぬΩ\ζ°)チーン
障害者ケアストレス
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
はてな
初任者研修, 実務者研修
深呼吸をして、言いたいことは文書にしておくといいと思います。
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先日ヘルパーの代打で訪問したお宅で、 「窓のサンのホコリを掃除機で吸ってほしい」と言われました。 一先ずその場ではやらずに持ち帰ってケアマネに連絡をしたところ「初めて言われたから分からない、時間内にできるならやっても良いのでは」との事…!! ちなみに介護保険更新の際に介護→支援になったため、1時間だった掃除を45分に削って同じサービスを提供している方なので時間に余裕はありません。 窓拭きは介護保険外のサービスなのは知っていますが、やはり窓関係なのでサンの掃除機かけも介護保険外になるんでしょうか?
掃除訪問介護ケア
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
わんこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 私は支援掃除45分 その方は、腰が曲がらない・しゃがむ事できない等 なので、雨戸の下のレールに土運ぶハチがいるため、時々掃除機で吸っています。 窓拭き・サン拭きとかは、確か支援外 でしたかね? ほんと悩ましいですね。 ついでには行っています、私は。 他のヘルパーも行っていますので。 弱っている人に、これはできませんと、よっぽどでない限り言えません。 他の方と、足並み揃えるのも良いかもしれないですね。
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自分が夜勤明けの時の話。愚痴です。 勤務始まってから夕食前後の介助をして、少し精神的に疲れる服薬介助をし、夜間は25人のオムツ交換を2回、コール対応もして…まあ夜勤としては平均的な疲労感だとは思うのですが、それなりにヘトヘトになった状態なのに、翌朝早番が力のいらない業務ばかり横取りしてしまう…。(離床介助せず食堂で食介に専念、その後も臥床ラッシュのさなか居室にいる利用者をゆったり食介、口腔ケア、トイレ介助している等) 相手は先輩なので何も言えず、搾り取られるように体力削りながら働きました。もう少し明けの身体にご配慮いただけないでしょうか…とモヤモヤしたなあ!て話でした。愚痴です(2回目)
夜勤明け先輩ケア
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
夜勤お疲れ様でした どこにでもいますね 私のところは後輩ですよ 本人は私こんなに頑張ってるのに って… 何を頑張ってるのかわかりませんが
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どうしましょう、、。 こないだの利用者の暴力行為が合ってから施設に行くの怖くなってしまいました。 ひとりで対応する事が怖いです。 仕事行けないです、、、。
暴力ケア施設
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
日々の業務お疲れさまです。 私も手を挙げられた経験があり、その利用者を対応するのが怖かったです。しばらく距離をおき、対応を他の職員にお願いしていました。 それでも解決しなければ、上司に相談したり職員2人で対応するなど、他の方法を考えます。 原因が何だったのか?という点を探ってみたら、解決策が見つかるかもしれません。
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認定介護福祉士 または 医療介護福祉士 持ってる方いらっしゃいますか? 勉強してどうですか? 給料アップになど繋がっているのでしょうか?
転職ケア介護福祉士
し
介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 自分の知識を広げられたのはよかったです。 ただ、給与には反映されていないですね。 手当があるといいのですが…
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兵庫県神戸市でケアマネージャーさんを探しています^ - ^ 兵庫区で訪問介護をスタートしました^ ^ よろしくお願いします🥺
ケアマネ訪問介護ケア
ゆたか
介護福祉士, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
ワムネットを活用して、電話営業をすれば良いと思いますよ 電話した後、FAXですね
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死んだ、、、 38度6分て、まじかよ。 ちょっと部屋の温度上げて、横になっただけなのに、こんだけ上がる??? 3時に、一回報告するために電話しなきゃ行けないんだけど、これはないわー(´・ω:;.:...サァァァァァ どうしよ、、、熱が下がらんの、、、 せめてでも、介助だけは、、、!
コロナケア介護福祉士
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ケアリッツというところお給料がいいのですが働いている方いますか? 待遇など良いですか?
給料ケア
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。ケアリッツの求人票を見てみました。ケアリッツの給料ですが、30時間の残業代が含まれています。それが46000円なので、時給1226円で給与が計算されています。それから1ヶ月のベース給与を計算すると1226×8×23=225584円です。固定残業代というのは残業をしてもしなくても出る給料なのですが、訪問介護という業種で正社員率が高い会社なので多分、残業をしないと仕事がこなせないと考えられます。土日出勤手当ても設定されているところを見ると休日出勤もあると見たほうがいいと思います。
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皆さんの施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が異なりますか? 私の施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が違います。 ワクチン2回接種済みの職員は、院外研修の参加や他部署の訪室、重度者部屋の訪室などを許可されています。 接種していない職員は、全てNGです。 接種は強制では無いと言いつつ、こんなに線引きされると何だかな…って気持ちになります。
研修コロナケア
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
感染拡大をしないための予防として、そのような対策をしているだけではありませんか?笑 待遇が異なるというよりは感染対策のために行なっているような感じがします笑 熱がある方は出社できないで熱がない方は出社できるような待遇と変わりはないような気がしますけど
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よく求人で見かける株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センターの登録ヘルパーの時給が土日祝の身体介護3000円超えます。 興味ありますがどなたかご存知の方いらしたら教えてください🙇
仕事紹介給料ケア
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
みどり
介護福祉士, グループホーム
訪問介護は、あるときと、ないときがあるから登録ヘルパーは、大変です
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やべっΣ(゚ロ゚;) 実務者の課題提出期限ギリギリやん( ̄▽ ̄;) テキスト片手にポチポチ… 医療ケア?DVDだとΣ(゚ロ゚;) めんどくさっ……シタタタッ ヘ(*¨)ノ 過去と現在の実務記憶からやっちゃえ どうせ喀痰と経管だろwww 当たりwww 期限ギリギリに終了٩(˙▿˙)۶ スクリーニング残すのみ って…非常事態宣言延長か… これは終わるのか( ̄▽ ̄;)
実務者研修ケア
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
実務者研修ですね? お疲れ様です。 普段自分が業務で必要無い分野まで勉強するの大変ですよね? しかも仕事しながらね… 頑張って下さいね〜!!
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褥瘡の処置は初期段階でもヘルパーはできないのでしょうか?教えてください。
排泄介助オムツ交換訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
赤や紫に変色している段階なら ワセリンやアズノールの塗布くらいはやってましたが 看護師に確認とってから指示貰った方が確かです。剥離等ある場合は 出来ません。
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老健勤務です。近隣の事業所のケアマネが集まって連絡会などを行っています。包括などが中心となっているのですがか、コロナ警戒レベル5にも関わらず対面で普通にやってしまっています。普通リモートとかにするだろうと呆れているのですが、そういった事案は今当たり前なんでしょうか?
老健ケアマネコロナ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
全てリモートで行っています。 雑談的なところからいい情報が得られにくくなる というデメリットはありますが、移動時間の手間も省けるため、絶対必要だと思います。 リモート提案するのが一番だと思いますよ〜
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マスクをすぐ外してしまう利用者様がいますが、そういう利用者様にはどのような声掛け、対策していますか?認知症の方もいますが、理解がある方もすぐ外されます。その都度、声掛けしていますが、聞き入れず。難しいです。いい案があれば教えてください。よろしくお願いします!
マスクコロナケア
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 すごく分かります! うちの利用者様方もそうですよ。 特に認知症の方は何度言っても忘れてしまうから仕方ないですよね。 私も繰り返し声掛けが基本ですが、何故マスクが必要なのか、理由と共にマスク着用を促しています。 コロナは物凄く怖い病気で、もし罹患したら自分も周りの人も死ぬかもしれない、くらいのレベルで話てます。 繰り返し声掛けすることで記憶のすり込みができる方もいますしね。
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このご時世で、行事で部外者を呼んで行うのはどう思われますか? 対応をきちんとしていたらOKですか? この時の部外者は、入居者様のご家族やご親族ではない方々です。 同僚がやる!と話を勧めているかんじです。
ケア介護福祉士人間関係
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 施設内で行事をやる予定なんでしょうか?もしやるとしても、感染対策の徹底と感染者が出た際に施設側がきちんと責任をとる。コレが出来ないのなら、行事は中止すべきだと思いますよ。
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カルテ記載って出来ていますか? うちの職場では日勤帯に外国人が働いていることも あってあまりカルテ記載出来ていません。 とりあえず自分の担当の利用者さんのカルテは 記載して、ケアプラン見直し時活用しているのですが 日本人職員にも記載する様に声を掛けているの ですが書いていただけず、自分が見ている状況での 状況かナースが記載してくれた内容でしか 判断が出来ていません。 皆さんの施設ではどうですか?
看護師ケア施設
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんわ。うちは何か一つの業務が終わる度に記載するが基本なので誰1人記載しない人はいません。そして時間も書くところあるので何か記載漏れがあったら介助にあったスタッフに次の記事書けないから書いてと言うように皆さんしてます。追記ばっかりになると見づらいですし。
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体格差のある移乗方法を教えてほしいです。 自分の倍、体重ある方や身長差30cmある方の移乗のコツなどあれば教えてください。
ケア
でんでんこ
介護福祉士, 病院
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 どのような移乗でしょうか? 車イスからベッドなどならスライディングシートなどが一般的かと思いますが…
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ほとんど開眼しなくなり離床時間も1時間起きると意識消失してしまう利用者さん、看取りになる前に何か出来ないか考えてます。ちなみに元々小学校の先生をしてた方、趣味は生け花など花に触れること、今担当職員がしていることは居室に住んでいた自宅周辺の写真を撮ってきて飾ったり、家族にお願いして昔の写真(旦那さんや家族)を飾ってます。花は飾ってましたが開眼せず特に反応も見られないため、そのスペースにも写真を飾りましたf(^ー^; 何か良案ありませんか?f(^ー^;
特養ケア介護福祉士
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 小学校の先生なら、唱歌のCD💿をかけるとか、どうでしょう。 うちの母も、ほぼ失明状態+傾眠ですが、唱歌が聞こえると目を開けてくれる時もありますよ。
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お疲れ様です。 皆さんはどんな髪の長さをされていますか? 私は面倒くさがりの上、入浴介助もあるためショート(長くてもボブ)が多いです。 職場のメンバーもショートの方が多いです。 宜しければ参考までにお聞かせください。
入浴介助モチベーションケア
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私は男性なので常時髪は短いですが男女共通して感じることがは夏場は短くされる職員が多いです。女性の方で髪が長く感じる人はほとんどいないです。髪先が肩にかかる程度の方が多く感じますね。
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現在、実習生の受け入れをしていますか? 受け入れをしている場合、実習内容は今までと変わらないですか? 昨年から実習生を断り続けている状況ですが、11月頃からの受け入れを検討しています。 その際、利用者と学生が密接するような介助は避けるべきか悩んでいます。 皆さんの施設での受け入れ状況を教えてください。
コロナケア施設
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たろしろ
障害福祉関連, 障害者支援施設
障害者分野ですが、実習生受け入れています。 移乗もやってもらっていますし、コロナ前と変わらず色々な業務?支援を行なってもらっています。 私のところは、利用者も職員もワクチン2回終わっているってのもありますが。 マスクと手指消毒、利用者と同じ空間で食事を摂らないなどできる限りの対策を行なっていますよ。
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パット外しが多い利用者さんはいますか? 私の施設にも数人おられます。 工夫していることはありますか?
ケア施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
パット外してしまう方、おられますよね。外してそのままトイレに流してしまう認知症の方もおられます。いつもトイレに同行出来たらいいのですが、歩行自体自立で、自由にトイレに行けてしまう方に関しては、リハパンのみ、パット使用なしで対応しています。 オムツの場合もパットなしという手もありますが、その場合オムツをいつも交換になるので経済的負担ありますよね…難しい…
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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