「ケア」のお悩み相談（111ページ目）

今はまだ介護福祉士だけど たくさん勉強していつか社会福祉士や精神保健福祉士 になりたい！！ 利用者さんに｢あなたがケアマネがいいなぁ｣ ｢俺のケアマネになってくれ、頼むよ｣って 言っていただけた事がとても嬉しかった🥺😢 時間はかかるけど絶対にケアマネになる！！ (そして今よりももっと成長して絶対に かっこいい素敵なオトナになりたい🥺) というかなってみせる！！

社会福祉士勉強ケアマネ

頼む！！ 頼むから独りよがりの介護はやめてくれ そこまで自分の理想、意見を通したければ 自分で施設を作ってくれ！ そして何があったかは知らないが、不機嫌で仕事しないでくれ(^_^;) まじでかっこ悪いから！ 自分の機嫌ぐらい、自分でとってくれ！ ケアはチームプレイでもあるから、周りの人に同意を得てから行動してくれ(T . T)

同僚ケア人間関係

つぶやきです。ベッドから車椅子へ、前から抱えて移乗介助してほしいと利用者様に言われたので、その通りに介助したのだが、車椅子に座る最中にL字を掴まれた。私の腰やられたけど、転倒にはならず。不幸中の幸い。 明日から気をつけられるようにと、利用者様の足の筋力が回復して、L字で立てるようになりますように。

ヒヤリハットケア

ケアマネージャー試験を受けようと決めたものの、辞めた職場に実務経験証明書を書いてもらうの今から憂鬱…。

ケアマネケア職場

利用者から抓ったり、引っ掻いたりされた時、とっさに手を引っ込めたりすると利用者がケガをしているときがある。皮膚が弱ってることもあるが、その度傷付く。私の腕も傷だらけなのになって思ってしまうから、介護士辞めようかな。。。

グループホームケア介護福祉士

以前も投稿した某利用者タメ口職員おばちゃん たまに利用者さんの部屋焦げ臭いことあるなぁとは思っていたんだけどたまたま他の職員が「あの人、居室から出てくるの遅かったり不自然に窓開いてる事ない？しかも焦げ臭いし… たまたま居室にいた時に声をかけたらビクッてしていたからほぼ確実に居室でタバコ吸ってるよ」と言われ たしかにたまに焦げた匂いする気はしていたんだけど、まさかタバコ吸ってるとは… 上司に報告したくてもしっかりした確証取ってからじゃ無いと言っても信じてもらえない可能性高い(上司や上の立場の人の前ではまとも)から密告してくれた先輩職員と共に裏を取るぞ！ …てか、 このおばちゃん職員あまりにも介護職舐めすぎて無い？ 実務者もまだ取ってないペーペーのくせに好き勝手やって 上司や上の立場の人の前ではまともand手名付けてるから気づかれにくいけど あまりにも不適切すぎるケアしてるし 私には一応私の方が立場が上のはずなのに1番歳下だから舐められてるし… …はぁ。

職種先輩上司

　皆さんお疲れ様です。 　前回質問した水分摂取量測定方法についての追加の質問です。 　もしスマホアプリで水分摂取量測定が簡単に出来たら使用してみたいですか？

特養デイサービスケア

訪問介護はチームケアでもありますが、 実際の行動としては個別ですよね。 ケア内容の統一や、状態の急変でケア内容が変更になる場合、どのように各ヘルパーへ連絡を繋いでいますか？

訪問介護ケア職員

サ高住でケアマネも上手くやっていける自信ないわ

自信サ高住ケアマネ

介護に携わってる方々にお聞きしたい事があります。 私が務めている施設では、話がわかる方～分からない方までの認知症の方々全員を認知症ではない人として接しているそうです。(語彙力がなく申し訳ございません) 他施設で働いている方々から聞いてみたりすると、認知症は認知症だから。や、認知症の方々の症状に合わせて…という方もいらっしゃいました。 皆さんは認知症の方々と接する時にはどんな思い、どんな気持ちで接していますか？

特養デイサービスケア

トイレに行きたいと言われるがその人は腰の痛みが強いらしく腰に触るなとの言われてる人 移乗介助するも自分のやり方と違うらしく『下手』と文句、車椅子のフットレスに足あげようとしても『辞めてくれ』と上げさせてくれず、結果足をドアに軽くぶつけてしまったらしく、ケアマネに話すと利用者大激怒 立位介助にもコツがいるらしく、今までした事もなかったからその人をどう介助すればいいのかもわからず どうすればよかったんだろう 行かなきゃよかったのかな ちなみに今までめちゃくちゃ責められてました めっちゃボロカス言われて、メンタルボロボロ

文句メンタルトイレ

利用者から卑猥なことを言われます。注意しますが、時間が経つとまた言ってきます。その人は認知症はなく統合失調症があります。 上司に報告しケアから外してもらう、精神病院の通院で主治医に報告することも考えていますがフロアが人手不足のため、フロアに迷惑をかけてしまうのではないかと思い実行出来ていません。 こういう時皆さんはどのように対処していますか？

ケアストレス

訪問介護の正職さんって 1日平均、何件くらい行かれていますか？ 私の職場は5～6件くらいです。 土日祝とかになると、休むヘルパーも多いので 7～9件くらいになってます。

サービス管理責任者フルタイム訪問介護

皆さんお疲れ様です。 　質問ですが、施設での水分摂取量を測ると思いますが、 どのように測っていますか？ 　食事時にコップで一杯出したら全て飲んだとカウントしているのでしょうか？ 　それとも軽量カップのような物で測っていますか？

食事ケア施設

ケアマネをされている方に質問です。何人担当されていますか？法人から上限ギリギリまで担当するように言われていますが、ギリギリまで担当すると残業が増えます。皆さんは、どのようにされていますか？

残業ケアマネケア

A利用者さんの羽織物を取りに行く途中でB利用者さんから「それは私のだ！泥棒！あなたが泥棒だったのね！」とすごい剣幕で怒鳴られてしまいました。お洋服に名前が記入されているのでそれを見せて説明するも納得されず、今書き直したんだと主張。どうにもならずその場を離れましたが今後もB利用者さんと会う場面があり気が重いです。 物盗られの犯人にされた時、どうすればいいんでしょうか(>_<)？

ケア施設ストレス

病院勤務されている方、ご経験がある方に質問です。ベッドから転落の恐れのある方の予防対策はどのようにされておりますか？頻回に病室を見に行く、室内環境を整える等何でもかまいません。皆様のご意見をお聞きしたいです。

予防コールヒヤリハット

GHの新規利用者予定？の方の所へ先日面会に行ったのですが男性で全く自発的にお話をされない方で（実際、訪問時も一言も声が聞けず）以前は国家公務員、まだ70代と若く、精神科系の病院に通院中。デイ利用のみ、ショートなどは未体験、現在8名全員女性でその中に1人男性になってしまいます。ユニット内も今、かなり介護度が上がり、ケアが必要な方ばかりで…その方まで手が回るか…回さなきゃいけないし、選り好みはいけないことなんだけど悩んでます😢同じ立場の管理者さん、ユニットリーダーさん、アドバイスお願いしますm(_ _)m

ユニットリーダー管理者グループホーム

急に入院された方が居たのですが、 ケアマネより「サマリーを書いて欲しい」って言われました。。 私はサマリーを書いたことがなく、それを伝えたら 適当に書いたらいいよって言われました。 合ってるのかどうかわからいまんま前のサマリーを見ながら書きましたが、サマリー内の施設の過ごし方の所で 一応病院は利用者様の事を全く分からないと思ったので沢山書いて提出したらケアマネより「別にそこは見ないから書かなくてよかったのに..」って言われちゃいましたw 教えて欲しかったです！！

ケアマネケア施設

一昨日ある入居者さんが入院したとの申し送り。 いつも穏やかで私と名字が同じなため親近感持ってました。 元気になって早く戻ってこれますように。

申し送りケア施設

とある利用者さんの対応で悩んでいて、担当職員といろいろ意見を出す中で、いくつか案が出ました。 早速準備して、プレゼンしたら、STや他の職員は乗り気になってくれたのですが、肝心の担当者が、すん…。て感じで肩透かし。 担当じゃないし、パートだけど、介護するという意味では同じ、と思っていましたが、前のめりすぎたみたい。 ちょっとだけ落ち込んでます。

パートユニット型特養ケア

介護保険制度が始まってから大体22年になります。 最近では様々な介護施設が出来ましたが、一昔前は特別養護老人ホーム、養護老人ホーム等ばかりで少し町中から離れた所に施設が建てられていました。 勿論、介護士さんも今と比べて少なかったと思います。 最近、時々思うのは自分達みたいな元介護福祉士達が年をとって施設を利用する身になった時、多分色んな事に目がいくんじゃないかな〜と思うんです。 経験者は語るじゃないけど、新人とかいたら身体をはってケアの方法を教える人もでてくるんじゃないかな。 施設の利用者で元介護経験者の方はみえますか？

ケア介護福祉士施設

入浴やトイレに拒否がありますが清潔保持が自宅でもできておらず、褥瘡もこの間発見しました。 なんとかコミニュケーションをとり時折清拭やトイレはできるようになったものの、他の職員の声掛けでだめになりつつあります… 皆さんはどのように対応しますか？

声掛けデイサービスケア

これから夜勤です。 ターミナルの利用者さん、頻尿で寝てくれない利用者さん…様々ですが、頑張ろ‼️

有料老人ホーム認知症ケア

認知症/物盗られ妄想ありの入居者様の対応について。 そもそも、入居時に持ち込んでいないものが「無くなった！」「誰かに持っていかれた！」と訴えられた時、どう対応しますか？

トラブル認知症ケア

私の施設では 毎朝8時頃 体温 血圧測定をしているのですが 毎朝行う必要性はありますか？ 正直 排泄後に測定したり 座ったままで測る人 横になって測る人 色々な状況やタイミングで測定しているので データとして とっていても あまり参考にならないのでは と思い始めました。むしろ業務負担になっているのではとも思いました。もちろん 命を預かっている以上は行わなければ行けないのかなとは思います。測っていなくて 法律違反になるのか 等含め詳しい方はいらっしゃいますか？また 介護の質は低下すると思いますか？色々な意見を聞きたいです。 ちなみに 私の施設では今後 当日入浴の方のみ 検温は全員行い 異常がある人のみ測定 等でも良いのでは？という意見もありました。 初投稿で 長々と申し訳ございません。不快に思われる方もいるかもしれませんが よろしくお願い致します。

記録有料老人ホームグループホーム

養護老人ホームに入居されてる70歳男性の方です。 ADL IAD L共に自立、毎日苑の作業を用務員的な職員と一緒にされてるぐらいお元気です。 入居の理由は、触法…詐欺罪の執行猶予中です。 今年で執行猶予が終わり、免許更新もして、在宅に戻りまた自立したいと思っておられます。確かに出来るかも…と思わされるのですが、無年金です．生活保護を受給すれば、とも思いますが、身よりもおらず、住まいの手配から高齢ではあるので、難しそうで。以前は働いていたけれど、今から働く場所もなかなかみつからないだろうし、今までの税金滞納もあります。 全て知ってはいても、まだやれる！と自分で思っておられる方への、支援の方法を、聞いてみたいです。 私的には、苑にいながら、就労出来る場所を探している段階です。

ケア施設

デイサービスでの導尿対応をケアマネさんからお願いされてるんですが、導尿対応ってされてますか？個人的には、看護師さんが導尿ができるのであれば、できるものと思ってますが、皆さんの事業所ではどうされてますか？事業所としてそもそも断っているとか受け入れてないとか、依頼がきたら対応しているとか何かあれば教えて頂きたいと思ってます！されているのであれば、どんな事に注意したり確認されたりしていますか？

看護師ケアマネデイサービス

先日フロア内で利用者さんの転倒がありました。その方は自立歩行で以前から「ふらつきが見られる時がある」程度だったので歩行介助は入っていません。 私と一人の先輩しか居ない状態のフロアで転倒でした。私としては「見守り不足だった」と反省しましたし上司からも「あなたの責任ではないけどフロアにいた当事者だから事故報を書いて欲しい」と言われ「もちろんです」と記入しました。 しかしもう一人のフロアに居た先輩は「転ぶときは転ぶんだよ」や「見守りしてたって転けてただろ」と何も反省もしていないようです。 正直、私もその先輩も目の前の業務に夢中になってしまい見守りが全くできていなかったと言う立場は同じなんです。 そりゃ、誰だって転けるときは転けると思います。だけど転けないで済む方法を考えることが介護職の仕事ではないのでしょうか？ その先輩が転倒があった直後でも転倒リスクを考えている気配すら無い誘導を行うので一緒に仕事をすることすら怖いです。介護職としての意識はもう、その先輩には無いのでしょうか。 あの先輩のフォローなんかしてないで利用者さんに向き合いたい。

デイサービスケア人間関係

もうモーニングケア始めた！早い！ もう少し寝てくれ！！

ケア