「ケア」のお悩み相談（109ページ目）

施設で末期癌の方が入居者されており、モルヒネのような作用の鎮痛薬もエンシュアも処方されています。 施設長の方針で無理矢理口に運び固形物を食べていただく日々が続いています。 ご本人は凄く嫌がっており、口から吐き出します。 ペーストなら少し抵抗するものの、食べてくださるのでペーストを提案しましたが「食べられるのにペーストを出すのは絶対ダメ！声かけして食べてもらって！」とすごい剣幕で怒られました。 なぜなのかよく分かりません。 ご本人が望んでいるならまだしも、食べたくないと拒否しているのに。 もう仕事に行きたくないです。

グループホームケア愚痴

1人夜勤は、自分の人間性が利用者に対する態度にモロに出る。くわばらくわばらくわばたりえ。

1人夜勤ケア夜勤

通所デイケアで働いています。 うちの職場では利用者さんが県外の方と接触があったり、葬儀に家族が参列したら2週間お休みしてもらっています。 皆さんの職場はどのようになればお休みしてもらっていますか？

家族休みデイサービス

皆様の施設では、リクライニング車椅子からベッドまたはその逆もですが、平行移乗させる際どの様な方法を取っていますか？ もちろん個々の利用者様によって異なるとは思いますが、こんな福祉用具使ってるよ…等お聞かせ頂けたら嬉しいです！

福祉用具ケア

この間、食事後に利用者様が口腔ケアされていて、どうも歯の間に肉の繊維が引っかかったらしく、歯ブラシで四苦八苦されていました。 ちょっと私が交代してもとれず、ふと洗面台を見ると糸ようじが！！！ 使うと気持ちいいぐらいにスポン！！！ととれ、 利用者様と清々しい気分になりました( ˇωˇ )

口腔ケアケア

ほぉ〜ら、ごらんなさい。 と、言いたくなった。新規利用者アセスメント時に寝室確認したら、ホムセンで売ってるようなパイプベッドを利用していた。手すりもなく、頻回な寝起きのために「腰が痛い」と言っていた。 前もって福祉用具事業所に現状を説明し、自費で利用できるベッドのカタログを持ってきて欲しい事を伝えたが「要介護1ですと制度が〜」とグズグズ言って持っても来なかった。私としては、レンタルの有無に関わらず選択肢を増やしてあげたかった。 結局、本人と家族から「ベッドを借りたい」と福祉用具事業所に連絡がいったらしい。 ケアマネの意見を聞いてくれない福祉用具事業所ってあるんだなぁと、感じ行ってしまった。

福祉用具要介護家族

帰宅願望のある利用者様に、いつ帰れるのか、自分はどうしてここにいるのか毎日聞かれますが、その質問に対する良い返答が見つからず困っています。皆さん知恵を貸しては頂けませんか❓

認知症ケア

坐骨神経痛持ちです。 昨日は、痛くて動けず、行動制限を強いられる休日を過ごしました🥲 1日しっかり休み、いくらかラクになりましたが、まだちょっと不安、、、 夜勤を無事こなせるか、ヒヤヒヤしてます。 平和でありますように。

コール健康オムツ交換

LIFE導入されていますか？

ケアマネケア施設

今、有料老人ホームで勤めています。 利用者さんによって、日中使うパットと、夜使うパットが違う方がいます。 夜は、だいたいワンサイズ大きめ、値段はそんなに極端に違いは無いと思うけど、 起床の時、パットが濡れてないと、それを外して、また夜使うのって、衛生的にダメじゃないの⁉️ ビッショリに濡れなくても、何かしらのあとと匂いが残りますから、夜、就寝介助の時、それを見ると、使いたいとは思えない… それって、うちの会社の先輩方だけのやり方なのか、ちょっと知りたいです‼︎

先輩有料老人ホーム上司

以前質問させて頂いた暴力行為のある女性ご利用者様の事についてです。コロナ感染対策でサービス担当者会議が出来ない為、管理者がケアマネさん宛にデイサービスでのご様子を報告書を書いていた時に私が呼ばれました。内容は、その方の暴力行為が原因でサービス継続が可能なレベルかどうかと言うものでしたが、何故？管理者がその様な事を入社して間もないあたしに聞くのかが良く分かりませんでした。殴られるのは痛いから、正直利用を控えて欲しいですが、これはあくまでも個人的な意見です。利用継続かどうかは現場だけでは判断出来ないと思いますし、介護職としては、暴力行為が減るように何とか対応を考えています。でもケアマネさんには職員が力いっぱい殴られている事実は伝えるべきだと思うんですよね。薬の処方は変えたくない。ケアマネさんにありのままを伝えない。女性職員は殴られ続けるが、男性職員はあまり殴られない。管理者はあまりその方とは関わらないから、暴力はそこまで酷くないと思っている様でした。 施設に不信感を持ってしまいました。 咄嗟に聞かれた為、上手く答える事が出来なかったので悔しいです。

コロナデイサービスケア

認知症のご入居者で、食事をひたすら別のお皿に移し替え続け中々摂取が進まない方が居ます。会話が既に難しい方で、声をかけても理由ははっきりせず。 様々な方がいると思いますが、理由としてどんなことが考えられるでしょうか？

食事有料老人ホーム認知症

同行一回行った先に、明日行きます。 自信なくてサ責に連絡したら、手順変わったらしいです。 電話で手順聞いて明日は一人で行かなアカンらしい。

初任者研修訪問介護上司

訪問介護のグレーゾーンってどんな事がありますか、、、？

訪問介護ケア人間関係

毎回ケア入るたびに、介護抵抗されたり、怒鳴ったりするから憂鬱になる あまりひどい場合は、助けを呼ぶが、夜勤のときは、1人対応なので戦いになる。 そりが合わない人の対応、みなさんはどうしてますか？

認知症ケア夜勤

前頭葉萎縮認知症の方が入って来ました。入所して2日目の夜勤にあたりました。全般性不安障がい行くもあるそうです。夕方から不穏、大声で叫ぶ。不眠。私から離れなく、トイレも行けない。食事も食べれない…。少しでも離れると他の利用者の部屋に入って大声を出す… 服薬も全くしていません。何か落ち着く方法はないでしょうか。前回はもう仕方ないと思って16時間べったりでしたが、これが続くのは他の方への影響も心配だし、私も持ちそうにありません

グループホームケア介護福祉士

訪問介護で、頻繁にベッドからの脱出がある方、そもそも床に布団敷いたらダメなんでしょうか？なぜベッドを使うのかわからなくなりました😅。床だと介護者が大変？座ったり立ったりが大変なんでしょうか？ 床からベッドへの移動、慣れない私は上司に電話して来てもらい、二人で抱え上げてます。他の事業所も助っ人を呼んでいます。 夜間は息子様が泊まり込んで介護。夜間も頻繁に脱出するようです。歩けませんが座ったまま動き回ります。 おむつ交換と食事出しで、一時間のサービスですが、ベッドへの移動介助が毎回あり、一時間で終わりません。次回からは上司を呼ばなくてもいいように、動画を見て床からベッドへの移動介助を覚え、うちの息子で練習しています😅。

訪問介護ケア

個人病院でケアマネとして勤務している方はいますか？ 知人が転職したのですが、手当だけで10万くらいあると聞き、驚いています。 実際に給与の待遇は良いですか？

手当給料ケアマネ

排泄ケアについて… 私が今勤めている施設は、基本的に寝た切りの人もリハビリパンツを使用しています。肌に優しいからやムレにくいとの理由だとの事です。 ただ、スタッフの中には体転の回数が増え、利用者、職員お互いの負担になるのではとの意見も出ています。どちらが正しいとかは無いのかとは思いますが、皆さんのご意見を聞かせて頂けたらありがたいです。

排泄介助オムツ交換ケア

認知がある人が朝食にご飯食べたのに食べてないとか言われたら、どう対処してますか？ 介護やっていて否定はダメなのは分かるのですが、どう対処して良いのか悩んでます。

ユニット型特養認知症ケア

独居男性、生保、ヘルパーサービス利用の方のケアマネ担当させて頂いてる方、約5名います。 口揃えて言われる事は、今月で利用者さんのサービス担当を外したてくれ！と言われます。理由は勿論わかってます…(T ^ T)ケアマネはいつも板挟みです(T ^ T)酒飲まんとやっとれんわ！でも、現場で働いてた頃より傾聴対応と私を信頼してくれるので、一度挫折したケアマネ業務だが、やり甲斐はあるな

ケアマネケア

夜間スムーズにトイレ起きれるのに、ベッド脇床に放尿してしまう入居者がいます。下衣汚染女性なので、ちゃんとしゃがんでするみたいで。放尿なくすには、何か方法ありますかね？

放尿トイレ認知症

介護の現場に限らずだとは思いますが、この業界本当に性格が酷すぎる職員が多い。平気で新人を無視したり、嫌味を言ったり。アホかとしか思わないし、そんな人が人のケアに入らないで欲しい。そういう人は容赦なく解雇にならないかな

トラブル新人ケア

相談員・ケアマネをやっている方にお聞きします。 まだ漠然とではありますが、将来的に相談員やケアマネを目指しています。 1番の理由は、現在介護職としてやりがいを感じながら働けているものの、将来怪我や病気で肉体労働ができなくなった場合や夜勤が難しくなってきた場合に、現場の仕事以外の選択肢を増やしておきたいからです。(本音は、体が続く限りは現場にいたい…) そこでご意見いただきたいのが、下記2点についてです。 ①相談員、ケアマネになるまでの期間と経緯(転職してなれた、現在の職場でなるよう薦められた、など) ②相談員、ケアマネになろうと考えた理由(前からその仕事をしてみたいと思っていた、なりゆきでやっているだけ、など) 社会人になってから社会福祉士の資格も取りましたが、将来の安定が第一の目的で相談職を視野に入れている節があるため、そんなんじゃやってけねーよ！という喝も含めて思うところをご意見いただけないでしょうか…。

資格転職ケア

台風14号💨入りましたので皆んな様気をつけてねー

ケア

色々なケースの仕事があるけど、いただいたお仕事を一つ一つちゃんとこなしていこうと、日々思うところ😊 掃除の仕事と認知症のケア、排泄や入浴等身体介護の仕事と、なぜか比較してしまうところがあるけど、お仕事だから簡単、大変ていうものではないんですよね😅 時々反省してしまう瞬間があります。はい。 日々、初心を忘れず頑張りまーす😊

掃除認知症ケア

麻痺のある方の食事介助はどこから介助しますか？ 麻痺側？健側？ なぜなのか根拠も知りたいです。 分かる方よろしくお願いします。

食事パート新人

また病み期到来。 職場に慣れてきた分、他の業務を任せられる。 でも今ですら毎日のケアに必死なのに壁画担当とか作る余裕がないです。なのにプリセプターの人が作成する新人教育の計画用紙にまだ出来ていない事として写真のファイリングに時間を要すると書いてありました。 それを見てはぁーとため息。まだそこまで余裕がないのわかってほしい。

新人ケア職場

サ責からの指示やケアのやり方が、相談なしにコロコロ変わるから、わけわからん状態。 指導もきちんとされてないから、無法状態。 チームワークという名の個人プレー。 ええ加減にしろよと言っても、変わらない 転職を考えてるが、コロナ禍とまた一からスタートって考えると、迷いが生じる

指導コロナ転職