「ショートステイ」のお悩み相談（16ページ目）

私が勤務している特養はデイサービス、短期入所を開所予定です。6月に特養とデイサービスを開所して、短期入所は後々に開所予定になっています。 現在、特養で生活相談員兼介護職の業務をこなしています。後々は短期入所の生活相談も兼務することになります。 そこで質問なのですが特養の生活相談員は短期入所も兼務するのは現実的に可能ですか？現時点で特養の生活相談の業務で多忙です。短期入所の開所が不安で仕方ありません。

生活相談員ショートステイ

医療行為をしないといけないなんて…負担が大き過ぎると思ってしまう。以前よりは減ったけど。なんかどんどん介護現場が医療現場化していく。

医療行為ショートステイ入浴介助

たかが1回忘れちゃっただけじゃん。(私では無いです) 夜勤の人が頼まれてた洗濯物を畳まなかったらしく、日中隣のユニットとこっちのユニットのスタッフ4.5人くらい集まって30分もお話。 いや、仕事して。 何をそんなに話すことがあんの。忘れてましたよ。今後気をつけてくださいね。で、いいじゃん！ パートのおばちゃんは夜勤したことないのに、 どーせ寝てるだけでしょ？暇でしょ？と。 あたしに言われた訳では無いけど、すごい腹たった。 このパートのおばちゃんはくっちゃべって毎日のように愚痴ばっかでこっちがつかれるんだけども？

ショートステイ人間関係職員

ショートステイの相談員さん！9時から18時勤務なのですが9時お客様宅着の送迎が普通にあるのですが勤務時間前の送迎ってその分手当？的な早出代的なのでます？15分前出勤で遅い言われましてそうなると30分前出勤するしかないかなって思いましてそうなるときちんとその分も賃金出してほしいと思いまして、、、他のところだとどうなのですか？デイでは勤務時間内での送迎でしたので、、、余計に今の送迎がおかしく感じてしまいます

早出送迎相談員

特養の入所について質問です。 基本的に特養は入所までに時間がかかるものだとは思いますが、入所までその特養にショートステイで1ヶ月以上利用するような話を聞くことがあります。 制度上そういう利用はありなのか、よくあることなのか経験ある方いれば伺いたいです。

ショートステイ特養

ケアマネジャーさんまたは詳しい方にご相談です。 要介護1，独居８５歳の親戚が自宅で転倒して腰椎圧迫骨折をしました。 1ヶ月入院、コルセットのみの処置で、院内は歩行器移動。リハビリはなし。 医師より家族へ退職するよう言われ、自宅に戻りましたが 一人でトイレに行くのも危ないので、近隣に住んでいる娘が毎日泊まり込みで介護し、一週間でダウン。 ケアマネジャーに連絡し、３日後に民間のショートステイに一週間入ることになりました。 通常、退院時カンファレンスとか、在宅でどう生活したらよいかの相談とか、もしくは老人保健施設入手とかの段取りだと私は認識していましたが、何もなかったようです。

カンファレンス要介護ケアプラン

質問でなく愚痴になります。6月から未経験で、相談員になりました。パソコン作業も苦手です💦しかもショートステイなのでかなり激務です。m(_ _)m 直属の色々教えてくださる男性のケアマネがすぐイライラしやすく、しかも、聞くと分からないから調べてとか、聞いても答えてくれません💦あらかた教えたら自分でやってくれみたいな感じで聞づらいですが聞かないと分からないこともあるので聞いてますが……本当に苦手です。

未経験相談員ショートステイ

18日～20日の出来事です。 男性Aさん(仮)という利用者様が居ます。 女性職員に対してかなりのセクハラ行為をしてきます。 私のフロアは男性職員が日中1人しかおらず ほぼ女性職員でフロアを回している状況。 Aさんの居室に職員が入ると 下半身を出し押し付けてきたり 上半身(乳首)を触って 興奮しだしたり 手に負えない状況なのです。 ショートステイなので相談員に連絡したところ 「セクハラだけ？ 後で様子みにいくわ」のみです。 様子見に来ることも無くケースを残して提出すると 職員の話を聞かず Aさんと話をし事務所戻り 施設長もフロアに来ては職員の話聞かず Aさんと話して帰りました。 退勤後に施設長から「君らの対応が悪い。目上の人だからちゃんと対応しないとダメ。そこは基本の基本です。 家族様が見れないから施設で見てるんです」と逆に怒られて終わりました。 施設は職員を守ってくれないことが分かりました

ショートステイ上司施設

新しい職場にはフロアに監視カメラがありました。 また内履きも履かずに靴下のまま対応しています。社長の方針だそうです。 小規模多機能なのに、ずっと泊まりっぱなしの夫婦がいます。 変わった所だなと思います。

夫婦ショートステイケア

明日から新職場！！…ですが今までの経験から無理せず程々にに頑張ろうと思います。

ショートステイ新人転職

ショートステイの主任兼相談員兼現場スタッフをしています。 皆さん手取りはどのくらいですか。

生活相談員相談員ショートステイ

｢介護士のプロ意識｣とは？？ 昨日、私の勤務してる施設をロングショートで利用してくださってた利用者さんが特養に入所されました。 その2日くらい前、他の職員がその利用者さんに｢さようなら。｣と声をかけたところ、｢行きたくない。ずっとここにいたい。なんでずっとここにいられないの？｣と泣きながら言っていて、私ももらい泣きしてしまいました。 先輩からは｢プロ意識が足りない｣とか｢泣くなんて肩入れしすぎじゃない？｣と言われました。 その日、仕事が終わり家に帰ってからずっと｢介護士のプロ意識って何？介護士は泣くのは我慢しなきゃいけないの？｣と悩んでしまっています。 私は、｢介護のプロ｣である前に1人の人間なので、｢悲しい｣とか｢寂しい｣、｢つらい｣などの感情をなくすことだけはしたくないと思っています。 しかし、｢プロ意識が足りない｣と言われてから、感情を押し殺さなければ…と思ってしまう私もいます。 そこで皆さんに質問です。 皆さんの思う｢介護のプロとしてのプロ意識｣ってなんだと思いますか？ 仕事中に泣いてしまった私は、やはり｢介護のプロ意識｣が足りなかったのでしょうか？ 皆さんのご意見を聞かせてください。

プロ意識別れショートステイ

1人夜勤で施設に職員1人しかいない場合、どう考えても休憩なんかない。 労基に違反ではないのかなぁ？

1人夜勤ショートステイ休憩

今日、ワクチン💉打ってきましたー

ショートステイコロナ施設

ショートステイやデイサービス利用者の方が好意で衣服や食べ物などをお気に入りの職員にあげることってありませんか？ あくまで利用者の好意なので職員側は断るのは悪いのかなっと一瞬躊躇するのですが、職務規程や何かで決まってますよね。。。 利用者の方を気遣ってやんわりお断りするには、みなさんならどういった言葉で対応しますか？ ちなみにシチュエーションは個室で一対一の状況だと思ってください。

ショートステイ特養デイサービス

相談員の書籍にこれが書いてあったら嬉しい！というものはありますか？

社会福祉士生活相談員相談員

新人さんの癖が凄いんじゃ〜 そして利用者さんとの関わりを増やして欲しいな〜 利用者さんと関わらないことには人物像も分からんぞ。

ショートステイ新人介護福祉士

ショートステイに勤務しております。 施設で勤務している方に質問なのですが、空いた時間など、利用者さん達何されてますか？？ あまりレクなどやる施設ではなく、塗り絵を勧めたり、タオル畳むのを手伝ってもらうくらいしかやる事がなく、利用者さん達が時間を持て余してしまっています…。

ショートステイレクリエーション施設

眠気の中の手書き記録ってやばいwww 寝起き悪いからミスる。 早めのコーヒーは必須w

ショートステイ記録夜勤

ショートステイ勤務の方っています❔ どんな事でもいいので投稿お願いします。

ショートステイ管理者職場

ショートステイの相談員の仕事は何ですか。 また、自己評価はどんな所を振り返ればいいのでしょうか。クレームなく稼働率が良ければですか。 契約 予約調整 実績 プラン作成 プラン見直し その他相談業務など

ショートステイ

昨日1回目のワクチン打ったけど肩痛すぎて寝返りうてないしなかなか寝れない、、明日も仕事なのに😢

ショートステイユニット型特養コロナ

勤務している施設のスタッフ数名が、コロナに対して過剰反応し、利用者さんに対して厳しく接するため困ってます。 他事業所サービスを使ってる方に対しては、居室から出てこないように言う。何度言っても出てくる方には、出て来にくいようにサイドテーブルを居室出入口に置く。マスクをしないで居室から出てくる方に対してはマスクして下さいと怒鳴りつける。家族が首都圏勤務の利用者さんは来なきゃ良いのにと大声で言う。そもそもショートステイ閉鎖が当然といった雰囲気です。 過剰に反応しないで、しっかりとこちら側が対策すれば大丈夫ですよ。と何度か話してるのですが理解を得られず。 クラスターを起こしたら大変だというのは分かります。その為に事業所内で話し合って対策をしているんですけどね。 どのように話したら理解してもらえると思いますか？

ショートステイコロナ

相談員として、何を知らないといけないですか？ 引き継ぎでは、ほとんど聞いてなく今まで何となく仕事をしてました。 細かく知りたいですが、どなたか教えてほしいです。

相談員ショートステイ

ショートステイについて また利用したいショートステイとはどんなことが考えられますか。また利用したくない理由もあれば、 アドバイスほしいです。 また、チェックできるようなシートやチェックリストあれば見せてほしいです。

ショートステイ

介護度別に支給限度額が決められていますが、例えば要介護1と要介護3でどちらもロングショートステイを使用した場合、実費も合わせて1ヶ月いくらになりますか。 食費と滞在費も入れて計算方法あれば、教えてほしいです。

ショートステイ

相談員をやって1年未満です。まだまだ知識は少なく毎日電話が鳴るとビクビクしています。 現場には勤務の半分を出ており、相談業務が出来ず仕事が追い付いていません。 これは普通なのか疑問です。また、稼働率も下がり良いことがなく、モチベーションも下がり辞めたい感じが強くなっています。 アドバイスほしいです。 どんなことでもいいです。 コメントください。 よろしくお願いいたします。

ショートステイ