レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作12 ここまではれたら さっきのピンを刺して
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 かなり唐辛子らしさもあって 可愛らしいですね。
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作1 ダイソーの赤と青の粘土出して それを同量で混ぜてみた。 で、その後涙型みたいに 成型する
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 そんな便利なものも百均で売ってるんですね。 使い方も工夫されてるんですね。
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作12 なすと唐辛子そろいました。 唐辛子の方は赤やん。 赤って縁起いい 高貴な色なのよ。 願い叶えなすと厄除け唐辛子 これ一応敬老の日プレゼント候補にする( ̄▽ ̄;)
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
えりりん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
回答失礼致します。 手作り、とっても素敵ですね! きっとご利用者様も喜ばれると思います。 私の職場は、リハビリ特化のためレクレーションもありませんので、このようなイベントだったり手作りのものをプレゼントするというのもいいなと思いました!
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腰痛があり受診するも一向に改善せず、セカンドオピニオンで、他の病院を受診した方おられませんか? 病名、内服などに違いはあったでしょうか?
腰痛健康体調不良
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
腰痛で整形外科に通ってました。施設のナースに何処か良い整形外科知りませんか?た聞いたら、教えてもらい通ってました。 病名は変わらず、痛み止めの薬等は、変更になりました。 理学療法士のリハビリが良かったのか薬に頼らず、良くなりました。 原因にもよると思いますが、転職して職場変えたこと(精神的な部分として) または、寝具(マットレス)を変えたことが大きかったかもしれません。
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一週間前に利用者さんで、転倒され大腿部骨折された方がいらっしゃいます。すぐに手術されたようでリハビリもやられているようです。しかし転倒される前は杖なしでは歩行できませんでした。オムツもされている方です。それぞれかと思いますが似たような利用者さんを経験された方いらっしゃいますか?どのくらいの期間で回復されるか心配です。
リハビリ
ひとみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
おらごん
施設長・管理職, デイサービス
初めまして。リハデイで管理者勤めてるものです。大腿骨骨折は大変ですね。自分が見てきた中では術後3ヶ月程度が平均ですが、元々杖歩行となると歩行器使ってどうかなってところですかね…。早く良くなることをお祈りします。
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自身のセルフケアについて質問です。 この仕事していると、どうしても方や腰が痛くなってくると思うのですが、皆さんどのようにセルフケアされていますか? 私は、Youtubeメインで動画を見て、自分に合うやつを行っているのですが、他に何かいい方法が有れば教えていただきたいです。
リハビリケア
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ばたちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
どうしても腰痛にはなりますよね。私は仕事中はコルセット巻いて固定してます。家ではマッサージチェアでマッサージしたり、寝る前は軽くストレッチしてます。 あと仕事中の体操の時間に利用者さんと一緒に本気で体操してます。
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介護(看護)アロマセラピーをされている方、精油のおすすめはありますか⁉️ また、認知症やむくみの改善等の体調の変化で一番大きかったものは何でしょうか⁉️ 介護セラピーに興味があり、資格取得のために勉強をしているので参考にお聞かせ頂きたいと思っています🙇♀️
リハビリ勉強資格
ぴぃ
介護福祉士, グループホーム
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
AEAJのアロマセラピストの資格をとりました。 むくみといえば、ジュニパーですかね。 認知症という大きな括り全てに合致する精油はありませんが、 例えば、食欲不信にはオレンジスィート、不眠にはラベンダーやクラリセージなど、症状別に考えてはいかがでしょう。 また、ここで注意すべきなのは、症状から精油を選ぶのは参考程度にして、ご本人の好む香りを見つけてあげる事です。 安全に配慮して、利用者さんも職員も楽しめるといいですね。
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認知症の方で、挨拶などの声掛け程度でも「うるさい!」といって殴りかかってくる方がいます。 自宅退所にあたり、現在独りで行えている、車椅子とベッドの移乗動作能力を維持していく必要がありますが、リハビリ時に直接介入が難しい状況です。そこを上手に生活場面の中で促していくのが求められるのでしょうけど、何かいい案はないでしょうか?
能力声掛けリハビリ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
似たような方を、私も担当しています。 私の場合は、期限の良し悪しが時間帯によって変わるということを発見したので、決まった時間に介入します(おやつ摂取後、各食後がご機嫌)。 あとは、本来ダメですが、友達みたいな絡み方をすると、笑顔で『おー!お前来てたのか!』と怒られないことが多いです。 なので、その方に入る初めの声掛けの時、廊下などですれ違った時などは、毎回フランクに接する様にしています。 多分私のことは覚えていないでしょうが、悪い奴ではない、という印象はついたみたいです。 これらで、拒否なくリハしてくれる可能性がかなり上がりました。 移乗であれば、動作回数を増やすことを考えますかねぇ。 おやつを食べる、お茶を飲む、着替える、臥床休息すると言った行為を、ベッドや椅子で行ってもらう。 1日の中で移乗する機会をとにかく増やして、維持する様に心がけると思います。 参考にならなかったらすみません。
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リハビリについて質問です。 徒手療法を希望される方が多いのですが、私は運動療法を重視しています。 エビデンス、後の満足度等、一番安定しているのは起立訓練だと思うのですが、何かおすすめの運動療法はありますでしょうか? 多対1でもできるようなものを探しています。 皆さんが、これは絶対やっておいた方がいいというものがありましたら、教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
運動リハビリ老健
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
徒手的な介入の希望は本当に多いですよね。 当施設では比較的運動機能や認知機能が高い方は、パワリハをすすめています。 数種類のマシーンをローテーションしながら行い多対1で対応することもあります。
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リハビリ職なので、介護スタッフに移乗介助の方法を聞かれると残存機能を意識した方法をお伝えするようにしています。しかし現場のニーズとしては、時間に追われて仕事をしているため、安全で負担が少なく素早くできる方法を求められます。全てを満たすことは難しいと思っていますが、できる限り寄り添っていきたいと思っています。リハビリ職の方にお尋ねしたいのですが、どのあたりを意識して介護スタッフに介助方法を伝えていますか?
リハビリ職員
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私は安全最優先です。 事故防止のための知識が、リハの1番のニーズだと思います。 速度や楽かどうかは、これに付随してくると思っています。 事故が少ないというのは、利用者さんの予後にも十分関係してくると感じています。 次点で、最小介助ですかね。 なんとか活動量を上げたいとか、事故件数が少ない方に対しては、『この方は意外とこれくらいできるんですよー』というのをフワッと伝えます。 忙しそうですが、呼応してくれるスタッフも少なからず居ますよ。
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お疲れ様です。 利用者様の体に触れる事も多く、常に指の爪は短いのですが… かなり早いペースで爪が伸びます💦 私は5日に1度位の割合で切っています。 みなさんはどの位のペースで切りますか?
口腔ケアトイレ介助食事介助
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
気づくと爪切っていますよ。 ご利用者様により爪の伸び違うのでね😅 でもそのモチベ大事ですよ😊
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参考・レクの達人 カラーの花 6 PINKの水切りネットかけたやつの上に さっきの造花用ワイヤーを重ねて フローラルテープでぐるぐるまき。 更に茎の部分には半分に切ったティッシュを巻いて さらにフローラルテープでぐるぐる。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 いろいろ工夫して作られてるんですね。 参考になります。
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長文になります。 現在、機能回復型リハビリデイサービスで働いてます。送迎、見守り介助、事務と仕事してますが、送迎、フロアーが終わってから事務作業がありどうしても残業になりますが、先月残業代がカットされました。頑張っていてお給料が下がる…転職活動をしてます。 社長と話す事が出来…残業代もらえないなら 辞めると話しました。私にも生活があるのでこのままだ生活できませんからと話しました。少し基本給を上げるから もう少し頑張って欲しいと。 他のデイサービスに面接に行った所、是非来て欲しいと言われました。 正直どうしたら良いか迷ってます。 アドバイスをお願いします。
送迎残業リハビリ
ひろりん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
毎日どのくらいの時間の残業でしょうか?30分〜40分であれば許容範囲というか、ザラのような気もします(もちろんノー残業) 毎日一時間以上であればきついですね…。
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今日の音楽レク。 作っていた打楽器が間に合わず( ̄▽ ̄;) 結局紙芝居を使いました。 この「みぃちゃんの夏」 で、中に入ってる 「アメフリ」 「かたつむり」 「金魚の昼寝」 「ゆりかご」 「うみ」♪うみはひろいな~ をピアノ弾きながら 歌って頂きながら 演じたわけです。 この中で3つくらい 体操用意してたんだけど このレクの前に 表でずっこけて腰を打つという失態をやらかしたので 結局体操を実行したのは 「かたつむり」だけでした。 これだけが手先で出来る体操だったしね。 (片手はぐー、片手はちょきを出し左右入れ替える) まあもとのプログラムはまた来年・・・になるなあ( ̄▽ ̄;) みなさん結構 歌ったりして頂けました。
楽曲レクリエーション介護士機能訓練
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゆう
介護福祉士, デイケア・通所リハ
紙芝居を敬老会でやろうと思ってます。買うには不安があるので図書館で借りようと思ってますが、高齢者向けって少なくて💦 オススメってありますか? あとアドバイスあったらお願いします🙇♀️
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正月休み明けで 2日目ですよ。 もう音楽レクの予定になってた。 企画書書いてる余裕てなーい_| ̄|○ il||li 昨日肩の筋を痛めて 右腕が上がらんかったのですが なんとか夜に治していただき 今日は何食わぬ顔で体操しましたwwww ウォーミングアップに 「富士山」を歌い 次は「雪」をしたのですが。 昨日つらつら考えてた 「この曲って8-4-2-1肩たたき合うんじゃね?」というのを 実行してみたわけです。 (補足・次の手順で叩いていただきます。 左肩8回→右肩8回→左肩4回→右肩4回→左肩2回→右肩2回→左肩1回→右肩1回→手拍子。) そしたら最後 ドンピシャで終われたので これ「うさぎとかめ」だけに限らなくていいじゃん!とか ひそかーににやっとしとりました。 で、1月1日で手を伸ばす体操し リンゴの唄の手話歌思い出していただき 最後は全部歌っておわり。 入られた時はなんか 動くのが怖々だった方は 今日は歌うし動くだけ動こうとするし 時々笑顔も見られて楽しそうでよかったよ。 偶然、今日だけじゃなく 来月も、また次の月も 動いて欲しいなー。。。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
みんみん
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
写真をみると もしかして 伴奏してるんでしょうか? すごいですね! 星影さんのように 入居者さんに楽しんでもらえるように、笑顔を見られるようにと頑張る職員が増えるといいのになーと思いながら投稿を拝見しました😊
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パンの訪問販売がきても 買いに行くの、片方のユニットだけって どないなんそれ。 うちのユニットは 預かり金ある人はみんな買いに行ったけど 隣のユニットは誰も買いに行ってない。 ホーム長が来なくていいと 言うたらしいけど ここから下は あたしの想像ですが。 4日くらい前に 貼り絵なんかしなくていいて言うた レク全否定おばさんのパワーが 働いてるんじゃなかろうか。。。 ホーム長にもすごい勢いで噛み付いてしまう人だもの。 ひとりスタッフ そりゃ送り迎えしなきゃだけど 自分らの効率ばっか追求してたら 利用者様のレベル下がる一方なんだけど やるのめんどくさいから やめようっていうスタンスなんよね? スタッフも休み出てたら 人手割けないから言い分分かるけど うちのユニット連れていってるのに 誘導頼みに来るのもめんどくさいのかな。 刺激が色々あるユニットと 全くないユニット レベル差出来てひーひー言うの 目に見えてるのに。 あたしは何にも出来んのだろうか。 この「めんどくさい」「融通のきかない」ひとたちから 利用者様のレベル落ちるの 防ぐことができるのかなあ。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
うーん🧐 それはひどいですねー ホーム長の上はいないんですか? 伝えてみては?
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お疲れさまです。 封入体筋炎の患者さんや利用者さんにはどういったリハビリ、機能訓練をされてるのでしょうか? 進行は比較的ゆっくりですが下肢筋力の低下が著明です。
機能訓練リハビリ
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
sa-ri
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
私の知っている方は近々ロボットスーツHALを利用してのリハビリを開始するそうです(^_^) 保険適応になり、平行棒1往復からフロア内を歩くようになった他者を見て意欲が湧いたそうです! 立位保持や膝折れ防止の歩行訓練を受けていた方なので、どこまで運動量が増えるのか楽しみにされています☝️
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レク用品情報 by 百均パトロール(笑) まだ買ってないんだけど 3日前くらいにダイソー行ったら こんなものがあった。 あの単色折り紙ですよ。 これ以外は出してるところは 一社しか知らない( ̄▽ ̄;) 折り紙って 特定の色がなくなり 特定の色が余るやん。 こういうのがあれば 足すのが楽でしょ。 もうひとつの会社のは一袋300円ですが。 少し足すならこっちでもよさげー。 そのうち世話になると思うので そのまま出しててね( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
花子
介護福祉士, グループホーム
セリアも出してます
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下絵・レクリエ ききょうの貼り絵 2回目( ̄▽ ̄;) 6月がイベントとかでバタついたせいか 1回飛んでまして 久しぶりの貼り絵。 シンプルな花の絵だけど 皆様作るの早いや( ̄▽ ̄;) もう花がほとんど貼り終わってる。 今回は背景は 塗らずに貼ろうと思います。 今回のBGMは美空ひばりメドレーでした。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 綺麗に仕上がっていますね。 美空ひばりさんの曲は皆さん喜ばれたでしょうね。
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参考・レクの達人 カラーの花 5 造花用ワイヤーもう一本 18cmくらいに切っといて 先端に黄色の粘土をつけてる
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あさひ
デイサービス, 初任者研修
どうやって使うんですか?
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参考・レクの達人 カラーの花 8 曲げた造花用ワイヤーにも 緑の水切りネットを被せ 緑の糸で根元を縛る
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あさひ
デイサービス, 初任者研修
どうやって使うんですか?
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レクの達人 壁絵のパーツ 風鈴 7 短冊は雑誌のコピー( ̄▽ ̄;) 利用者様に「夏まつり」とかいて頂きました。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あさひ
デイサービス, 初任者研修
夏祭り感が出てて良いですね。 字めっちゃ綺麗
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レクに対するユニット間の意識の差を感じた2点。 ○今日は他ユニットの手伝い。 人数少なめなので 入浴午前中にする。 いつもと同じ時間に 体操やり始めた。 まあ理解力の低下などで 参加率は半分ほどだった。、 声掛けたら睨まれたりとかまあ。 ビミョーな気分で進めてたら 調理で新入りを教えていた天敵おばさん( ̄▽ ̄;)が ソファに座ったままひとこと。 「冷たい視線で見てるやん」 いやそう思うなら 動いてない人に一声くらいかけてよ? 体操説明しながら 動いてない人に動くよう声掛けて 睨まれ回るのって 精神衛生的に死ぬわ( ̄▽ ̄;) ○夕方、これは別のスタッフ。 調理一段落させて レク雑誌を眺めてたら 「なんか工作するの?」て言われ。 まあ #レクの達人 にあった オーシャンドラムを試作しようかと思案してたんだけど うちのユニットは貼り絵準備してるのに こっち最近やってないから 「貼り絵するなら用意しますよ?」 って言ったら 「あー貼り絵とか辞めといて」 だって 顔見ると 表情に出てる。 教えるのめんどくさい って書いてる(´・ω・)=3 最近ほんと気になってた やらないって言ったらやらせない やるような声掛けか 他にやりそうな事を考える気配ってない のよねー。 やってくれるの こっちのリーダーくらいちがう? いやー、 一応資格取って レクプロとかレク・コーディネーター自認するようにしてるけど (自惚れとかじゃなく自己暗示みたいな感じ笑) こっちのユニットいると たった1人で盛り上げきれなければ 参加させることが出来なければ プロじゃないんだろかとか なんかビミョーにぐりぐりされてる気分になるわ。 そうじゃないんだけどな。 いつものユニットだと 体操で参加できてない人とかは 手が空いてるスタッフは声掛けしてくれるのにー。 やっぱやりにくいわー
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
Nina
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
グループホームですか? 家庭という括りの中で廃用症候群防止の為の体操や散歩などは必要、有効と捉えていますがレクリエーションは月に多くて3回ほど行い、手書きポスターで次回のレク告知をし利用者様に期待感を提供しています。それが職員間の協力体制向上にもなります。 あくまで私見ですが毎日、お一人で頑張っておられるようにお見受けしますが大変そうですね。他職員とコミュニケーションを図られては...。と感じました。 失礼がありましたらすみません。 頑張ってくださいね。
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参考・レクの達人 カラーの花 9 余った水切りネットは切ってね( ̄▽ ̄;) 9cmくらいに切った造花用ワイヤーを重ねて フローラルテープでぐるぐるまき。 上からティッシュ巻いて
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
星影里沙さん お仕事おつかれさまです。 水切りネット大活躍ですね!! 台所でしか見かけていなかったけれど…レクの達人…星影さんはすごいです👀 職場で真似して作ってみてもいいですか~?
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リハビリテーション計画書のデータを厚労省に送るにあたって。 コードでの入力をする箇所がありますが、コードのみで説明できない部分がどうしてもあります。どのように記載していきますか?
リハビリ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
すぬぅ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 コード入力となると、短期・長期目標やリハプログラムの欄でしょうか。 当施設はワイズマンを使用し計画書の作成を行っておりますが、目標等の入力で決められたコードの内容しか入力出来ず御家族様への説明がしにくいと感じております。 そのため、コード入力部分の隣にある自由入力欄に詳細を記載し作成しております。 他ソフト等で同様のことが可能か分からないためお役に立てるかわかりませんがご確認いただければと思います。 慣れないシステムで大変かと思いますが頑張りましょう。
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介護士がこんなこと言うのはどうかと思うんだけど、胃ろうとか延命治療が嫌い(リハビリのための胃ろうなら全然良い) 食べられなくなったら終わりでいいじゃない なんでそんなに生きたいのかわからない
胃ろうリハビリ
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
昔いた特養の闇を思い出した。 正確に言えば、系列の病院の闇ですね。 利用者様が食欲を無くし 病院から入院するように言われたんですよ。 その時、家族に胃ろうの話があって 意向を聞いたら、 もうそのまま静かに見送りたい(つまり胃ろうしない) という話だったんですよ。 ところが一転してその方胃ろう増設が決まり 入院する事になりまして。 自分が直接聞いていないのですが その時スタッフ間でこんな噂が流れていたものです・・・ 家族が胃ろう拒否したら 病院の医者の方から 人でなしみたいに言われたと。 治る可能性あるのに何故しないんだと。 実話だったらとんでもない話ですけどね。 そしてその方 胃ろう増設されて帰ってきたあと 暫くの間、夜勤するのが恐怖になるほど 夜叫び回るようになりました。 ホントに病院で何されたんだろう・・・
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通所リハビリを利用している利用者さんについて質問ですが、目標が達成されたとリハビリの評価を受けた場合は通所リハビリから通所介護へ移行するケースって多いのでしょうか?
評価リハビリ
まりん
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
卒業を前提として期間をきっちり決めてリハビリをして移行する事が国からは求められていますが、実際は通リハがデイサービス化していますし、通リハに通う事が利用者にとっての生きがいや社会参加の場として心地良すぎる環境になっているとおもっています。同法人内で通リハと通所介護があって法人内で利用者を流動的に移行させるシステムが出来上がっているか、もしくは他法人の通所介護とwin-winの関係が構築できていて、初めはリハを集中的にやったら通所介護へ移行、状態が悪くなったら通リハに戻して集中的にリハなどのような関係性ができていると移行がスムーズなのかと思います。過疎地や山間部などの事業が少ないところは物理的に難しいと感じています。
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デイサービスで働いています。午前中は入浴や簡単な脳トレをやってもらい、午後は午睡後におやつを食べてから集団レクをやっています。ただ、その集団レクが玉入れ、旗揚げ、歌を歌集見ながら歌う、しりとりと、ほぼ決まったことしかやっていません…アイデアが無いだけかもしれません。何か集団レク、これいいよ。とか、これやっています!というものがあれば教えてください。介護度は支援2から介護3程度の比較的軽度の方が多いです。
リハビリデイサービス
まーちゃん
介護福祉士, 障害者支援施設
りーちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
レクリエっていう本があるんですけど、それ見ると参考にいいかもです!! あとは、私の働いていたデイサービスでは、その時期にあったものを一緒に作ったりしてますよ♪
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皆さんの会社では、記録などの書類業務にどの程度の時間を要していますか? 残業は無いのですが、最近書類業務に時間を取られることが多く、現場業務に割く時間が激減して困っています。 現場の業務量が減る中でいかに質を保っていけば良いか、何か工夫している点などありましたら、そちらも教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
記録リハビリケア
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
施設で、利用者の運動量充足のためにしている活動が有れば教えていただきたいです。 暑くて屋外歩行もできないですし、コロナで外出も難しい。 利用者が楽しみ、やりがいを持って取り組めるものを始めたいと思っています。 よろしくお願い致します。
機能訓練指導員デイケアリハビリ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
まりん
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
特養の施設で働いていた時は午前中にラジオ体操の音楽を流して利用者さんに身体を動かしててもらうことを日課にしていました。 初めはなかなか参加していただけなかったですが楽しみにされてるかたもいらっしゃいました。
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新しい職員さんが2人入って来て、今は一生懸命覚えてる途中 だったり、最初だから利用者様の名前や、仕事の流れを覚えたり、してるけど自分が教えたりすると、分からないことを きちんと覚えてくれるし、教えてよかったなって思います! ・ 今月から女性の利用者様をお風呂介助をやることなったけど 覚えたりするのが大変な部分があります💦今までは、 男性の利用者様しか入れなかったから、少しだけ抵抗は あります💦でも、男性職員も女性の利用者様をお風呂介助を やらないと、出来ないからって事で、今は覚えてる 途中です💦💦
入浴介助デイサービス
ヒー君
デイサービス, 初任者研修
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
夜分遅くに失礼します🙇♀️始めましてパンダです。 これからデーでスタートになると思うのですが、お風呂も介助、は男性は男性の、女性は女性担当だと思っていました。私もこれから覚えたりだと思います。ドキドキです。恋愛と一緒ですね笑
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私の現在の年収270万円ほどです。 現在は夜勤専門で働いています 皆様の年収はどれぐらいですか? 差し支えなければ教えてください。 よろしくお願いいたします。
給料
バード
介護福祉士, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
常勤です。 400万くらいですね!
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おはようございます✴️全く未経験からの介護職で働くためにこれから努力していくものです。 介護職員さん、また看護士さん、pT.oTさん、みなさーん(*^-^)。初回基礎の介護入門コースは勉強にいきました。ですが働くにあたり、まず働きながら何を勉強、学び、何に気をつけながら仕事をしたらよいですが???皆さんのお力をください(*^-^)。沢山吸収し、アウトプットさせてください(*^-^)。介護用語もまだ理解できてません🤦🤦。 ただ、コミ力もっとつけたいのと、思いやりと、優しさ、親切さと、笑顔は誰にも負けません(*^-^)。 思いやりと、優しさ、信頼性ある介護職員めざすぞ!やるぞ! 笑笑笑 全国の皆さーん 教えてください。 追加、基本愚痴、悪口言うスタッフさんは嫌です。環境よくするには??など……
デイサービス
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
人間関係を良好に保つことが大切だと思います。利用者だけでなく職員の話を傾聴するのも必要です。中には良好な関係築こうとしてもぶち壊すタイプも存在しますが、うまく付き合うってのがよろしいですね。深すぎず浅すぎずの一定の距離感みたいな。 介護技術は場数踏んでいけば学べるし、失敗も成功も経験して自分のやり方がわかってくるでしょう。利用者理解もより深められるとその人の気持ちやこうした方が嬉しいって思うのかなという気遣いもできるようになるかと。 認知症の突拍子もない行動やなんでこうするのかということを常に考えるといいですね。職員の隙をついた問題行動などザラにおきます。パニックにならず冷静に対応しましょう。 介護を始めたてとある程度年数いってる人で心の変化はあるものですが、ほんとにヤバイ上司やヤバイ施設環境、ヤバイ職員に囲まれると心は廃れます。愚痴も悪口も出てしまうのは仕方ないことと思います。信用してたのに、信用が崩壊したりすることがあります。特に介護施設ですね。デイは経験ないのでわかりませんが、特養は信用できない人が結構いますね。ほんとに介福持ってる、、、?とか、ケアマネだよ、、ね?とか思っちゃうことが度々おきます。笑 自分はこうはなりたくないし、ならないぞっていう心意気大事です。今後働いてく上で悪い見本と良い見本となる職員が出てきます。悪い見本はそのままこうはならんぞって感じで、良い見本は技術や声かけの仕方、声のトーンなど盗めるところは盗んで自分のものにすると良いと思います。 個人的には他の職員にどう思われても、利用者からの信用、信頼があればそれはもう立派な介護士ですね。 ちなみに施設環境を良くするには、自分1人ではなかなかに厳しい問題ですね。正直オープニングスタッフになれれば、環境は作りやすいし、変えやすいです。ある程度年数経ってる施設では“うちは昔からこのやり方だ“という謎の意思が強く、新しい風を嫌がる傾向にあります。時代の変化に追い付けないところも多々あります。もちろん考え方を変えようと動いてくれる方もいますね。同じような志を持つ同志が増えると変わりそうです。
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・1ヵ月以内に戻った・半年以内に戻った・1年以内に戻った・3年以内に戻った・5年以内に戻った・10年以内に戻った・介護業界への出戻り経験はないです・その他(コメントで教えてください)
・専門学校卒で自動的に取得・専門学校卒+試験を受けて取得・実務3年経験を経て試験で取得・介護福祉士は持っていません・その他(コメントで教えてください)
・介護職の賃金の安さ・サービス残業・上司からのハラスメント・利用者からのハラスメント・同僚の陰口・許せないことはありません・その他(コメントで教えてください)