何かの間違いでイケメンが私の部署に入ってきて無条件に私を好きになってアピールしてこねーかなー
先輩ユニット型特養人間関係
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
爆笑🤣💖
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人の目気にしてビクビクしすぎるより、どんと構えて 少し図々しいくらいが人生楽なんだろうな ほどほどに力抜いていこーー
ユニット型特養特養ケア
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ちかちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
共感です。 人っていいところもちゃんと見てくれるから、、、 人の目気にして我慢するより、少々図々しくたって自分だけ自分を曝け出しら方が楽だし、その方が人間関係もうまくいくように思います。
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最近、とある入居者さんが、寝言を言います。 それが寝言に聞こえず、躊躇します笑 「すみませ〜ん、○○してくださ〜い♪」「○○お願いしま〜す♪」…。 NC時と変わらない、声量、内容なので、起きてるのかと思います。笑笑
ユニット型特養認知症ケア
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ナンシー
介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
実は起きてて、meさんを試しているのかも…!? 本当に寝言なら、ちょっと可愛い方ですね。どんな夢を見ているのか気になります🌼
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入院されていた入居者様が、急に亡くなられたと聴きました。。今日は10月10日。 手が掛かる方で大変でしたけど、優しい所や、かわいらしい所や笑顔が素敵な方でした。 さようなら。有難うございました。
ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
しずく
看護師, 病院
meさんへ 入居者さん、残念でしたね…。 手がかかる方ほど、思い出って、沢山ですよね。 たくさんの思い出と出会いに感謝ですね。 お疲れさまでした。
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つづき。 少し何か言ってたけど、座りっぱなしはしなかった(他の人は食べさせててって言うし)、便失禁とかで忙しかったから、何となく時間は過ぎた。あー、名前がどうとか。何で入居者さんにユニットの職員の名前を伏せるのか意味わからん。 ストレス溜まったから、アレキサンドリア×2P買った。
ユニット型特養愚痴人間関係
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
古参さんが居る今日は、2人勤務になる1時間半をどうするか憂鬱。この方はどうして欲しいか、聞かないと分からないし、聞いても気分が悪くなるから、言ってくれたら楽なのに、言わないで突然切れだす。 ストレスは、自分で解決してください。世の中の人、全員、貴方様の頭の中は分かりませんでしょ?
ユニット型特養愚痴人間関係
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
最近、主任が横暴で、驚く。 入居者さんの前で、暴言を吐く、感情を出す、のは、仕事なので止めて欲しい。
ユニット型特養上司愚痴
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
そんな主任、ほかっておけば良いですよ。そのうち、しっぺ返しがきます。それよりは自分の仕事を、しっかりやって利用者様を笑顔にしましょ!そっちに労力を使った方が達成感もあるし楽しいですよ!!
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前職に戻る話し合いをしてきた。やっぱり責められた。戻るには早すぎ。辞めた後、すごく大変な思いした!とか言われた。覚悟あるのか?とか厳しく言われたけど仕方ない。自分の甘さがあった。裏で大変な思いしてた事1人を育てるのにお金を沢山使ってるし時間もかかってる。今の職場にも失礼。とか知らなかた事ばかりを知った。こんなにも出戻りが想像以上に厳しいとも知らなかった。 履歴書を出したら覚悟した。って事。早く書けるよね?といわれ。すぐに仕上げた。覚悟本当にあるんかな?フラフラしてる自分気持ちが分からない。ただ試用期間満期で戻るにはよくない。事を知った。
ユニット型特養退職転職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
私もデイ大好きです。 別に以前のデイに戻らなくても他のデイへの転職ではダメなんですか? 介福あるならデイの相談員や管理者での転職も可能ですし。 りんごさんの文面を読んで、何か違うな〰と感じてしまったので💦 私がもし以前働いてた職場の管理者なら、戻ってきてくれて嬉しいと思います。
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退職します!4ヶ月目で特養ユニット。 大変やったけど経験を次の所で、活かすぞ!
ユニット型特養退職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
みゆ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様でした。 次も頑張ってください。
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独り立ちの初夜勤終了。ナースコールもあまり鳴らず皆さん穏やかに寝てくれていて安心していたが最終パッド交換の際1人便汚染に全更衣のラバー交換😓そんな状態でグーグー寝れるもんなんだな💦
便汚染ユニット型特養夜勤
梅ちん
介護福祉士, ユニット型特養
ぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 居宅ケアマネ
おつかれさまでした。 達成感もありますよね、ゆっくり休んで下さい。
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介護職のスランプ気味(っ˘̩╭╮˘̩)っ
実務者研修初任者研修ユニット型特養
妊活中の介護職
初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
スランプ?何かあったんですか?
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初めまして! 今の施設はユニット特養なんですが、今までユニットで働いてて、急に活動に異動と言われて今活動で働いてます。 主な仕事は、リネン、掃除全般、リネン等の発注、病院受診の送迎+レクです。 レクはコロナ関係で今できずなので、リネンとかになります。 あたしは今の県に3年前に来て土地勘もわからず地理もわからない状態で、あそこに送迎!とか言われてます。 休憩中も「病院のお迎えお願いします~」って言われて休憩中って伝えても行かなくてはいけません。 同じ施設内に看護多機能もありデイの利用者の送迎も行ってください!って言われました。 もぅ仕事に行くのが憂鬱で行きたくないです。 辞めたスタッフもクビにみせかけた自主退職に追い込んだり……喀痰とかの資格を活かしたく特養に就職したのに……って感じです。
送迎異動休憩
あゆポケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
虐待している職員を守る施設ありますよね。 以前いた有料では虐待している副主任を未だに辞めさせないでいます。
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その日の気分によって男性女性へのものの言い方がキツイ方がいます。優しく言っても時間あけてもあんたに頼んでないとか言って不穏になります。皆さんは利用者様が不穏になった場合どう対処していますか?
ユニット型特養認知症ストレス
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
サラマンダー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
上から抑えつける(笑)
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みなさん、夜勤は慣れるものですか? 今、初任者研修の資格を取るため勉強中ですが、 それが取り終わると同時に、夜勤業務が始まります。 今からもードキドキです。 みなさん、初めての夜勤〜今現在、慣れてるものですか?
ショートステイ初任者研修有料老人ホーム
まっち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
慣れますよ(о´∀`о)ただ急変とかした場合の対応はいつもドキドキしますf(^ー^;
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毎日お仕事お疲れ様です! ユニット型特養に勤務しております。 3ユニットあるのですが、各々、ユニットリーダーがおります。 ただこのリーダーたちがまとまらず。。。色々とやりにくさがあるので介護主任としてリーダーの上に1人いて欲しいのですが、、、 この介護主任を付けるとしたら、この人はリーダー研修を受けていないといけませんか? お力お貸しください!
ユニット型特養上司愚痴
おめめがポーン!
介護福祉士, ユニット型特養
めんま
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様ですリーダーだけだとそれぞれのユニットの個性ややり方で意見が分かれてしまいなかなかまとまりませんね誰かがまとめることは必要ですリーダー研修は介護主任は必要ないと思いますただ経験や必要な研修をうけることが必要かと思います
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いよいよ… あと1時間程で人生初の夜勤です(°_°;)ハラハラ(; °_°) もーーーーう ハラハラドキドキです(´・ω・`) 頑張るぞー٩(🔥▽🔥)۶
ショートステイユニット型特養夜勤
四つ葉
介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
うさぎ
グループホーム, 初任者研修
頑張って下さい
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ウチのリーダーヤバいんです(◞‸◟ㆀ) ①コミュニケーション能力がない 会話も文章も何が言いたいか…誰も理解出来ない ②読解力がない 記録に書いてあるのに、全く分からず介助をして、入居者を怒らせる ③勝手にいろんな決め事を作る 誰にも相談しないし、周知もしない。そして、自分で決めたのにやらない。 ④時計をみない ⑤間接業務を優先する コールがなってても、事務作業(リーダーの仕事)が優先 ⑥人員配置が分からない どうやって入浴や休憩をまわすのか?と思うような勤務表を作ってくる。勤務変更をしてくる。 ⑦「何かあれば言って下さい」と言うので、いろいろ言うが…改善もされなければ、自分の考えを押し付けてくる。 こんな人と働けますか?私は、働けないので異動願いをだそうと思ってるんですが( •᷄⌓•᷅ )੨੨
異動ユニットリーダーユニット型特養
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
ピンゾロ
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護リーダーのものです。 うーん、その人の「向き不向き」もありますし、決めたことを忘れちゃうのも、わからなくは無いですが。 相手を思っている感じがないのが残念ですね。 不器用でも話を聞いてくれて、改善しようと一緒に話し合ってくれればいいんですけどね。 さらなる上司にどうしたらいいか、相談してみてはどうですか?
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午後から施設のイベント事があった為、色んな事を30分前倒しで仕事をしようと話になってました。 フロアに私が風呂に行ってしまうので職員1人になってしまう為(通常2人体制)ヘルプで看護師さん(たまにやってる事)にお願いしました。 帰ってきたら看護師にそうなってる事言ってくれないの?と強い口調で言われました。 フロアにいるもう1人の人からは説明が無かったとゆう事。 これは私がいけない事なの?
看護師ユニット型特養ストレス
クンクン
介護福祉士, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
イベント、行事の時などは予め打ち合わせをしないとフロアがドタバタします。それが結果として出勤職員のイライラとなり、利用者様の事故に繋がります。誰が言った、言わないではなかったと思いますよ。言うなら皆の声かけが足らなかった…のではないでしょうか?皆が協力して行事やイベントは作り上げるものです。
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質問です。派遣職員の休暇希望はどうしてますか?正職員なら日数制限しているのですが、派遣職員は正職員ではないので、制限してよいのか……🤔
休暇派遣ユニット型特養
マー子
介護福祉士, ユニット型特養
mamiy
介護福祉士, 従来型特養
私は派遣社員で、週4勤務の契約で働いています。 施設によって違いますが、前の施設は、休暇希望は社員さん達と同じ日数しか希望出来ませんでしたが、 今の施設では、希望できる日数に制限はありません。 契約の際に、希望休をどれだけ取れるかは、話し合うはず(私の派遣では必ず話し合いました)なので、契約状況を確認されるのも良いかと思います。
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今日慰労金入ってたぁ〜。何かに使うか貯金するか…でも、美味しい物も食べたいな🥰
慰労金ユニット型特養
梅ちん
介護福祉士, ユニット型特養
まりりん
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
始めまして😊 良いですね! 美味しいもの食べてリフレッシュですね👏👏 私は未だに入っておりません… いつ入るんだろう🤔
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今日は人生初の夜勤です!:;(∩´﹏`∩);:ソワソワ 初めてのことで… 緊張や不安な一面、 ご利用者の昼とは違った一面や雰囲気を直接見ることができるという楽しみなこともあり、朝から落ち着かないです:;(∩´﹏`∩);:ぴえん、 でも、いつも通り… 明るく元気に頑張るぞー(≧o≦)↑↑💪
ショートステイユニット型特養夜勤
四つ葉
介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
まろん
施設長・管理職, グループホーム
初めての夜勤。 緊張もあるでしょうが、普段と変わらず、頑張って下さい(^O^)
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初めて投稿します。 私は今、派遣で1ユニット12名のユニット型特養で勤務しています。 ユニットで勤務されている皆さん、日中のスタッフの人員配置は何名くらいですか? 今のユニットは、最悪(ほとんど)1名です。 夜勤明けは早番と交替し、朝食前には帰宅します。 早番は、遅番が出勤したら、昼休憩で交替。 休憩後は入浴介助。終わったら、遅番が休憩取るため、早番が残ります。 早番勤務終了で、遅番がユニットに1名となります。 利用者さんの食事は、各ユニットで厨房からきた食事を皿に盛り付け、刻む。ご飯、汁はユニットで作ります。理美容等の誘導、シーツ交換、居室の掃除機かけや清掃もしなくてはいけません。 今までいくつかユニット型で勤務しましたが、1名で行うのは初めてで…それが当たり前なのでしょうか。 ぜひ教えて下さい
昼休憩休憩ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴかちゅー
介護福祉士, ユニット型特養
10人ユニットです。 パートさんが1名8時30分から17時30分いてくれる日もありますがそれ以外は1人です。 食事は刻み、ご飯はユニットで行ってます。 シーツ交換や居室清掃は基本パートさんがやってくれてます
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職場の同僚(娘)の親がショートステイを利用してますが、徘徊が多く目がはなさない状態です。 今日その利用者が次の入居に決まりました。 上司から娘さんが入居希望すれば次の入居だと言われ、そうですかわかりました。と答えましたが 同じリーダーから俺が認めたから入居決まっちゃったじゃん、言われやすいからだよとか、娘さんに断るように言った方がいいよとか散々言われました。 自分間違ってますか? 正直もうこの施設辞めたくなりました。 もうリーダーなんか降りたいし、転職しようとも思ってますが
徘徊理不尽ユニットリーダー
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
もっち
病院
無理する必要ないし 転職探してみるのもありかもよ🤭
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昨日の夜から急に左足の甲に謎の痛みが… どこかにぶつけたとか、思い当たる節もなく…外傷とかも特に見当たらんし…ただ歩く時に痛くて普通に歩けない… 普段から歩くスピード遅いけど、痛みでさらに遅い… 明日から6連勤なんやけど、大丈夫かな?(笑) 遅出続くから病院行ってる暇ないし…(^^;;
連勤遅番ショートステイ
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
ユニットケア、職員、一人。 見守りできず、怖いよな しかも!発熱等で居室対応の利用者の 食介があるのでフロアの利用者の見守りができないけどちょくちょく見に行くけど こんなケアって、、怖いわ! ユニットケアは、どこも同じ。って言われるけど本当?疑問だわ。食事って危険な場面なのに!!特養ユニットケア、一人一人対応出来るって言うけど、、現実は違う!放置やん。
食事ユニット型特養ケア
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
辛いですね。人手不足でしょうか? せめて食介の時、居室のドア全開で、要介助者越しにユニットが見えると良いですね。 そして、皆様、りんごさんの時は、大人しくしていてください!(願い) うちの先輩方は、看護さんが来た時にお願いして、少し居て貰ったり、食介して貰ったりしている様です。(上手いです)私は言えません。笑
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施設に職員用救急箱は置いてますか? 置いていて、使ったことがありますか? 使用上、他の職員からこれを常備しておいてほしいなんて要望を言われたりしたことありますか?
ユニット型特養施設職員
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
自分のグループホームでは、調理もスタッフが行うので包丁をよく使い、手を切ってしまった際に絆創膏とかあれば重宝してます。
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睡眠導入剤を内服していてもトイレが多くてなかなか眠れない様子。 日中は確かに座ってテレビをみて食事食べてお風呂に入ってとメリハリがない。それで夜寝るのは難しいと個人的には思う。 夜間眠れない方の対策どうしていますか?
ユニット型特養認知症特養
ニニココ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
僕は、車椅子対応の利用者様ですが、車椅子に乗せ、目の届く所に、眠くなるまで居てもらいます。
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明後日、退職する事を介護長とお話をするのですが転職先が決まっていませんが退職する意向を伝える予定です。その時に、退職予定月も伝えたいのですが私から希望してもいいのですか?退職予定は3月末です。一般職なので、退職を伝えるのは早いと思いますが会社にも、迷惑をかけたくないし来年度の人事の事を考えやすいと思い早めに伝える事にしました。転職先では、今週1社見学と面接がありますが今後2、3社予定を合わせて見学と面接を行っていく予定です。
面接ショートステイユニット型特養
ヨッシー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 それぞれの施設で就業規則がありますので、それに則っていれば問題ないと思います。 最低でも退職日の二ヶ月前に退職を伝える必要があると思います。 新たな職場がヨッシーさんの善きものとなります様、願っております。
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コロナ禍で皆さんの施設での外部研修事情はどうなってます? 変わらず研修に行かれてますか?
研修ユニット型特養コロナ
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
popo
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
うちの職場では行きました
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アニマルセラピーを行っている施設の方はいますか? どのようなものか教えて下さい。
ユニット型特養ケア施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
以前、施設で犬を飼っていました。 犬が好きな方と接すると話のきっかけや外出の楽しみになっていたようですね。 嫌いな方への配慮も必要になりますが施設の顔としても活躍していましたね。
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皆さんの施設の壁掛け時計ってアナログタイプですが? よく考えたらデジタルのほうが見やすいかなあ、思いまして。どちらかデジタルの壁掛け時計使っているところあります? また、アナログにこだわる理由があればそれも聞かせて欲しいです。アナログ読み取る脳トレになる、ってのは分からなくもないけど、目が悪い人や認知機能低下してる人が時間見やすいメリットと天秤にかけると悩みますね。
施設
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あっきー
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちの施設は、共用のスペースはアナログの壁掛け時計を使用しています。 利用者さんの居室(個室)はご家族の持ち込みですが、デジタルで、文字が大きいものを置いている方が多いですかね。どちらが良いのか分かりませんが、デジタルの大きな数字は利用者さん達には見やすいように思います。
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万年人手不足ですが、最近は外国人しか入社してきません。笑 外国人も優しいし、やる気はあるのでいいのですが、簡単な日本語しか話せないので、日常会話も理解できないことあるし、介護用語も説明しても日本語の意味からまた説明して、、、。 時間だからと勝手に帰ってたり笑 みなさんの職場は外国人の方、おられますか⁇
外国人人手不足
hk
介護福祉士, ユニット型特養
ヨウコ
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
特養で働いています。ユニットの半分は外国人です。日本人スタッフと仕事のことでめちゃくちゃ喧嘩する、ある意味仕事に真剣なスタッフもいれば、日本語もままならないスタッフもいます。 出勤すると自分以外外国人の日もあります。人によるのもありますが、業務をスムーズに行うのが本当に難しいです。
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通所リハビリデイケア勤務です。 契約の際、皆さんは医師の指示書を貰ってると思うのですが、どのような流れで指示書を頂いてますか? 施設内に医師が居る場合、利用者様の主治医の意見書、指示書は必要ないですか? 施設内に医師がいない場合も、宜しければ教えてください。 宜しくお願いします🙇
リハビリケアマネデイサービス
めい
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
通所リハビリは「医師の管理下で行うリハビリ」ですので、基本的には主治医の先生による情報提供や指示が必要になります。 そのうえで、施設内に医師がいる場合といない場合で、次のように考えると分かりやすいと思います。 ① 施設内に医師がいる場合… 施設の医師が利用者さんを診察し、通所リハの実施内容について「リハビリ指示書」を出していれば、別途主治医の意見書を必ずしも求めないケースもあります。 ただし、その医師が主治医としての役割も担う形になるため、診療の実態や地域の運用によって判断が分かれるところですね。 ② 施設内に医師がいない場合 通所リハビリとして医療的なリハを行う場合は、利用者さんの主治医に「診療情報提供書」や「意見書」などを書いてもらい、それをもとにリハビリ計画を立てる形が基本になります。 医師の意見や指示なしにリハビリを提供するのは、ほぼどの保険者であっても制度面でも安全面でも難しいと考えられます。 まとめると、 「医療系サービスとしての通所リハでは、原則として主治医の意見や指示が必要。 施設内に医師がいる場合は、その医師が指示書を出していれば、外部主治医の意見書を省略できる場合もある」 というイメージで捉えていただけると良いかと思います。
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・何かあれば必ずフォローしてくれる・会話に入れない時に話を振ってくれる・気さくに声をかけてくれる・ちゃんと褒めてくれる・皆のお母さん的な存在・神はいないです・その他(コメントで教えてください)