「ユニット型特養」のお悩み相談（39ページ目）

ユニット型特養でケア責任者として働いてます。 いつも私の顔を見ては「しんどい」「疲れた、こんな連続で遅出はしんどい」と言われます。 シフトは私が組んでるのですが、今月だけで２人退職されて、先月にも一名退職され、、、本当に人数が少ないので、残業をしていただかないと業務が回らない状況です。 平等に残業していただいていて、みんな疲れているのに、ひとりのおばさんが「疲れた」や「あの若い責任者が頼りにならなくてみんな辞めてる」と嘘の情報を流され凄く辛いです。(本当は寿退職や旦那さんの転勤、、前から決まっていた方々です) ３月からは新しい職員さんが入りますが、あのおばさんの強い口調や、利用者さんに対する態度で他職員が辞めないか本当心配です。 どうにか辞めていただくかユニット移動していただくしかないのでしょうか。。。。

ユニット型特養介護福祉士人間関係

初投稿です。 未資格で、ユニット型特養で社員、8ヶ月勤務してます。 私の会社では、虐待に近いことをして辞めていく人、利用者さんに、精神的な言葉の暴力を日常的にしている、スタッフがいます。 私は無資格で経験も浅く、介護する人への理想が高いのかもしれませんが、みんな介護という仕事をするのは利用者さんのためになる仕事で責任あるお仕事だと思っています。 なので、利用者さんを傷つけるスタッフが許せない理解できません。 それを、許している会社のやり方、黙認しているスタッフにも我慢ができません。 仕事は忙しく体力的にも勉強もとても大変な仕事だと思いますが介護という仕事を楽しんで仕事させていただいているのですが 会社のやり方は間違っていると思うので会社に抗議してます。 私は間違っているでしょうか？…まだ経験も知識も浅いせいで現実が見えなく、夢を見ていると思われますか？ みなさんの意見が欲しいです。よろしくお願いします

無資格ユニット型特養資格

夜勤がしんどくて他の施設はどうなのか気になるので教えてください。 介護歴3年目で以前は小規模多機能で夜勤回数月7～9回、今のユニット型特養に来て半年で、夜勤回数月4回とかです。回数も少ないので余裕だと思っていましたが以前の施設よりしんどくて辞めたくて仕方ないです。要介護度の差とかもあると思いますが何よりも30分おきに巡回しないといけなくゆっくりと座ってる時間がないように感じ自分の中ではしんどいです。 他の施設では巡回何時間おきとかなのか気になるので教えてください。

ユニット型特養特養愚痴

次のステップに進むため今の職場を退職しました。 その際、利用者様（要介護3認知症なし）に挨拶に行った際、ブローチを手渡されました。 受け取れないと断ったのですが「現金じゃないからいいでしょ、私はもう使えないし大事にしてほしい」と言われ3回ほど受け取れないとやり取りしたのですが、結局受け取ってしまいました。 やはり断った方がよかったでしょうか？今後認知症が発症しブローチがなくなった、誰かに取られたなどなるでしょうか？ この場合どういう対応を取ればよかったのか不安になりました。

ユニット型特養

ユニット型特養でリーダーしてます。 2ユニットでシフトを作成しているのですが、相手側のシフトができた後、相手側の職員(50歳)がシフトについてごちゃごちゃ文句を言ってきます。しかも、人一倍希望休を取ってきます。 この日休みがいい、ここ何とかならなかったの？、1日仕事して休みなんてもったいないから嫌、何で○曜日がミーティングじゃないの？など確定していないのにも関わらず何かしら文句をを必ず言ってきます。 直接私には言ってこないですが、相手側のリーダーに言ってくるので直接私に害はないですが、気分的に嫌です。 シフトを作成する時間もかかっているし、希望休も通しているのにいちいち文句を言われるのが嫌で仕方ないです。 同じようにシフト作っている方、どうされてますか？ アドバイスいただけたら嬉しいです。

シフトユニット型特養愚痴

私は特養にパートとして、入職しました。自分もモデルなの予防接種終えました。副作用酷くて２日の欠勤、パートには何の補償もない。今日からは、自分のユニットや他のユニット、職員迄次々に感染。病院系列です。もう、いよいよ感染かとメンタルドキドキです。 主人に感染でもしたら、大国柱だし、一般なので来月後半に接種予定もういつ 誰が感染しても諦めます。しかも、点滴の入居者さん見守りで30分残業もう 限界乗り切るしかないかなぁ。

ユニット型特養コロナ介護福祉士

入職して4ヶ月が経ちました。ある程度の業務にも慣れ、速さや正確性を考えながら仕事をしていますが、皆さんが思う、質の高い介護とはどのような介護でしょうか？自分自身はどれだけ利用者に寄り添えるかがいい介護だと思ってやっていましたが、他の職員から1人の利用者に関わりすぎと言われ、それから何をするにも周りの目を気にするようになってしまいました。

入社ユニット型特養職員

今日ビックリしたことがありました。20代の職員が冗談で「(熱高いから（コロナでは無いです）)妊娠したかも‪w‪w」と言ったら、真顔で「え！止めてよ！人足りないんだから妊娠されると困る」と言われました。 自分は子育てしてるのに他人はダメなんだ。 転職しよ。

ユニット型特養愚痴職員

入職して3ヶ月のうちに今のうちに上司の方に色々相談したほうがいいでしょうか？

入社新人ユニット型特養

コロナに罹患し、協会けんぽに傷病請求した方、いますか⁉️

ユニット型特養コロナ特養

眠気ピークだ めっちゃ眠い

ユニット型特養休み介護福祉士

うちは入浴業務(着脱介助・入浴介助)を分担せず職員4名全員で行い、利用者様の入浴が終わったあとの清掃は浴室に1名と脱衣室に1名が残って行うのですが基本的に誰が清掃するとか決まっていません。でも実際は、契約職員とパートさんだけが毎日やらされている状況です。 正職員の人は入浴業務が終盤になってくるとTシャツ&短パンのまま勝手に抜けて、事務室でパソコン業務を始めたりフロアの方で業務日誌を書いたり個人の仕事をやり始めます。そして浴室・脱衣室の清掃が始まった頃に戻って来て、当たり前のように「お先にあがりまーす」と言って手足を洗いサッサと着替えてフロアに戻ってしまうのです。 「何であの人達は清掃しないのかな？」と契約職員の同僚に聞いても皆んな分からないと言ってました。日々の業務はシフトで決められているのですが、毎日のように入浴業務が続くこともあり浴室清掃が本当にキツくて体力的に辛くなるし、同じ勤務時間で同じ業務をしているのになぜ清掃業務だけ私達に押し付けられるんだと不公平さを感じるようになってきました。 皆さんの施設では入浴担当になった時、清掃業務まで誰がやるとか毎回の役割分担がきちんと決まっていますか？それとも、その日ごとに相談して決めていますか？

デイケア入浴介助ユニット型特養

それぞれの施設でやり方は色々違うと思うのですが、うちの施設では注入が4時くらいからスタートします💦 口腔ケアは3時半くらいから始まります💦 早出が来るまでに極力終わらせるように…と言われています😩 じゃないと、スタッフの仕事が回らないそうで💦 看護師が色んなユニットを回らなくてもいいように、注入の利用者が半数以上なんてユニットさえあります💦 みなさんの施設では、注入どうしてますか？

ユニット型特養介護福祉士

施設の質、リーダーの質、落ちてるなー 何やってるんだろうか… モチベーション下がりますね…

ユニットリーダーユニット型特養モチベーション

夜勤中 この時間に廊下の電気全部付けるのやめて欲しい 自分が仮眠から覚めたからって。。。 自分のユニットだけにしてくれ！ トイレで起きた方がそのままリビング来られてウロウロされると起床が進まない。。。 リビングの電気は消してても廊下の明かりで出てくる方いるんやからさ 明かりついてなければまだ早いって認識されてリビング出てこないのに。。。 言ったところであたしのことは聞かない方だからな。。。 自分は仕事出来るって勘違いしてるし。。。

ユニット型特養愚痴夜勤

特養に勤務しています。 拘縮等予防の為に臥床時クッション等を使用してポジショニングをしていると思いますが、今の職場ではリ―ダ―の方針で職員それぞれが自由にやっていてバラバラです。 皆で考えて統一したほうが良いと思うのですが、他の施設ではどうされているのでしょうか？ ちなみに前の施設では統一していました。

予防ユニット型特養ケア

先日OTがポジショニングを教えて下さり数日後､入居者さんの部屋にこれが貼られていました。 図や解説されてるのはとてもありがたいのだけど誰でも見れてしまう壁に貼るのは如何なものでしょうか？ 僕は初め見た時､飲食業や工場の作業工程のようなマニュアルを連想してしまいこれは違うんじゃないかと違和感を覚えました。 もしご家族が見た場合､自分が身内だった場合複雑な気持ちになりませんか？ せめて職員だけが見れるノート等にまとめておくべきじゃないかと思い、リーダーに話そうと思っています。 皆さんはどう思われますか？

実務者研修ユニットリーダーユニット型特養

コロナ禍で、施設での面会が難しいところも多いのではないでしょうか？ 私が以前いた施設でも、オンライン面会を取り入れているそうです。 オンライン面会という言葉は、コロナ禍だからこそ生まれたものだと思いますが、オンライン面会以外で、新たな利用者と家族を繋ぐ取り組みをされているところはありますか？

家族ユニット型特養職場

先日ある利用者さんに「やって欲しい」と言われたためしたら、「いらん事せんといて」と言って腕を殴られ、顔をつねられました… 私のことをかなり下に見ているのか職員の中で私にだけ暴力をしてきます。 今さっきも「薬もぉ塗ってありますよ」と言っただけなのにキレて暴言はいてきて、まだ治ってない腕を殴られました。 どうしたらいいんですかね…もぉ辛くて胃に穴あきそうです

ユニット型特養認知症ケア

皆さん、日々の業務お疲れ様です。 入所施設のコロナ対策について教えてください。 私の働いている法人の障害者入所施設では、地域に感染者が出ると、一週間程度、緊急時を除き、利用自粛を要請しています。 コロナを入れないためということはわかるのですが、普段利用していた方から不満の声が上がっています。皆さんの地域では、入所施設の対応はどうですか。

知的障碍者入所施設ユニット型特養グループホーム

現在の日本では同性支援という言葉が言われています。 児童、成年に関する福祉ではよりその言葉が言われていますが、高齢者分野ではどうでしょうか？ 人によっては同性に介助されたいと言われる方もいますが、施設の取り組みとして同性支援を行なっている所はありますか？

ユニット型特養施設

コロナが始まり早2年 今まで濃厚接触者も出ずなんとかくぐり抜けてきた 施設(ユニット型特養、ショートステイ)にも昨日から感染者が出始め現在職員10名のうち 陽性者現在2名、濃厚接触者(確定)1名 利用者さんはまだ検査結果待ち 感染経路はまだ不確定だけど、多分ショートステイの利用者様から経由された可能性が高いとの事。 ほーらね！！あんなに反対したのに利益求めてショートに新規ばっか入れるから〜〜 シフトがかなりタイトになってきており、さっそく昨日の夜から今現在10連勤！明けが1日あるけどその日も夕方から出勤確定！ 事務所は受け入れまくったって自分らは現場に来ないから感染のリスクだって少ないよね！いいね！！ 別に頑張るけどさ！！

ユニット型特養コロナ特養

新しい人に教えながらの夜勤って こんな時に限ってみんな寝てるんだから！ いい事なんだけど静かすぎて何していいか分からんくなる〜(><) 定時の交換とかもないから 年上の男性と2人とか緊張しかない(--;)

ユニット型特養夜勤

従来型特養からユニット型特養に移って 今だとよく従来型で続けてられたなってくらい 従来型の時ハードだったなぁ。 そりゃ腰痛にもなるわ🤦🏻‍♀️ 今からじゃ戻れる気がしない( ´ཫ`) ユニット型は夜勤1人で不安もあるけど 自分のリズムでできるし利用者さんも多くて20人だから 全然体への負担が違う( ˟_˟ ) 辛い時昔の職場思い出すと頑張れる😤 前の職場も楽しかったけど🤔みんな優しくて良い人だったし ただ持病しんどいから早く治したいなぁ

ユニット型特養特養介護福祉士

現在、常勤でユニット型の特養で働いていますが、激務でなかなか1人1人の利用者さんと長く関わる事が出来ません。また、居室担当の仕事や委員会や会議の資料作成に追われてしまいとても疲れます‥ 夜勤も16時間と長時間で1人で見なくてはならず精神的にも体力的にもヘトヘトです。 求人を見て、1対1で関われる訪問介護に興味があります。メリットやデメリット、パソコン等で資料を作る事もあるのか？等、簡単に教えて頂きたいです😭

ユニット型特養訪問介護転職

このご時世東京で行われるLIVEに行くのは介護従事者として悪でしょうか

ユニット型特養コロナ介護福祉士

ユニット型特養です。 毎日毎日新しく陽性者が増えていきます。 昨晩から喉の痛みと頭痛が酷いため念のため今日はお休みさせて頂きました。 もしコロナ陽性になってしまったら給与面など、保険はどうしたらいいでしょうか？ ちなみにパートです。

実務者研修パートユニット型特養

夜になったら熱上がり始めた(´Д｀) 明日早番なのに(><) 明日仕事できるかな(´Д｀) 寒気するからまだ上がりそう(´Д｀) 入居者と日にち被らなくて良かったε-(´∀｀;)ﾎｯ

ユニット型特養コロナ

クリスマス会の起案立てないといけないんですがレクリエーション何か一つやりたいなーと思って計20人考えてみたけどいいの思い浮かばず…なにかおすすめのものとかあったりしますか…？

レクリエーションユニット型特養介護福祉士

あぁ、、、。 人数不足だ！！ これで事故防止って。 急な立ち上がりに対応したりパット交換、トイレ誘導目と手が行き届かない。 経費節減で無いもの多いし。 グチと欲しい物が溜まっていく。。。 でも頑張って努力するしかない。 楽しく頑張っていこう！！ 脳をそう洗脳してみる。笑笑

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