「ユニット型特養」のお悩み相談（40ページ目）

質問です。 布オムツを使用している特養の夜間のオムツ交換の時間って何時間置きでしょうか？

オムツ交換ユニット型特養特養

夜勤中に落ち着いている時にされている仕事ってどんなものがありますか？ 私の所はラバーシーツたたみとか洗濯物をたたんだりしてます。

ユニット型特養特養介護福祉士

看護師の態度にイラッ。 言い返せる口がないから、悔しくてユニットで泣いてしまった… 確かに看護業務を避ける看護師やから、医療処置とか表の通りにするってなってるけど、今日なんて午前だけでうちのフロア出勤者5人もいたんやから、行ってくれてもいいやん。 てか、インシュリンと血糖値測定はお願いしたけど、注入はまだやからと思ってお願いしたつもりないけど、ユニット職員が聞いたときに自分で行くって答えたらしいやん。それやのに自分は休憩が取れんかったとか、他の業務もあるのに…とか逆ギレみたいな態度取られても困るわ。よー、そんな態度取ってるのに、ここのフロアは個人プレーが強すぎるって言えるな。協力体制がないのは、あなたがそんな態度取ってるからでしょ？お互い様じゃないですか？ 捨て台詞みたいに「欠勤したいわ。」とか言うて挨拶もなしに帰って…子供ですか？休むならお好きにどーぞ。なんなら、辞めてもらっても良いですよ？ 絶対合わへんタイプやと思っとったけど、まさにその通りやったわ。今頃もう1人の看護師さんに愚痴ってるんやろうな…ごめんなさい。 …明日笑顔で働けるかな。

ユニット型特養愚痴人間関係

ユニット型特養で働いてます。皆さんの職場は業務を一週間や1ヶ月単位で計画的にやってますか？ 私の職場はその日の行き当たりばったりで行動する人が多く特定の人だけが大変な思いをします。 だからなのか人が多くても少なくても同じ業務をします。

ユニット型特養特養人間関係

昨日ふと思ったんですけど、よくお腹とかを殴ってくる利用者さんがいるんですが、もし妊娠してる人を殴って流産ってなったら、労災＋その人の家族から慰謝料請求ってなるんですか？

妊娠トラブルユニット型特養

夜勤明け次の日休みじゃなくて仕事が当たり前なのですが、皆さんはそういう勤務になって体調崩さないんですか？

夜勤明けユニット型特養夜勤

ご家族の娘さんと👵の面会に付き添い｡普段の会話から突然、｢私は幸せだよ！｣と満面の笑み 娘さんは｢そんな事言うなんて珍しい｣と驚いてたけど嬉しそう。 多分、ご家族さんにとっても職員にとっても何かが救われた瞬間だった

実務者研修家族ユニット型特養

退職する最後の月、通常月4回程入っていた夜勤が、 1回に減らされていました。 事前になんらかの説明があるとまだ理解できるんですが、 退職する際の夜勤の回数は減って当然なのでしょうか？

ユニット型特養退職愚痴

利用者さんから 「こんないい所はない。 職員さんもいい人ばかりだし庭は緑がいっぱいで別荘みたいだよ。私はこんないい所に入れて幸せだ。」と言われた。 こんなとこ嫌だという利用者さんがいる中で嬉しい事を言ってくれる利用者さんもいる。 仕事頑張れそう😊

ユニット型特養特養施設

普段怒りっぽい👵 じっーっと見つめる車椅子の👵に近づき ｢これ食べる？ 美味しいでしょ！｣とシェア 怒りっぽい👵ってだけで監視してたら見られなかった光景。 見守る。優しさの中で生まれる役割。 イキイキとしてる。そういう瞬間を大事にしたい

実務者研修正社員ユニット型特養

車椅子からの立ち上がりや徘徊についてみなさんはどう対処してますか？頻繁に立ち上がって歩こうとされるため仕事に支障をきたすこともあります。

ユニット型特養認知症介護福祉士

今月末で、ちょうど4ヶ月。来月から夜勤もひとり立ち。 実務者研修の勉強もがんばるぞー！

無資格未経験実務者研修

来年1月中旬に、関西に移住し2月から新しい施設で勤務することになりました。知らない土地での生活・職場に不安 もありますが、自分が、決めた事なので少しずつ慣れれば いいと思っています。54歳・ヘルパー2級・介護経験20年 ほどありますが、採用してくださった施設に感謝しかあり ません。娘とも、隣県になりますので心強いです。 歳なので覚えも遅いと思いますが、無理せず頑張っていこ うと思います。

初任者研修正社員子供

ユニット間での配置換えって、よくある話ですか？

ユニット型特養介護福祉士施設

先日、ユニットの見取りの入居者さんが天国に旅立ちました。 私は半年程の時間を共に過ごさせて頂き、色々勉強させて頂きました。 これで良かったのか？サービスにもつと気付きや配慮が出来たのか？など考えてしまいご遺体を前に号泣してしまいました。 やれる事はちゃんとやったと思うけど、とても涙が止まらず。 でも娘さんもケアマネも生活相談員も他部署のスタッフでさえもほんとに良くやってくれたと褒めてくれました。 15年程の介護の経験値があっても、なかなか慣れない経験です。 この経験をまた私のステップとして次の機会に活かせる様頑張ろうと思ってます。 皆さんは利用者さんが亡くなった時どんな風に乗り切ってますか？？

ユニット型特養特養ケア

高齢者虐待防止法についての研修資料を探しています。 どなか使いやすかったり分かりやすかった書籍あれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。

虐待研修ケアマネ

介護施設って職員の離職って多いですよね😩 それで質問なんですが、職員の離職をしないように施設で取り組んでることとかありますか？良かったら教えて下さい🙏

ユニット型特養退職職員

オムツ交換する時の手袋がありません！ 考えられないのですが、そんな施設ほかにありますか？

ユニット型特養愚痴施設

施設に入ると家族さんの中での本人はこうなはずとか、差し入れも食べれない形態の物(硬い煎餅とか飴)や持ってくる量も凄い…。 家族の中での記憶って特養来る前だし(コロナで尚更会えないし)、面会で伝えてても大体面会時って本人一番穏やかだったりするし、家族が見えないところでの本人はこうじゃないんだよって事だらけ。 中々周知してもらえなくて、転倒や転落で入電すれば怒られて。そんな繰り返し(›´-`‹ ) 入居者も見えないところで訳分からぬ力発揮して、色んな対策しても予想しない行動してくるからこっちも毎日ヒヤヒヤなんだよ〜、分かってくれ〜〜‪(›´-`‹ )

家族ユニット型特養

ショート夜勤（21時から7時まで）ですが同じ夜勤の方励まし合いながら共にがんばりましょう！

ユニット型特養夜勤

SSにめちゃくちゃかまってちゃんがいます。 ある一定のスタッフの時だけ1分おきに コールを押す。訪室し要望をお伺いするも 『寝れん。』と言われる。 無理に寝なくてもいいのでTVでもみては どーか伝えるも退室後すぐまたコール。 その繰り返しで本当に何も出来ない。 皆さんはかまってちゃんの対応どーされてますか？ 夜勤はワンオペです。

コールユニット型特養特養

久しぶりに限界寸前で発作でそうになった〜…。 調整して早上がりさせて貰えたおかげでなんとかなったけど、このまま年末まで踏ん張りきれるか心配しかない🥲 夏に適応とパニ発で辞めてるから、もう倒れるのはトラウマだし、避けたいぞ〜。 しっかり休息して明日からまた頑張るぞ〜〜_(:3｣ ∠)_

ユニット型特養介護福祉士ストレス

洗面台に、歯みがきしててって声かけて寝る準備しますねって話しても無視して何したらいいのか分からないから来てみた。って必ず忙しい時間に始まる利用者がいます。居室に連れて行くもまた戻ってきて、また私から歯みがきしててってお願いすると、何もしないでの繰り返し。方の職員でもある様ですが、私の時は２回同じ事言われると放っといてって口に出します。この利用者に私も毎回過ぎてイライラしちゃうんです。上手く対応する仕方ってありますか?アドバイスあればお願いします。

イライラユニット型特養認知症

セクハラしてくるおじいさんがいます。 介助する時、声掛けしながらやりますが最初いいって言ったのに「なにする‼️」といい抵抗があり必ず胸からを触ってきます。他のスタッフにはありません。「いつも○○さん触られるよね」って他スタッフに言われました。私はそんなきつく接していません。後日、その方に女性に手を出す際、胸から触ってくるのか聞いてみました。「触りたくて触ってないけど」と言われました。家でも奥さんに手を出しているようです。「都合が悪くなると手を出して解決するのやめた方がいいんじゃないですか」と言うと「そうだね」と不機嫌な表情で言われました。自分に都合がよくないと相手の顔をみない。質問したことに対し気に入らなかったのか二回ビンタされました。いくら認知症でも許せないです。 他の施設ではこのようなことありますか？

ショートステイユニット型特養認知症

夜勤してますが日中のオムツ交換の回数より夜勤のオムツ交換の回数が多いってどぉ思いますか？

オムツ交換ユニット型特養夜勤

うつ病は、他の人から見たら、「たかが、うつ病」「甘え」「怠け」「さぼり」「気の持ちよう」ですか？ 私はなりたくてなった訳じゃない。 がんの人だって、なりたくてなった訳じゃない。 それと同じなんじゃかいですか？ 精神科の抗うつ薬を服薬していますが、とある人から「薬飲まなくたって、うつ病は治る。薬ばかり頼ってるから治らないんだ」と言われました。 精神科の先生は、「うつ病って、自分勝手に治ったように感じて、薬を止めると、また更にひどく再発するよ」と言われました。 とある人の言葉を聞いて、「は？何考えてるのコイツ」と怒りを感じました。

ユニット型特養介護福祉士愚痴

私の施設では10年以上務めているベテランから新卒まで様々な年齢の職員がいます。 現在、わたしはリーダーという立場を6年目でやらせてもらってますがフロア職員は10年以上務めている職員がほとんどです。ですがその職員たちが利用者様に強い口調だったり夜間のダブルオムツやオムツいじりをしないような拘束をしているのを何度もみていました。でも年下で周りはベテランってこともあり自分がやっている方法などを提案しても注意は出来ず1人苦しく仕事をしていました。 ケアマネや相談員には理解して注意して欲しいとも思い相談しましたが違う案を提案して辞めさせればいいでしょなど非協力的でした。だんだん自分の介護方法が間違っているのかな？とか自分までそんな介助をしているような気持ちになってすごく辛いです。 みなさんの施設にもこんなようなベテランの方いらっしゃいますか？また解決案があれば教えていただきたいです。

ユニット型特養介護福祉士人間関係

ユニット型特養スタッフです。 コロナのことを思うと 全く行事ができませんが、 なにかできることを自分のフロアでしたいと思っています。 が、まわりはあまりいい顔されません(´；ω；｀) 負担なく安心安全にできることなにかありませんか?

新人ユニット型特養上司

初めて介護の仕事に就き、ユニット型特養に勤めて4年 7月にリーダーになって、シフト作り、夜勤リーダー、新人教育 シフトを作りながら、連勤しんどいだろなー、 連休欲しいだろなー……土日休み入れてあげたいなー、思い中々上手に作れず、経験のある新入職さんをどう扱っていいのかも分からず、夜勤リーダーの日の夜勤は前日からドキドキして眠れず …… 上司には、○○さんなら余裕でしょ🎶と言われ 正直、転職したい気持ちと、今の施設のユニットリーダーとして向上したい気持ちと入り交じり、悩む日々で 仕事が楽しくない……

シフトユニット型特養転職

自分は言うだけでやらない人(外国人)ですが だいぶ嫌われてるのですが、そんな人いますか？

外国人介護士外国人ユニット型特養