「ユニット型特養」のお悩み相談（10ページ目）

日々の業務お疲れ様です。 最終的には自分の気持ち次第なのですが、みなさんは例えば同じような転職先の施設2つの間で迷ったらどのように決めるのかお聞きしたいです。 施設はどちらもユニット特養です。 A施設 ロング夜勤 月収現在よりも1万ちょっと低い 処遇改善費が年2回まとめて支給 通勤時間15分 年間休日120日 昨年の退職者3名 B施設 ショート夜勤 月収現在よりも1万ちょっと高い 処遇改善費は毎月 通勤時間20分 年間休日107日 昨年の退職者7名 年収にするとほとんど差はありません。どちらも見学したことがあるのですが雰囲気は良くて迷っています…。

就職ユニット型特養転職

現在、介護付き有料老人ホームに勤めています。 私がいるフロアは40名。日勤帯は4〜5人います。介護度3からの人が殆どで認知症で不穏になり何度もコールする人、転倒リスクがあるのでセンサー反応しその都度訪室しなければならない人、パーキンソンの寝たきりで1時間に一回は必ずパット交換しなければならない人、食事介助は10人となかなかハードです。常にコールが鳴っている状況で入居者様とゆっくり会話する暇もないです。建物の作りも100メートルほどある廊下に居室が配置されておりセンサーが反応すると、端から端までダッシュすることもしばしば💦夜勤もするし、年齢も40後半になり、これから先体力面に不安を感じています。 ユニット型特養への転職を検討しています。年収も30万円UPするので魅力的ですし、なにより入居者様とゆっくり会話する時間がほしい。近々面接予定なのですが体力面的はどうですか？不安な気持ちに寄り添い、会話する時間はありますか？

有料老人ホーム給料ユニット型特養

最近ユニットリーダー研修を受けた方に質問です 私の行動計画書は郵送したんですが、それを実施した結果ってどうしたらいいんでしょうか？ オンラインで研修は受けましたが時間ギリギリで何も聞けず、一緒に受けた人もいないのでどうすればいいかちょっと不安で… 分かる方いましたら教えてください。

ユニットリーダー研修ユニット型特養

今、ユニット型の特養のパート勤務（小1・5歳の子供二人）ですが、時給890円に対し、入浴介助・オムツ交換・トイレ誘導・離床・臥床・食事介助・見守り・報告書作成・ケース記録を行っていますが、特に男性正職員がダメで負担を抱え過ぎて疲れています。女性の特徴なのかダメな男性に甘い所があり、パートの身分の私に圧をかけたりと無駄なストレスをかかっています。最近は子供の通院などで休みがちになり、勤務表を見て指摘されたりと足の引っ張りで更に人間関係が面倒くなりました。 いっそのこと、派遣にしようかなと考えています。 しかし周りに派遣介護をしている者が居なくて迷っています。実際のところはどうでしょうか?

オムツ交換ユニット型特養入浴介助

昼夜逆転してしまっている男性入居者さんがいます。夜勤者から「日中あんまり寝かさないで！」と言われたのですが、起こしてリビングにいても気付いたら傾眠… 皆でレクの時は起きてますが、人員不足でレクも1日1回出来るかできないか… 声かけはしてるのですがなかなか起きてくれません。塗り絵や貼り絵は嫌い。囲碁も将棋も出来ない、本や新聞は読みたくない…だそうです。 他に何か男性入居者が興味を示すような事はないでしょうか…？ その方は足は動きませんが、手は動くので食事は自立しています。

ユニット型特養レクリエーション特養

ユニット型特養で夜勤専従されてる方いますか？ 夜勤専従するならどこがおすすめとかあれば教えてほしいです

夜勤専従ユニット型特養特養

ユニット型特養って夜勤も日勤もできる正社員さんが何人いたら余裕が生まれるんですかね？ 今日も今日で人がいなすぎてしんどかったです😮‍💨 私はパートなので正社員さんのほうがしんどいとは思いますが、、時間帯的には食事介助、入浴介助、排泄介助と介助のオンパレード且つ予定いっぱいなので日勤帯もしんどいですよね😂💦 人が増えてほしい(T_T) パート仲間でもいいから増えてほしい。。

同僚正社員パート

利用者さんでスマホ持ってる方がいるんですけど、その人が不穏がいきすぎると警察に電話し出してめちゃくちゃ困ってる。 家族に許可得て職員で預かったら俺のスマホがないとそれはそれで不穏になるし…もうめちゃくちゃだ。 自分の祖父母世代ですらスマホ持ってるのが当たり前になってる昨今。　 これから入居してくるスマホ当たり前世代の高齢者さん恐ろしい。 みなさんの施設ではスマホやケータイに規制などしてますか？　

不穏ユニット型特養特養

従来型の特養からユニット型特養に移動になることになりました。そこでユニットリーダーも任されることもありまったく今までやってきた形とは、違うので戸惑いもあります。ユニット型でお仕事されてる方、同じような経験のある方、アドバイスあればと思います

ユニットリーダーユニット型特養特養

特別養護老人ホームで介護士をしているものです。 私が勤めている施設では、入所を希望する方には、身元引き受け人を求めています。 ご時世柄、身元引受人がいない場合には、青年後見人を立ててもらっています。 皆様が勤めている高齢者施設では、必ず身元引き受け人を求めていますか？

ユニット型特養施設職場

ユニット型特養　資格は実務者研修　勤続年数2年 介護経験3年目 基本給151000円　夜勤多い月で6回平均5回 総支給230000程　手取り約197000円　残業月3時間から9時間　以前働いてた職場がパートで手取り19万程だったため少ない気がするけど、特養以外働いた事がないため基準がわからず。。因みに福岡です。

実務者研修ユニット型特養

ユニット型特養にお勤めの方にお尋ねします。 さらにご意見など添えて頂ければさらにありがたいです。 A主食（ご飯）について ①ユニットで炊く ②厨房で炊いて上がってくる。 Ｂ食事の副食取り分けは、どうしていますか？ ①スタッフが人数分お皿に分ける。 ②厨房から、お膳に1人分ずつ取り分けて上がってくる。 C食器洗い ①スタッフが洗う ②厨房でまとめて洗う

食事ユニット型特養特養

｢人がいない｣､｢人が入って来ない｣ この業界よく聞くけどせっかく入ってきてくれても大事にしなきゃ辞めてくの当たり前なんだよなあ ｢経験の為に人を回した(異動した)方がいい｣､｢適正な人員配置を！｣ リーダーレベルの人間がこんなこと言ってても結局異動になってるのは3年未満の新人ばっかりなんだよなあ｡意味あるかこれ？ 経験積まなきゃ行けないのは皆同じだろ｡終わりはないんだから｡

実務者研修ユニットリーダー新人

特養はユニット、多床両方あるとこもありますが、どちらが好きですか？またその理由は？メリットデメリット知りたいです。

ユニット型特養特養施設

バイタル測定、オンコールなど手順があるかと思いますが、ワンオペ夜勤で転倒を発見したときの皆さんの施設ではどのような手順になってますか？

ユニット型特養特養ケア

臥床時に片足の不随運動がある方のポジショニングついての質問です。 困っている事として、寝ている時に片足が上がってパットにスキマができるとので尿失禁してしまいやすいことです。その対策として、長座布団のような物で、上がってしまう足を巻き込んで、上がらない足の下に敷き込む様に上司から指示がありました。 私としては、足をあげる動きに対し、押さえつけるようなポジショニングは、拘縮を招くのではないかという懸念と、そもそも拘束の対象になるのでは？という二点の疑問が浮かびました。 10年介護士をしてて、初めてこのようなポジショニングに出会いました。 実際に行ってる施設や、行ってる方はいらっしゃるのでしょうか？介護業界では一般的？ 私の二点の疑問にお答えしていただける方がいらっしゃれば、力を貸していただけるとありがたいです。

恋愛ユニット型特養上司

勤務している部署にEPAの職員がいます。フィリピン人の女性です。その方から嫌がらせの様な事を受けています。内容は、その方が私用の為勤務を変わったのですが、予定がなくなった為必要がないと当日にその方から言われたりしました。私は予定があったのに仕方がないから変わったのに。もう一つはコロナのレッドゾーン勤務をワガママな理由で私に押し付けてきます。ワガママな理由は専用の衣類に着替えるのが面倒くさい、勤務時間内に終わらない、残業になるから、帰りが遅くなるからです。EPAの方は大目に見なければならない事はありますが度を超えていると思いませんか？ 上司にはまだ相談していませんが、日本人だから我慢しろ！とか言われそうです💦

外国人介護士トラブルユニット型特養

臥床介助して利用者さんみんな寝て20時 それから22時までがめちゃくちゃ暇なんだよなぁ 洗濯物畳んだり雑務あるけどすぐ終わるし ユニットも落ち着いてて利用者さん寝てくれるから 暇すぎる(:3_ヽ)_ 毎回遅番の時「暇すぎる、帰りたい」ってなる

ユニット型特養職場職員

看護師が今まで下剤のセットを行っていましたが看護師の人員不足になり下剤(ピコ)をこちらでボトルから出し滴数を飲ませて欲しいと言われました。 他の施設でもそうなんでしょうか。

ユニット型特養介護福祉士施設

現在ユニット型特養で働いているのですが、別ユニットでコロナのクラスターが発生しました。 私のユニットには被害はないのですが、正職員がクラスターの発生ユニットへ駆り出されているので、残業が増えたり、遅出が不在になったりという状況です。 こういった場合では特に手当なんか下りないですよね…？ 貰えたらいいな〜と甘い期待をしているのですが、同じ状況の方からお聞きしたいです。

手当ユニット型特養コロナ

私はいま病院勤務ですが 施設で働いている方で、患者さんの日中活動は どんなことを行なっているのか教えてほしいです。 病院だと自室にいることがおおく、 1人でテレビをみたり寝てることが多い印象です。 患者さん(利用者さん)同士の関わりや レクリエーションの内容など教えてください！ 病院での日中の活動の参考にさせて欲しいです！

ユニット型特養レクリエーショングループホーム

ユニット型特養の夜勤は皆さん月何回位やってますか？こちらは、22時から7時までで、2ユニットを一人で対応し、月4回くらいです。夜勤専従はいないです。多い人(主に希望者)は6回位やっており、その他夜勤勤務者からは不満の声はあまりありませんが、世間一般の負担を感じない範囲を把握したいと考えていますので、よろしくお願いします。

ユニット型特養夜勤

元旦勤務です。なにかレクでもしようかと話があがっているのですが、おみくじと絵馬ぐらいしか思いつきません。みなさんのところは、例年の元旦どんなレクリエーションをされていますか？

ユニット型特養レクリエーショングループホーム

遅番勤務だったのですが、遅日勤と２人でしたが、別に忙しくはなかったんです。でも知り合いの方から、忙しかったんでしょ?こっちのユニットでそういう話しになってたよ。って言われて。協力ユニットなのに、来るつもりもなかったのは知ってたんですが。覚えるつもりもなかったんだなぁ～って少しガッカリでした。

ユニット型特養愚痴職員

介護士のなり手不足が指摘されているのか、事業所によっては外国人材の活用されているところがあると思います。 皆さんにお聞きしたいのですが、外国人の介護士の活用で、良いところや悪かったところについて、教えていただければありがたいです。

外国人ユニット型特養職場

12月になり、気温も低く、施設で、本格的に暖房を入れるようになりました。暖房で乾燥するので、共用部分や居室でも加湿器をいれるようになりました。居室の加湿器は利用者様の加湿器です。加湿器もすぐに水を足さないと、すぐに無くなります。利用者の加湿器も水の入れ忘れがあったりするので、今年から、居室の利用者様の加湿器の水の入れ忘れを防ぐために、チェック表を作りました。 みなさんの施設では？加湿器とかの水の補充とかどうされていますか？　簡単にでよろしいのでお教えいただけないでしょうか？

ユニット型特養介護福祉士施設

私はまだ見たことありません。 みなさんはありますか？ 実際に導入してる施設あるのかな？

有料老人ホームユニット型特養グループホーム