「グループホーム」のお悩み相談（87ページ目）

介護の仕事で今まで関わってきた利用者さんが亡くなると毎回落ち込みますし悲しいです😢何かそんな時にしたらよい方法とかありますか？私の場合一週間は凹みます

認知症グループホームケア

皆さんは介護するにあたって、あなたの理念は何ですか？と質問されるとなんて答えますか？

処遇改善無資格施設長

働きやすい職場の見分け方、教えてください。

グループホーム特養デイサービス

夜勤11時間経過…。のこり5時間…頑張れ自分。

有料老人ホームグループホーム夜勤

最近新しくきた利用者さんがいて、 帰りたい病があり、夕食後に脱走しようとします。 自分のとこは、グループホームですが 利用者さん状態てきに特養クラスな感じ。 なので、その人につきっきりでいると仕事がすすまない状態です。。 どうすれないいですかね。。

グループホーム特養愚痴

転職してわずか2週間で社内異動😩 グループホームから小規模多機能へ😩 ぜんっぜん違うから覚えるのに必死🤤 どうやらこの会社は毎月誰かしらの異動があるらしい🤤 そら異動ばっかりしとったら皆辞めるて😩

グループホーム愚痴職場

本日の双極性障害のひと。 ・・・ていうか、 あたしは朝からテンション下がってます。 ヒヤリ通り越して事故報告 結局精神科を受診され 安定剤貰ったのはよいですが 一日で効くもんでもないけれども。 昨日さぁ、 朝出勤して、リーダーと 申し送りの話とかしてたら 台所の勝手口ががちゃり・・・ 遅番くるにはまだ早いぞ？ と思ったら、 そのひとだったのよ。 そして、 帰った夜勤者の名前を叫び 「どこ行ったんー」とか連呼して 出ていってしまった＿|￣|○ il||li まあ歩いて10歩もしないうちに 連れ戻しましたけど。 うん、 確かに勝手口ノーマークだったうちら 怠慢です。 完全に話すことに気が行ってました。 しかし一つだけ言わせて？ 勝手口、 簡易ナンバーロックついてるんですよ。 でもあたし入ってから そこナンバーロック使ったの 見たことがない。 聞いたらなんか 壊れてるらしいじゃない。 それは修理してよねー(´<_｀ ) という訳で 事故報告上げてテンション上がる訳もなく ((((((((っ－＿－)っ ちなみに今朝までは 同じ夜勤者の名前を連呼してたんですが 昼ごはんのときに言うと 「誰それ？」ですってよ(￣▽￣;) まあそんなもんよね(￣▽￣;) でもこの人明日また夜勤(￣▽￣;) きっと戻る(￣▽￣;) 言い方悪いですが 名前連呼されてうるさく感じるので 偽名でも考えるか(￣▽￣;)

徘徊不穏認知症

お試しスクラッチ(￣▽￣;) 1 あでやか切り絵です。 今回は試供品分けて頂けました。 (購入する場合は一部1100円です。試供品は2枚ですが製品版は8種類あります。 https://adeyakakirie.thebase.in ) あたしが買ったのは ダイソーのスクラッチボード3枚入り。

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

季節行事のアイディアが欲しいです ４月。と言えば何を想起しますか？

行事リハビリ有料老人ホーム

うちのデイサービスではおむつ交換が必要な利用者様は1日あたり1〜2人いるのですが、おむつ交換する時にお尻拭きシートを使いません。温かいおしぼりタオルなどもありません。基本的に陰部やお尻を拭くためのアイテムがないのです。 働き始めた頃とてもビックリしてお尻拭きがないことに納得いかず、使い捨ての物でも良いから購入してもらえないかと主任に相談しました。すると消耗品購入担当のお局さん(50代ヘルパー・サ責)と管理者が必要だと思わない物は買ってもらえないとの事。主任は他人に強く意見できない人のようで「仕方ないですよ」と言われて話が終わってしまいました。 現在、おむつ交換時は尿取りパッドだけの交換で済む場合、陰部やお尻は拭かずにパッドを取り替えて終わります。 排便があった場合は事前にハサミでカットしておいた布切れでお尻を拭いてます。その布切れに洗面台でお湯をかけ絞って使うようにと言われやっていますが・・・見たところ柔らかめの布が多いのですが、排泄介助用に準備された特別な物ではなく普通のハギレ？ただの布切れでした。人様のお尻を拭くのに衛生面はどうなのか、せめて清潔な布を使えないのか疑問を感じてしまいます。 経費節約なのか、なんなのか、こんな事やってるのはうちの施設ぐらいじゃないかと思ってます。もし、同じような対応をしてる施設があったら教えてください。

デイケアオムツ交換グループホーム

夜勤明けにアルコール入りのチョコレートをもらいました。疲れてるから食べてと言われ…食べようとした時アルコールが入っているのに気づき、あの〜アルコールが入ってるので帰ってから食べますねと言ったら、大丈夫だよっこのくらいと言われました。私は車通勤だし疲れてるからと言ったのですが…くれた方は以前から私に冷たく上司に悩みを相談したりしていました。優しさから食べてと言ったのか何だか怖いです。

グループホームストレス

私は、グループホームに勤めています五年目です専門学校卒業後働いています資格持っています 私は、先輩職員などからいろいろ教えてもらいながら仕事しています 最近三人ほど職員退職されて職場の雰囲気が良くない感じになっています 仕事は、できますが利用者に寄り添うようなことは、しない職員達と気遣いができない男性職員達が働いていますそのため雰囲気が悪くなっています 私は、自分に自信は、なく仕事していますが前より仕事行きたくなく体調悪くなることがありますこのまま仕事続けようか転職しようか迷っていますどうしたらいいですか？

退職グループホーム介護福祉士

もうひとつのユニットに 今日は音楽レクしに来た。 スタッフが勤務変更してたのはしらなくて なんか戸惑いがあったこちら(￣▽￣;) それでもまあ 普通にやり始めました。 「どこかで春が」 3月は外せんよね。 もろに3月って入ってんだし。 これは普通に歌った。 「春よ来い」 前回同様だね。 紙の花使ったけど 今回は「こんなんいらん」て言う方がちょっといて。 歌うのだけにハマりたい感じ？て思った。 それでも。 気がついたら花を持たないまま 一緒に同じ振りをして下さってたのは ちょっとよかったわ(￣▽￣;) 異食される方は 結局動かなかったケド。 「うれしいひなまつり」 これも動画参考にしましたが 1-4番まで別の動作がついてたので すっごく長くなった。 おかげで「リンゴの唄」 手話どころじゃなく歌うだけで終わる羽目に。 まあつぎはできる。 たぶん←ヽ(`Д´)ﾉこらー まだ次回も 2ユニット別々かなあ。

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

マジギレ君、その3くらい(￣▽￣;)？ 昨日はホーム長がいたからか 積極的に声掛けたりしてたみたいなのに。 今日は昼調理にいた事もあって みょーに無言だった。 まぁ俗に言う「天敵」と一緒の勤務だったし？ でも休憩で他の人が出払い あたしが厨房にいる状態で トイレ誘導の時間になって いくらあたしがあまり厨房の中から注意出来ないからって 「無言で」利用者引っ張るのって どーなん？ 耳の遠い方でも ゆっくり話せば立つのに。 そして、 トイレに行って トイレの中でパット確認せずに 放置して出てきて 外に出てきてから 「パットちゃんとした？」て 部屋に連れてってかくにんするのって 本末転倒ちやう？ そんならトイレで最初に見ろと 言う話だけどね。 注意するにタイミング悪いことが多いから リーダーとかに上げておこうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ついでに今日の双極性障害のひとだけど 日曜日に席替えしたらしく 最年長の方と場所が変わってた。 窓際に座ってて その横に最年長の方が座ってる。 ところが、 きちんとテーブルのところで座ってれば なんにも問題ないのに わざわざ最年長の方のほうに椅子を寄せてしまい 最年長の方が来て座って椅子を引くと 足を椅子の脚がかすり「痛い！」と騒ぎ出す。 (見る限り別に足が下敷きにはなっていない) 昼過ぎ 同じ状況に再びなった。 厨房にあたし フロアはマジギレ君だけ。 あたしは素早く厨房を出ていった。 で、周りを怖がらせないように かるーくお説教してる風に言った。 いやここまで椅子出してたら 最年長の方の椅子とぶつかって当たり前でしょーが(￣▽￣;) 怪我はしてないのなら 椅子をここまで戻したらいいでしょうよ(￣▽￣;) それを聞いてたマジギレ君 「俺が言おうと思ってたことを全部言って下さった」 笑ってそこは誤魔化したけど あのね、 貴方が同じことを説教したら きっと双極性障害のひとに暴言吐いてたでしょーに。 こないだ座る事が理解出来ずにウロウロしてたこの方に 「デブは邪魔」って言ってたの 聞いてないと思ったのかしらー 聞いてないと思ってるだろうなあ というか、 暴言吐く時も観察してたらサラッと、だもん 早出のマジギレ君が帰ったあと 残ったスタッフで愚痴り合いになったけど 人の言うことは「はぁ」の一言で聞き流してしまうし パウチの貼り方は相変わらず雑だし やっぱ介護むいてない(相当小声

調理トイレ介助トイレ

皆様の休暇はいくつですか？自分のところは月8休固定なので年間96日です

休暇有料老人ホームグループホーム

利用者さんから「コロナが不安だ。」という相談をされたことはありますか？

有料老人ホーム訪問介護コロナ

今日、異動の件の話でグループホームになりました！

異動グループホーム

先日、ホーム長が電話受けてた。 内容がなんか あたしも悩まされた お茶を床にぶちまけちゃう95歳の方の話。 あれ？相手キーパーソン(甥ごさん)? でもあとから聞いてみたら 相手は遠い親戚ですらなく 派遣会社の営業だったらしい。 派遣の方のひとりが 「お茶をぶちまけてしまう人がいて、なんか嫌だった」的な話を営業にして、 そこからその人がホーム長に電話かけたんだって。 なんか違和感覚えてるんだが あたしだけ？ 家族ですらない人に なんで利用者様のこと ホーム長がチクチクやられてるんだ？ とか思ったけど そもそもそういう事って 有り得るんですかね？ 守秘義務とかそこんとこどうなの？ 誰か教えて＿|￣|○ il||li

派遣トラブルグループホーム

訪問介護週一残して、グループホームに行くことになりました。

初任者研修訪問介護グループホーム

マジギレ君。 散々暴言を吐き 入浴介助になっても介助ほぼせず 着替えるまで放置し 注意したら逆ギレしたりいきなり出ていったり もう注意も出来ないとなって 他のスタッフみんな口聞かなくなったんだけど それが昨日までの流れで もう辞めるってことになってたんだけど 今日新しい勤務表できたの見たら 謎の欠勤のあと、月後半入浴介助で入るだとー(￣▽￣;) 昨日の「感心した」は前言撤回(￣▽￣;) 凄いな。 適当な仕事して 警告食らって利用者に仕事に向いてない言われて 注意に反抗して聞き流して嫌われて それでも、尚且つ来るんだ？ うちに戻ってくるんだ？ 勤務表までぶち壊しといて 有り得んですよ。 それ聞いた1番年数いるスタッフが ホーム長に 「いや、この人戻ってこられても要らないです」と 言うのは言ったらしい。 タチ悪いことに ホーム長の前ではイイ子するんだよな。 困ったなあ。 こういう人いるとフォロー大変なのに・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・ スタッフが集まったところで ホーム長がマジギレ君問題の経緯を説明してくれた。 前の記事で書いた 夜中の10時に施設に現れ 荷物いきなり全部纏めたのは 派遣会社からクレーム警告食らった結果 カッとなってやったらしい。 何なん(￣▽￣;)何も考えてなかったのかよ。 で、対応した夜勤専従の子から ホーム長に連絡がいき(これは既出 ホーム長から連絡取ろうとしたか繋がらず 手が打てないまま翌朝 派遣会社も連絡したんかな。 昼くらいにようやく連絡ついたと。 で、 荷物まとめたのはカッとなってしたこと 腰が痛いので休みたかったのだが 休み明けたら仕事させてくれと 派遣会社もホーム長としても 本人に働く気がある以上 なかなか「切る」ことは出来ないんですと。 なので、 自分から辞めるように働きかけるぽいことは言ってたが。 言い分としては理解した。 「不当解雇」として訴えられるのが やはり互いに怖いのかな。 しかしマジギレ君の場合 「不当解雇」じゃないのは 現場のスタッフみんな分かると思うんだよ。 みんなで証言してやれば勝てそーだけど。 もし彼がホーム長の「働きかけ」に耐えてしまった場合 契約は来月半ばまで せめてそれは契約終了するわよね？(￣▽￣;)

欠勤暴言入浴介助

障害者GHの仕事内容で相談です。朝、ショート利用の女性利用者さんのお化粧をしているのですが、1人のメイク時間に結構時間がかかり、なんとかメイクを簡単にしてもらいたいのですが、利用してもらえないと思い、困っています。 しっかりメイクで全て職員がしています。これって仕事としてやらなくてはいけないでしょうか？

障害者人手不足夜勤明け

この業界、25年。よくいえば管理者補佐に。上手い具合に使われてる感を最近感じて好きな仕事なのに楽しめてない…言いたいこともあるけど我慢してる状態。辞めたいけど立場上、人が足りないのも知ってるし情もあるけどやる気が出ない。なんとも言えない気持ちで、毎日送ってます。なんか宙ぶらりんな立ち位置にされたって感じ。不満があるのかないのかも自分で分からない。けど今の職場に魅力が無くなってやる気が…はるだから？かな？どうしたらモチベーション上がるかな？

人手不足ユニットリーダーモチベーション

マジギレ君、辞めるらしい。 でも今言うと派遣会社に迷惑かけるから 「腰が痛いので夜勤できません」と 昼くらいに電話かけるんだと でもそれを うちの夜勤専従の子がぜーんぶ聞いてて ホーム長に言ったらしい。 さて、どーする泥仕合(￣▽￣;) ・・・・・・・・・・・・・ ホーム長、 朝ちょっと顔を出したけど 直ぐに車の点検と称して出ていった。 んで、3時半まで帰んないんだって ∠(　˙-˙ )／ﾋﾟﾝ うち夜勤は4時から とゆーことは 点検と称して スキマ時間に仮眠するな。 ホーム長が夜勤するんだな。 マジギレ君、 電話してももう契約切られるな。 なんと言うか あたしは、しらない(￣▽￣;) ・・・・・・・・・・・・・・ 15時半過ぎて 夜勤はホーム長じゃなくて フロアリーダーやった。 休みだったはずなのに、 お疲れさんとしか言えない(￣▽￣;) この先は聞いた話。 夜中のことなので。 昨日の夜の10時頃 夜勤専従の子が見回りしてたら マジギレ君が窓の外に来てて ドアを開けてくれと言ったらしい。 で、開けてあげると、 入ってきて自分のエプロンやらマイカップなど 置いてあったものを全部持って帰ったと。 もう明日辞めると。 で、理由を聞くと 自分の素行の悪さが派遣会社に伝わって イエローカードみたいな感じですって。 今までの件はあるけど こういうとこ潔良いな(￣▽￣;) そこは感心した。 今までの挙動見てたら あたしらが周りからどうこういうだけでは 直るようなもんではなさそうだし もしこの仕事したいのなら もっと勉強した方がいいと思うよ。 ・・・・・・・・・・・ 日付け変わって出勤したら さらにとんでもないオチが待っていた。 記事が長くなるので違う記事にします。

グループホーム介護福祉士夜勤

介護報酬改定に向けて CHASEを使用して加算を取る準備をしていますが、 国や県やCHASE側の準備ができておらず、 質問をしても曖昧な答えばかりで…。 本当に4月から加算が取れるのか不安です。 同じ境遇のかたや、解決策等知っている方いらっしゃいますか？？

介護報酬加算有料老人ホーム

お試しスクラッチ(￣▽￣;) 10 休みあけて来たら 土曜日途中だった人のスクラッチも出来てた。 よし、預かろう。

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

お試しスクラッチ(￣▽￣;) 11 家でラミネートしてみた。 熱でなんか変わるのかなと思ったけど そーでもなくて かえって絵がくっきりしたのです。 ただまあ 削りカスとるのが難しいなとおもった。 どうしても取り残しが ラミネートすると所々浮いてる(￣▽￣;)

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

老健に勤めています。遅番で勤務すると夕食後に立ちオムツを利用者につけていただいて お部屋で休んで頂くのですが、男性のものをバットで包んでたちが不安定な利用者の体を支えながらの立ちオムツが素早くきれいにできません。コツ教えてもらえませんか？

遅番老健有料老人ホーム

グループホームから退去して頂く線引きってなんですか？ 私の職場では基準が甘く、特養化しています。

グループホーム特養職場

今日は他ユニットの手伝いだったんだが、 出勤してみると、 利用者のおひとりが 以前あたしが他の方が使うことを想定して 渡しといた ダイソー のスクラッチアートを 小脇に抱えておられましてね(￣▽￣;) 「これ私のなんだけどね、もう1枚出来ちゃったの」 い、いつの間にー(￣▽￣;) まあ多分 この方以前 お試しあでやか切り絵のスクラッチアート やって頂いたんですけどね。 んでもって、ラミネートしてお渡ししたんだけど 多分気に入っちゃったんだろうなー(￣▽￣;) それで、スタッフに言って 使えてなかったスクラッチシートを渡してもらったんだろうなー(￣▽￣;) そこで、あたしは カバンの中にまだ無地のスクラッチシートが 2枚あったことを思い出した。 こないだのスクラッチ、出来るけどやる？ 「やるやる！」 というわけで、 隣の方と一緒にスクラッチを始めたんですよ。 隣の方は最初見てたんですが だんだん出来上がりが気になるのか急かし始め 削った割り箸を渡すとまあ 一緒にやり始めたわけですよ。 で、あれよあれよという間に2枚出来上がり(￣▽￣;) (･ω･)ﾉはい、預かります。 ラミネートしてくるね。 このまま続けて どっちでも続けてやってくれるといいな。

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

困ったなぁ。 新しいスタッフ DV気質気味の坊やだとは(￣▽￣;) あたしがのらりくらり 喋ってるせいか あたしの前ではいい 体操の時の利用者様の扱いが荒い以外の ボロは出してないけど 他のスタッフから話聞いてたら なんかもう色々その(￣▽￣;) 入浴介助入ると 利用者様の準備 させるのはまあいいけど 最後の確認しないとか それで紙パンツの方 パンツがなくて そのまましれっと履かせてた。 他のスタッフが気がついて履かせたけど 2人のスタッフが別々のタイミングで その件注意したんですって。 そしたら2人目に注意されたあと 「同じこと何回もいいやがって」て (その人の前ではないけど他のスタッフが聞いてた) 普通そういうこといいますかね。 その一件で 注意したスタッフはすっかり腹を立て 「いいよもう。手伝ってやらんから。1回しか教えんしね」 て今日言うてたね。。。 でも今度 この人と夜勤入るんでしょ でいずれ独り立ちする 最近のらくら装って話してても 不安が過ぎるんだけど・・・

トラブル入浴介助グループホーム