私は病院と老健にしか務めたことがありません。 リハビリの考え方はどこでも似ていると思うのですが、老健以外の施設ではどのようなリハビリ(週に何回とか、PTが介入しているのかとか、1回何分とか、そもそもリハがないとか、代わりにやっていることとか、なんでも!)をしているのか知りたいです! 勉強も兼ねて、現場で働いている人の声を聞けると嬉しいです! よろしくおねがいします😊
訪問介護グループホーム特養
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
デイサービスでは、PT(OT)のいるいないで、かなりの差があります。ナースでも個別機能訓練加算が取れはしますが、やはり専門職がいて、専任的にやるべきでしょう。 うちのデイサービスは、高齢の職員が信じられない程多いです。 その中の非常勤ナースが、余裕のない、まじめ一辺の方ですが(良くも悪くも)、「私は、もう80や90の人はデイにくるだけ、楽しとかだけで良いと思ってる」と言いました。 次の日に、ケアプランなど見せて研修との形で説明しました。 「本人や家族も養老院に入りたい、入って欲しい人はほぼ居ませんよ。皆さん自宅で(今のまま)生活したい、とサービス担当者会議では意向がでますよ。年齢でもういいか、と考えるのは、勝手なこちら側の思い込みに過ぎませんよ。今の生活を続けるには、少し高い目標があって然りです」とプランを見せて接遇しました。 うちはリハ職なく、要支援の運動器機能向上加算の計画書も、何年も複写して、杖歩行の安定でも、歩行の維持向上でも、ボール挟み10回のお粗末なものでした。 やはり専門職の有無は影響ありますよね。 今、(介護予防)通所介護計画書において、ナースと介護福祉士に、せめて股関節ストレッチと起立訓練はやるように話をしています。私が休みでなければ、私がしています。 本来は、自立支援の施設なので、そこが足りてない所、多いと実感しています。 ADL維持の加算などまで取っている所、うらやましいです。
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退職時の提出物に誓約書があり、一年間は同業種に転職は認めないとありましたが皆さんの会社でもあたりまえなのですか?自分は一番新人で役職でもありません。
退職グループホーム転職
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
そんな決まり事は初めて聞きました。労働基準監督署に問い合わせをしてみてはいかがでしょうか?
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うちのグループホームに、目が少ししか見えない利用者様がいます。職員によって、何もさせず、ずっと座らせてばかりなので、昨日も何かさせてくれたらいいんに、と言ってました。お盆ふきや、新聞たたみなど出来る程度のレベルですが、他に何か、やれそうなレクありますか?
お盆レクリエーショングループホーム
まりも
介護職・ヘルパー, グループホーム
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
目が見えにくくても、意欲的な方なので、本人にしたい事があるか、聞いてみてもいいかもです。 「目が見えないから出来ない」と消極的な方に、ちぎり絵のちぎるグループに入ってもらい、紙をちぎってもらったり、好きな歌をカラオケしたり、単純な洗濯物タタミ(タオルなど)お願いしていました!
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時間外にある場合、その分の賃金は出ますか? 私のところは会議は出ますが、研修は出ません。 一般的にはどうなのでしょうか。
グループホーム特養デイサービス
おにぎり
介護職・ヘルパー, 訪問介護
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 私のところでは、会議も研修もフルタイム勤務の方は残業として申請できます!あ、でも社内研修のみです。個人的に行くような勉強会では出ません。 社内の研修って半ば強制なものありますよね?それなのに給料出ないとなると、私は勉強になるとはいえやる気無くなりますね(笑)💦
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入浴嫌いの利用者さんを入れるときなんて声かけしてますか? 昨日入ったからいい、汚れてないからいい、しんどい、めんどくさい、と頑なに拒否された場合など。
入浴介助認知症グループホーム
碧
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格
ぽん
介護福祉士, デイサービス
最初からお風呂ってワードを出さずに散歩に行きましょとかお誘いをして浴室に着いたら 私とお話しながら足湯でもしていきませんか?とかかるく汗を流してさっぱりしていきませんか?とか言うと案外入ってくれたりするかもです!
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休日に施設から1件不在着信が入っていたら、いつ頃折り返しますか? それとも再度電話が来るまで待ちますか?
休みグループホーム特養
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
みお
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
気づいて、電話ができそうな状況になってから折り返してます。 騒がしい、メモが取れなさそうな駅のホームなどではしてないです。 折り返して、もしかけた方か不在、もしくはどなたか分からなかった場合は、 今からどれくらいまでの時間であれば電話に出れる、この時間以外なら問題ないことお伝えして切ります。 もしかしたら、勤務時の記録漏れやもしくは出勤の相談かもしれないので折返し待たないようにしてます。
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現在、四年制大学法学部3年生で、介護業界への就活を始めているところです。 また、今年7月末から高齢者デイサービスのアルバイトを介護未経験で始めました。 来年の1月から初任者研修とその後5月から実務者研修を受ける予定です。 将来のビジョンとしては、まだ中途半端ではありますが、さまざまな種類の介護施設で働いて経験を積みたいと考えています。 インターンシップを通して検討するつもりではありますが、、、就活をする上で、まずどの施設にしようか迷っています。 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービス、機能訓練専門デイサービス、デイケア等さまざまありますが、どのような順に経験するのが良いでしょうか? ちなみに、介護業界で働きたい理由は、高齢者の方々が生きがいをもって楽しく過ごすお手伝いがしたいからです。
有料老人ホームグループホーム特養
ひびき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
キンミヤ焼酎
介護福祉士, 有料老人ホーム
高校→専門の介護歴22年です 一応今の仕事、給与面にはまぁまぁ満足しています。 そんな私は有料→従来型特養→グループホーム→ユニット型特養→有料と経験しています。 有料では入居一時金が1000万以上クラスのとこだったので、目上の人、社会的ステータスのある方、その家族との接し方を学べたように思います。 従来型特養はやはりきついイメージ通りの感じでしたが介護としての技術、身体の使い方や時間配分等を身につけられたかなと思う反面、一律の介護に対する疑問も生まれました。 グループホームは同法人内での異動でしたが、認知症に対する技術、知識が学べました。 ユニット型特養では今までの経験を生かしリーダーとしてある程度自分の目指す介護が実践できたかなと思います。 転職理由は様々ですがどこにも一長一短がありますし、私が新人だった頃とはかなり変わってますから、どれがいいとは言えませんが。 大きな法人でグループホーム、小規模多機能型居宅介護、特養、ケアハウス、老健など複数運営しているところなら異動希望なども出せるので継続したキャリアとしても評価されるので良いのではないでしょうか? あくまで経験上の話ですいません
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はじめまして。 ベースアップ加算とは、どういう仕組みなんでしょうか? 利用者様には、ベースアップ加算を請求するのに、私達のお給料には反映しないのは、当たり前のことですか?
加算給料グループホーム
ともちゃん
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム
人財ネット介護支援塾
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 病院
コメント失礼します。結論は反映は義務です。介護職等ベースアップ等加算(以下、本加算)は介護事業の業態に応じ、概ね9,000円/月が支給される仕組みです。詳細な金額は事業所の総介護報酬×加算率(業態にやり異なる)が支給されます。介護職以外にも支給が可能ですが、支給額の2/3(約6.000円)は毎月の給与に当てる事(手当など)が要件となります。他にも要件はありますが、給料に反映する事との関連性は以上です。1/3は賞与等に回しても良いですが、全額は不可の加算と認識してます。参考になれば。
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皆さんこんにちは♪急に涼しくなりしたが、 お風邪などひかれていませんか? グループホームで、開催している運営推進会議ですが、2年ぶりに再開しました。 二ヶ月に一度なのですが、毎回の議題についてご相談です。メンバーは、ご家族、市役所、地域町内会長、民生委員、愛育委員、職員、利用者さんです。 グループホームの運営推進の為、ある意味名前の通りです。せっかく、二ヶ月に一度、1時間ですが、集まってもらうので、来てよかった。何か持ち帰れる内容を心がけています。 皆さんの職場でも様々な会議があると思いますが、 どの様な内容の議題が有りますか? 参考にしたいので、教えて頂きたいです。
家族グループホーム施設
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
丸こ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 訪問介護
実際に合った難案件とその解決策、今後の対策とかだと身近な内容なので興味があると思います。 例えば、コロナ対策でこんな対策をとりました。結果コミュニケーションが少なくなったり行動制限があり運動量が減りました。解決策として身体を動かすレクをする事で皆さんの笑顔が戻りリハビリにも繋がりました。今後は近場のお散歩を計画してます。みたいな。 レクの内容とどんなリハビリに繋がったのかを詳しく伝える事でここまで考えてくれてるのかっとなると思います。
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皆さま日々の業務お疲れ様です。 グループホームで、ショートステイを検討しました。しかし、ハード面で、居室が確保できずに断念しました。実際に、ショートを受け入れているところがございましたら、メリット、デメリットを 教えて頂きたいです。
ショートステイグループホームケア
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
ササヤン
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
こんにちわ。 有料老人ホームで管理者をしています。 ショートステイは、報酬も減算になってきてること、利用者の入れ替わりが毎日のようにあるため、コロナ対応が難しいなどの要因から、ショートステイのみの経営は苦しい現状を耳にします。 考えられる、メリットとデメリットは、 ・ニーズはあることはメリット ・デメリットは、上記のとおり経営面で苦しい(多角的に複数の事業所を、持ってれば別です) ・現場のオペレーションの難しさがあること。 何かお役に立てれば幸いです。 頑張ってください。
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皆さま日々の業務お疲れ様です。 グループホーム勤務です。当施設は、利用者さんのスマホを持ち込み自由にしています。 入居の時に、利用制限の件はお伝えしてしいます。 しかし、以前は緊急の入居で、通話設定をしないまま入居された利用者さんが、通信販売でドライブ用ナビゲーションを購入していました。 いや!車ないから要らない!!と、たまたま通りかかった職員が気付いてくれました。 すぐに家族や通販の会社に説明して事なきを得ました。皆様施設では、スマホなどはどのように対応されていますか? ご家族だけとしても、朝、晩関係なく鬼のようにかけている利用者さんも居ます。なかなか難しい問題です。
家族認知症グループホーム
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチは持ち込み自由です。 たまにご家族から「ずっと電源が入っていない状態で繋がりません…何かありましたか?」と連絡が来ます。 殆どが充電をしてしない、終話の際に切るボタンを長押しして電源が切れてしまった…と言う感じです💦 どちらかと言えば自分からかけるより家族から受ける為に持っている方が多く感じます。 ウチにも一名、健康サプリなどをテレビで観て購入する方がいますが、今のところ定期購入で困った…という様な事もありません。
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#図書館 #紙芝居 #落語絵本 #今週のネタ 今回は今日で全部読めちゃった。 雲母書房はかわださん あとみいちゃんシリーズ借りてるけど 今日はあえて読まなかった。 残りの中では 毒の入ったかめが再演( ̄▽ ̄;) あとのも結構面白かった。 けど御一方、 「怖い話はないの?」て言われまして しまったなぁ 安珍清姫か、曽根崎心中あたりを 借りておくべきだったかしら・・・( ̄▽ ̄;) 落語絵本は いちはちじゅうのもくもくは 平林さん安定の災難だけど 芝浜は・・・ 実はあまりきちんと筋を把握せずに借りて_| ̄|○ il||li なるほど人情噺、 結構読むのも難しかった。。。。。。 こんなんかなあ。。。⇐気分はのの字書いてる。 #レクリエーション介護士 #北九州
レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
ステキな紙芝居ですね! 大変勉強に、なりました。当施設も読書の秋というレクリエーションで、紙芝居予定しています。 人気なのは、「おっぱい山」「曽根崎心中」は安定ですよね。 読み手の感情移入が素晴らしいので、皆さんもの凄い集中してくれます。 そして、図書館には巨大な紙芝居もあるんですよね!これには 感動しました🥹
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#貼り絵 #レクリエ #かぐや姫 #お月見 #完了 ?! 仕事の予定が振り変わって 仕上げ出来ないかと諦めかけてたが 午後からやってもいいよと言ってくれた 遅番のベテランスタッフに大感謝。 貼り役があたしと利用者様ふたり、 ちぎり役にふたり。 片方は体調不良でようやく戻ってきつつある方だったけど リハビリ代わりにちぎる作業してみる?と言って 引き受けていただいた。 空の色も一気につけ直して 月を見るかぐや姫完成!・・・て事にしよう( ̄▽ ̄;) 壁も貼り変えることが出来て 芋名月には間に合わなかったけど 栗名月には間に合ったぽい( ̄▽ ̄;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ままま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
初めまして! お疲れ様です! 大きく色使いも良くて、みなさんが喜んでくれそうな絵で素敵な貼り絵ですね♬ 季節ごとで作ったりするのでしょうか? みなさんのリハビリにもなりそうですし、施設内の雰囲気がガラッと変わりそうなのでとてもいいなと思いました!参考にさせていただきたいと思います。
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グループホームに転職したのですが、以前の仕事場より介護も業務も違うのでとてもわかりにくいですね。転職しなければよかったんですが、給料が一万も上がるので転職したんですが、後悔してます。まだ2ヶ月も経ってないし戻ったほうがいいか戻らないほうがいいか迷ってます。そんな経験ありませんか?
給料グループホーム転職
チェリー
ケアマネジャー, グループホーム
こぐま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
転職して良かった場合と後悔するばあいがありますね。 私が働いていたところでは何人も辞めてから戻ってきている人も多く、福祉業界ではあたりまえのように思います。私も戻ったことがあります。 前の職場が受け入れてくれるのであれば戻ってもいいと思います。
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人財ネット介護支援塾
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 病院
コメント失礼します。ESBLの感染経路、空気感染は今の所は否定的かと。接触・エアロゾル感染は有ると思います。感染経路は排泄介助時など様々ですが、意外な点は排水口のバイオフィル形成→エアロゾル感染です。英国でICU下から一般病棟への集団感染で排水口から同型遺伝子のESBL感染が有名です。なので、標準予防策に加え、入浴後の定期的な排水口の洗浄やマットや靴底の殺菌も重要な視点といえます。既に実行されてるかもしれませんが、日本では感染対策における、排水口の洗浄は一般的にはなっていないと認識してます。
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皆さんどの形態の職場が勤務が楽だと感じましたか?特養 老健 小規模多機能 グループホーム 訪問等々、書いてない施設形態でもOKです。
グループホーム特養介護福祉士
かず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, ユニット型特養
ゆめ
介護職・ヘルパー, グループホーム
私は特養もグループホームが経験ありですが、どちらも大変でしたけどグループホームの方が自分に合っている気がします。
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みどり
介護福祉士, 介護老人保健施設
こんにちは。 生活保護が定員制だと聞いたことはありませんが。 年々、審査が厳しくなっているので💦(不正受給を目論む人のせいで)なかなか、生活保護に値しない、もらえないということから、「生活保護を受けられる人に定員があるんじゃない?」って発想でしょうかね?
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台風で延期になった敬老会。舞台担当職員は各々衣装メイクに気合いを入れて……。待機中ある職員がぼそっと「お前らネットに晒される覚悟あるんか」 ………素顔晒すよりマシじゃい!楽しく舞台努めさせて頂きました!
敬老会グループホーム施設
さゆ
介護福祉士, グループホーム
日々の業務大変お疲れ様です。 グループホーム勤務ですが、昨今の人手不足で、同じ市内や他のグルホでは、調理が利用者さんと共に行う事も出来ずに、外注が多くなっているとお聞きします。 私たちも、数年前に人件費などや、人材確保で真剣に考えましたが、やはり、生活の場での調理や家事として職員と利用者さんの役割を守りました。 皆様のホームではいかがでしょうか? 私たちも、いよいよの時は、時間短縮の職員で調理を確保しています。 皆様の知恵と工夫を、教えてください。
調理人手不足グループホーム
ヘルプウーマン
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
クーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
私個人的に グループホーム 2箇所で勤務してました。 1箇所目 ご飯と 汁物は フロアで作ってました。 おかずは 湯煎。 見守り兼ねて やってました。 2箇所目 は おかず ごはん 汁物は 厨房で作って フロアにもってきてもらって 盛り付けは 各フロアでした。
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面接と筆記試験があるのですが筆記試験とはどんな感じの問題がでるのでしょうか?また面接時どういう事をきかれますか?
面接グループホーム職場
はーちん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
お疲れさまです。 試験内容はその職場によっても違うのではないかなーと思いつつ… 私のとこの法人では、一般常識問題(国数英社理、音学、雑学、時事)、小論文でした。面接では、前職の退職理由、資格について、努力してること、ストレス発散方法など30分位でした。
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#レクリエ #敬老会 #カード #デコレーションハンガー #プレゼント よしっ、間に合った! カードとプレゼント揃ったっ( ̄▽ ̄;) 当日はあたしは休みなので なんか紙芝居やると言うから その用意もしたよ。 プレゼントも半分に分けて預けたし あとはよろしく頼んだ、ホーム長( ̄▽ ̄;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #行事
行事レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
bizzazz13
施設長・管理職, 有料老人ホーム
素敵ですね。 あなたのような職員がいてくれるからホーム長は本当に助かっていると思います。
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4月から新しい職場でデイサービスに勤め始めたのですが今までが特養やグループホームだったので排泄、食事、入浴など介助がほとんど必要だったためやってきたのですデイサービスだと自立されてる方も多いためどこまで介護士がサポートすればいいのか分からず日々苦戦しています。 皆様はどのように対応してらっしゃいますか?
グループホームデイサービス
ぽん
介護福祉士, デイサービス
ままま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
初めまして。 お仕事お疲れ様です! どこまでサポートすればいいか迷いますよね。 私は小規模多機能で、さまざまな方(支援〜要介護5)がいらっしゃったので初めはとても苦労しました。 つい、手を出してしまうし、 ちょっとお手伝いの気持ちで手を差し伸べたら、やってもらえるんだ、、と思ってしまう利用者様も中には出てきますしね… 逆に自分でできます!とサポートされるのが嫌だという方もいますし…。 〜してみませんか?という声かけが大事と学びましたが、結構です。と言ってくる方もいらっしゃいました、、。 困った時にはいつでも手を差し伸べてあげられるような距離感で見守り、会話することを私は心がけています。そして、本人のペースをなによりも大事にすることだと思っています😌
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病院への送迎時後部座席が倒してあることに気付かず乗せてしまいそのまま運転をして転倒させてしまいました。区分5の利用者さんで手を怪我しているのにも関わらす何も確認しないまま運転してしまいました。全て自分の不注意です。今後はどうすればいいのかわかりません。アドバイスがあれば宜しくお願いします
ヒヤリハットグループホーム人間関係
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
利用者さんや利用者さんの家族に対する対応については、施設側からお話があると思うのでここでは割愛させて頂きますが、 施設側は京四郎さんにやめろと言う話をされていますか?それとも辞めるという話は出ていないでしょうか? また、京四郎さんは、介護はまだ続けたいと思っていますか?それともこういう事故が起きたから、もう介護の世界は嫌だと思っていますか? 確かにすぐにどっち言われても難しい話だと思いますが、 もし施設が辞めろと言っていない。京四郎さんも介護職を続けていたいと言うのであれば、京四郎さんを守ってくれた施設に恩返しをする気持ちで勤め続けたらどうでしょう? これからも続けていって欲しいなと思いながらコメントさせていただきました。
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この間、夜間に急に利用者様の状態が悪くなり、救急車を呼びました。酸素飽和度50%〜60%、喉からゴロゴロと音が… 緊急を要する場合、救急隊員の人に靴からスリッパに履き替えてもらわなければいけないの? 私がそのまま入ってもらおうとしたら、先輩から履き替えてもらうのが当然と言われたのですが… 命に関わる、1分でも早く病院に行かなければならないのに、靴は、履き替えなければいけないの?
先輩グループホーム
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
履き替えませんよ お客さんじゃないんだから。 何度か救急搬送依頼しましたが、初めてです。
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#レクリエ #敬老の日 #カード #追い込み このカード、 花切るのが難しくて 思いのほか時間掛かった( ̄▽ ̄;) 今日急ピッチで ラメのり塗ってから 写真を丸く切って レース枠に合わせて カードに並べて貼って・・・ でも組み合わせきったのはまだ6枚( ̄▽ ̄;) 明日中にあと11枚! なぁんとかなるさぁ↼何かが切れた人 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゴロウ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お連れ様です、すごいとても綺麗です。花がとても手の込んだ花にビックリです。参考になります。利用者んとても喜ぶと思いますよ〜。敬老会、無事に終われるといいですね。お疲れ様でした。
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パートさんの話なんですが、毎回仕事もさほどできないのに、おしゃべりと自分の休憩時間は大切にするパートさんがいるんです。もちろん休憩は権利だしいいのですが、おしゃべり多くて仕事が時間内にできず、休憩時間に押してしまい挙げ句の果てに私に手伝ってくれてもみたいなかげでいうパートさんがいます。私は私で仕事があるのに、、。いままで他業種だったのでこんなにもいいかげんな人と仕事したことがありません。毎回イライラが止まらず、そのパートを擁護するパートもいてどうやったらイライラせずに仕事ができますか?人手不足だし、会社には必要だからと言い聞かせてもどーもイライラがとまりません。アドバイスください
グループホームストレス職員
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
たの
介護職・ヘルパー, デイサービス
コメント失礼いたします。 時々いらっしゃいますよね、こういう方…。 おしゃべりする暇があったら仕事してよ…って思います。難しいかもしれませんが、今日そのパートさんがやるべき仕事がなぜ終わらなかったのか理由を考えてもらうという手法はどうでしょうか。そしてどうすれば時間内におわるかというのをパートさん自身に考えてもらうのでらどうでしょうか 業務量が多い以外の理由をしっかりと述べて貰えば、そのパートさんも気づくのではないでしょうか… まあこのようなパートさんは自分の行動を反省しなそうですけど… 参考までに、!! ストレス抱えすぎないようにしてください、、。
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グループホーム勤務です。 入居者様の排泄介助など、 例えば夜勤の私が7時交換したりケアした後、日勤帯に引き継ぎ 11時 16時介護の抵抗激しく出来ません、申し送ります。と報告を受けて 結局その日の夜勤が就寝時20時に排泄交換のケアしてとまた7時に排泄ケアをするを繰り返しています。 夜間帯はできなければまた、一時間後など、見据えてチャレンジしていて、そもそも、排泄交換出来なかったなどは言えない、申し送れない状態なのに何故日勤帯は出来ません、昼は忙しいから出来ませんと申し送れるのかと思うのですが、良い言葉が見つかりません。 次回、そのような事がある時はどのように伝えたら良いでしょうか❓
認知症グループホームケア
よっつー
介護福祉士, グループホーム
ぬこぬこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。日中にはできなくて、夜と朝方には介助ができる理由が何かしらあると思います。介護士側の応対スキルの問題や利用者側の精神的部分も考えられます。それを他職種ともカンファレンスなりで原因分析してみてはいかかですか?いるのであればケアマネに振るのが1番でしょうか。
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お疲れ様です。 みなさんの施設では居室もしくは担当利用者さん等はありますか? もしあるとしたら評価表やアセスメントシート等は担当職員が記入する形でしょうか? 自分のいるユニットは正社員が3人のみの為全員分1人でやってます。 ケアプランに関しましても隣りユニットにいますが訳ありで本来ダメですが見習いとしてケアプランも作成しています。
アセスメントグループホーム
けん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
こぐま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れまです。 担当職員が全て作成しているところもあれば、担当職員が個別支援、相談支援員がアセスメントを作成しているところもありました。 施設の状況により様々なようです。
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#敬老の日 #プレゼント #デコレーションハンガー #作品8号 #作品9号 試作品いうのやーめた。 8号はダイソーのあむころ、 家にあった色違い。 9号はレク物品おきに残ってた ダイソーのサテンリボン ぴんく( ̄▽ ̄;) さてあとどうする?( ̄▽ ̄;) 残り8-9本かな
行事レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
大変ですが、最後まで、頑張って下さい。
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#音楽レク #レクリエ #グダグダ (((;°▽°))ハハハ 朝見たらプリントアウトしたはずの予定表の上が空欄やったし (元のは埋めたはずなので、ちゃんと上書き出来てなかった?) 歌詞カードは探してもないし もーーーーー( ̄▽ ̄;) それでも大体 予定の曲はあったので そのままやりました。 この「りんごのひとりごと」も ちゃんとやったよ。 たかがグーチョキパー されどグーチョキパー( ̄▽ ̄;) もしレベルが高ければ 違う手を出しても成立するのかなー まあ指動かすのは 脳の刺激につながります。 じゃんけんだってバカにはできんよね。 1人体調崩されてから復帰したばかりで 動きにくくなった手を 歯がゆそうに見てるのが ちょっと刺さったけどな。 また毎月 やれるように戻りたいわね。。。 #レクリエーション介護士 #北九州
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
毎回の生活リハビリの視点…大事ですよね。 指動かしは、つまりは脳刺激に言われる通りどれ程大事か、、 星影さんは、チームにせよ、個人の思いにせよ、敬老はお考えなんでしょうね… 忙しくなりそうな季節です、ね。
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男性でベッドがら体を起こした時に体を後ろに仰け反ろうとしたり、手足をつっぱらせるようにしたりする方がいます。起きますよ、移りますよと声がけはしてます。 足が巻き込まれないように確認して移乗をしていますが、足を色んな所にかけるのでどこかに足を挟めないか不安です。 何かアドバイスを下さい。
要介護認知症施設
メリーチュソク
介護福祉士, 介護老人保健施設
りあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
柵を外したりのけぞる方の背面に布団や枕を高さをだして添えてたり移乗の前に面倒でも環境を整えて移乗したら安全だと思います。あとはしっかりつかまえてもらい前かがみになる声かけをするとか。同じような男性を移乗しますが私はそのようにしています。
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グループホーム勤務です。 医者や看護師の常駐はなく、異常があれば呼ぶことになっています。 みなさんの施設では、発熱時、 ①3点クーリングして37.0以上38.0以下の場合2時間ほど経過(30分毎に計測)しても下熱しない場合医療へ相談しますか? ②38.0以上の場合、1時間ほど5点クーリングして(30分毎に計測)相談しますか? また、呼ぶ場合は、ご家族に承諾後、医療へ相談しますか?ご家族へ承諾は、夜間発熱あった場合、夜遅い21時以降はさけ、朝結果を報告しますか?
病気看護師家族
しなもん
グループホーム, 初任者研修
rohichi2022
介護福祉士, デイサービス
以前特養で働いていた際は、夜間発熱した場合夜勤者がオンコールの看護師に連絡する事になっていました。その施設では、37.5以上になったら一度連絡。だいたいは3点クーリングで様子見の指示が多かったです。下熱しない場合は体温にもよりますが、解熱剤の指示があるか、看護師が来るかのどちらかでした。 ご家族に何か連絡する場合は基本、緊急であれば24時間いつでも連絡していましたが、熱などの場合は特に連絡はしていませんでした。
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お疲れ様です。 久々に利用者様にコロナの感染者が……。ひとまず今のところその方だけで、その日はすぐに帰って頂きました。一人暮らしの方で社協の方、ケアマネの方で基本的に支援している方なのですが……。お盆中…。ケアマネの方はお休み。いつものお弁当配達もお休み。食べるものとかどうしてるのかなとか考えています。 ケアマネさんは電話は入れてみると言っていましたが、どうやら半日たっても電話は入れていない様子で。やはりお盆などのお休み期間は難しいんですかね?こういう場合は皆さんの所ではどのような対応をしていますか?
コロナデイサービス
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
あにゃにゃ
介護福祉士, ユニット型特養
私の事業所は、基本的に休日当番制になっているので、何かしら対応はされてるのかな?と思います。 平日でしたら、お盆関係なく社協も稼働してます。 心配ですよね。
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