一つの仕事に許可取ったほうがいいのか?

コミ症介護士

グループホーム, 介護事務, 初任者研修

職員の先輩方に質問です。新人さんから〇〇やってもいいですか?〇〇の時間ですよね?やってもいいですか?と一つの行動に許可をとる人と進んでやってる人どちらがいいですか?

2023/04/11

9件の回答

回答する

私ははじめは許可を取ってくれる人がいいです。 進んでやってくれるのはいいのですが、それが間違えていたり、どこにいるかわからなかったりすると困るためです。 それに利用者様を把握していないのに手をだされ、それがケガの元になる可能性もあるため、はじめのうちは声をかけるよう私は指導してます。

2023/04/11

多分、一概にどちらも、良いとは言えません。  尋ねる方の、前向きな姿勢を尊重してあげたいと感じます。しかし、"良い悪い"だけで判断していて、"それだけしか考え無くても良いですか"と尋ねられている様な気持ちがしました。新人でもベテランでもコミュニケーションや確認は必要です。"間違えて怒られたくない"から、確認しているのでしょう。しかし受け手が、「良いですよ」と答えた後に、要介助者が出ても戻らず、手を休めずに、"先輩が〇〇してくれるだろう"と(甘えた)想像で判断しない事が大切です。尋ねる前に、していた仕事が終わったか、片付けが残ってないか等、確認して置きましょう。また、違う言葉掛けを考えてみて欲しいです。 聞かないで業務を始める方が、怒られても平気な訳では無いと思います。決まった時間だからと自己判断された方と、気を利かせて始めて下さった方も居ると思います。状況を正しく確認して始めており、要介助者を優先出来れば問題ないでしょう。 しかし前者と同じ様に、決まった時間だからと、今していた仕事を投げ出して、状況を観ずに他を始めてしまうといけません。終わらせて、要介助者一人一人の状況を把握してから、次を始めた方が良いです。聞かないで業務を始める方の中に、報連相や円滑なコミュニケーションが、出来ない方も含まれています。要介助者は、予測が付く時と、付かない時があります。 ナースコールや要介助者が席をたったら、手を休め、他職員に声をかけて、率先して行きましょう。それなら、黙って始めて居ても、問題無いです。 しかし、要介助者から、目を離したり、離れる作業は、現場の放置になりますので、他の職員に声を掛ける事が必要だと思います。

2023/04/11

回答をもっと見る


「先輩」のお悩み相談

職場・人間関係

自分たちがやってることが全て正しいと言うのを前提に教えられてもね 自分でできることはさせてあげたいんだけど、どうも先輩たちは納得がいってないみたいで困ったぜ

先輩

ひまわり

介護福祉士, 従来型特養

62026/06/05

まるちゃん

介護福祉士, 従来型特養

お疲れ様です。わかります。 介護現場でのあるあるですよね。 自分の常識押し付けてくるのが先輩にいると困りますよね。

回答をもっと見る

きょうの介護

なんとなく、今月の勤務表を見ていたら 苦手な職員と夜勤‥ 先輩スタッフさんに話すと「大丈夫だよ。何もないよ。気にしなくて」と。急変や事故とないように経過できたらと良いなぁと。 ここ最近、立て続けに転倒.転落事故とかにあたります。

ヒヤリハット先輩夜勤

ゆずぽんず

介護福祉士, 従来型特養

42026/04/15

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 事故ってあたるときは続きますよね 私も同じような経験があります 無事に業務が終えられるよう応援しています、頑張って下さい。

回答をもっと見る

職場・人間関係

忙しかったり人手不足だったりする中で皆んな事故のないように頑張っているのですが、 先日、皆がうっかり忘れていたことに気がついて業務をしたら、先輩スタッフから「あっきーさんはちゃんとしてるもんねー」と言われたことに少しもやもやしています。 なんだか嫌味のように聞こえてしまって。 それで、他の人に相談したら、やはり嫌味に聞こえるって言われてなんだかな、、という気持ちになりました。 真面目にやってる人が影で何か言われるような職場にはなって欲しくないなーと思うのです。 その思考が周りに伝播しないといいなぁと。 人手不足の状態が続くとギスギスしますよね。 皆で同じ方向を向いて頑張っていきたいと思うのですが、そう思うのは綺麗事なんでしょうか。 皆さんの職場はお仕事への意識、何か感じることはありますか?

ヒヤリハット人手不足先輩

あっきー

介護福祉士, 有料老人ホーム

22026/07/03

めぐ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

みんなで同じ方向向きたいという前向きな志、とっても熱意があって素敵です! でも、それと同じくらい自分の心も大切にして欲しいです。 私も何気ない一言に引っかかっていつまでも気になってモヤモヤしてしまうことあります。 私はそういう時はむしろ、自分のメンタルが低下中ととらえ、普段気にしないことまでネガティヴに考えてしまうモードなんだと受け止めることにしています。 自分に何か原因があるとかではなく、自分の頭が勝手にネガティヴに変換してる。そういう風邪のようなものです。 そういう時は無理やり前を向こうとするととっても疲れてしまうので、頭も心も休むようにしています。 頑張れる時に頑張れば良いと思います。心が燃え尽きないように…… でも、真面目に働いている姿をきちんと見てくれている人も必ずいるはずです。 あっきーさんはそのままで良いと思います。

回答をもっと見る

👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

462025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

回答をもっと見る

新人介護職
👑殿堂入り

私の職場は、社員2人いますが介護の資格なしです、 そんなのありえますか?

資格職員

介護福祉士

382025/07/12

👵あー汰👴

看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。

回答をもっと見る

新人介護職
👑殿堂入り

50代です、デイサービスの正社員に決まりました、 入社日お菓子持って行った方がいいですか? 介護職経験は、デイケア、グループホーム、などありますが、忘れてしまいました、また他の方の意見も聞き参考にさせてくださいませ

正社員新人デイサービス

介護福祉士

272025/04/26

いちか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護

持っていかなくて大丈夫ですよ。 初日に持って来てくれる方もいるけど、気持ちだけで大丈夫ですよ。 これから頑張ってください。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

キャリア・転職

上司が変わり、何年も我慢してきましたが自分のメンタル守る為、転職を考えています。 納得できる仕事に出会うまでの間 ①今の所で我慢する ②系列の他職場に移動する 皆さんならどうしますか? また、就活中、積極的に施設見学等をしましたか?

転職

ボタン

精神保健福祉士

52026/08/06

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

系列の職場に異動すると遠くて通うのが厳しく、そもそも雇用契約書に「異動は無い」と明記されていましたから、転職を考えた時には転職先を決めて辞めました。 因みに、施設見学はあまり参考にしませんでした。何故なら、短時間でほんの一部分しか見させてくれないので良し悪しは判断出来ないからです。職場の人間関係は働いてみないと分かりません。

回答をもっと見る

きょうの介護

特養です 私の施設では利用者の方の歯ブラシを月1回で交換しています、みなさんのところはどれくらいの頻度で交換されていますか?

特養ケア

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

22026/08/06

ショウ

介護福祉士, 有料老人ホーム

コメント失礼します。 私の勤める有料老人ホームでも、基本的には1ヶ月を目安に交換しています。 ただ、施設柄お元気な方も多く、ある程度自立されている方に関してはご本人のペースにお任せしています。 また、中には経済的な理由で頻繁な購入が難しい方もいらっしゃるため、状態を見つつ交換間隔を少し長めにするなど、個別の事情に合わせて柔軟に対応しています。 他の施設での対応も気になりますね。参考になれば幸いです。

回答をもっと見る

介助・ケア

皆様の施設(特養・有料・グループホーム等)で、現在の要介護との平均を教えてください。 できましたら、規模を添えて頂ければありがたいです。

要介護有料老人ホームグループホーム

suu

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

22026/08/06

さお

PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅で50人入居できます。 要介護の平均は2〜3ですかね。 4.5の人もたくさんいます。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

よくある🥰時々ある😊人による🤔あまりない💦ほとんどない😢その他(コメントで教えてください)

420票・2026/08/13

車の中、冷房ガンガンです日傘、帽子など着衣で工夫してます携帯ファンを使ってます保冷剤を持ち運んでいます特に暑さ対策はしていませんその他(コメントで教えて下さい)

497票・2026/08/12

とても良い🥰良い😊普通🌿あまり良くない💭険悪😢

535票・2026/08/11

夏が好きです冬が好きですどちらでもありませんその他(コメントで教えてください)

544票・2026/08/10