コミ症介護士

わかりますよ！私は連勤だとこの連勤中に普段の業務で出来ないことをやろうと考えます。全員分の爪切りをやろうみたいな感じです。

本当にその方々によりますね。4，5年入れ替わらないこともあります。またうちでは看取りまで行うので希望あれば状態悪化してもそのまま利用していただきます。

うちの事業所では『お昼寝タイム』が、1時間あります。仮に業務中だとしても、次のケアに間に合うのなら何をしてても問題はありません。眠いのを我慢して、効率が悪くなるより、寝て、スッキリするなら、それで構わないとうちの代表は言ってます。各々のタイミングで昼寝タイムを取ってますよ。頑張ってください😄

普通に、穏やかな口調で声掛けをすればいいと思いますよ。 声掛け以外の介助、というのがどういうケースを指してるのか不明ですが、声掛けは全ての基本です。 声を掛けないでケアしようとすると、利用者さんが驚いたり、不穏になってしまうかも知れません。 どんな場合も声を掛けてから、利用者さんに関わるようにして下さいね。

お疲れ様です。 耳が聞こえず左半分が見えない方が食べられていない時は、私であれば、本人に見える右側に回って驚かせないように配慮しながら食事をすすめます。食事は見える右側に寄せたり、器を入れ換えるなどして、聞こえていないかもしれませんが、言葉をかけながら、ジェスチャーを交えて、すすめていく方が良いと思います。 混ぜて食べる方は、元からそういう食習慣なのか、食事に対する認識がわからなくなってこられたのかという事はありますが、食べられるのであれば様子見るくらいで良いと思います。 吐き出される場合は、食事の好き嫌いや、歯の状態や舌苔、味覚障害といった口腔内の異常がないかも検討して、他に方法がなければ食事形態も見直しをしていくくらいでしょうか。食べ方が汚いとか矯正しようとしても、あまり効果はないと思います。

私の所は月末締めの翌月15日です。

欠勤した日に勤務していた同僚、一人一人にお詫びを言いました。前職で、そうする様に指導を受けました。　

お仕事お疲れ様です(^^) 私はなんだかんだ全部測ったら次の人というようにしていました。 はじめに血圧測っている間に他の人と思ったこともあったのですが、他のところに行ってる間に動かれて再測定になることがあり余計時間かかってしまうことが多々あったためです。 なかなか時間内に終わらせるのって難しいですよね(^^;あとは測定を始める時間をちょっとだけ早めたりするなどして対応していました。

私ははじめは許可を取ってくれる人がいいです。 進んでやってくれるのはいいのですが、それが間違えていたり、どこにいるかわからなかったりすると困るためです。 それに利用者様を把握していないのに手をだされ、それがケガの元になる可能性もあるため、はじめのうちは声をかけるよう私は指導してます。

指導する先輩にもよると思います。 指導方法に違いはあっても、早く仕事を覚えて欲しい、という気持ちは同じでしょう。 指導する側は、あなたの仕事を覚えようとする姿勢を見ています。あなたがコミュ障で不器用なタイプだったとしても、一生懸命に覚えようとする姿勢が先輩に伝われば、あなたのペースに合わせて指導してくれるかも知れません。一方、あなたのペースにイラついて、突き放す先輩もいるでしょう。そんな先輩ばかりの職場だったらあなたに合わないと思います。 先ずは先輩に変化を求めるより、あなたがどれだけ一生懸命な姿勢を示せるか、です。

わかります、その気持ち！私も実際コミ症と自分で感じながら生きてます。 優しい職員さんを見つけて色々聞く。 そんなものも分からないの？と言われたら正直に分からないので教えて頂きたいです。と、伝える。

うわ大変ですね。お疲れ様です。仕事も学校も辛いときは休んでいいんですからね。無理なさらないでくださいね。 公休以外の休みは有給とかですかね?有給は労働者の権利で休む2週間前までに申請すれば、就業規則関係なく休めるので、是非使ってくださいね! ちなみに私は有給申請したあと、リーダーからそこ有給とられるとシフト組みにくくなるんだよね…と言われたこともありましたが、急に申請したわけでもなかったので、「ごめんなさい、権利でもあるのでそこは休ませてもらいます」と休んだこともあります。

コメント失礼します。 丁寧に優しくでいいと思います。 スピードは慣れてきたら備わってくるものなので、慣れを感じてから自分でスピードを上げればいいと思います。 私は9人だけなら10分もかからないでバイタルは終わります。 その施設によって時間配分は変わると思います。一番は先輩達の動き、対応と時間を擦り合わせれば上達も早いと思いますよ。

新人だとはらはらしますよね。 説明を受けた事柄で分かっていることでも、3日4日ならまだ職員と一緒にかなぁとは思います。 インカムとか遠隔でもコミュニケーションとれる手段はありますか？ もしあれば「○○さんの入れ歯そろそろでしたよね、私やってみたいのでどなたか一緒に来て貰えませんか？」など声をかけてくれるとすごく嬉しいです。 やっているのを見せてもらって、大丈夫なら「次から1人でやってもいいよ！」って言えますからね。 急に新人さん1人だけでやってしまうと「あれ、ちゃんと出来てたのかなどうなのかな」など教えている側も心配になりますので…… 理解してるよ、やってみようと思ってるよ、を口に出して貰えると教えている側は絶対に嬉しいと思うのでぜひ声かけ、質問をどんどんしていってください。 覚えること沢山で大変だと思いますが、頑張っていきましょう✨

全く同じではないと思いますが、特養の時は「変わった様子のあった人」を申し送っていました。 体温が高い、寝付けなかった、看取りの人のバイタル、初めてショートに来た人の過ごし方、なんかが多かったかと思います。あとは今日のお出かけ〇〇さん、お誕生日△さん、季節のイベント予定とか。 初めてだと人の名前も分からないですし何らかの呪文の様ですよね。 分からないなりに走り書きでも書き取ると120の70と言われれば血圧、37度2 分と言われると体温、と予測が付くようになると思いますので、大変だと思いますが書いてみるのをおすすめします。 そうすれば分からない所を聞き直すこともできますし、よく名前の出る利用者さんはこういう人なんだ、って分かってくるかと思います。 少しずつやっていけば大丈夫ですので頑張って下さい。

そう言った時はよく深呼吸してもらってます！ 「血圧測るのでちょっと深呼吸しましょうか！鼻から吸ってー！口から吐いてー！(測り終わるまで繰り返す)」 深呼吸3〜4回で血圧測り終えれるようにしてます。 だいたいみなさんこれで深呼吸に集中してくれて動いたり喋りすぎたりはなくなります！

傾聴なさるのは、良い事だと思います。ただ、大事な話、知らない話は「分からないので聞いておきます」と先輩にバトンタッチしたら良いと思います。適当に答えて違っていたり、本当の事を伏せていたりする時があります。フェイスシートや手順書を読んだり、先輩に尋ねると、接し方が分かって来ると思います。お金、政治、宗教の話はしない事。その他は、他の方のプライバシーに関わる話をしない事でしょうか。傾聴も長いと他の方の事が出来ないので、居室で長居しない様にされると良いと思います。基本、思っていらっしゃる事を否定せずに、そうなんですねと伺って居ると、大体大丈夫だと思います。

敬語でいい、というより、むしろ敬語でよろしいのです。 ご利用者さんは、あなたよりだいぶ年上であることもありますが、あなたの友達ではないですよね。 敬語で話しかけられることを苦手とするご利用者さん、敬語だと指示が入りにくいご利用さんに対してはタメ語がベターでしょうが、 そうでないなら、社会人として敬語が標準だと思いますよ！

私もコミュ障で入職したての時は苦労しました😭 意識してたのは、挨拶の後に一言加えるようにしたことです。「おはようございます。今日は天気良くて1日暖かいみたいですよ〜！」とか「こんにちは、昨日はよく眠れましたか？」みたいな感じです。 そう言った会話から、徐々に関係ができて日中も自然と会話が出来るようになりました！！ 無理せず自然体で頑張って下さい😊