未経験で入社して１ヶ月と10日です。私の施設はサービス付介護住宅なので...

Question

未経験で入社して１ヶ月と10日です。私の施設はサービス付介護住宅なのですが、私の覚えが悪いのか今はまだ遅番(11～20)勤務のみです。早く覚える為に1時間前に出社してスタンバイをする毎日です。本来は介護職をやりたく長く勤めた会社を退職して今の職についたのですが、現場の先輩社員の方たちは毎日時間に終われ私の考えていた介護職とは違い忙しいサラリーマンのようです。もっと余裕をもってご入居様に寄り添う事をイメージしていた私には残念な気持ちです。今では朝出勤時は毎日ため息ばかりです。皆様の施設もやはり忙しいサラリーマン的な施設なのでしょうか？また退職して違う施設に再就職を考えた事はないですか？宜しくお願い致します。

me · Answer

研修で、個別ケアや尊厳を学ばれたかと思います。私は、サ高住の忙しさは知りませんが、ユニット型特養に勤めていました。入職後、時間内に○○をする等を求められました。しかし、効率を考えて動かないと、入居者に向き合う時間は取れません。感じ方は其々なので分かりませんが、食器を手洗いするスピードは、今まで生活で洗っていたスピードよりも、数段早く終える事を求められました。なにせ、する事が多い訳ですね。ですが、それらを効率よくこなして、向き合う時間を作るのですが、前提に職員が十分居る事が重要です。足りて居ないから、忙しいというのは、一時的な事で、本来ではありません。そちらは、人が足りて居ない様に感じます。また、例えば、デイサービスは、皆さん介護度が低いので、介助は少なくなりますが、給与もユニット型特養より、少なくなり、年収は、3/4になる見込みです。この話は口外したくなかったのですが、ご家族を養っていらっしゃるので、これくらい収入が欲しいと言う希望があったと思います。それで、サ高住になったのでは無いでしょうか？また、介護職は、一般的に年収低いんです。厳しい事を申しますが、仰っている事に矛盾を禁じ得ません。私は、石に齧りついても、という覚悟をして介護業界に入りました。シングルマザーで、子を養い、自分の身を立てる必要があるからです。なので、幻滅や矛盾に苛まれましたが、仕事が出来る様になるまで(注意されなくなるまで)と思い、苦渋を飲んで、全てを肯定して、郷においては…で受け入れて行きました。認めて頂くまで、2年半掛かりました。古参から何度も、"向いてない辞めろ"と言われ、何度も、ケアマネや管理職に相談したり。または、明日出勤する勇気を心理士さんから頂き、ようやく横一列に並びました。あらゆる考えられる手を使って、新しい世界で仕事を覚え、続けました。介護で初めての就職先でしたので、直ぐに辞めたく無かったので。でも、行きたくないと、よく思いました。

lavender · Answer

特養でずっと働いていますが、先日主任と雑談をしていて感じたことを書きます。人は、よくも悪くも慣れる生き物です。介護職は、利用者の数で定数が定められています。それ以上に雇おうと思ったら、その事業所なり法人なりの負担になります。忙しい、マンパワー不足、といい、増員してもらったら、もっと個別的なケアができる、レクができる、と現場は主張しますが、実際は違います。増えたら、その分緩むんですよ。増えたのに、やっぱり現場はバタバタしています。そして、また言うんです。「忙しい、マンパワーが足りない」と。そして、上は思うんです。「増やしても変わらないじゃないか」と。これを打破するには、・オープニングスタッフとして、最初から自分で作り上げていく・今いる職場で頑張ってしがみついて、リーダーや主任になり、個別支援できるように、業務を率先して見直すか。一度組み上がった仕組みを壊したり、改革するのは、最初から作り上げるよりも、何倍もの力を必要とします。厳しいかもしれませんが、これが現実です。私はリーダーにまではなったことがありますが、難しいかったです。同じリーダー複数とタッグを組んで、根回しして、反対意見とすり合わせて、数年がかりでやっとひとつ変えられた、そんな意地と仲間があって出来ることなんです。理想を求めるなら、どこかで腹を決めて、腰を据えて取り組まなければ無理だと思います。

つな · Answer

私は未経験無資格で、もうすぐ１ヶ月経ちます。ユニット型特養です。私が入職したところは非常に良い環境で、職員は不足していますが、他のフロアからでも必ず先輩職員の方が付いてくれます。スピード重視の方針ではないからかもしれませんが、時間に追われて、みたいなことはありません。洗濯や食器洗いなどもありますが、入居者様をみながら出来ています。介護職としてスキルアップしたいなら特養がいいと紹介されて入職したのですが、私には合っていたみたいです。

え · Answer

やらなければなら無い事すべて確実に終わらせたら、いくらでも寄り添う時間は作れますよ?自分だけが、もっと余裕をもって仕事したいのにって考えてるとお思いで?もっと寄り添いたいのに、こんな雑用なんてしたくないのに、って思いしか無いから仕事も覚えられず周りからも認められないのでは?

べーやん · Answer

障害者支援施設ですが、勤務帯によって排泄、コール対応、入浴介助、食事介助の勤務と利用者と向き合う勤務に分かれています。遅番→早番→夜勤と慣れていったら、担当が振り分けられて利用者の買い物や相談等の勤務、日勤となっていきます。担当時間というのも設けてあり、1ヶ月に一定時間あります。利用者の部屋整理、車椅子洗ったり、一緒にゲームしたりしてる人もいます。新人さんはその時間利用して交流したり、メモをまとめたりしています。物覚えが悪いので10ヶ月でやっと日勤まできました。出勤がだりーな（施設前に長い坂あるので…）とは思ったことは多々ありますが転職は考えたことありません。今のところ自分にあっているのかなと思っています。メモを表にまとめたり、動きのタイムライン、チェック表等作るといいですよ。自分は、今でもそれを見てから仕事に入ってます。

生きる屍 · Answer

忙しいのはどこも同じだと思います。でも、忙しいから寄り添うことができない訳ではないと思います。ほんの少しの時間でも何気無い一言からでも気持ちを汲み取ることはできると思います。余裕はあるものではなく、創り出すものです。忙しくても心にゆとりを持ちたいものです🤗

あまひな · Answer

気持ち、痛いほどに分かります。私も、全くの異業種から、十数年前にこの業界に入りました。本当に毎日出勤前になると、ため息😮‍💨ばかりでした。正直な所、焦る必要は、まったく無いと思います。だからと言って、学ぶ姿勢がまったく無く、のんびりとやって行こう！という意味ではありません。技術なんて、10人いれば、10通りのやり方があります。正解なんてありません。サ高住で働いた事がないので詳しい事は分かりませんが、「人様の命をあずかっている仕事」という意味では、どこも同じだと思います。焦って覚えても、逆に質が落ち、怪我でもされたら、それこそ大変です。とにかく、メモをとりましょう📝少し経って見返すと、「こんな事で悩んでいたのか」と思う日が必ず来ます。比べるのは、上司や先輩社員でなく、過去の自分です。半年もやれば、読み返した時に、成長が実感できますよ。私の先輩社員が言っていましたが、「介護士として、肩書きはプロだけど、実際は生涯セミプロ、学びの毎日」と、言っていました。焦らず続けて頂きたく思います。

カイカイ · Answer

サ高住で勤務しています。サ高住はちょっと独特ですね。施設カラーにもよりますが訪問ビッチリ型の施設だと、ギリギリ回せる。ぐらいの訪問ルートの組み方となっています。また、寄り添うのはいいことですが、それによって収益が上がるかと言えばそれは別問題です。介護はボランティアではありませんし、サラリーマンと認識してもいいかと思います。自費で取れるなら別ですが、訪問という形でとる以上、平等に寄り添うことはできません。（お金をかける人、かけない人が同じサービスを受けることはいささか疑問です）仮に寄り添いたいなら、介助スピードを上げ、寄り添う時間を作るしかないのです。寄り添いたい気持ちはとてもよくわかりますが、それならゆったりと時間が取れる施設に行く方が質問者様の理想になるかと思われます。

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