あまひな

介護施設の現場に有ると便利な資料はありますか？ グループホームに勤務しています。 介護施設の現場で、これはあると便利という様な資料(表？)は、どのような物がありますでしょうか？ 先日、夜間緊急時のフローチャートと、同じく利用者の既往症や延命措置の可否、キーパーソン連絡先を表でまとめた資料を作成しました。 こういう資料が有ると便利(助かる)な物について、アドバイスを賜りたくお願い申し上げます。

グループホーム施設

小中学校の教員免許を取得するのに、介護等体験とやらがカリキュラムに含まれてるいますが、学生に課すだけで無く、その制度を作った国務大臣や、官僚こそ、介護の現場で研修を受けるべきだと思います。

研修

退職され、介護福祉士を来年度受ける方に、実務経験証明書を依頼されましたが、これって有効期限はありましたでしょうか？ webで調べると半年やら生涯有効やら出ているのですが...。 ご存知の方よろしくお願いします。

資格退職

今度の職場最高です！って言うか当たり前ですが。 休憩は1時間取れるし、スタッフも良いし。。 前の職場は2か月間休憩0、殴る蹴る当たり前、金の横領等最悪でした。 末長く働けそうです。

グループホーム

130万円取り返しました！ ユニオンと頑張った！ カットされた夜勤手当10回分も取り返した。 さぁ、就職活動頑張るぞ💪

退職上司グループホーム

今の施設を退職する事にしました。 グループホームですが、毎日社長に罵声を浴びせられ、当初年収から60万円の減給、人材紹介の紹介手数料は自分で支払う(やく70万円)、交通費が出ない等です。 たった2ヶ月でこのザマです。 勿論、大きなミスはありません。 どう思われますか？

施設長給料退職

夜勤専従者が2人入ってきました。 一人は75歳の出戻りのおばあちゃんで、月18回やった伝説があります。 今回もやれる！と意気込んでいますが、とりあえず13回入って貰う事にしました。 ありがたいことです。

夜勤専従認知症休み

新型コロナウイルスを受けて、日本介護福祉会が、厚労省に、介護士に対して「危険手当」の要望を提出したらしい。 でも、福岡市は先駆けて、15万円から150万円の給付を実行したとの事。 お金に執着はしていないが、ヘルパーの拙者にとって、高熱の利用者様のお宅にも行かなければならないので、危険に晒されている事は間違いない。

感染症手当病気

仕事は好きだ。 上と気が合わな過ぎるだけだ。 もうサラリーマンと変わらん。。。

上司愚痴ストレス

とあるSNSに、「ヘルパーは家と家を渡り歩き、コロナを運ぶ害虫」とあった。 みんなおかしくなっとるな。 ヘルパーとして悲しくもなる。

SNS

会社から全社員へ、家庭用マスクと仕事用マスクが30枚ずつ、除菌スプレーが配られた。 良い会社だと思った。

家庭マスク

緊急事態宣言、訪問介護はいいのかなぁ？ 一軒一軒にコロナウイルス届けに行っているようなもんだけど…。

緊急事態宣言感染症訪問介護

厚労省から一人10枚マスクが配布された。 なんだかなぁ。

マスク

相変わらず、皆さんの投稿を見ると心が痛む。。。

皆様の施設の事を少し教えて下さい。 私が働いている施設は、ほとんどの事がパソコン管理です。 生活状況.勤怠管理.各種報告事項.年末調整調整等々、出勤して直ぐにパソコンとニラメッコのような状況です。しかしパソコンを見る時間は時間外の為、再就職未経験の57才オヤジには出勤日には毎回1時間早く出勤して確認、それでも時間が足りなく通常勤務を勉強する毎日で、頭や身体の休める日が中々なく１ヶ月で約6キロ近く痩せてきた感じてす。 皆様の施設でも申し送り等でできる事もパソコン等で管理しているのですが？介護は人と人、チームワークと思って再就職した私には少しつらく、毎日出勤前はため息です。

入浴介助職員

未経験で入社して１ヶ月と10日です。 私の施設はサービス付介護住宅なのですが、私の覚えが悪いのか今はまだ遅番(11～20)勤務のみです。早く覚える為に1時間前に出社してスタンバイをする毎日です。本来は介護職をやりたく長く勤めた会社を退職して今の職についたのですが、現場の先輩社員の方たちは毎日時間に終われ私の考えていた介護職とは違い忙しいサラリーマンのようです。もっと余裕をもってご入居様に寄り添う事をイメージしていた私には残念な気持ちです。 今では朝出勤時は毎日ため息ばかりです。皆様の施設もやはり忙しいサラリーマン的な施設なのでしょうか？また退職して違う施設に再就職を考えた事はないですか？宜しくお願い致します。

未経験職種先輩

ケアリッツというところお給料がいいのですが働いている方いますか？ 待遇など良いですか？

給料ケア

皆さんのお給料教えて欲しいです 介護始めて3年。 昇給はあるも引かれたら金額変わらず… 私は、関東勤務。 ユニット型特養、夜勤16時間1人 6000円×5〜6回 残業ほぼなし。 基本給17万円 (資格手当 処遇改善+特定改善3.5万、夜勤手当込み) 月に手取りで19万円程です。 ボーナスは夏と冬 合計、手取り50万円ほど 介護は低いと言われていますが このまま続けて、どれ程の給料になるのか 参考にしたいです。 地域差はあると思いますが 勤続年数(介護歴) 初任給と今の給料を教えて下さい

昇給処遇改善ボーナス

高圧的なスタッフに嫌気がさしてます。 新人の私に厳しく、自分自身には甘い。 毎回そのスタッフの理不尽な指摘。利用者や他のスタッフがいるところで叱責を受けるの苦痛です。まぁどこの施設や事業所にこういうスタッフ1人はいるのだろう。明日も一緒に働くの苦痛。

新人職員

介護の仕事をはじめて間もない者です。（未経験です）入所まだ4日目ですが来週は夜勤等あり介助もそうですが夕飯や朝食の調理等しなくてはいけません。（お恥ずかしいですが料理はまったく出来ません）通常は1人らしいですが今回は補助としての夜勤でもう1人つくらしいです。今日は入浴介助、脱着、送迎、トイレ介助、食事の介助、薬を飲ませたり明日の薬の数や種類等を確認等したりしアタフタしてます。（今日は補助的立場でもう1人おり教えていただきながら行いました。）まだ、利用者様の名前すら覚えられてないのに来月はもしかしたら1人で夜勤、送迎等の可能性もあります。初任者研修、実務者研修は受け修了してるのですが不安を抱えてます。今後、果たして自分がこの介護の仕事をやっていけるのか不安を感じており自信がありません。皆さまもはじめてすぐにこの様な経験をし仕事されてるのでしょうか？私が仕事に対し考えが甘いのでしょうか？

送迎実務者研修初任者研修

介護士やってる方の結婚話を聞きたいです 夫が介護士で奥さんが違う仕事の人とか価値観の違いを聞きたいです！

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正社員夜勤