生きる屍

と思ったら以前勤めてた職場からでした😇 「お前の代わりはいくらでもいる」って人を邪険に扱った結果wwwwwwwww スカウトメールの文面はテンプレで、クソみたいな条件で求人出してもクソみたいな奴しか来ないぞ😁 理想の人材が来る前に、お前の会社人手不足で潰れちゃいますから…残念😆😆😆

愚痴人間関係ストレス

Aさん「結婚するなら見た目はアレでも気立ての優しい人とせなあかん」(キツイ口調) Aさん「美人でも性格がきついのはアカン」(強い口調) 僕「Aさんはどちらのタイプですか？」 Aさん「美人で気立ての優しい方！」(ガハハハハw)

入浴介助モチベーション認知症

ありますか？ 頑張っても頑張らなくても一緒なら何もしない方がマシだと思います。 どうせ自分の代わりなんていくらでもいるし、代わりの仕事も探せばあると思います。 自分の心を殺して上司の顔色をうかがう仕事に希望を見出すことはできません。 まだ若いですが、一生独身で人生の消火試合モードです。

上司愚痴人間関係

朝一に今日中に終わらせてほしい仕事を頼まれたらどうしますか？ ①すぐに取り掛かる ②手の空いたときにする ③勝手に期限決めやがって💢と発狂する　 ④その他

新人上司愚痴

上司に告げ口されました💢 こちとら寛大な心で棘のある言い方されても我慢して大人の対応してるのに（●｀ε´●） なんで、揚げ足取ってボロクソ言われないけんとですか？ こんな人に取るべき対応は ①全てぶちまけて道連れにする ②あくまで大人の対応を貫く ③辞める ④その他 どれでしょうか？

上司愚痴人間関係

できてないことを批判されるのは仕方ないと思いますが、張ってる部分を評価されず、ダメ出しばっかりで嫌気がさします。 給料を貰う以上、仕事はできて当たり前、できてないことに対する批判は甘んじて受け入れるべきです。 それは分かりますが納得できません。 先輩方、叱咤激励orアドバイスあればお願いします。

評価理不尽新人

まん延防止措置が出された地域に住んでる妹が1泊2日程度で地域外の実家に帰省しようとしてます。 兄が介護職なのに非常識だと思いませんか？ 同僚は、結婚式をしなかったり、妊娠中の奥さんのために不要不急の外出を控えています。 利用者さんは、家族と対面の面会はおろか、散髪すらできない状況です。 みんなが我慢をしている中、妹はあまりにも身勝手すぎると思います。 皆さんの施設では、県外在住の人間との接触に制限はありませんか？

コロナ人間関係

介護業界は本当に人員不足ですね。 みなさんの施設は、新しい職員入ってきていますか？

人間関係

介護職を初めて7ヶ月が経ちました。働いている施設がサ高住の為、あまり介護技術が身につくという感じではありません。自分としては今のうちにもう少し介護技術をつけたいと思っています。将来的には介護福祉士の資格も取りたいと考えていて、今のままで良いのかなと悩んでいます。どなたかアドバイスいただけると嬉しいです！

職種資格介護福祉士

皆様の施設等にはお局様のような方はいらっしゃいますか？ そのような方の対処はどのようにされていますか？

職場

介護職員の方で、同僚に不満を抱くのはどのようなときですか？ 今度、介護職員のマネジメント研修があり、人間関係の不満を抱くことについて意見を集めることになりました。 介護現場のあるあるでもかまいません。教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

人間関係

先日転倒された利用者様がおられたのですが、いつもとは違う転倒の仕方と、側頭部を打ったとのことでしたので、状態と安全を確保してから、その利用者様を転倒そのままの状態で素早く写真撮影をし、車椅子に2人介助で移乗していただきました。転倒時、職員は2人でした。 後日、相談員の方から、利用者様の安全確保のために、このような写真撮影をする前に先にベッドに移乗しなければいけないのではないか？と指摘を受けました。 いつもと違った状況、頭を打ったことからもし何かあったらと思い、写真撮影の判断をしたのですが、間違っていたのでしょうか。 写真撮影にかかった時間は１分かかるかかからないかぐらいと思います。 みなさまのご意見いただきたいです。

2人介助相談員ヒヤリハット

去年の4月から人生初の介護の仕事になりました。 先月から初任者研修を受けていて11月に修了予定です。 認知症GHですが看取りとしているためほぼ特養状態です。 最近ストレスで適応障害になりました。 もちろん仕事が楽しい！となる時もありますが、漠然と楽しくないな〜という気分やイライラする〜という気分になりがちです。(イライラは抗不安薬でマシになりました。) 方向性の合わない上司、口だけうるさいだけで仕事をしないお局 この2人のせいで仕事を辞めたくなります。 辞めたくない理由が ・その2人以外のスタッフがみんな好き ・1年半ちょい働いているので育休も産休もしっかりとれる ・利用者さんがみんな好きで、利用者さんの余生を見ていきたい ・去年から新しい理事長にかわり会社として成長途中 辞めたいけど辞めたくない 楽しいけど楽しくない こんなとき、皆さんはどう乗り越えて行かれましたか？ 色んな方の意見、アドバイスお待ちしてます。

上司グループホーム人間関係

お疲れ様です。 実習生に聞かれたことについての質問です。 実習生が認知症の利用者の帰宅願望に対し、職員が「息子さんがくるから、ご飯を食べて待ってましょう。」という声かけをしてるところに対し、嘘をついている、ごまかしていると言いにきました。また、自分は利用者に嘘をつきたくない、ごまかしたくないといい、介護の仕事は向いていないから実習を辞めたいと言い始めました。 私も一見嘘をついているように見えるかもしれないが、理由があると伝え、またその理由も説明しました。しかし、全く納得してもらえず、困り果てています。 何と伝えればよいのでしょうか。

資格認知症特養

転職サイトを見て応募した所から不採用の電話がありました。不採用理由は転職サイトへの支払いは料金が高いという事でした。なら募集載せるなってなりますよね。でもこの断り方前にもあったんです。履歴書は返却しないのでまた改めて応募してくださいとのことでした。転職サイトを利用した方が良い場所に出会えるのかもしれないけど．皆さまはどうやって探しましたか？

採用転職

現段階では転職活動しています。 挨拶無視。 仕事も無視。 上司に話して挨拶してくれた10分後からまた無視がスタート。（看護師） 皆さんなら 辞める一択ですか？本人にぶつけますか？他にありますか？

トラブル人間関係ストレス

毎月毎月利用者、職員が不快に感じる言動や態度は慎んでって言ってるのに変わらないな。私の力不足は重々承知だけどそのなあなあで仕事してる感じと考え方を変えてもらわないと困る。なにかあっても問題は全部丸投げ。提案して始めても文句ばっか。だるいんですけどー。笑 なんのために目標があるのか考えなさいおばさんら。

愚痴ストレス職員

１０月からユニット異動したけど、新しいユニットの職員（私と働くの初めて）の人が無愛想で私のこと嫌いオーラがすごい。 休憩室でかぶるの嫌であっつい車の中で休憩… やめようかな

異動愚痴ストレス

皆様、お疲れさまです。 次の２つの職場、皆様ならどちらがいいですか？ ①職場の人間関係がとても良く、仕事内容も楽。ただ、介護もほとんどなく、事務仕事もないのでスキルはほとんどつかず、給料はほとんど上がらない職場。 ②職場の人間関係はあまり良くなく、仕事内容はとてもハード。ただ、異業種でも欲しがるスキルが身に付き、将来の給料が上がる可能性がとても高い職場。

給料転職人間関係

皆さんが今までに上司や施設スタッフから許せない😡言動ありましたら教えてくれませんか！ 大体の人間関係は割り切れるようになりましたが上司の一言が怒り、不愉快しかないのです。

上司愚痴人間関係

未経験で入社して１ヶ月と10日です。 私の施設はサービス付介護住宅なのですが、私の覚えが悪いのか今はまだ遅番(11～20)勤務のみです。早く覚える為に1時間前に出社してスタンバイをする毎日です。本来は介護職をやりたく長く勤めた会社を退職して今の職についたのですが、現場の先輩社員の方たちは毎日時間に終われ私の考えていた介護職とは違い忙しいサラリーマンのようです。もっと余裕をもってご入居様に寄り添う事をイメージしていた私には残念な気持ちです。 今では朝出勤時は毎日ため息ばかりです。皆様の施設もやはり忙しいサラリーマン的な施設なのでしょうか？また退職して違う施設に再就職を考えた事はないですか？宜しくお願い致します。

未経験職種先輩

人間関係に疲れ転職したいなあと思っていますが、転職エージェントを利用して満足のいく転職できた方いますか？登録するかどうか悩んでいます

転職

新卒現役で有料老人ホームに就職した社会人です。私はひとり立ちするのが遅く、周りに迷惑をかけてしまい、施設長から「事業所を変える」か非正規雇用に変える、か担当フロアを変えるかという話をされました。私は無資格未経験ですが、福祉学部を出ました。せっかく縁があり、この施設に入り、職場の仲間たちや入居者様と出会えました。新卒で常勤雇用という約束で入っています。この一言がとてもショックで、次に話があるまで不安で仕方ありません。私はその日言われた所が次の日治らなくて何度も怒られています。私はもっと努力して今の施設で常勤で今のフロアで働きたいと思っています。今の私がすべきことは何でしょうか。率直な意見とアドバイスをお願い致します。

有料老人ホーム新人モチベーション

私的会話を控えて下さいとスタッフに通達があり、業務に必要最低限の会話しかしなくなり(患者には普通に声掛けする)1日の発声が以前の半分以下になり、会話が減った分1人仕事に集中するようになり笑う事も減りました。次は顔が怖いと言われます。話せば私語と言われ、黙れば顔が怖い、何が正解なんでしょう。

声掛け愚痴人間関係

お疲れ様です。 突然ですが、私は要領が悪い人が苦手です。というか、嫌いです。 施設だと多くのご利用者がおられ、24時間365日稼働し、生活の流れに沿って１つひとつ対応していくしかありませんよね。 特に夜勤ですが、組む人によって、同じ労働時間なのに疲労度が全然異なります。起床介助は、もう夜勤も残り少なくなり疲れもピークの中、明らかに相方のペースが遅すぎる！ 丁寧なのはいいんです。でも、朝から今聞かなくてもような話をじーっと聞いていたりと。そうなると自分の負担が増えます。 疲れてるから、同じ夜勤手当だけど労働は私の方が多い。と思ってしまいます。 どうしたらいいのかご意見ください。

愚痴夜勤人間関係

忙しい施設がたくさんあるのがわかるし､新人に教えるのも口頭では大変だと思いますし，教えてもらう方も聞きながらメモして覚えるのも大変だと思うので、自分としては一連の流れを行うプリントがあるとはやく覚えやすいと思います。 因みに、自分は口頭で教えたもらったので､大変だったし字が下手だったのでめちゃくちゃ苦労しました。

新人施設

一人立ちの時はとても不安でしょうがなくないですか？研修中も｢遅い｣｢もっと効率よく｣など怒鳴られぱなしでした。 丁寧にやると遅くなる、それでもまだまだ介護が不安定なので一つ一つ確認しながらだと一人に対してかなり時間がかかる。 とても不安です。 皆様は一人立ちの時はどうでしたか。 気持ちや不安解消等々体験談等を教えて頂けたら幸いです。

新人人間関係ストレス