1月から特養で正社員として働くのですが、施設に書類を提出しに行ったさい...

Question

1月から特養で正社員として働くのですが、施設に書類を提出しに行ったさいに、仕事を覚える為にパートとして3日程連続出勤を頼まれたのですがそのような経験はありますか？初任者研修の受講が終了してから、行きますと返事はしたのですが、まだ出勤できる日は連絡してないです。

おむら · Answer

私は大学卒業して今の会社に入る前、一月から三月までアルバイトとして働いていましたよ😊！でもそれは、頼まれたのではなくて、事前に働いてみたい人はどうですか？といった程のものでしたね！今もう12月ですぐに入社になるのにパートで働かせる理由は本当に仕事を覚える為なんでしょうけど、一月からではゆっくり教える暇がないからとも取れますね。ニコさんが出勤できるのであれば出勤して、無理なら無理でいいと思いますが。

アトム · Answer

すぐに正社員になるわけではないです。試用期間は研修期間でもあるし、時給です。特養だと、夜勤できるようになったら正社員ってところが多いかもです

クランキー · Answer

採用側としては、ちゃんと仕事ができて勤務態度に問題ないか見極めるために、短期間パートでやってもらうことがあります。余程の問題行為が無い限りは正社員として採用します。

ちゃちゃ · Answer

お疲れ様です。人手不足で1月にはすぐに即戦力で勤務して欲しいのかな？と思います。又、コロナが流行しているので何があるか分からないので予防線をはっているのでしょうかね。心機一転が1月からと思っているのなら、1月からでも良いと思います。時間や予定があるのならパートで少し慣れても良いのかなと思いますが、後々1月からだったのにと後悔するのなら、12月は自身の時間で過ごした方が良いと思います。

如月 · Answer

コメント失礼します。よくあることですよ！施設、設備に慣れるためにあります。

マイページ · Answer

お互いに分かり合える、いいシステムだと思います。

ポン太 abs · Answer

面接の時にいつから勤められるか聞かれましたその時に月中からでも良いと答えると途中からはパート扱いになりますと言われましたそこは断りましたけど

ハジメちゃん · Answer

3日で仕事覚えれるわけでは無いと思うんですけどね。僕も以前に異業種から特養に入りました。12月中頃からでしたが、12月中は介助は見るだけでまずは名前などを覚えることからでした。夜勤も一定期間が過ぎたら自動的ではなく、施設と本人が納得してからにしますねって言われてました。その期間は処遇改善手当は少し安かったですけどね。