コロナ禍でパートの出面調整され、収入減。思いきって異業種からなにも知ら...

ホスピ

病院, 無資格

コロナ禍でパートの出面調整され、 収入減。思いきって異業種からなにも知らず、 医療の世界へ。 看護助手と言う名目で無資格OKで病院に採用されたものの、療養、看取り病棟。 朝からオムツ替えたり、食事介助。 看護助手とはこんな感じか?と思い名札が仕上がってみたら、「介護士」正直騙された‼️やめたい、 という気持ち。教える人もみんな違う。 ベテランのミスは新人のせい。 やってられない❗️と思いながら、常勤だし、 生活のため、と思いながら丸3ヶ月になります。 だんだん慣れてきて患者さんの様子やオムツ替えたりしてるとやりがいを感じてきて、いずれかは 資格を取ってもっと患者さんに寄り添いたい、という気持ちが芽生えてきました。 先輩たちに話を聞くと、ここまできたら、 実務者研修をいきなり習うか?介護を勉強するなら初任者研修から取得するか? どちらがいいかな?と思いまして。。? 長文ですみません。

2021/09/10

17件の回答

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質問主

ありがとうございます。 初めてだらけで不安や不満だらけでしたが、頑張りたいと思います。

2021/09/10

私は初任者研修から学ぶことをオススメします。何故ならそれは、あなたの矛盾と問題、問題に対しての答えのすり合わせ方を解決してくれる。 私も、教育担当の皆が、皆、教えがバラバラでした。私が教えられた仕事を見る目も顔も皆が皆困り顔(笑) 教育担当同士、ここはどう教えた、ここはどう教える?私はこう教えてない!教えあい、責任のなすり付け合いながらの教育(笑)もう実験です(笑) そこに鎮座する本社お気に入りの理想郷マニュアル。実務では到底次の業務に間に合わないマニュアルと、マニュアルには存在しないはずの実務(笑)笑うしかありません。 是非、初任者研修からゆっくりしっかり学んでください。 実務者研修からでは、基礎はもうできている、ある程度現場で仕事ができている、かつ、現場ではこうだが、ここではこう、的な“なあ……わかるだろ?”な人達ばかりです。 教える人も違うし!ベテランのミスは新人のせい!そんなふうにちょっと困って迷っているなら、なおさら!強く!初任者研修からをオススメします。 A教育担当が、ここはこう、B教育担当は、こちらはこう…。こう教えたこう教えてない、擦り付け合いながらの教育、どう教えた?どう教える?こうしたら?実験のような教育担当…。あなたの苦労も教育担当の苦労もうかがえます…。 是非、最新にアップデートされた基礎をしっかり学んでください。 そして行動で示すのです! “そんなの古いわよ!今はこうやるのよ!3大介護の幽霊たち!これが最新の!心身の状況に応じた介護ってやつよ!”と…! 介護業界のお姉様方は基本ミーハーでお若い方が多いので、最新に弱いのです。まあ、聖母マリアのようなお姉様には、そんなハスっぱな言動、優しくなでつけられてしまいますが、そこはそこ、今まで現場で養ってきたなんとやらです。学びましょう。 とにかくホスピさんが患者さんとの一時を楽しく、楽に介護をするなら基礎を大事にしてほしいから、初任者研修から受けてほしいです…!

2021/09/11

介護福祉士受験には、実務者研修終了と、三年の勤務実績が必要です。 なので、毎年1月の末に全国で行われる介福試験の前に、実務者研修を終了する。そして、試験勉強をするのも一つの方法です。 初任者研修は、実技以外に理念もあります。 まだ、介護歴3ヶ月なので、おすすめなのは、短期ではなく、長期で学べる初任者研修や実務者研修を受講する事をお勧めします。何故かというと、同時期に取得した者同士で、知識に違いがあったからです。 取得した学校や学習期間違うので、学校やコースによりカリキュラムが異なったりするのではないかと思います。 勉強方法も、通信(WEB)か対面かでまた、違います。 自分はどちらが向いているか?仕事と両立可能か?もあります。 コロナ禍で難しいですが、対面学習が良いと思います。 また、就業先によっては、資金援助もあります。取得後○年勤める事という、制約もありますが、スクーリングの日を研修として、出勤日扱い(給与出ます)にしてくれる場合は、他に公休も貰える訳ですから、とても助かります。 (私、公休日にスクーリングに行っているので、休みが欲しいです。) なので、色々調べて下さいね。ケアマネも情報持ってたりします。 他にも支援してくれる所はありますが、先ずは、どこで、何を勉強するか。 これを自分で調べて決めるのは、全てに置いて変わりません。 頑張ってください。

2021/09/12

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「先輩」のお悩み相談

新人介護職

新人の先輩の付き添い指導ってみなさんの職場ではどのくらいの期間ですか? 1〜10まで付き添いますか? うちは上記がシフトが多いのもありますが約1年くらいです。

人手不足先輩新人

ike yan

介護福祉士, 有料老人ホーム

42026/07/08

シャロン

介護福祉士

早くて2週間、遅くて1ヶ月です。付き添い出来るほど職員、足りてませんです(汗😅)

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きょうの介護

なんとなく、今月の勤務表を見ていたら 苦手な職員と夜勤‥ 先輩スタッフさんに話すと「大丈夫だよ。何もないよ。気にしなくて」と。急変や事故とないように経過できたらと良いなぁと。 ここ最近、立て続けに転倒.転落事故とかにあたります。

ヒヤリハット先輩夜勤

ゆずぽんず

介護福祉士, 従来型特養

42026/04/15

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 事故ってあたるときは続きますよね 私も同じような経験があります 無事に業務が終えられるよう応援しています、頑張って下さい。

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職場・人間関係

自分ってつくづく自分っていうものを持ってないし、人と関わるのめんどくさいなーって思うようになってしまった。 いっとき後輩ちゃんとのことがあって、かつての指導者と色々話す機会があって、介護として今でも尊敬してるしすごいなって思うところもある。ただそのすごさに着いていけない職員もいるし、なんなら指導者のこと苦手な人が多くて、みんな陰では文句言ってて。その人達の言い分も分かるし、指導者の言うことも分かる。自分が自分を持っていないから周りに流されるだけ。だから指導者のことを悪く言う人達の気持ちも分からなくはないし、指導者が言うことも分からなくはない。自分も後輩ちゃんのことを愚痴ったりするけど、基本的に誰かが誰かの愚痴を言ってるのを聞きたくない。 自分でもよく分からないけど介護の先輩としては尊敬するしすごいと思う反面、一人の人として見た時に、ちょっとやだなって思う部分もあったり... かと言って後輩ちゃんとあったゴタゴタを何事もなかったことにはできないし、もうそこまで何かしなきゃって言う後輩ちゃんに対しての頑張りももうほとんどなくて😂 でも、今から少しだけ後輩ちゃんが指導者に対して思ってたことも分からなくはないかなって思ったり。 いや、ほんとに自分ってものを持ってなさすぎるし、根本的に他人と関わることがそもそも向いてないのかもしれない🫠

文句後輩指導

もっぴ

介護福祉士

22026/06/30

虹色タランチュラ

ケアマネジャー

お疲れ様です ご自分や環境や他職員同士の関係性を客観視されていて良いと思いますよ♪

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

482025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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新人介護職
👑殿堂入り

私の職場は、社員2人いますが介護の資格なしです、 そんなのありえますか?

資格職員

介護福祉士

382025/07/12

👵あー汰👴

看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。

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新人介護職
👑殿堂入り

50代です、デイサービスの正社員に決まりました、 入社日お菓子持って行った方がいいですか? 介護職経験は、デイケア、グループホーム、などありますが、忘れてしまいました、また他の方の意見も聞き参考にさせてくださいませ

正社員新人デイサービス

介護福祉士

272025/04/26

いちか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護

持っていかなくて大丈夫ですよ。 初日に持って来てくれる方もいるけど、気持ちだけで大丈夫ですよ。 これから頑張ってください。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

施設介護についてです。夜間なかなか入眠しようとしない人がいますが、入眠を促すための声かけをどのようにされていますか?

ケア夜勤施設

ヒロユキ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

32026/08/14

ティーダ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です! 詳しい情報が分からないので あくまでも自分が行っていた例です。 (毎回成功するわけではないですが😅) 施設だと、この時間に寝かせましょう ってのがありますよね😅 その方にもよりますが 無理やり寝かせるのではなく なるべく1人でも出来る作業をして頂いて眠くなってからお布団に入ってもらいます。 その方の睡眠時間に合わせるのもあるのですが、その方の達成感を得られる作業をして頂いてから休んで頂くのはどうでしょうか? もしくは興味があるテレビ番組を見てから寝て頂くとか? 時間を延ばせるのと 何より自ら見る!作る! という達成感を得られるのであれば 余裕があるのなら試してみても良いかと思いました(^^)

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訪問介護

正社員の方、1日1時間しっかり休憩取れてますか? 移動は休憩じゃないよね?

職場

ニックネーム

介護職・ヘルパー, 訪問介護

52026/08/14

ケイゴロウ

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 訪問入浴

お疲れ様です。 休憩取れないこともないですが、休憩の1時間の間に少しでも業務を進めておかないと、後で業務に追われることになりますね…

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特養

ユニット型特養ですが、このお盆で入居者様の家族がよく面会に来られました。スタッフの人数が少ないので、入浴の予定がズレたり等てんてこまいでした。 人が少ないと面会連絡の度にスタッフが対応に行く為、入浴がストップしたり、オヤツの時間がズレたりします。 皆さんの施設ではお盆の面会は多いですか? また、多い所は人員確保してますか?

お盆人手不足家族

雪之丞

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

32026/08/15

ヒロユキ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

ユニット型だと大変だと思います。私のところは老健なのでスタッフもそこそこいますし、面会に5〜6人来られてもなんとか対応できています。確かに日常業務が少しズレることはありますが、まったくできないとこまではいかないので、前もってれんらくいれていただいてからスタッフの人数もキープできる状態で臨んでいます。

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最近のリアルアンケート

ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

71票・2026/08/22

正規で働きたい✨正規に魅力を感じる😊非正規の働き方が合っている🌿どちらも一長一短🤔働き方より職場環境が大事🥰その他(コメントで教えてください)

460票・2026/08/21

右利きです左利きです両利きですその他(コメントで教えてください)

525票・2026/08/20

15分前後30分前後1時間前後1時間以上…前残業は禁止されてます🚫時間通り出勤しますその他(コメントで教えて下さい)

533票・2026/08/19