介護職を続けるべき？退職を考える44歳男の悩みとは？

老健→ケアハウス→老健（ここまでは、同法人内。8年弱）→有料（３年）→...

↑わっしょいしょい

介護福祉士, 有料老人ホーム

老健→ケアハウス→老健（ここまでは、同法人内。8年弱）→有料（３年）→老健（2ヶ月半）→特養（3ヶ月）→有料（10年強）→特養（３ヶ月強で適応障害に）→特養（２ヶ月研修、今月から特養立ち上げ）とやって来た、44歳男ですが、今の施設は錯綜していて（立ち上げたがら仕方ない）、その上二人いるフロアリーダーの当たりが冷たく、毎日ハラハラしています。昨年、適応障害に倒れる直前の精神状態になりつつあり、先行きが不安です。退職を考えている人も、複数いるという噂です。 6月までは我慢するつもりですが、また適応障害になりたくない。また、新しい職場に馴染めるか、不安。また、介護職は合わないのかなとも、思いつつあります。でも、介護職を止めても、やりたい仕事がわかりません。あなたが、私ならどう考えますか？どう動きますか？

2021/04/10

3件の回答

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fujimoto3016

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。あくまで想像ですが、私が同じ立場だとしたら、介護辞めます。そして、IT関係のスキルを身につけて、そちらで生きていきます。理由は、今後しばらく困りそうにない、かつ需要の高い職種であること。そして、コロナの影響もあり、対人関係の悩みが少なくて済みそうだからです。たくさん転職してらっしゃる経験も活きるのではないかと思います。安直な考えなので、ご参考までに。

2021/04/10

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

難しいですね。私は、４０歳で老健７年、グループホーム8年、デイサービス５年働いてます。どうしても、我満出来ないのなら辞めるのも手ですが、長年働いてると立場も変わってきて、やりやすくなってきます。初めの頃は、嫌いな上司など、何処でも居てます。ずっとその人が君臨し続ける可能性もあるが、変わって行く可能性も意外とあります。長い目で見ると、留まる事もありだと思います。長い目で見ると私なら留まります。しかし、短期的にも今直ぐに辞めたいと追い込まれているなら、辞める事をおすすめしますが、悩んでると言う時点では、未だ続けれる可能性の方が高いのだと思います。本当に無理なら悩む所にも行かず辞めると思います。後輩等が入ってくる事で、上司たちの目も違う方向にも行くでしょうし。

2021/04/10

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

初めまして、私も年数は5年近くとはいえ、転職は4回程あります。最初は資格を取る誓約書を書かされグループホームでの、いじめで半年で辞め、次の特養では議員関係の家族経営で、パワハラという状態にあい、無理やり辞めさせられ、次のところは、介護でも他府県で2年3ヶ月でした。転職は介護以外でもしてます、今は休むことを優先したいのですか、一人暮らしですし、パートナーや家族があって、少ないながらでも貯金があるなら切り崩しながら、休業します。精神の部分は完全に元に治すのは、時間も色々かかります。けれど、きっかけがあると信じて過ごすと私は感じています

2021/07/17

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「ユニットリーダー」のお悩み相談

新人介護職

入浴介助OJT?

初任者研修取得して　初めてユニットの老人ホームで働いています。 OJT？はどのくらいが普通でしょうか？個浴　一度見させてもらう　2回目は完全1人は普通なのでしょうか？自立不安定の方で　浴槽から出る時に　立ち上がれず　湯船に入り　全身濡れながら必死に手すりに捕まってもらう誘導をして抱えて出ていただきました。絶対に転ばせないように💦当たり前ですが　そのことをリーダーに報告しましたが　1人で　人が居ないとのこと💦 もっと　大柄な利用者さんもいるので　不安です💦　七月から勤務しています。

初任者研修ユニットリーダー研修

ひよこ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

6・2026/07/24

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。2回目から完全に1人が普通かどうかですが、双方の内容によります。過去に類似のご経験がある介助であればあり得ますし、みているときに指導者が直接介助手伝いをしているときは、複数回見学や一部模倣を繰り返していただきます。基本全ての業務で手を貸すことがなくならない限り、お一人で行っていただくことはありません。人手不足と言われると、なかなか厳しいですが、今までいない状態だったわけですしね。ご心労お察しします。　ご参考になれば幸いです。

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キャリア・転職

おばさん介護士に偏見ありますか？

自分では経験豊富、夜勤、日勤、入浴、食事介助、排泄介助、など苦ではなくこの人はどんな対応をすればいいか考えながらワクワクして仕事に取り組んでいます。しかしながら、若い時には定年間近のリーダーなどから、重箱の隅をつつくような注意を受け、そのたびに早く歳を重ねてベテランに見られたいと思っていました。 10年以上介護を離れて、おばさんになりましたが久しぶりに仕事をしてみると、今度は若い介護福祉士の資格を持っている人やバリバリ働き盛りの女の子から、何も出来ないおばさん扱いをされて見下されるばかり、そのくせ常に便失禁してる人や、面倒な離床介助、難しいひとの食事介助など命令される始末。皆さんは自分より年上で経験ありそうでも見るからにおばさん介護士はに偏見がありますか？

失禁排泄介助食事介助

笑

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

13・2026/05/14

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

お疲れ様です、私自身オジさんですし以前には40歳くらいの同僚介護士さんに好意を持たれてたみたい…でもそんなの関係無く仲間なのだからお互いに助け合い勤務してましたよ。

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雑談・つぶやき

職員の体調不良

一昨日にある職員が胃腸炎になり、一昨日と昨日休みだったので昨日勤務変更しました。勤務変更については急すぎるものや膨大な量でなければ、やることは構わないです。ただ今の施設がショート夜勤であり該当職員は今日夜勤で明日明けで帰った夜にまた夜勤。病み上がりでそれじゃキツいだろうと思って該当職員から電話きたら変わるとリーダーに言ってあったんですが…。その人の体調とか大丈夫だろうか…⁇

勤務変更ユニットリーダー夜勤明け

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

2・2026/07/20

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

介護職で難しいのは、余裕の職員がいない、それに増して人手不足もありますよね。良い職場環境なら休む職員がいても対応出来ますが、悪い職場環境ならどんな事があっても出勤してます。それから、心身壊れて辞めて行く。話しは違いますが、介護現場って世間で言われているより劣悪と思ってます。

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👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

みなさんの嫌いな働き方

どこでも同じ介護業務をしているはずなのに、職場には独自のルールがあります。その中でもみなさんが、これだけは嫌だと思う働き方はなんでしょうか？私は連帯責任が強すぎる職場働かない人のカバーが当たり前の職場個々の仕事の領域と責任が曖昧な職場休みの日まで出勤がある職場家でやってきてと平気で仕事を渡される職場外国人の育成が現場へ丸投げの職場

人手不足職員ストレス

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

19・2026/06/05

まるみ

介護福祉士

こんにちは。ルールをお局等が勝手に変える。入浴の履き物(長靴)が共用。が嫌ですw

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職場・人間関係

👑殿堂入り

労基

続いて投稿します。ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか？

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

15・2026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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職場・人間関係

👑殿堂入り

言われたことある人いますか？

試用期間（3ヶ月）終了して、うちの社風に合わないからという理由で、会社からもう明日から来なくていいよって言われたことがある人いますか？

入社正社員上司

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

21・2023/09/02

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

ないです。というか会社から一方的に言うのって犯罪になりませんでしたっけ？

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話題のお悩み相談

レクリエーション

敬老会のプレゼントは？

質問失礼いたします。来月敬老会があるのですが、みなさんの施設ではご利用者様にプレゼントなどお渡ししていますか？私が前に勤めていたグループホームは写真立てなどを作って渡していました。今の施設は１人300円くらいでタオルやお箸などを購入してプレゼントしています。

敬老会レクリエーショングループホーム

エリエール

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

4・2026/08/26

ミシェル

介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修

手作りの花束💐を渡しました。女性は綺麗なものが好きみたい。

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夜勤

退職するか悩んでます。

私は夜勤専従で働いていますが、精神的なことや体力的にきついと感じるようになってきました。夜勤専従で働いている方でアドバイスいただけますか？

夜勤専従夜勤

バード

介護福祉士, 有料老人ホーム

1・2026/08/26

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

わたしも夜専でしたけど辞めました！人手不足はこの施設だけじゃないし自分に合った施設があるはずですよ！

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介助・ケア

リハパン交換。

お疲れ様です。リハパンの利用者様で、リハパンのポリマーを破いてしまう事が多く、汚染の確認時も拒否が強く(強い口調で話す、手を叩く。)確認が取れません。リハパンは、ポリマーが薄いものを使用しています。

リハビリパンツ

ミミ

初任者研修, 実務者研修

4・2026/08/26

ちりも

介護福祉士, 従来型特養

最初からリハビリパンツを交換しなくてもすむように、パットを入れ、パットだけ交換するようにしたらどうでしょうか？きょひするのは、どのような状況なのか(しょくいんすべてにそうなのか、時間帯、ほんにんのきげんよいときとかは交換させてくれるのか)記録して、他の職員と、じょうほうきょうゆうしてみたら、どうでしょうか

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