「職場・人間関係」のお悩み相談（233ページ目）

昨日カンファレンスが長引いて15時すぎからオムツ交換なんですが、16時近くまで長引き、それからオムツが始まりなかなか終わらなかったのに、早出さんは時間きっちりに帰る始末。もうちょいなら手伝ってくれればいいのにと悲しい気持ちになりました。案の定16時すぎたし、そっからお茶配りやら連れ出しやらでてんてこ舞いでした😅😅😅 本当に遅出ばかりも疲れます。日勤が一番いいです。今日は休みなのでしまむらに(о´∀`о)ネコちゃん達に癒されます😁

カンファレンス早出オムツ交換

職場嫌だー 何でみんなピリピリしてるのーやってられねぇええええええええ あ、お疲れ様です(´-﹃-`)Zｚ… (※夜勤明け)

夜勤明け夜勤職場

私は、特養のユニットで働いています。 薬の事で、いろいろあって仕事辞めようかなと 考えています。施設の人に話したら、辞められても困るって言われました。でも、私の気持ちは、変わらないです。明日、午前中面接しに行ってきます。 新しい仕事見つかるまでは、今のところ仕事やって 見つかったら、辞めようかなと思っています。

ユニット型特養

職場でセクハラする上司とか歳近い子に やられたことある人っていますか？

セクハラ特養職員

利用者さんとどんな感じで話してますか……？ 私は、人によるけど、タメ混じりの敬語になってる……。 (何かね……賛否両論かもしれないけど、堅苦しいのが苦手すぎてという言い訳してみる←) カテゴリ迷ったけどこれで良いかな？👇👇

いつも忙しそうなケアマネ。その割に抜けてる情報が多いので、連絡すると逆ギレされた。 忙しいのは百も承知。電話の時間は大丈夫か聞いてから、確認しているのに、常に自分の言いたいことだけ早口で伝えて電話をきる。 丁寧なケアマネさんも沢山いるんだけどな。 皆さんの周りには、どんなケアマネさんがいますか？同じような思いをされた事はありますか？

トラブルケアマネデイサービス

先日、デイの送迎がおわり、掃除をしていたら、管理者とお局のパートさん2人に、あなたは掃除が出来てないからちゃんとやってよ！と注意されました。 はい。すいません。といって、丁寧にやったら、4時50分になったら、つぎは、いま、何時だと思っているの？5時には帰るよ。と言われ、残業代出さないよ。とか。5時には帰社しないとダメなんだからとか。言われました。残業代はいらないです。ちゃんとやっていないと言われたので、しっかりやっていました。と答えると、違うと言われました。。。 雑で早くていいの？時間かかっても、丁寧にやる方がいいの？どちらがいいのかなと思っています。教えてください😭

掃除トラブルデイサービス

はじめまして。5月から病院でヘルパーとして働いてましたが、発達障害もあってか、なかなか仕事に慣れず怒られてばかりで、気分が鬱っぽくなり仕事行くのが怖くなり7月に半月程休職しました。復帰はしましたが、それなのにまた1週間程今行けなくなって休んでしまってます。介護の仕事は続けたいですが、こんなにメンタル弱くて大丈夫か、と思ってますが辞めた方がいいでしょうか。特に介護の仕事に抵抗等はなくやれていますが。病院は辞めて一人一人の方と向き合う時間が長い施設に転職しようかとも思いますが・・

復帰メンタル転職

周りに辞める辞める詐欺する人いませんか？？ 愚痴や陰口を出すためにしか口がついてない人いませんか？ ○○さん辞めたら、みんな寂しいですよー と毎回、常套句と営業スマイルで応対‼️ 愚痴ばっかりなヤツは雰囲気を壊してます。愚痴だけ言って案を出さないのは卑怯。だったら愚痴を問題提起に変換して、ご自身で発信や相談するなどして解決や改善につなげたら？？それが出来ないから空気悪くなる。自分が全て正しいと思わないでね。総合的に言ったら、あなたの愚痴や陰口は、ま、ち、が、い、Death‼️ 本当に辞めたいなら、、辞めればいい。 おしまいDeath‼️事業所沈没‼️ 半沢直樹に感化されてる小豚野郎Death。

陰口別れトラブル

今日は朝から気分悪かったー 出勤してきて時間あったから座ってたら職員3人で悪口大会 名前こそ出てこないものの内容でわかった 「1年そこそこのものがよう教えれるわ 教える立場でねえやろ あいつが教わる立場だろ バカじゃねえの‥」 って言いたい放題 最後にはもう1人派遣の子がいますがその子の悪口大会始まりました なにがそんなに楽しいのやら‥

派遣トラブル人間関係

未経験・未資格で入って分からないことだらけなのに色々な事を言われて(上司は教えてるつもり)頭がパニックです。指導員(上司)は教えてるつもりなんでしょうが、口で説明しただけで詳しいことを教えてくれません。お茶の準備の仕方にしてもどこからお茶パックを持ってきて何個使うとか、洗濯後のタオルを棚に戻すのも｢これはここ｣と言う様な言い方ばかりでどれが何に使うタオルとか教えてくれません。色も同じで似たようなタオルなのできちんと教えてくれないと間違えそうになります。聞きたくても次々仕事を言ってくるので理解する前に情報だけ増えていっぱいいっぱいです。 入って4日目で入浴の着脱の手伝いもしました。 デイサービスなので初めましての方ばかりで利用者さんがどのような方でどのような症状や状態かもわかりません。 介護職というのはこのようにかなりのスピードで仕事を覚えていくのでしょうか？ 何か1つちゃんと覚える前に色々仕事を言われて整理して覚える余裕がありません。 逆に仕事覚えの悪い私が悪いのでしょうか？ 毎日覚える事が多すぎて睡眠もなかなか取れません・・・

指導入浴介助上司

もし、私が上から目線なやつだと思われる事が あったら教えてください。 一部の人に「言い方が上から目線で、わかってる事聞いてきて試されてるのか、バカにしてるのか」と思わせてるらしいのですが、良く分からないです。 恥ずかしながら吐露しますと、自分が知ってる事や経験した事を伝えたり、お母さん臭い心配心や、世話焼きな近所のおばさん感があると思うのは否定しません。そんなのを入居者さんへのお世話エネルギーに変えて、精進しています。 分かっている事聞いてきて試されてる　って、何だろう。

同僚先輩ユニット型特養

旦那と同じ法人で施設が隣同士なんですが、 旦那の施設で職員がやめてくやめてく、、、汗 私は育休中なんでまだ職場にいないんですが、 あまりにもいなかったら復帰して旦那と同じ方に 移動になるんじゃないかってドキドキしてます なるべくは夫婦が同じ職場にならないようにはしてるみたいなのですが、あまりにも職員がいなくなると なきにしもあらずなような気がして😂

夫婦復帰育児

新人教育について。 福祉系以外の大学を卒業し、新入職員として入職した男の子がいます。 周りの同期と比較し、自分は一人立ちが遅い、この仕事に向いていないんですかね？とよく聞いてきます。 ミスも多く、ネガティブな発言ばかりなので正直面倒くさいと思っている職員が多いです。 新入職員、周りの職員にどのように働きかけますか？

入社新人特養

有料老人ホームで働いています。 施設の職員で『PCR検査をした入居者がいるから仕事来たくない』とか、『移ると困るから休ませて欲しい』と言っている人がいます。 私的には、そう思うならテレワークできる仕事に移れば？と思ってしまうんですが…私がおかしいんですかね？？ 夜勤もやりたくないって！笑っ

有料老人ホーム人間関係ストレス

今月から介護職に未経験で働いてるものです。以前は14年間飲食で店長してました。未経験からやられた方でこれはやっといた方がいいとかいうことありますか？

人間関係ストレス職員

何回か投稿しているクソババア、また私のする事にいちゃもん付けて来やがった😒💢💢私の事なら我慢する！！でも今回は御利用者様の事だから、許せない！！因みに私の勤務先は❮お客様最優先❯を掲げている二○○なのに！！因みにクソババア、ある利用者様が背中が痛いと訴えが有り、御本人の円座を背中に当てていたらお尻に敷くと言い張り、もう１つ有るから居室に取って来ますと伝えれば、いつも言っているからと却下😒💢💢ロボットぢゃなく生身の人間なんだよ！！いつもと違っても、おかしくないし、むしろ変化に気付けって話だよね😒💢💢別の利用者様がトイレの訴えが有り、私は他の利用者様対応中で、フロアに居たクソババアにお願いしますと依頼して戻ると、まだ行ってないみたいで私が休憩時間を押して対応(´TωT`)💦当然リーダーは時間通りに戻って来いという性格だから１５分休憩延長も、無しだよね(´TωT`)💦

休憩トイレ先輩

介護職に就いてもうすぐ６年経ちますが、利用者様からありがとう。などと言われたりその方の出来ないことが出来るようになったところをみると嬉しく思いますし国家資格を取得して給料が上がった部分を考えると良かったと思える時もありますが相手が人間なので命を預かっていると思うととても怖いと感じることがあります。また、それ以上に今までの介護現場で一緒に働いていた同期の職員などが辞めていったりしてしまうと切磋琢磨出来ませんしモチベーションなども上がりません。皆さんはこのような時はどのように乗り越えてきましたか？？？実際、今年（2020年）4月に一緒に入った職員ももう辞めると言っていて。。。僕自身もう、本当に辛くて辛くて。。。今年の２月には同級生の友達は亡くなったし、それ以外にも悩み事は尽きないのですが。。。アドバイス頂けると幸いです。。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

モチベーション人間関係職員

昨日から新人の経験ありの介護福祉士資格もちの男のかたが入ってきました まだ2日目で何も分からないので私に教えてくださいと だから私は分かることは教えます そしたらいつものおばさんたちが「なに あんたが指導するんか? あほじゃないの あんたに指導する資格ないわ」「あんたよう指導すること出きるの」って言われほっといてと思いました ほかの職員に話したら「そんなもん聞かれてわかるなら教えればいいが あの人たち暇で見てて文句言いたいんやで放っとけ」って言われました 私も男の人に「私未経験で入ってまだ1年 わかることは教えるね 分からなかったらゴメンナサイ」つて言いました でもホントにおばさん2人は暇なんか私のやることに文句ばかり ホンマに腹立つわ

文句未経験指導

職場に入って半年になるのですが、緊張してしまいます。 なかなか打ち解けられる人が居ないというのもあるのですが、この状態がずっと続いてしまうかもしれないと思うと不安です。職場に入って何年も経つのに緊張するという方はいらっしゃいますか？

人間関係ストレス職場

はじめまして。 私は訪問介護事業所でサ責をしてます。 介護福祉士を持っています。 職場の人間関係で悩んでます。 管理者は決断力がなくて、最後に結論を出すのは私ですし、サ責ではないのにいろいろと口出すヘルパーがおります。 最近はそれがストレスになりました。 そんな二人がいつもコソコソと話していて、私は誰にも相談することができなくなりました。 ほかのヘルパーからはいろんな苦情が出ていて、私が管理者へ相談しても聞いてくれることはありません。 どうしたら決断力のない管理者と口出すヘルパーとの関係をスムーズにできるでしょうか？

人間関係ストレス職場

まだ熱があり身体も痛いんですが「明日は必ず出勤お願いします」とメール来ました。やっぱり転職します。

転職愚痴ストレス

自分の働く施設はとにかく職員の悪口やグチが多いです。 休憩室は基本悪口寄りのグチが多くて聞いてる方が正直しんどいです。 他の施設も同じなのかが気になります。 初めての経験で正直対応に困るのと心理が気になってしまいます。

愚痴人間関係職員

はじめまして。今年6月末に7年間勤めていた老健を辞めて、今月から有料老人ホームに就職しました。 老健は職員数に対して利用者数(全体120人前後、私の勤めていた階は55人)が多く、一人一人と接する時間も十分に持てず体力的にも限界を感じて辞めました。そこで、小規模である有料老人ホーム(利用者数29人)に就職する事になったのですが…。 以下、長文です。 仕事内容自体は以前の職場に比べて、正直楽です。不穏な方も少なく、穏やかな利用者さんばかりで関わる時間も持てます。 ただ、職場の雰囲気が異様でして…。 ある時「部屋が散らかっているから帰って片付けたい」という利用者がいて、私がかわりに見てきましょうか・の声かけに「人にしてもらうのは恥ずかしい」と何度も訴える為、また、職員もデイルームに4人ほどおり業務に差し支えはないだろうと利用者と共に部屋へ向かおうとしたのですが…「待って！部屋に連れて行ったら駄目！」と職員総出で引き留められました。横になるわけではなく、片付けをしたらすぐに戻ると伝えたのですが、「部屋に一人で帰れるようになったらどうするの！」との事。 正直「え？」と思いましたが、必死に止められたのでその場は利用者を宥め、席へ案内するに留まりました。その後、その利用者は立腹しレクリエーション中もソワソワされていました。以前の職場では、居室へ戻りたいと希望があれば基本的に居室へ案内し、夜間不眠である等の場合は本人へ説明した上で塗り絵などを提供していました。 また、ある男性職員が女性利用者に向かって「ふざけるな！わがままばっかり言うなよ！」と怒鳴っている場面にも出くわしました。どうやら入浴の時間が近付いているのに利用者が部屋へ帰ろうとした所、それを職員が呼び止めた(?)場面らしく…。 その利用者はとても穏やかな方で、しっかりされています。きちんと説明すれば理解してくださる方だと思います。そんな声かけの仕方はあんまりです。家族が見たら何と思うのか…。 長々と続くのですが、他にも疑問に感じた事があります。利用者を居室へ案内した時の事。何故か扉が開きません。よく確認すると、居室の鍵が掛かっているのです。しかもペン先を使わないと開閉が難しいタイプの鍵です。まさかと思いましたが、全員の部屋を見て回ると認知症の方の部屋は殆ど全員、鍵が掛けられていました。勝手に帰れないようにでしょうか。とてもビックリしました…。 他にも、現在私のシフトは8時30分出勤してから17時30分に退勤なのですが、その間利用者を一度も寝かせないのです。昼食後に「誰か臥床する方がいませんか？」と尋ねたところ、殆どの方を寝かさず起こしているとの返答。ターミナルの方や、寝たきりの方ですら起こしたまま。臀部に発赤など皮膚トラブルに繋がるように思えますし、何よりしんどいと思うのですが……。また、オムツ交換の時に陰部洗浄をしなかったりと、驚きの連続です。 仕事内容は楽なのですが、こんな利用者を適当に扱う施設、今すぐに辞めたいです…。どこもこうなのでしょうか？この施設がおかしいのでしょうか？ 長文失礼しました。吐き出す場所がなく、悩んでいたので…。

陰部洗浄寝たきり虐待

先月から、同じ系列のグループホームから移動して来た方がいてなかなか仕事が覚えれなく、私と組んでるとなぜかヒアリハットを出した現場を私が発見するパターンが何度かありました！みなさんに教えて欲しい事があるから書きます！ ナースコールが鳴り居室へ訪室すると、利用者さんは端座位にいたので、トイレ誘導する際利用者さんは杖がないと歩けないのに杖を使うことを忘れて一部介助にてトイレ誘導しょうとしてる新人職員！あまりにもナースコールがなりぱなしだったから私はその利用者さんの居室へ訪室すると、杖なしで誘導していたのを発見。 杖ないよというと慌てて、利用者さんを離してしまい利用者さんは、自ら二歩歩いた！ 誘導終わってから、危ないよね？って新人職員に問いかけると慌ててって言う答えだった！こんな介護職員の指導の仕方はどう教えていいかわかりません。アドバイス御願いします！

トイレ介助指導人間関係

横柄な態度の職員がいます 不平不満が多く、機嫌が悪いとあからさまに態度に出るので、周りの職員はかなり気を遣ってます 訪問が多いとか、認知度高い人を入れるな、あれは無理、これは違う！ 更には、矛先が利用者様に向けられ、命令口調や仏頂面、言葉が荒い、むりやり介助する等 なので利用者様はそれに敏感になり、その人が夜勤の時は怖いと言う方や、不穏になる方がいます 上司に相談しましたが、上司の前では態度が違う為、「注意はできるけど、そういう報告が現場から上がってきたとしか言えない。なぜ、その時に周りは注意しないの？」との反応です 以前、上司に注意してもらったのですが、誰が密告した！と犯人探しが始まり、結局、また不機嫌になり、周りが宥める… 確かに、他の職員も、機嫌をとったりせず、注意すべきなのです！ でも、怖くて言えない…だから野放し… そして、機嫌の良い時は盛り上げ上手で、レクも盛り上がります 経験も豊富、気づきに敏感なので、ケアに関しての提案がとても鋭いです(ただ、楽をしたいが為の時もありますが) でも、利用者様にあたったり、チームプレーを乱すことの方が重大です どうしたら、この現状を変えられるのでしょうか？ ちなみに、異動は望めません 休みもしっかりとれるし、無謀な支援内容を組み込んだりはしません 施設長も理解があり、よい職場だと思います

人間関係ストレス職員

ベテランパートが威張り散らす〜せっかく入社してくれた新人が来なくなる。 この負のスパイラル、いい加減、気付けよ！上司達よって思う今日この頃。

パート先輩新人

私は住宅型有料老人ホームで働いています。 私が居るところのサ責は仕事をしない人で、ヘルパーさんが休みで居ない時はサ責が本来現場をやるのですがやったことにして何もやりません。 他の職員には忙しい忙しいと言って、事務の仕事をやっているかと思えば施設長が居なくなると自分の机にも座らず他の職員と関係ない話をして笑っているだけです。 そして定時には帰ります。 勤務は日勤だけですが、4～5連勤は嫌がり、連休は他の職員もなかなか取れないのに自分だけは頻繁に連休を取ります。 皆さんはこんなサ責の下で働きたいですか？

サービス管理責任者シフト職場

何で自分だけ。 同じ社員なのに、50代の全く仕事をしてくれない人がいます。私より、長くいるのに、パソコンの入力作業が出来ません。この人がしなかった仕事や出来なかった仕事は、全部　私にまわってきます。 上司からも、この人が出来る仕事や出来そうな仕事だけ任せてあげてって。言われました。 利用者さんに対しても、無茶をするタイプで 家族対応は、絶対　させるなって感じで言われます。 経験年数が長いからって、何でもかんでも優遇されるのが腹が立ちます。本人もわかってる様子で、上司に泣きつくことも腹が立ちます。

人間関係ストレス職員