「職場・人間関係」のお悩み相談（142ページ目）

初めて質問させていただきます。 委託型の地域包括支援センターで社会福祉士をしています。センター長（主任ケアマネかつ副代表）1名、保健師1名、社会福祉士（自分と新卒）2名の職員配置となっています。 法人が小規模多機能型居宅介護であり、センター長がケアマネ講師や本部業務として、3分の１ほどセンター不在となります。 職員に負担がかかっていますが、業務に支障がなければ、問題ないのでしょうか？ どこに相談すればよいでしょうか？

上司人間関係ストレス

忌引休暇をいただき、シフト変更の対応をしてくれた担当フロアはもちろんお菓子を持って行くのですが、そのフォローに入ってくれたかもしれない他フロアや、何をしたかは分からない事務所には、どうしますか？

休暇シフト

うちの職場に新人が入っても長続きせずその原因は在職の職員にもあるのでは？と考えています｡ 入って来る方がなかなか仕事の覚えが悪いこともあり忙しいなかイライラしてしまうのも分かりますがあからさまな態度や言い方… 酷いときにはその子と話した後に見えるところで机にペンを投げつけたり､ドアをバンッとすごい音をたてて閉めたりと…それも利用者様の見えるところで… その子の為にキツくいっていると本人達は言っていますがこれは虐めではないかと……… そう考えるのは大袈裟なんでしょうか………

新人人間関係職場

おはようございます。 今日は、休日ですが、明日から又仕事… 行きたくない…本社の上司には、退職するかもしれない…と話は何となくしたのですが…気持ちも固まってきてる事も。 もう少し頑張って欲しいと言われましたが、 メンタル、体がもたない。 シフトもまだあるし、人員が、足りない… 胃痛が激しく… 甘えなのかな… まだまだなのかな… 利用者さんは、大好きなんだけど、職場がね。 仲良しグループみたいなとこだから、私は仲間外れ。私の悪口をいい、楽しんでる。 そんな職場逃げちゃおうかなとか思うけど、社会人として駄目だろうし。 ずっと低姿勢で対応してるのがいけないのかな…

トラブルデイサービス人間関係

病院で看護師によるヘルパーへの暴言あり。 バカヘルパーと呼んだり。 私をバカにしてるのか。など 看護師にダメージ与える方法はあるか？

看護師トラブル愚痴

肉体的、精神的に疲れたら仕事嫌になりますよね〜^_^

人間関係ストレス

夜勤専従で来ている人は、ギリギリになって体調不良と言って休む✋現場をなんだと思ってるんだろう？ただでさえパートさんに負担がいってるのに夜勤もこんなんじゃどうなるんだ💧

夜勤専従体調不良パート

自分は、仮のリーダーをやってます。 よく、利用者の味方とかしてくる職員っていません？ 例えば、認知症ですぐに嫌がったりする利用者が居るとすると割り込んできて庇って、あんたが悪いみたいな言い方するやつとか。あと、いい子ちゃんぶったり被害者ぶったりして、居続けるバカな職員ってどう思いますか？知ったかぶりしたりする職員も居たりしますが、そういうのが人に相談してきたら無視してやろうかなって思います。毎日イライラしてくるんですが、何かいい改善方法ないですかね？ あと、すぐに自分のところに仕事など投げてきたりする職員の多さ。仮にリーダーやってあげてるけど、便利屋に変わってきてるのでいい加減なんとかしたいです。

ユニット型特養介護福祉士人間関係

子育て中のママさんが 働きやすい職場は どんなとこでしょうか？ 子供の急な発熱、学校や園の行事、 色々ありますが、多忙、人手不足の中、 肩身を狭くして働いている お母さんが多いと思います。 どういう職場が 柔軟に働けるでしょうか？

特養デイサービス介護福祉士

透明ピアスについて指摘を受けました。ここがそういうトコなら従うしかないんですが、結婚指輪を付けながら働いてる人に言われたのがどうしても腑に落ちません。結婚指輪だけは許容されている、こういうヘンテコリンな風潮はどこも同じなんでしょうか。

恋愛

お疲れ様です。 利用者様のご家族や担当ケアマネジャー様などとLINE交換されている方はいらっしゃいますか？ お仕事等で連絡がつかないから…と言われましたが… 会社には相談していますが、まだ保留中です。

家族ケアマネ職員

プレッシャーでおしつぶされそうです。 そんなに経験があるとすぐできなきゃ行けないんでしょうか。

某社会福祉法人ユニット特養に面接行きましたが、人手不足みたいらしく 面接後30分後に内定のお話が出て腑に落ちない感じです。 面談即決は地雷確定かなあ。

人手不足ユニット型特養特養

見守り… トイレに行きたい！早くしないと漏れちゃうと言っている利用者さん…もうちょっと待っててくださいね。職員さんが来ますから。と宥めてなんとかしている…職員に〇〇さんトイレにお連れして頂きたいんですが…と頼むと 今は無理！とか今、何してるか分かりますよね？と言われ…もうちょっと待っててくださいね。と宥めて…なんか… やるせない気持ちに毎回見守りの時に思う… そんな人が利用者第一に考えないと！と言う気持ちがよく分からん…

トイレ特養愚痴

夜勤明けで上司に相談があり話していたら他職員が不審者扱いしそれに対して上司も一緒にやってきました。それからシカトしています。それに伴い1施設でインシュリンと内服薬間違い忘れたりの事故が数回起きておりそれに対して事故報告書書くのが普通ですがかかせないで未だに事故が続いている状況です。それに対して意見言うと様々行ってきますが相手にしていません。どう感じますか？

ヒヤリハットトラブル上司

知り合いからの紹介とかで、うちの会社11月一度ドタキャンした50代女性。年が明けて前のところ辞めてうちで試用期間で働くことになりました。そんな都合のいい話があるもんかと思いながら、社長がシングルマザーだし、家のローンあるから、可哀想と雇ったので、居宅介護同行しました。 子供は、27歳だそうですが。 仕事も、ドタバタと物音も大きく、ドア開けたら開けっ放し。物をのけたら元の位置に戻さないんです。 先がおもいやられるなと直感的に思いました。 別にプールに入る支援もあり、水着も買いました。 仕事をしなくて、どういうふうにするか現場見に来るだけで、お金がもらえないのが納得いかないと辞めたそうです。 今からいくところでどんなことするか見ますか?行きますか?お給料発生しませんけど。 ↑と言った私が、嫌でも行かないといけないと思われたそうです。 派遣とかで頑張ってください。 会社ムリです。 20万の手取り不可能です。 社長、しっかりしてください。

トラブル新人転職

社員同士のお金の貸し借りって、どれくらいまで許されるんだろう… 10万近い金が動いてるとか流石にビビった( ; ﾟДﾟ)

皆さんの職場には転勤はありますか？ もしある方はどのくらい前に転勤のお話が来ますか？ というのも先日うちの施設の仲のいい同僚が「一週間後に転勤予定です。もし嫌なら退職扱いでもいいですよ」という内容の書類を渡されていました。 当初は転勤の3週間前には話が行きますよというはずだったのですが…… もし自分にもいつかその時が来るのかと思うと。。

愚痴

みなさんなら、どう対応するか教えて頂けると助かります。 私には、心臓疾患ある子供がいます。 年明けに手術をし、今は自宅療養してます。 又、喘息をもってる子供もいます。 今日は、仕事だったのですが、喘息持ちの子供が、発熱し会社を急遽休みを申請しました。 職場の方には、迷惑をかけてしまい、又、今日会議もあり、参加できないのは、自覚がないと言われました… 確かにそうかもしれませんが、仕事も大切ですが、子供の事が一番大事なんです。 間違っているんでしょうか… 日頃の事もあり、退職をしょうと今考えております。 社会人として、失格なんだと思いますが… 駄目人間ですよね…私は

会議子供退職

施設で働いて半年にも満たない職員が いろんなことに関して マウント取ろうとしてきます。 仕事は早いんですが 嫌いな仕事をガッツリ逃げているので いくら仕事が早かろうが 何？アイツ。的な感じです。 疲れます。 そんな事があり、みんな距離をとってます。 長続きしない方みたいなんですけど 敵を作って働きづらくないのかなぁ。

人間関係施設ストレス

最近違法な嫌がらせをしていた人達が退職するとさ事になりました。😀でもその人達の時代しか知らない人は同じ事をします。職場の間違えを正すには何が効果的ですかね?

いじめグループホーム人間関係

グループホーム勤務です。 異動があり、系列のグループホーム異動勤務していますが、以前いたグループホームよりも責任感がなく、ビシッと言う方もいなく、なぁなぁで勤務しています。 意見を言っても反感されてしまいます。そして、ちょっとした事を話したら｢細かい｣や｢えっ…！？｣と言われてしまいました。 こんな感じのグループホームは他にもあるのでしょうか？ 転職しようかと考えています。

グループホーム人間関係職員

うちのデイはもうボロボロ… チームワークもなけりゃ、職員同士の信用もない、仕事をしていて楽しみもない… 楽しく仕事したいのになぁ…異動前のデイも人間関係とかいろんなことあったけど、レクとか利用者さんと職員で一緒にアハハオホホって笑って楽しかったんだけどなぁ… 今は意識が薄すぎて、やる人はやる、やらない人はやらない。向いてる方向性が違うから、すれ違うばかり… 私は10年目。ただの生活相談員、正職だけど、そんなに自分から指示出せる方じゃないから…上手く皆をまとめる自信はない。 だけど、楽しく仕事をしたい… 皆どうですか？？同じような悩みある方いませんかぁ！？

自信人間関係ストレス

昨年七月末退職しました。 障害者施設にて10年勤務しました。 土日祝日休みで週５日勤務したいです。 パートでの勤務希望です。 50歳越えで勤務出来る施設はありますでしようか？？

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今月半ばからユニット移動します。 しかし移動先のユニットからは、利用者様情報もシフトすら音沙汰なし。 断れない状況になってから話をふってこられました。渋々移動します。 スタッフをくださいとお願いしてきたのは移動先のユニットなのに、なぜこちらがシフトや利用者様情報をくださいと言わなきゃいけないんでしょう… お願いしますとシフトや情報を移動先の方が提供するべきだと思う私はおかしいですか？ 考えすぎですか？ 本当は今のユニットからは離れたくありません。担当の利用者様もいるし、他の利用者様だって手はかかるけど好きです。

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オイオイ…施設長が今帰ったよ…、ある時はフロント（いわゆる受付の事務の人)が深夜1時過ぎまで残ってたし、なんなんだ

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最近、転職しました。 求人内容には、利用者の増員の為のスタッフ募集と書かれていました。 が、実際入職すると、 私たち新人が入ったからシフト日数を減らされたと既存スタッフが話してきました。 そのような事を言われても、こちらは何も言えません。 入職して分かった事ですが、上の責任者と下のスタッフとの意見のすれ違いや溝があり過ぎるみたいです。 いちいち気にしてはいけないと分かっているのですが、既存スタッフからそのように言われると なぜそのような事を言われるのか納得いきません。 介護業界だけだとは思いませんが、 閉鎖的な業界だとつくづく思いました。 長々と失礼いたしました。

新人上司人間関係

退職する事を一ヶ月前から話して、自分の所属してる部の人達にだけ、退職する事話したら上の人からメール来てまだ受理されて無いとか他の人に話すなとか 大人として静かに仕事だけしろとか他にも色々でー 辞める時に人って本性分かるなって思いました。上の立場でもそう言う事言うんですねー

職員

先月末に急に辞めた常勤がいて、その穴埋めをその他の常勤だけで埋めてくってなって気付いたら9連勤してるよね😇 パートさんにも協力してもらわんの？😇文句言うから？😇 いつからこんなにパートさんが力持つようになったの？😇

介護福祉士愚痴人間関係