そんなに気にされても…

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

12月に管理者から『そういう指導法では新人は育たない』と注意を受けた陰険主任。 少しは考えを改めるかと思ったのですが変わる様子もなく、相変わらず。 この前なんか、おやつの準備をしていたのですが、いつも通り職員が4人も5人も集まっていて、その内の数人は飲み物の準備が全部できるまで、立っているだけか、手が空いている職員同士でおしゃべりタイム。 なんてもったいない時間んなんだろうと思い、お昼寝をしている全介助の利用者の入れ歯を入れに行きながら起こそうと思い、入れ歯を持って全介助の利用者にもとに行き、入れ歯を入れていると、陰険主任が私の所に来て『今はそれをやる時間じゃない』と言ってきました。 お茶の準備でボーッとしているなら、他にすることがあるならそれやったっていいじゃんと思いながらも、「こんなやつに何を言っても無駄だな」と思い、お茶の準備に加わって配り終わってから全介助の利用者を起こしに行ったのですが、入れ歯を入れるに時間がかかるし、起こしておやつを食べるにしても時間がかかります。 気づくと周りは夕方の送迎の用意でバタバタ騒ぎ。私も自分の送っていく利用者の送る準備をしなければならないのですが、少しの時間とはいえ、全介助の利用者のおやつの時間が遅くなったために夕方の送迎便の用意をするのが遅くなり、リーダーからは「早く準備しないと間に合わないよ」って言われる始末 。 協調性を持ってみんなと同じことをするのは大事かもしれないが、手持ち無沙汰でブラブラしてるくらいなら他にできる仕事をすれば少しでも早く仕事が回るのにと思う私の考えは、この陰険主任には通用しないみたい。 ていうか、私のやることなすことが気に入らないんでしょうかね~。

2026/02/12

9件の回答

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きっと暇だから人の粗探ししかしないんですよ。 いろはにさん、「こいつに何を言っても無駄だな」 と思って反応しないなんてすごい、 私なら「そんな人の粗探しして鬼のクビとったみたいに注意するくらいならお茶やればいいんじゃないんですか」 なぁんて言っちゃいそうです。 同じ空間にいると自分と違うことしてる人の行動、気になりますよね〜ニコッ みたいな。

2026/02/13

質問主

コメントありがとうございます。 本当に忙しいならわざわざ私のところに来なくて、大きい声で『いろは にさん。こっちにきて』って言えば済むこと。 それをわざわざ私のところに来てお小言を言うくらいの時間があるわけですからそんなに忙しくないってことですよ。 とにかく手が空いてる人間がぼーっと立っている。こんなもったいないことはないです。 今回のことに限らずまあ私の行動をよく見ているわ と感心するばかりですがそんなに私の行動を見張っているようじゃ仕事なんてろくにできないわけですからね。 私の行動が気になって仕事量が少ない陰険主義。ベラベラ喋っていて仕事をしない嫌味姉妹の長女。それと周りがバタバタ動いているのに何をしていいかわからなければ聞けばいいのに、聞かないでボーと立っているデクノボウに「あれをしてこれをして」と私に言っていたようなことを言わず ほったらかし(言い方を変えると甘やかしている)陰険主任) こんなのが同じシフトで重ねることがあるわけですから真面目にやってる人は大変ですよ。

2026/02/13

コメントありがとうございました。 他のとこでもちょっと書いたんですが 、昨年の12月に管理者の方から、そんなに溜まってるんだったら本人に言えばというので、陰険主任と管理者と私の3人で話し合いをしたことがあります。 その際、言いたいことを山ほど言わせてもらい、管理者からも陰険主任に『そういう新人指導をしていると新しく入ってくる新人もついてこなくなるぞ』と陰険主任に注意をしてくださったのですが… 反省するどころか『いろはにさんはデクノボウに対しての態度が良くない』と反撃をしてくる始末。 さすがに私もブチ切れて『これだけ私とデクノボウの対応が違っていたら デクノボウに対して僻みや、やっかみが出るので、やたらに話しかけたりするとその話し方の端々がきつくなったり、嫌味っぽくなったりすると私も嫌なので、必要以上のことは話さないようにしてるだけですよ。あなた(陰険主任)がきちんとした対応してくれれば、そんなことはならないんですが』と言ったのですが、全く反省する気配も見せず… ただ、これでしばらくは大人しくなるだろうと思っていたら、人の性格はそう簡単に変わるものではないということはわかっていますが、数日後にはチクリ、チクリと言い始めて… しばらくの間、我慢していましたが、さすがに我慢できず管理者に報告すると、管理者から『まとめてするのではなく、その日にあったら、その日のうちに状況を説明してくれれば私なりに判断し、陰険主任に聞くことは聞き、話すことは話し、私に報告するから』という話しになったので、これからはそういうようにして、しばらく様子をみることにします。

2026/02/15

コメントのお返しが遅くなってすいませんでした。 まるみさんが書いてくれたように言えればいいのですが、今までどれほど 私のやることについて注意指導といういちゃもんをつけられたことか。 そして他の職員が私と同じようなことをやっていてもその職員に対しては何も言わない。どうしてと思うのですが、これがこの陰険主任がいう、『臨機応変』という言い方で片付けられてしまうと思うと言うだけアホくさくなってきます。 またこの事件から数日後、この利用者に対する入れ歯を入れたりベッドから早めに起こしたりするようなことをしないでいたら、翌日のリーダー準備をしていた陰険主任が、他の職員がみんなでお茶の準備をしてるというのにその利用者の入歯を入れたり起こしたりしてるじゃないですか。 見ていて「おいおい言ってることやってること違わねーか。まさかリーダー準備中だから、他の人と業務が違うのでリーダー準備をやめてやってんだからいいじゃねえかとでも言うんじゃねえだろうな」と 一人で突っ込んだりボケたりしていましたが、 どうやらこの日、この、全介助の利用者さん 、いつもより1時間早くお迎えの車が来ることになっていたので早めに起こさなければ間に合わなかったらしく、みんながお茶をしてる準備中に動いたらしいということが判明 。 最終的に利用者家族が迎えに来た時にはおやつは食べ終わったが、おトイレ介助や上着を着せるまでいかず家族を待たせることになったのですが、 そのおトイレ介助や上着を着せる仕事は私と看護師さんがやることになり『おいおい自分の行動が遅くなったがために利用者家族を待たせたんだから自分が、利用者家族にすいません。遅くなりましたと詫びの一言くらい言えよ。』と思いましたが、 反省する気は全くないだろう … そう思うと言うだけ無駄と思うしかほかないと思い、そんな愚痴を管理者の方に聞いてもらうことで自分の気持ちに落ち着きを取り戻しながら仕事をさせてもらえるありがたい管理者に 感謝しながら仕事しています。

2026/02/15

ご心配いただきありがとうございます。 とりあえずその介助の方に関しては 、おやつは陰険主任食べさせていましたが、トイレ、上着を着せる、利用者の家族のところぎ待っている玄関までの見送り、これに関してはなぜか私がやっています。 ひとまずいち例として出しましたが、とにかくみんなでやることがいいみたいな考えが蔓延していて、お茶の準備にしてもみんなでやるのはいいが、暇にしている職員が何人かいたり、帰り前のトイレ誘導にしてもトイレを使うのは介助を必要とする人ばかりでなく、 自立している人も利用するわけですから職員の数が多ければ当然 暇な職員が出るわけで、そうなれば世間話をするから仕事が片付かない。 なんて時間がもったいないんだろうなと思うけど、そういうことをやるとお気に召さない様子。 しかし『効率よくやるように』と管理者からも指導があったにもかかわず、こんな調子ですからね。 いつもより早めにお迎えに来た利用者にしても全介助だからベッドから起きるにも時間がかかる。入れ歯を入れるにしても、自立してる人に比べれば時間がかかる。おやつを食べるにも時間がかかる。トイレに行くにも時間がかかる。上着を着せるにも時間がかかる。 全てにおいて自立している人や全介助でないにしても介助を必要とする人に比べて時間がかかるわけですから、早めに動いてあげないと他の自立している人や介助を必要とする人に追いつかないわけですから、 手が白く 職員が先 先を読みながら仕事をしていくことが必要だと思うのですがそういうことがわからない 人が 主任という現場を仕切っているわけですから まあ 黙っていれば仕事がたまってしまうので残業したくない 私は早め早めに動くんですけどね それがお気に召さないみたいです。 長いコメント返しになった割には、的を得ていないコメント返しになってしまいすいません。

2026/02/16

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「愚痴」のお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師は介護士を見下す傾向にあるんでしょうか?泣いてしまいました。

訪問看護初任者研修有料老人ホーム

ねこまる

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

292021/08/27

N

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修

ありますね けど、幸い、私は経験年数が長かったから言い返せてました(^_^;) 強くなりましょ(^-^) 負けてはダメですよ(^-^)

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キャリア・転職

お久しぶりです。 4月からあっという間に7か月が経ちました。本当この期間で覚える事も沢山あり初任者研修も受け、当時よりは成長した自分がいるのではないかと思います。 なぜか12月から異動が決まり、今いるデイサービスから他のデイサービスに行くことに…。 理由は冬場になって大変だから少しでも楽してほしいのとスキルアップだそうです。 まだ1年経過していないのに異動か…やっていけるかなと不安があります。何かあったら相談してねとは言われてます。職場環境がかわりまた覚えなおすのはたしかだし、どんな人がいるのかすら分かりません💧‬何かあれば戻るつもりでいるし無理そうなら辞めるって言おうと思ってます笑

愚痴人間関係施設

オニギリ

デイサービス, 初任者研修

32025/11/05

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

私も同じような経験があります 未経験で4月に入職 12月に来季より異動の内示がありました 新規オープンする施設でした 経験が浅いのに新規オープンとはなぜだろうと思いました かなり大変でしたが 今思えば良い経験になりました その後転職しましたが、その経験もあり今が楽に感じます 常に思ってることですが、やるだけやってダメなら辞めれば良いと思ってます なので辞めるまでは自分なりに頑張ってます

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特養

施設のイベントがあって、その日は利用者さんにメイクしたり、ネイルするんですけど、前日に当日全員は大変かな、と思ってネイルを数人したんです。利用者さんは大喜び可愛いと言ってくださったんですが、リーダーが、やらなくていいと、理由は看護がうるさいからと数日たつと見栄えが悪いとかなんとか😨はぁー??ですよ。利用者さんよりも看護の意見とか、あきれる。本当身内は絶対入れたくない施設

愚痴ストレス

もも

従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

82025/11/02

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介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

私の施設も似ています。 利用者さんが喜んでくれたなら やるべきだと思います!

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

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こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

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介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

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潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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どの職種に関わらず会社や施設で用意されている介護用品や事務用品の他に、ご自分で持っておくようにしている七つ道具的なものはありますか?? コレがあると便利 コレは携行必需品 いざという時のコレ など、皆さん独自のものを教えていただければ幸いです。 私の場合はいつでも両替できるように、千円札10枚と小銭を多めに持つようにしています。 皆さんのご回答、お待ちしています!

福祉用具障害者施設趣味

saka

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

72026/02/24

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介護福祉士, 有料老人ホーム

こんにちは。 Lサイズの手袋です😅 男性介護職員がいないので使うの私しか居なくてどこの箇所にも常設してないw

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認知症介護

グループホームで働いています。 利用者様はみなさん大なり小なり認知症。その方の今思い浮かべている情景に合わせて話をしようとするとウソも混じります。そんな時、比較的しっかりしている方がそれは違うと話に割り込んできた時、みなさんどんな風に対応されていますか?

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さんのみや

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

22026/02/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

話の具体的内容が一部でも分からないと、また、その方々の性格や、認知機能障害がどのように出ているか、人間関係=普段どのように関わる方かなど、思う所ですね、本来なら認知症の種類や生活歴… それらなしでとなると、つまりはユマニチュード、バリデーション、バイスティックの原則などが基本にした対応となりますかね… せめて、情景の何の話題で、どんな所を割り込むのか… つまりは発言される認知症の利用者さん、そして指摘される同じく認知症の利用者さん、両方の人間性を立てる、までなくとも否定はしない関わりが、資格をもつ私達には必要ですよね… 例は挙げるべきではないですけども、「あら、〇〇さんは別なご経験なんですねー、是非教えて下さい」など、または「〇〇さんは一生懸命思い出してお話下さいましたね、、だいぶ前の事でお忘れもあったかも知れませんね、が「△さんの思いや考え方も教えて下さい」…など、とは思いますが、例えば嗜銀顆粒性認知症などの方では、全く通用しないんですよねー…

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キャリア・転職

おすすめの単発バイトありますか? 給料の締め日を考慮して3月下旬で退職予定で 4月まで無職なので仕事始まるまでなにかしたいなって 思ってます( . .)"

アルバイト給料退職

オニギリ

デイサービス, 初任者研修

12026/02/24

のっち

介護福祉士, 有料老人ホーム

コメント失礼します。 単発バイトなら、カイテク・イチロウ・タイミー・LINEスキマニなどのアプリを使用してみたらどうでしょうか? 自分も単発バイトで介護の他に倉庫の仕事をしてみましたが、新鮮さがあって楽しかったですよ。

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