介護職の離職率が結構多いと思うのですがその背景に考えられることとしては...

Question

介護職の離職率が結構多いと思うのですがその背景に考えられることとしては何がありますでしょうか？以前やめた人に理由を聞いたら職場の人間関係に疲れたといっていました。

やすまる · Answer

私が今までに辞めた理由では人間関係が一番ですね。合う人、合わない人は絶対にいて人間関係に疲れてました。あとは勤務時間が長かったり、上司のパワハラですかね。

ポン太 abs · Answer

人間関係職場環境理想と現実などが主な理由でしょうか将来性を感じないものあるかも確実に需要は増えるのに箱だけ作って中身空っぽみたいなことにならないといいけど

ユズパパ · Answer

まずは職員や入居者との人間関係と、施設や会社への不満が多いですね。

クロウ · Answer

介護に限らず離職理由で多いのは人間関係・労働環境・経営者(運営)への不審でしょうね。

猫モチ３倍 · Answer

人間関係と無能な管理者、上司ですかね。現場の研修とかはやらなきゃって意識があるけど、肝心の管理者は自分を高める為の努力をしていないから非効率や見当違いのことを言う…そのくせトラブル起きたら人のせいにする。初めての取り組みをする時に勉強会をしたいと伝え、資料も準備して日程調整と全体への発信だけなのに全く行わずで勉強会せずに取り組みスタート→みんなどうすれば良いか分からずで「こんなん出来るか！」と不満爆発で鎮座。それに対して仕組みをちゃんと考えなかったお前のせいだと言われる。いやいや、仕組み考えても説明してなければ誰も出来ませんよってね。

ごっちん · Answer

人間関係、業務内容の多さ、人手不足だと思います。普段の業務＋委員会に行って議事録書いたり、フロアの行事担当だった場合は行事の立案、事前準備をしたり、行事後はミーティングして、良かった点・悪かった点を聞き出して議事録に残してます。

花子様 · Answer

きっと人間関係ってのはどの職場でもあるんじゃないですかねぇ･･･｡私が思うに、介護なら出来ると思って入職したら思ってたんとちゃう！っていうギャップだと思います。

未沙稀 · Answer

お疲れ様です。私の職場の退職理由で多いのが、不規則な勤務時間・認知症対応の難しさ・慢性的な腰痛等です。

自由 · Answer

長くいればいるほど、責任や仕事を沢山背負わさることになり、自分の考えが何も出てこず、利用者様にも優しく出来ず壊れていく。フッとした瞬間に気づいて逃げないと壊れるから。人間関係はどこに行ってもついてきますね。

かまだ · Answer

人間関係が1番のような気がします。

ベテルギウス · Answer

一番は劣悪な人間関係だと思います。サイコパスな人、あらゆるハラスメントが蔓延した職場、労働環境の悪さ、使えない上司、低賃金、クレーマーな入居者と家族など、細かく挙げればキリが無いですが…。

りりりんご · Answer

お疲れ様でございます。私は夫が転勤族なので必ず辞める時は引っ越しが理由でした。