休憩時間のない夜勤はなくならない?

八咫烏

介護福祉士, 従来型特養

ショート夜勤のほとんどは休憩時間なく働き続ける現状があると思います。ロング夜勤の場合でも休憩が無いところもありますよね。 この先もこの問題はずっとなくならないと思いますか?もし、改善した事例があれば参考にさせて頂きたいので教えて下さい。 身体的な負担が大きい上に1時間タダ働きになってるのがずっと腑に落ちません。しかし、解決しようという兆しがなく、みんな目を背けてるようにしか見えません。 福祉関係で勤めてて自分自身の福祉がないがしろにされるのは悲しいですね。

2023/12/03

12件の回答

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まーくん お疲れ様です。 うちは退職した人が労基に告げ口して監査が入ったことあります。最終はやはり、労基とかを使われてみるとか

2023/12/03

質問主

施設内で解決できる見込みがない時はやはり労基に相談するのが良いですね。ありがとうございます。

2023/12/06

まず法律で決められている休憩がないというのは法律違反行為なので“介護、看護業界ではワンオペ夜勤では休憩がないのは当たり前”とか“休憩がないところもあるのが普通”とかそういうのがまずおかしいんですよね。これ誰が得をするのかといえば事業所なんですよね。だって単純に無賃労働させることができるので。しかも、事業所目線ラッキーなことに従業員に休憩取らせなくても法律違反を訴える人少ないし、むしろなんか勝手に従業員同士で休憩ないのは仕方ないよねみたいな雰囲気作ってくれて、ありがたいと思います。 私はその現状がおかしいと思います。皆が皆日本の法律に基づいて正しく働くべきだと思います。 私の事業所は数年前までいわゆるロング夜勤の休憩時間がなく違法状態でした。私が入社してからは、その現状がおかしいことを事業所に訴えましたが、話が進まなかったので労基に申告し労基から直接事業所に指導してもらい、以後は事業所のシフト体制の調整も入り、休憩が取れるようになりました。 労基への申告は誰でもできます。匿名でもできます。ケア記録などの写しを労基に持っていけば一人夜勤で休憩がないことを証明できますし、証拠集めも難しくありません。 ちなみに私が労基に申告した際、みんな一人夜勤で休憩無しでやってるのに労基に申告するのはおかしい、空気読めみたいな社畜職員もいましたが、法律違反をみんなで見過ごすことが空気を読むことなのでしょうか?赤信号をみんなで渡れば怖くないという精神なのでしょうか? 本当の意味で空気を読むならば見てみぬふりはしてはいけないと思います。違反に気づいた人が体制を変えないことが今そして未来に福祉で働く人々に負担を背負わせているんです。 いつまでも働き方関連で苦しむ必要はありません。みんなそれぞれできることがあるはずです。みんなで福祉業界が法律通りに正しく運営されるような空気作りをしていきましょう(*^^*)

2023/12/04

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夜勤専従給料モチベーション

タケル

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ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

月に15回以上と言う事は、ロング夜勤でなくショート夜勤なのでしょうか? いずれにしても、夜勤で総額45万は聞いた事が無いので、かなりいい方だと思います。

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お金・給料

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タチアキ

従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養

172024/05/31

ふーな

介護福祉士, 従来型特養

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キャリア・転職

今日の夜勤を最後に15年ほど頑張ってきた、介護職から身を引きます! 40歳ですが、転職します! 本当に辛い事、悲しい事、嬉しかった事てんこ盛りで、いっぱい泣いたし、いっぱい笑った15年でした。 家族さんに怒られた日、ある最後の日、私を抱きしめて泣いてくれた事、理不尽なこと、勉強になったこと、ずっと忘れられない利用者さんの事、、本当に色々ありました。 首や、腰は悪くなったし、二の腕はたくましくなったし。涙 ストレスいっぱい貯めてきたし…。 また、ここから、新しい世界で頑張ってみようと思います!ここには、もう来ないかなぁ🤔 たまに覗いてみようかな👀 いつも相談に乗って頂き、本当にありがとうございました😊

退職夜勤ストレス

ソフィ

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62024/06/01

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

そふぃーさん 15年間本当にお疲れ様でした! 介護職ならではの出来事をたくさん経験されたのですね? 40歳! 丁度転職には最適な年齢だと思いますよ! どうぞ次の仕事でも、ご自愛しながら頑張ってくださいね! このアプリを俯瞰から見てアドバイスしてください! 本当にお疲れ様でした💐

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

皆さんこんばんは お疲れ様です 嫌われる職員特徴教えて下さい

人間関係ストレス職員

たに

無資格

352024/10/26

群青正夫

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

仕事が遅い人 口数が多く喋っている間手が止まる人 勝手にやり出して何かあると逃げる人 指示を理解できない人 そのほかいろいろあるでしょう。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

出来ない人がおかしいのでしょうか? とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか?10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。 我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか? 普通が分かりません。 上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。 又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。 ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。

パワハラ正社員施設長

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

582024/09/04

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。 会社より、自分自身が一番大事です。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

イジメられる方に問題がある…やっぱりそうなんでしょうか。 仕事が出来ない事で、リーダーやサブリーダーに色々裏で言われているようです。 わたしは自分がこんなに仕事が出来ない人間だと思いませんでした。 ミスを恐れ、何か言われる事が怖くて躊躇している自分がいます。 それではいけないと思いながらも上手に動けません…。 言われ方がとにかく冷たく、その時によって言う事が変わります。 結局、何もしなくても言われるならやって言われた方が良いのでしょうね…。 うちの職場は離職率が高く、原因がわかってきた気がします。風通しも悪いし、とにかく上の性格が悪すぎる…。これに慣れなければやっていけないのだろうなと。 辞めたいけど、利用者さんが好きなので迷っています…。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか?

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ぱぱぱ

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402024/03/02

riii

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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^

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通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます

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