介護実習で積極性ないとか自主性がないとか…職員さんとの関わりが少ないか...

Question

介護実習で積極性ないとか自主性がないとか…職員さんとの関わりが少ないからもっと関われるようにってあるけど…なかなか難しい…どのタイミングで話しかければいいの（｡｡  ）ｼｭﾝ…

ムラスミン · Answer

なぜ、職員に気を遣う必要がありますか？目線は利用者さん、これは誰であろうと同じです。それを、その考え方を学ぶのが実習や研修（の一部）です。

ムラスミン · Answer

すみません、決してケンカごしではありません。私の娘も高校で介護福祉士取り、３年前色々話てくれました。一緒にいった仲間の事もです。10代の子は質問（さえ）難しい根拠はありますか？若さは正義です。なんでも教えてもらえるのも、素直な好奇心も持ってる人が多いとも、私は思います。冷たいのかな…私は…でも、せっかくの実習、やはり殻を破ったり、素直に聞いて欲しいですね。それをどーこー思うような施設職員なら、それはそこがおかしいのだと思います。普通に尋ねてみて…この意見は私は変えられない思いです。もちろん、色々な優しさがあると思いますので、決して否定はしておりませんので、念のためです。

ムラスミン · Answer

PT学生の、実習先でひどい仕打ちをされ、自殺された有名な事件をご存知ですか？家庭もある、成績も優秀だった男性、３０代です。若いからでなく、だれでも大変な思いをされるんだと思います。若いから…考えてあげる…ではないですよね、誰でも実習生は教えてもらう立場であり、それこそ分かっているのではないでしょうか？なので、コンピューターみたいに…でなく、心＝（この場合）将来へ繋がる意識がある、持てるから頑張れるのだと、１つには思います。指導者が上…だから何なんでしょう？若いし、聞きにくいよね、仕方ないね…これを主軸に伝えるのが、私にはどうしても正しい優しさには思えません。施設やたまたま遭遇する人により、嫌な思いも、逆に憧れるような出会いもあると思いますし、片寄る事も…でも、人様の生活の質を上げていく、誇り高いしごとに就きたいから、頑張って、ここや他で聞いてもらおうと、努力（逃げないで模索）している人がいるわけですよね！そう思いますので、やはり、勉強する意志がある方なら、しっかり聞いて、勇気が要るのなら出してもらって、強さと知識と自信を持ってもらいたいと思います。出来ない人には言いませんが、質問された方の事を知らない訳ですから、私の一般論です。若い年齢は関係なく大変だけど、「聞きにくいね」でなく、せっかくの実習、気になるなら教えてもらって…としか思えません。これが、尋ねたけど嫌な顔された…なら話はちがいます。心もちは、出来なくても、聞いてみたら…が私の応援です。合わない方々がいるのも、それこそコンピューターでないので理解しています。それでよいと思います。でも、私は、殻を破ろうかな…は最低考えて欲しいですけどね。

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

お疲れ様です。介護実習で職員さんと関わりが少ないとの話ですが、そんなの当たり前ですよ。だって自分の直属の先輩でもなければ指導者でもない。 その上、実習とは言え、一緒に仕事をしてまだ間もないのにそんなに気安く声がかけられるはずはないです。先輩たちだってそういう経験をしてきとるはず。だったら逆に先輩たちの方から、大丈夫だよ。肩の力を抜いてね。とか、声を掛けてあげて、そこから話が始まるのが私は普通だと考えます。そういう気遣いができない人たちが、利用者に対して本当に気遣いができるのかなって思ってしまいます。

ゆるふわ · Answer

普通に最初はお友達をつくるときみたいに、同年代くらいの人なら、髪型かわいいですねー、これ最近流行りのインナーカラーじゃないですかー！とか、上の世代でしたら、シュッとしててすてきですねー。何か運動とかされてるんですかー？など普通に会話して入っていって、一線越えないギリギリのパーソナルスペースまでならお話しあえるんじゃないですか？うちの職員で真面目に働く方がおりまして、そーゆえば趣味ってなんなの？ってきいたところ、アニメやソシャゲで。普段シャイなのに特徴掴んだら結構話せるようになり、今じゃ頼んでもいないのに話しかけてこられます。最初は話しづらいでしょうが、すぐに急がなくてもよいとはおもいますので、りぃさんのタイミングでお話しされてみてはいかがですか？

波蔵 · Answer

中々難しいですよね。おつかれさまです😊私も、同じ感じだったので、お気持ち解ります。ただでさえ、実習中って緊張するから疲れますよね。帰って実習日誌も書かないといけないから、眠くなるし。この人なんか怖いなぁ、話しかけづらいなって職員もいますしね。必要以上に、無理する必要はないと思います。基本的な事さえ出来ていれば、後は雰囲気を知れたら十分だと思います。どのみち、介護施設に就職すれば、技術は自然と身に付くので、焦る事はないですよ。私は、介護実習に来てくださった方には、介護って良い仕事だなぁって、思ってもらえる様に接してます。後自分も実習生の時は、緊張してたなぁ、とか。介護スタッフの中には、自分も実習生の時期があった事を忘れて、言い方がキツくなっていたり、勘違いしてる人も多いので、そんな人達の事は、あんまり気にする必要ないですよ。それ以外のスタッフの方が、利用者さんに対して丁寧な介護をしていたり、声かけだったり学ぶ事が多いかと思います。実習は、ボチボチやれば良いですよ♪

時々、介護職員 · Answer

施設側もポンコツを実習担当に付ける事があります。   技能や知識、教育センスのある職員を付ける必要があります。オムツ交換さえまともに出来ない職員や利用者を怒鳴る職員を実習生に付けていたり…。その程度の施設もあります。

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